В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как




НазваниеВ бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как
страница4/6
Дата27.02.2013
Размер0.55 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями, называется



организованной

Совместные переживания людьми событий и фактов, а также эмоциональные сходные состояния, овладевающие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность, называются



групповым настроением

Совокупное оценочное суждение всех членов группы или большей ее части, выражающее отношение группы к значимым событиям и явлениям жизнедеятельности, называется



общественным мнением

Совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений, называется



технологией

Совокупность динамических проявлений психики и протекания психических процессов называется



темпераментом

Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, называется _____ организации



культурой

Совокупность методологических и организационно-методических установок, определяющих подбор, конструирование и применение руководителями управленческого инструментария в соответствии с избранной стратегией, тактикой и техникой управления, называется технологией



управленческой деятельности

Совокупность приемов и стереотипов поведения руководителя в процессе выработки и принятия управленческих решений называется стилем



принятия решения

Совокупность психологических особенностей руководителя, характеризующих тот или иной тип принятия им управленческих решений, называется _______________ предрасположенности к принятию решения



типологией

Совокупность связей между членами группами, обеспечивающих ее целостность, называется



структурой

Совокупность устойчивых мотивов, целей, потребностей, идеалов, установок человека называется



направленностью

Согласно пирамиде потребностей А. Маслов, потребности в пище, воде, сне, жилище, мускульной активности, сексуальном удовлетворении называются



физиологическими

Содержание управленческой компетентности помимо системы знаний и сферы профессионально-управленческой осведомленности включает механизмы их активного использования, а также обеспечения (поддержки) успешной реализации управленческих ______________



функций

Сосредоточенность руководителя на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть мотив _____________ в принятии решения



достижения успеха

Состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы, называется социально-психологическим _________________ группы



климатом

Сотрудничество руководителей и исполнителей в принятии решений предполагает



1) мотивирование исполнителей,2) увязку индивидуальных целей сотрудников с целями организации,

Социальная ________________ - нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе



роль

Социометрия, в которой предлагается выбирать или отвергать любое число лиц при условии, что испытуемые положительно относятся к обследованию, называется:



непараметрической

Социометрия, в которой предлагается сделать строго определенное числе выборов по заданному критерию, называется



параметрической

Специализированные виды работ управленца именуются __________________ управления



функциями

Специалист по управлению, ключевой член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи, называется



менеджером

Специальный график, рисунок, диаграмма, изображающие целостную картину взаимоотношений, взаимных и односторонних, выборов и отклонений, ожидаемых выборов и отклонений, сделанных в ходе исследования, проведенного при помощи социометрической методики, называется



социограммой

Специфический вид социального взаимодействия, который организует, координирует, объединяет действия подчиненных для эффективного решения стоящих перед организацией задач, называется



руководством

Специфичная индивидуальная особенность руководителя, проявляющаяся в процессе принятия решений, обусловленная тенденцией объяснять достигнутый управленческий результат за счет собственных способностей и успехов, а неуспехи - внешними факторами, называется



притязанием

Спокойное решение, не связанное с угрозой неудачи, поражения, кажущееся более надежным и безопасным, называется



нерискованным

Спонтанно возникающие микрогруппы людей, которые регулярно вступают в неформальное взаимодействие для достижения определенных целей, называются



неформальными

Способ исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы называется



социометрией

Способности в структуре личности относятся к психическим



свойствам

Способности личности руководителя, представленные в виде специальных знаний, умений, компетентности, информированности, и чаще всего проявляющиеся в конкретных видах деятельности, называются



специфическими

Способность руководителя влиять на сотрудников в целях побуждения их действовать, для достижения конечной цели, называется:



лидерством

Способность членов группы к совместной деятельности, основанную на их оптимальном сочетании, называют



совместимостью

Среди методов совершенствования взаимодействия руководителя с подчиненными выделяются техники жесткой интеракции, к которым относятся модели психологического



1) карате,2) айкидо,

Степень ответственности за результаты работы организации (фирмы) выступает прямым показателем ощущения _______________ (непринадлежности) к организации



принадлежности

Стержневые свойства личности описывает концепция ______________________ факторов



«большой пятерки»

Стиль деятельности руководителя проявляется в реально выполняемых им _____________



функциях

Стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения, называется



попустительским

Стиль принятия решений, называемый ______________, характеризуется единоличным выбором варианта действий (способа), направленного на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды)



авторитарным

Стиль принятия решений, называемый _______________, отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленных на достижение цели управления (ему присуще совместное с членами команды определение исполнителей решений)



демократическим

Субъектом управления оказывается чаще всего __________________ коллектива, но им может быть и коллегиальный орган или комитет



руководитель

Субъект-субъектное взаимодействие в психологии управления по-другому называется



социальным взаимодействием

Существенными признаками закрытой системы являются



1) самообеспечение,2) независимость от окружающей среды,

Существенными признаками открытой системы являются



1) проницаемые границы,2) зависимость от энергии, информации, материалов,

Сущность ________________ состоит в направлении деятельности организации в соответствии с поставленными целями и задачами



руководства

Сущность функции _______________ в управлении заключается в определении степени совпадения групповых и индивидуальных целей с достигнутыми результатами, а также установлении соответствия частных и общих усилий заданным параметрам и нормам



контроля

Схема поэтапного управления поведением людей с помощью демонстрации _______________: привлечение внимания - пробуждение интереса - создание потребности - спровоцированное действие



имиджа

Такой метод исследования управленческих решений, как ____________________, основан на том, что берется одна или несколько альтернатив, и они апробируются на практике с целью определения того, что же может произойти



эксперимент

Темперамент и характер в структуре личности относятся к психическим



свойствам

Технологии принятия управленческих решений можно подразделить на следующие группы типов, а именно



1) рутинная и выборочная,2) адаптационная и инновационная,

Тип принятия решения, базирующийся на учете мнений работников, называется



коллегиальным

Тип принятия решения, основанный на генерировании новых идей, а также на вере в эти идеи и обычно связанный с трудностями прогнозирования оценки возможных последствий, называется



инновационным

Тип принятия решения, отличающийся затяжным принятием решения либо отменой решения сразу после его принятия, в зависимости от переживания неуверенности в себе руководителем, называется



колеблющимся

Тип принятия решения, отличающийся преобладанием волевых усилий на основе здравого смысла и интуиции, называется



прагматическим

Тип принятия решения, отличающийся преобладанием детализации и согласования, вплоть до выбора варианта действий на основе глубокой интеллектуальной вовлеченности членов управленческой команды, называется



рассудочным

Тип психологической предрасположенности к принятию управленческих решений представляет собой совокупность психологических особенностей _____________, характеризующих тот или иной тип принятия им управленческих решений



руководителя

Традиционная модель управления внимание менеджера нацеливала почти исключительно на ________________ цели



экономические

Убеждения и привычки в структуре личности являются психическими



образованиями

Укажите соответствие между компонентами структурной гипотезы организации психической жизни личности в психоаналитическом подходе З. Фрейда



Ид >>>> «Оно»,Эго >>>> «Я»,Супер-Эго >>>> «Сверх-Я»,

Укажите соответствие между названием вида группы и её сущностными характеристиками



ассоциация >>>> группа, в которой взаимоотношения определяются только личностно значимыми целями,кооперация >>>> группа, отличающаяся реально и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества,корпорация >>>> группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки,

Укажите соответствие между названием закона, определяющего динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений, группового поведения в организации, его сущностью



закон неопределенности отклика >>>> разные люди и даже один человек в разное время могут по-разному реагировать на одинаковые воздействия,закон неадекватности отображения человека человеком >>>> ни один человек не может постичь другого человека с такой степенью достоверности, которая была бы достаточна для принятия серьезных решений относительно этого человека,закон расщепления смысла управленческой информации >>>> любая управленческая информация имеет объективную тенденцию к изменению смысла в процессе движения по иерархической лестнице управления,закон самосохранения >>>> ведущим мотивом социального поведения субъекта управленческой деятельности является сохранение его личного социального статуса, его личностной состоятельности, чувства собственного достоинства,закон компенсации >>>> при высоком уровне стимулов к данной работе или высоких требованиях среды к человеку нехватка каких-либо способностей для успешной конкретной деятельности возмещается другими способностями или навыками,

Укажите соответствие между названием концепции, разработанной в психологии управления, и её автором



концепция «рациональной бюрократии» >>>> М. Вебер,концепция «менеджмента персонала» >>>> М. Блюмфилд,«школа человеческих отношений» >>>> Э. Мэйо,

Укажите соответствие между названием научного подхода в науке управления и его содержанием



системный подход >>>> организация рассматривается в единстве и взаимосвязи составляющих её частей,кибернетический подход >>>> системообразующим фактором любой организации выступает управление как инструменту координации взаимодействия между ее элементами на основе информации,ситуационный подход >>>> существенным для понимания системы является определенный набор обстоятельств, которые оказывают большое влияние на организацию в данное конкретное время,процессный подход >>>> управление есть непрерывная цепь функций управления, осуществляемая в результате выполнения связанных между собой действий,

Укажите соответствие между названием научного принципа подхода к человеку, как к объекту познания и его сущностью



принцип универсальной талантливости >>>> «нет людей неспособных, есть люди, занятые не своим делом»,принцип неисчерпаемости >>>> «способности развиваются в результате изменения условий жизни личности и интеллектуально-психологических тренировок»,принцип развития >>>> «ни одна оценка человека при его жизни не может считаться окончательной»,

Укажите соответствие между названием психического свойства и его сущностью



самосознание >>>> осознание человеком самого себя и своего места в мире,направленность >>>> совокупность устойчивых мотивов, целей, потребностей, идеалов, установок человека,способности >>>> щсобенности человека, позволяющие ему успешно справляться с теми или иными видами деятельности,темперамент >>>> совокупность динамических проявлений психики и протекания психических процессов,характер >>>> психическое свойство выражающее отношения личности к деятельности, окружающему, самому себе и к другим людям,

Укажите соответствие между названием теоретической концепции, разработанной в рамках количественного подхода в науке управления, и её содержанием



концепция операционного менеджмента >>>> менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать знаниями социологии, математики, психологии, теории систем, экономики и др.,концепция управленческих решений >>>> главным в деятельности менеджера является принятие решений,концепция научного или математического управления >>>> предполагает использование в системе управления различных математических и кибернетических моделей,
1   2   3   4   5   6

Похожие:

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПлан Понятие внешней среды и его роль в концепции менеджмента Структура внешней среды организации
Цель: Рассмотреть основные составляющие внутренней и внешней среды, и влияние их на деятельность предприятия
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconМеждународная Высшая Школа Практической Психологии Латвийская Ассоциация Психологических Феноменов
Понятие «развитие» рассматривается в психологии, как правило, в макро-пространстве, и прежде всего – по отношению к возрасту
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПрежде всего Прежде всего Ответы на вопросы для сомневающихся
Как освободиться от офисного рабства, жить там, где хочется и стать «Новым Богачом»
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРешение логических задач, разгадывание загадок, кроссвордов, ребусов, головоломок. Составление собственных логических заданий, шарад
Инновационная деятельность в образовании понимается прежде всего, как формирование набора новых проблем, которые возникают из-за...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРеферат по предмету: Ландшафтоведение
Под устойчивостью ландшафта понимается его способность сохранять свою структуру и функционирование в режиме нормальных природных...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconНезависимая фирма “Класс”
Когда они не очень хороши, это прежде всего значит, что в них чего-то недостает (а вовсе не что-то избыточно, как нередко считается)....
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconКнига несколько необычна, как необычен и описываемый период (и прежде всего так называемая перестройка). Особенность его состоит в том, что это был невиданный пока еще в человеческой истории случай,
Советского Союза. Формат книги не позволяет раскрыть подобный механизм во всех деталях, поэтому автор ограничился тем, что обрисовал,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconО юридическом содержании понятия образовательной среды учреждения общего образования
Лось несколько подходов к определению среды – эколого-психологический, психодидактический. Автор статьи останавливается на подходе,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconВлияние факторов природной и антропогенной среды на популяционно-генетические характеристики человека
Генетическая адаптация к факторам внешней среды (как природной, так и социокультурной) может происходить как за счет появления и...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как icon«картина» каждого из разделов дисциплины. Это, прежде всего, 3 главные раздела: Теория культуры
Федерального компонента «Культурология». Содержание данного пособия фиксирует программу курса, включающую как лекционную часть, так...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница