В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как




НазваниеВ бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как
страница3/6
Дата27.02.2013
Размер0.55 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Ошибки в принятии решения, которые зависят от индивидуально-психологических особенностей руководителя, принимающего реш ения, называются



субъективными

Ощущение, восприятие, внимание и представление в структуре личности являются психическими



процессами

Первый крупный шаг к рассмотрению управления, как науки, был сделан



Тейлором

По мнению Б. Скиннера, ______________ подкрепление стимула чаще вызывает непредсказуемые, странные, нежелательные последствия



негативное

По мнению Б. Скиннера, изменения в поведении сотрудников в желаемом направлении чаще всего вызывают ________________ подкрепление стимула



положительное

По мнению Р.Л. Кричевского, обобщенный портрет руководителя включает



1) биографические характеристики,2) личностные черты и способности,

По различиям в субъекте принятия управленческого решения принимаемые решения могут быть:



1) индивидуальными,2) организационными,

По результатам опроса в социометрии составляется __________



социограмма

По Скиннеру, «подкрепление», опирающееся на максимально возможное информационное содержание, называется



конкретным

Понятие «организация» обычно используется в таких двух значениях, как



1) процесс деятельности,2) форма проявления совместной деятельности,

Понятие «управление» широко используется в различных науках, обозначая функцию, присущую организованным ______________ (биологическим, техническим, социальным и др.)



системам

Понятие имиджа близко к понятию _____________________, но включает не только естественные свойства личности, но и специально созданные



персонификации

После того, как в социометрии информация собрана и заполнена социоматрица, приступают к



1) построению социограммы,2) расчету социометрических индексов,

Предмет психологии управления - это совокупность психических явлений, процессов и отношений, порожденных деятельностью личности и групп по реализации целей ________________



организации

Предмет психологии управления включает психологические закономерности деятельности __________________ по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации.



руководителей

Предметной областью одного из подходов в психологии управления является психология деятельности и личности ______________



руководителя

Предполагаемые результаты совместной деятельности, которые интегрируют и направляют индивидуальные действия людей в единое русло и обеспечивают психологическое единство в группе, называются групповыми



целями

Преодоление объективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности, связано с



профессиональной подготовкой

Преодоление субъективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности, связано с



психологической подготовкой

При преобладании у руководителя мотивации достижения успеха, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются



1) высокая активность,2) уверенность в своих силах,

При преобладании у руководителя, мотивации избегания неудач, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются



1) излишняя осторожность,2) уклонение от ответственности,

При реализации своего решения руководитель дополнительно использует два фактора, а именно



1) административный ресурс,2) авторитет руководителя,

Примером группы ассоциации могут выступать



1) группа друзей,2) группа товарищей,

Примером закрытой системы могут быть



часы

Принадлежность к тем или иным ______________ группам сама по себе является ценностью для ее членов и не преследует никаких других целей



первичным

Принятие решения понимают и как сложный _____________ процесс, связанный с поиском и выбором лучшей альтернативы (способа) достижения целей и задач организации



интеллектуальный

Приоритетами новой (традиционной) парадигмы в управлении являются:



1) кооперация и партнерство,2) качество и интеграция,

Приоритетами старой (традиционной) парадигмы в управлении являются



1) расширение производства и конкуренция,2) доминирование и самоутверждение,

Присутствие у руководителя способности к системному мышлению, правильному восприятию и интерпретации разнообразной информации, свидетельствует о наличии у него компетентности, которая называется



организационно-методической

Присущие данному обществу основные идея, ценности, концепции и теории управления называются



управленческой культурой

Проблема ориентации людей в отношении особенностей организации рассматриваются в психологии ____________



управления

Проблемная ситуация, которая ставит субъекта, принимающего решение, перед делеммой - действовать "быстро" или "наилучшим образом", называется ____________ проблемной ситуацией.



динамической

Программа _______________ подготовки руководителя нацелена на формирование внутренних психологических условий готовности и алгоритмов принятия управленческих решений в стандартных, и в основном, нестандартных ситуациях деятельности



профессионально-психологической

Противоречие между действительным, необходимым и возможным в принятии решения называется



проблемной ситуацией

Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей, называется



групповой динамикой

Процесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий целенаправленное развитие, сохранение или видоизменение структуры, функций и режима ее деятельности для реализации программ и целей, называется



управлением

Процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям, называется



принятием решения

Процесс побуждения руководителя к выработке и принятию тех или иных способов действия (решения), называется:



мотивацией

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется



мотивацией

Процесс принятия ______________ решения основан на том, что каждая альтернатива равноправна по возможности ее реализации, но при этом важно отдать предпочтение наиболее оптимальной по затратам



многовариантного

Процесс принятия _______________ решения сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени



бинарного

Процесс реализации человеком социально-психологической власти (авторитета) путем личного влияния на других членов группы с целью побуждения их действовать и вести себя в соответствии с его намерениями, называется



лидерством

Процессы осуществления и регуляции группового социального взаимодействия, опосредуемые содержанием совместной деятельности членов группы, называются



групповыми

Псевдоавторитет руководителя по-другому называется



ложным

Психические состояния, затрудняющие решение поставленных задач, называются



отрицательными

Психические состояния, способствующие решению задач, называются



положительными

Психическое свойство личности руководителя, проявляющееся в соответствии психофизиологических, психических особенностей личности требованиям, предъявляемым к ней управленческим трудом, дающее возможность более быстро и качественно овладеть им, называется



способностью

Психологический климат в группе по-другому называют



микроклиматом

Психологический механизм принятия решений составляет единство таких основных этапов принятия и реализации управленческих решений, как



1) выработка решений и их согласование,2) контроль за выполнением,

Психология ________________ деятельности кадров представляет собой направление в психологической науке, функции которого заключаются в выявлении закономерностей, механизмов, условий и факторов эффективного управления в социально-экономической сфере, формировании управленческого мышления и способности должностных лиц самостоятельно руководить деятельностью подчиненных работников и подразделений



управленческой

Психология управления, как наука и практика, призвана обеспечить психологическую подготовку _____________________



менеджеров

Разработка и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности в управлении является содержанием такой функции, как



стимулирование

Разработка психологических условий эффективности ___________________ является одной из прикладных задач психологии управления



руководства

Реализация руководителем определенных управленческих функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для гарантированного выполнения задач совместной деятельности, представляет собой сущность



управленческой деятельности

Реализация тренинговых технологий по обучению руководителей принятию эффективных управленческих решений осущетвляется, как правило, __________________ службой фирмы



психологической

Реально достигнутая эффективность в условиях принятия рискованного управленческого решения, представляет собой _______________ решения



результативность

Реальные группы в психологии делятся на



1) лабораторные,2) естественные,

Решение, которое трудно исправить или которое ведет к малоэффективному разрешению проблемы, называется



ошибочным

Решения, в которых состояние определенности достигнуто за счет группового обсуждения, вовлеченности всех уровней управления и временными ограничениями, называются



организационными

Решения, принятие которых обусловлены определенными качествами руководителя, называются:



индивидуальными

Риск в принятии управленческого решения, рассчитанный на ситуативные преимущества стороны, принимающей это решение, называется



мотивированным

Риск в управленческом решении, проявляющийся в процессе творчества или интеллектуальной активности, называется:



немотивированным

Родоначальником «школы человеческих отношений» в психологии управления принято считать



Э. Мэйо

Роль, которую выполняет руководитель на определенном этапе управления в соответствии с промежуточной задачей, называется



управленческой функцией

Руководитель, склонный к риску, в зарубежной теории менеджмента считается наиболее ____________________ руководителем



эффективным

Руководитель, склонный к риску, в процессе принятия решений считает, что вероятность достижения преимуществ в результате рискованных действий будет __________, чем вероятность проигрыша



выше

Руководителю нежелательно совершать следующие действия по отношению к своему заместителю, а именно



1) перегружать его текучкой и отстранять его от принятия решения,2) отменять распоряжения заместителя,

Самосознание и направленность в структуре личности относятся к психическим



свойствам

Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик являются разновидностями _______________



темперамента

Система активно взаимодействующая с внешней средой, называется



открытой

Система групповых ожиданий и требований относительно исполнения индивидом социальных ролей, упорядочивающая взаимоотношения в группе, называется



экспектацией

Система руководящих положений и правил, на основе которых осуществляются процедуры выработки и принятия управленческих решений, называется



принципами

Система способов воздействия группы на личность для регуляции ее поведения и приведения его в соответствие с принятыми в группе нормами называется



социальным контролем

Система, имеющая жесткие фиксированные границы и относительно независимая от среды, которая ее окружает, может называться



закрытой

Ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся нетипичной для обычного хода управленческой деятельности, как правило, возникающая неожиданно, внезапно, сопровождающаяся наличием дефицита времени, неопределенности и других психогенных факторов и являющаяся нехарактерной для процессов принятия решений, называется:



нестандартной

Ситуация в принятии управленческого решения, являющаяся типичной для деятельности руководителя, часто повторяющаяся в условиях управленческой деятельности и имеющая одни и те же источники и причины, называется:



стандартной

Ситуация принятия _______________ представляет собой совокупность трех компонентов: условий (внешних), индивидуальных особенностей личности и задачи, которую решает руководитель



решения

Ситуация, в которой осуществляется выбор между несколькими допустимыми вариантами действия в рискованных условиях в интересах выполнения управленческих задач конкретной личностью руководителя, называется ситуацией



риска

Словесное воздействие на людей, при котором достигается минимизация потери информации, называется



фасцинацией

Слово менеджер произошло от английского слова «manager», которое переводится, как



управление

Сложившийся в массовом сознании и имеющий характер стереотипа эмоционально окрашенный образ руководителя называется:



имиджем

Сложное интегративно-динамичное психологическое образование, состоящее из иерархически взаимосвязанных функционально-личностного и структурно-личностного ресурсов, позволяющих руководителю уверенно реализовывать управленческие функции адекватно ситуации, называется управленческой



компетентностью

Совершенствование методов управленческого _________________ является одной из прикладных задач психологии управления



общения
1   2   3   4   5   6

Похожие:

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПлан Понятие внешней среды и его роль в концепции менеджмента Структура внешней среды организации
Цель: Рассмотреть основные составляющие внутренней и внешней среды, и влияние их на деятельность предприятия
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconМеждународная Высшая Школа Практической Психологии Латвийская Ассоциация Психологических Феноменов
Понятие «развитие» рассматривается в психологии, как правило, в макро-пространстве, и прежде всего – по отношению к возрасту
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПрежде всего Прежде всего Ответы на вопросы для сомневающихся
Как освободиться от офисного рабства, жить там, где хочется и стать «Новым Богачом»
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРешение логических задач, разгадывание загадок, кроссвордов, ребусов, головоломок. Составление собственных логических заданий, шарад
Инновационная деятельность в образовании понимается прежде всего, как формирование набора новых проблем, которые возникают из-за...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРеферат по предмету: Ландшафтоведение
Под устойчивостью ландшафта понимается его способность сохранять свою структуру и функционирование в режиме нормальных природных...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconНезависимая фирма “Класс”
Когда они не очень хороши, это прежде всего значит, что в них чего-то недостает (а вовсе не что-то избыточно, как нередко считается)....
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconКнига несколько необычна, как необычен и описываемый период (и прежде всего так называемая перестройка). Особенность его состоит в том, что это был невиданный пока еще в человеческой истории случай,
Советского Союза. Формат книги не позволяет раскрыть подобный механизм во всех деталях, поэтому автор ограничился тем, что обрисовал,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconО юридическом содержании понятия образовательной среды учреждения общего образования
Лось несколько подходов к определению среды – эколого-психологический, психодидактический. Автор статьи останавливается на подходе,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconВлияние факторов природной и антропогенной среды на популяционно-генетические характеристики человека
Генетическая адаптация к факторам внешней среды (как природной, так и социокультурной) может происходить как за счет появления и...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как icon«картина» каждого из разделов дисциплины. Это, прежде всего, 3 главные раздела: Теория культуры
Федерального компонента «Культурология». Содержание данного пособия фиксирует программу курса, включающую как лекционную часть, так...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница