В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как




НазваниеВ бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как
страница2/6
Дата27.02.2013
Размер0.55 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Если руководитель стремится обрести авторитет путем подкупа своих подчиненных незаслуженными поощрениями и наградами, то ему свойственен псевдоавторитет



подкупа

Если руководитель стремится путем пространных нравоучений, резонерства, назиданий усилить свое влияние на подчиненных, то ему свойственен псевдоавторитет



нравоучений

Если сотрудник проявляет непомерный эгоцентризм, то ему присущ такой тип акцентуации характера, как



истероидный

Если сотрудник проявляет чрезмерную замкнутость, то ему присущ такой тип акцентуации характера, как



шизоидный

Если сотрудник проявляет ярко выраженную подавленность, то ему присущ такой тип акцентуации характера, как



элептоидный

Естественные группы в психологии бывают



1) большие,2) малые,

Заработная плата, различные другие выплаты, а также выходные дни и особенно дополнительные выгоды: жилье, личное медицинское страхование, персональные автомобили, оплаченное питание и т.п., – называются



вознаграждением

Знания в структуре личности являются психическим



образованием

Знания, умения и опыт руководителя в той или иной области жизнедеятельности, называются



компетентностью

Из всего многообразия видов корпоративных культур наиболее распространено разделение культур организаций на:



1) индивидуалистскую,2) коллективистскую,

Из перечисленного к личностным чертам руководителя относят



1) уверенность в себе,2) ответственность,

Исторически сложившиеся, устойчивые и прочно укоренившиеся формы деятельности и поведения членов группы, называются



традициями

Кадровое решение может быть проверено в ходе ______________ или стажировки на новой должности



ротации

Каналы и пути обмена информацией и мнениями в группе, которые выходят за рамки организации и не всегда совпадают с официально установленными, называются



неформальными

Каналы и пути обмена информацией, установленные административно в соответствии с должностной структурой и связывающие людей по вертикали и горизонтали внутри трудового коллектива, называются



формальными

Качественная выраженность власти и авторитета отдельных членов организации и ее подгрупп называется ______________ власти в организации



структурой

Классификацию форм государственного управления и разграничение функций органов управления впервые дал



Платон

Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, говорят о _______________ стиле принятия решения



делегирующем

Когнитивный компонент ресурсной структуры управленческой компетентности руководителя отражает содержание и направленность его "мыследеятельности" и в большей степени базирующейся на _______________ особенностях личности



интеллектуальных

Композиция, структура, групповые нормы, социальный контроль и групповые процессы являются основными характеристиками ___________________ группы



неформальной

Контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью, называются



первичными

Концепция «менеджмента персонала» была разработана



М. Блюмфилдом

Концепция «менеджмента персонала», разработанная М. Блюмфильдом, по другому называется концепцией



управления рабочей силой

Концепция «рациональной бюрократии» была разработана



М. Вебером

Концепция, в соответствии с которой главным в деятельности менеджера является принятие решений, называется концепцией



управленческих решений

Концепция, в соответствии с которой главным в управленческой деятельности является использование в системе управления различных математических и кибернетических моделей, называется концепцией



научного или математического управления

Концепция, в соответствии с которой менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать знаниями социологии, математики, психологии, теории систем, экономики и др. наук, называется концепцией



операционного менеджмента

Критериальную основу оценки становления управленческой компетентности руководителя составляют критерии



1) личностный,2) деятельностный,

Культура власти, характеризующаяся наличием доверительных и мягких отношений между руководителями и подчиненными, называется



демократической

Культура власти, характеризующаяся наличием норм прямого регулирования и жесткого контроля, называется



авторитарной

Лицо, которое пользуется авторитетом и влиянием в группе, называется



лидером

Личное, субъективное восприятие индивидом своего собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, свой авторитет и степень влияния на остальных членов группы, называется внутренней



установкой

Люди объединяются во _______________ группы, прежде всего, стремлением к получению каких-либо экономических, политических или иных выгод



вторичные

Менеджмент в той или иной форме существовал всегда там, где люди работали группами и, как правило, в таких сферах человеческого общества, как



1) политической,2) экономической,

Методика, позволяющая выяснить степень значимости каждого члена группы для его товарищей по группе, называется



референтометрией

Механизмы, посредством которых группа «возвращает» своего члена на путь выполнения и соблюдения групповых норм, называются



групповыми санкциями

Модели лиц, принимающих решения (ЛПР), представляют собой совокупность характеристик и _____________ деятельности лиц, принимающих решения



стилей

Мотив ______________ в принятии решений предполагает концентрацию внимания руководителя, прежде всего, на собственной персоне



избегания неудач

Мотивация индивидов в индивидуалистской культуре направлена в первую очередь на повышение личного ____________ члена организации и удовлетворение его личных потребностей



престижа

Навыки и умения в структуре личности являются психическими



образованиями

Навыки принятия рискованных решений представляют собой совокупность ______________ руководителя, обеспечивающих процессы принятия рискованных и эффективных решений



способностей

Наиболее важными внутренними составляющими понятия «имидж», т.е. слагаемые из которых он складывается, являются



1) профессионализм,2) компетентность,

Наиболее популярной из теорий мотивации для практического менеджмента является концепция _________________



А. Маслоу

Наиболее удачным подходом оценки эффективности управленческой деятельности является _____________ анализ управленческой деятельности



системно-ситуативный

Наличие в организации __________________ групп - это закономерность, с которой руководитель должен считаться и использовать ее для достижения своих целей



неформальных

Наряду с формальными структурами в любой организации существуют и серьезно влияют на общее состояние дел ________________ группы



неформальные

Настроение, реакции и страсти в структуре личности являются психическими



состояниями

Наука, изучающая состояние высшего взлета индивида и достижения им «вершин» своей жизни, называется



акмеологией

Научные представления о профессионально-важных качествах специалистов и руководителей сосредоточены в таких отраслях психологической науки, как



1) психология труда,2) психотехника,

Немотивированный риск в управленческом решении по другому в психологическом словаре обозначается, как



«бескорыстный риск»

Новая модель управления ставит в фокус внимания менеджера _________________ задачи



социальные

Обеспечение практического выполнения задачи в управлении является содержанием функции



организации

Общепринятые в данной организации принципы поведения называются:



корпоративными нормами

Общность людей, объединенных совместной деятельностью для достижения целей, которые регулярно и непосредственно взаимодействуют друг с другом, осознают себя членами группы и имеют определенную систему ценностей и норм, называют



малой группой

Объект психологии _________________ - психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность.



управления

Объектом анализа психологии управления может выступать управленческая ________________



деятельность

Объектом психологии __________________ являются люди, входящие в самостоятельные организации, деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели.



управления

Обычно под термином «_________ руководства» понимают отношение результатов деятельности к затратам на достижение результата



эффективность

Одним из первых, кто дал характеристику управления, как особой сферы деятельности, был



Сократ

Одним из пионеров, кто выделил психологические факторы повышения производительности труда, такие, например, как власть, единство руководства, подчинение личных интересов общим, корпоративный дух предприятия и др., был



А. Файоль

Одними из первых исследователей в России, поставивших вопрос о необходимости разработке психологии управления, как науки, были



1) Е.Е. Вендров,2) Л.И. Уманский,

Одной из результативных методик, позволяющих диагностировать состояние межличностных _____________, является референтометрия



отношений

Оправданность риска связана со степенью ________________, прогнозируемой в момент принятия решений



эффективности

Определенная совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между членами группы называется её



структурой

Определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных и поведенческих реакций, совместимость темпераментов, можно представить, как



психофизиологическую совместимость

Определенные правила и стандарты поведения, которые выработаны группой, приняты ею и которым должно подчиняться поведение членов группы, называются



групповыми нормами

Опыт показывает, что для организации (фирмы) более опасным считается тот руководитель, который избегает рискованных решений, так как он обрекает организацию на



застой

Организационная культура по другому называется __________________ культурой



корпоративной

Организация исполнения управленческих решений представляет собой комплекс мероприятий, направленных на ___________ принятого решения в жизнь



внедрение

Организованная система мероприятий по оценке управленческих качеств руководителя, их меры выраженности в соответствии с профессиональной принадлежностью и времени, необходимого для управленческой адаптации, представляет собой



профессионально-психологический отбор

Основные физиологические потребности человека чаще называют



1) первичными,2) базовыми,

Основными признаками американской управленческой культуры являются



1) рационализм,2) индивидуализм,

Основными признаками европейской управленческой культуры являются



1) педантизм и скрупулезность,2) ориентация на конечный результат,

Основными признаками советской управленческой культуры являются:



1) гибкость и изворотливость,2) склонность к авралам и порывам,

Основными признаками японской управленческой культуры являются



1) самоуправление и корпоративный дух,2) ориентация на человеческий фактор,

Основой использования термина «малая группа» является ее _______________



численность

Особенности человека, позволяющие ему успешно справляться с теми или иными видами деятельности, называются



способностями

Особенностью авторитета руководителя, в отличие от власти, состоит в том, что это влияние, исключающее ___________________



принуждение

Особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации и порождаются её правилами, нормами и требованиями, называются



управленческими

Осознание человеком самого себя и своего места в мире называется



самосознанием

Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная _________________ людей



деятельность

Отношения в группе кооперации носят преимущественно _______________ характер



деловой

Отношения личности к деятельности, окружающему, самому себе и к другим людям проявляются в таком психическом свойстве, как



характер

Отношения сотрудничества в организации предполагают активное и целенаправленное ______________________ руководителей различных уровней в процесс межличностных отношений сотрудников (деловых и эмоциональных)



вмешательство

Отрасль психологических знаний, изучающая закономерности процессов функционирования, взаимодействия и регулирования жизнедеятельности организаций в системах управления различного уровня, называется психологией



управления

Отрасль психологической науки, объединяющая достижения различных наук в области изучения психологических аспектов процесса управления и направленная на оптимизацию и повышение эффективности этого процесса, называется



психологией управления

Оценка принятых решений на основе результатов их выполнения путем сравнения с теми или иными критериальными показателями называется определением их



эффективности

Ошибки в принятии решения, которые в большей мере зависят не от личностных особенностей руководителя, а от внешних факторов управленческой деятельности, называются



объективными
1   2   3   4   5   6

Похожие:

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПлан Понятие внешней среды и его роль в концепции менеджмента Структура внешней среды организации
Цель: Рассмотреть основные составляющие внутренней и внешней среды, и влияние их на деятельность предприятия
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconМеждународная Высшая Школа Практической Психологии Латвийская Ассоциация Психологических Феноменов
Понятие «развитие» рассматривается в психологии, как правило, в макро-пространстве, и прежде всего – по отношению к возрасту
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПрежде всего Прежде всего Ответы на вопросы для сомневающихся
Как освободиться от офисного рабства, жить там, где хочется и стать «Новым Богачом»
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРешение логических задач, разгадывание загадок, кроссвордов, ребусов, головоломок. Составление собственных логических заданий, шарад
Инновационная деятельность в образовании понимается прежде всего, как формирование набора новых проблем, которые возникают из-за...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРеферат по предмету: Ландшафтоведение
Под устойчивостью ландшафта понимается его способность сохранять свою структуру и функционирование в режиме нормальных природных...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconНезависимая фирма “Класс”
Когда они не очень хороши, это прежде всего значит, что в них чего-то недостает (а вовсе не что-то избыточно, как нередко считается)....
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconКнига несколько необычна, как необычен и описываемый период (и прежде всего так называемая перестройка). Особенность его состоит в том, что это был невиданный пока еще в человеческой истории случай,
Советского Союза. Формат книги не позволяет раскрыть подобный механизм во всех деталях, поэтому автор ограничился тем, что обрисовал,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconО юридическом содержании понятия образовательной среды учреждения общего образования
Лось несколько подходов к определению среды – эколого-психологический, психодидактический. Автор статьи останавливается на подходе,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconВлияние факторов природной и антропогенной среды на популяционно-генетические характеристики человека
Генетическая адаптация к факторам внешней среды (как природной, так и социокультурной) может происходить как за счет появления и...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как icon«картина» каждого из разделов дисциплины. Это, прежде всего, 3 главные раздела: Теория культуры
Федерального компонента «Культурология». Содержание данного пособия фиксирует программу курса, включающую как лекционную часть, так...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница