Дисциплина "Управление персоналом"




Скачать 36.56 Kb.
НазваниеДисциплина "Управление персоналом"
Дата12.03.2013
Размер36.56 Kb.
ТипПрограмма


Дисциплина "Управление персоналом"


Ведущие преподаватели:

Профессор ВЗФЭИ Маслова В.М., профессор ВЗФЭИ Сорокина М.Е, доцент Кохова И.В., доцент Мостова В.Д., доцент Петроченко Н.П., доцент Смирнова М.Е., доцент Сухова Л.С.


1 и 2 образование, специальность "Экономика труда" (все специализации)

Программа

1-ое образование:

лекции - 20 часов, практические занятия - 4 часа, лабораторная работа на ПЭВМ - 4 часа, самостоятельная работа – 118 часов, курсовая работа, экзамен.

2-ое образование:

лекции - 24 часа, лабораторная работа на ПЭВМ - 8 часов, самостоятельная работа – 114 часов, курсовая работа, экзамен.


Краткое описание (для специальности Экономика труда):

  • Управление персоналом в системе управления организацией. Системы управления персоналом;

  • Политика и стратегия формирования и управления персоналом;

  • Маркетинг персонала;

  • Расстановка и адаптация персонала;

  • Оценка персонала и управление его развитием;

  • Управление поведением персонала в системе социально-трудовых отношений.



1 и 2 образование, специальность Менеджмент организации (все специализации)

Программа

1-ое образование:

лекции - 16 часов, практические занятия - 8 часов, самостоятельная работа – 76 часов, контрольная работа, экзамен.

2-ое образование:

лекции - 12 часов, практические занятия - 8 часов, самостоятельная работа – 205 часов, контрольная работа, экзамен.


1 и 2 образование, специальность Государственное и Муниципальное управление (все специализации)

Программа

1-ое образование:

лекции - 20 часов, практические занятия - 8 часов, самостоятельная работа – 122 часов, контрольная работа, экзамен.

2-ое образование:

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 234 часа, контрольная работа, экзамен.


1 и 2 образование, специальность Маркетинг (все специализации)

Программа

1-ое образование:

лекции - 16 часов, практические занятия - 8 часов, самостоятельная работа – 176 часов, контрольная работа, экзамен.

2-ое образование:

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 234 часа, контрольная работа, экзамен.


1 образование, специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит (все специализации)

Программа

лекции - 12 часов, самостоятельная работа – 98 часов, контрольная работа, зачет.


1 образование, специальность Финансы и кредит (все специализации)

Программа

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 184 часа, контрольная работа, зачет.


Краткое описание (для специальностей Менеджмент организации, Государственное и Муниципальное управление, Маркетинг, Бухгалтерский учет, анализ и аудит, Финансы и кредит ):

  • Место управления персоналом в системе управления организацией

  • Формирование персонала в организации

  • Использование персонала в организации

  • Управление персоналом в системе социально-трудовых отношений

  • Оценка результатов работы по управлению персоналом


Магистратура, направление 080500 «Магистр менеджмента»

Программа

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 34 часа, контрольная работа, зачет.


Краткое описание:

  • Персонал организации как объект управления

  • Кадровый потенциал и занятость

  • Кадровая политика и стратегия, система управления персоналом организации

  • Анализ кадрового потенциала и планирование персонала

  • Технология управления персоналом

  • Мотивация, стимулирование и оценка эффективности управления персоналом


Бакалавриат, направления 080100 «Экономика», 080500 «Менеджмент»

Программа для направления Экономика

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 34 часа, контрольная работа, экзамен.

Программа для направления Менеджмент

лекции - 12 часов, практические занятия - 4 часа, самостоятельная работа – 84 часа, контрольная работа, экзамен.


Краткое описание:

  • Система управления персоналом организации

  • Маркетинг и адаптация персонала

  • Оценка персонала

  • Управление карьерой и развитием персонала

  • Управление персоналом в системе социально-трудовых отношений


Изучение дисциплины "Управление персоналом" формирует у студентов знания принципов, основных стратегий и методов управления персоналом; навыки проведения анализа содержания работ и требований к работнику, использования основных методик оценки персонала, управления его служебно-профессиональным продвижением и обучением. В ходе обучения студенты научатся также планировать процесс кадрового обеспечения, определять численность работников для выполнения определенного вида работ, использовать основные методики отбора персонала, разрабатывать системы мотивации и стимулирования персонала.


Похожие:

Дисциплина \"Управление персоналом\" iconСтратегическое управление персоналом в XXI веке
Введение. Переход к новому технологическому способу производства и изменение подхода к управлению персоналом. Эволюция подхода: кадровая...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconАннотация рабочей программы
Дисциплина «Корпоративное управление» является дисциплиной по выбору в вариативной части профессионального цикла б-3по направлению...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconПрограмма дисциплины «Управление персоналом» Для специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» подготовки специалиста
Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-м, 2001
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconКаедра управления персоналом и экономика труда рабочая программа и
«Управление персоналом» (для бакалавров специальности 0109 «Управление персоналом и экономика труда» дневной, заочной и ускоренной...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Управление персоналом»
Организационно-методическое описание учебного курса «управление персоналом»
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconАннотация рабочей программы
Дисциплина «Основы организации труда» относится к профессиональному циклу базовой части подготовки студентов по направлению 080400...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconЦыпин П. Е. Управление персоналом: Конспект лекций
Первый посвящен методологии управления персоналом проекта и рассматривает такие вопросы, как планирование человеческих ресурсов,...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconАннотация рабочей программы
Дисциплина «Конфликтология» является базовой частью профессионального цикла (Б ) дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки...
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconТ. Ю. Базаров управление персоналом
Управление персоналом на стадии стабильного функционирования организации
Дисциплина \"Управление персоналом\" iconРабочая программа Дисциплина сд. Ф. 07 Информационные технологии управления персоналом для специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Арм, классификация и принципы построения; арм кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа;...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница