В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как




НазваниеВ бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как
страница1/6
Дата27.02.2013
Размер0.55 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4   5   6




Электронный экзамен

Психология управления

0154.Экз.02;ЭЭ.01;1

Число заданий 384




____________________ структура группы может быть представлена, как сеть каналов или путей, по которым в группе происходит обмен информацией и мнениями



Коммуникативная

Авторитет руководителя, обусловленный его мировоззренческими и нравственными качествами, называется



моральным

Аттракция - это возникновение ____________________ одного человека для другого



привлекательности

Благодаря разработке концепции научного управления, ______________ был признан самостоятельной областью научных исследований



менеджмент

В бихевиористской теории научения Б. Скинера подкрепление бывает



1) положительным,2) отрицательным,

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как



стимул

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона ответ организма на стимул понимается, прежде всего, как:



реакция

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона утверждается, что все поведение человека можно описать двумя терминами: - ________________ и реакция



стимул

В деятельностный критерий оценки управленческой компетентности руководителя входят компоненты такие, как



1) когнитивный,2) операциональный,

В зависимости от наличия или отсутствия авторитета в организации лидерство может быть



1) формальным,2) неформальным,

В зависимости от того, каковы интенсивность и «знак» отклонений, группа применяет следующие санкции, а именно



1) поощрительные и запретительные,2) позитивные и негативные,

В качестве критериальных показателей эффективности принятия управленческого решения чаще всего выступают



1) трудозатраты (времени, ресурсов),2) ощущением удовлетворённости,

В личностный критерий оценки управленческой компетентности руководителя входят компоненты такие, как



1) мотивационный,2) эмоционально-волевой,

В основе развития психологии управления лежат два основных источника в виде потребностей



1) практики управления,2) психологической науки,

В предмет изучения психологии управления традиционно входят такие социально-психологические явления как



1) лидерство,2) психологический климат,

В предмет изучения психологии управления традиционно входят такие проблемы общей психологии, как



1) теория деятельности,2) теория личности,

В процессе управленческой деятельности руководители часто совершают при принятии решений ошибки, которые в общем виде можно разделить на



1) объективные,2) субъективные,

В психоаналитической концепции З. Фрейда структуру личности составляют три ипостаси, инстанции (выберите правильные варианты), а именно



1) «Ид», «Эго» и «Супер-Эго»,2) Оно, Я и Сверх-Я,

В психологии все группы делятся на



1) условные,2) реальные,

В психологии управления процесс побуждения себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как



мотивация

В психологии управления ученый М.П. Фоллет впервые проанализировал стили руководства и разработал теорию (стили)



лидерства

В рамках неофициальных (неформальных) отношений в организации принято обсуждать такой специфический феномен, как



лидерство

В рамках официальных (формальных) отношений в организации принято обсуждать такой специфический феномен, как



руководство

В самом общем виде под _________________ понимается целенаправленное взаимодействие субъекта и объекта, в результате которого происходит развитие или сохранение структуры и функций деятельности персонала организации



управлением

В случаях, когда руководитель не может найти рационального способа решения задачи или выход из критической ситуации, проявляется управленческая напряженность, которую можно назвать



интеллектуальной

В современном значении ____________ обозначает то впечатление, которое производит человек на окружающих, что и как он говорит и делает, каков стиль его мышления, каковы сформированные личностные качества, его внешность, одежда, манеры



имидж

В соответствии с коммуникативной структурой группы обмен информацией и мнениями между членами группы происходит по следующим каналам связи, а именно



1) формальным,2) неформальным,

В соответствии с проблемами, которые необходимо решать, выделяются адекватные им ситуации принятия управленческих решений, которые могут быть



1) стандартными,2) нестандартными,

В социально-психологических науках различают следующие виды совместимости групп, а именно



1) психофизиологическую,2) социально-психологическую,

В структуре личности готовность к деятельности, подъем, воодушевление относятся к ______________ психическим состояниям



положительным

В структуре личности такие явления, как боязнь, сомнения, печаль, раздраженность относятся к ____________ психическим состояниям



отрицательным

В структуре личности, по З. Фрейду, компонент, который подчиняется принципу реальности, постоянно находится в связи с внешней средой и вырабатывает эффективные способы общения с внешним миром, обозначается, как



1) «Эго»,2) «Я»,

В структуре личности, по З. Фрейду, первоначальная, основная, наиболее центральная часть структуры личности, содержащая все унаследованное при рождении и почти целиком бессознательное, обозначается, как



1) «Ид»,2) «Оно»,

В структуре личности, по З. Фрейду, собственно моральные принципы человека, определяющие приемлемость или неприемлемость для него того или иного способа поведения, обозначены как



1) «Супер-Эго»,2) «Сверх-Я»,

В тех случаях, когда надо руководителю подчеркнуть независимость или уважение самостоятельности в работе подчиненного специалиста или исполнителя, наиболее правильной формой доведения (обращения) сведений до исполнителя является



рекомендация

Важную роль в выборе моделей поведения руководителя играют эффекты ________________



фасцинации

Важным _____________________ показателем портрета руководителя признается его высокое образование



биографическим

Важным показателем сплоченности группы является __________________ ее членов



совместимость

Взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием, называются



социально-психологическими

Вид управленческого решения, доводимого до исполнителей и требующий от исполнителя немедленного, точного по форме и в указанный срок выполнения, не предполагающего возражения, называется



приказом

Визуальное фиксированное эмоциональное отношение человека к кому-либо в виде проявления к нему симпатии или готовности к общению называется



аттракцией

Владение руководителем приемами личностного саморазвития, самовыражения, самореализации, свидетельствует о наличии у него компетентности, которая называется



личностной

Владение руководителем профессиональной совместной деятельностью, свидетельствует о наличии у него компетентности, которая называется



социальной

Владение руководителем собственно профессиональной деятельностью на достаточно высоком уровне, свидетельствует о наличии у него компетентности, которая называется



специальной

Влияние, которым пользуется руководитель в разных сферах жизнедеятельности, основанное на его статусе в группе и признании его опыта, знаний, нравственных качеств, являющихся референтными для окружающих, называется



авторитетом

Внутренняя характеристика личности руководителя, обладающего необходимым набором психических качеств, позволяющих ему осуществлять управленческую деятельность на высоком уровне и достигать значительных профессиональных результатов, называется



профессионализмом

Внутрикоммуникативные сети в группе подразделяют на



1) централизованные,2) децентрализованные,

Воображение, мышление, память и речь в структуре личности являются психическими



процессами

Впервые принцип универсальности управления был провозглашен



Сократом

Все приемы в управлении, связанные с применением математики, статистики, кибернетики и достижений науки и техники, прежде всего, в области информационных технологий, были обобщены в рамках _________________ подхода в науке управления



количественного

Все разнообразие человеческих групп в обществе, по мнению американского психолога Ч. Кули, можно подразделить на



1) первичные,2) вторичные,

Выбор и планирование управленческих действий могут быть представлены следующими основными моделями, а именно



1) рациональной,2) программированной и непрограммированной,

Вынужденные решения (действия) в условиях неопределенности, направленные на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачей, ведущей, в конечном счете, к преобладанию успеха над неудачей, называются:



рискованными решениями

Выработка направлений, путей, средств и мероприятий по реализации целей деятельности организации в управлении является содержанием такой функции, как



планирование

Выработка основных, текущих и перспективных целей деятельности в управлении является содержанием функции



целеполагания

Высокая психическая напряженность руководителя в процессе управления и принятия управленческих решений дискретно сопровождается



1) появлением ошибок,2) снижением эффективности деятельности,

Главными компонентами социального управления, в отличие от других видов управления, выступают



1) люди,2) организационные подразделения,

Группа людей, созданная по воле руководителя для организации и осуществления совместной трудовой деятельности, называется



формальной

Группа, в которой взаимоотношения определяются только личностно значимыми целями, называется



ассоциацией

Группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, называется



корпорацией

Группа, отличающаяся реально и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности и сотрудничества, называется



кооперацией

Группы, характеризующиеся безличным взаимодействием их членов, которое обусловлено теми или иными официальными и организационными отношениями, называются



вторичными

Деятельность субъекта управления, направленная на координацию усилий отдельных работников и коллектива в целом при их совместном достижении определенной цели, называется



руководством

Деятельность субъекта управления, основанная на определенных принципах, направленная на постановку перед объектом управления целей, задач и организацию их решения путем использования разнообразных средств и методов воздействия на него, называется



социальным управлением

Для диагностики личности на мотивацию к успеху и на избегание неудач используют методики



1) Т. Элерса,2) А. Мехрабиана,

Для исследования групповой сплоченности применяется социометрия в двух вариантах, а именно



1) параметрический,2) непараметрический,

Должностная, профессионально-квалификационная и социально-демографические структуры группы являются _______________ структурами группы



формальными

Доминирующие черты личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называются личностным:



профилем

Достижение конечного результата управленческой деятельности, с точки зрения ее эффективности, принято называть _________________ риска



результативностью

Если в организации у сотрудников сильно выражен интерес и страсть к делу, чувство профессиональной чести и гордости и др., то можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы



деловые

Если в организации у сотрудников сильно выражено стремление заслужить поощрение, вознаграждение за труд, более престижную должность, статус в группе, то можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы



прагматические

Если в организации у сотрудников сильно выражено стремление повышать свой профессиональный уровень, экспериментировать, самосовершенствоваться и др., то можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы



саморазвития

Если в организации у сотрудников сильно выражено стремление считаться с мнением и традициями в группе, организации, завоевать авторитет и признание сотрудников, то можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы



коллективистские

Если в организации у сотрудников сильно проявляется ощущение их причастности к делу, организации, соответствующей социальной группе, то можно говорить, что в этой организации у сотрудников преобладают мотивы



корпоративные

Если руководитель высокомерен, гордится и старается всюду подчеркнуть свои бывшие и мнимые нынешние заслуги, то ему свойственен псевдоавторитет



чванства

Если руководитель держится официально, путем увеличения психологической дистанции с подчиненными, тем самым желая усилить свое влияние на них, то ему свойственен псевдоавторитет



расстояния

Если руководитель прибегает к демонстрации власти, непомерному доминированию в группе, запугиванию, давлению, угрозам, то ему свойственен псевдоавторитет



подавления

Если руководитель прибегает к тактике мелочных придирок, требований, педантизма и опеки, при этом жестко определяет все стадии выполнения заданий, сковывает инициативу, то ему свойственен псевдоавторитет



педантизма

Если руководитель старается всегда быть добрым, что часто приводит к панибратству, ослаблению дисциплины и деформации управления, то ему свойственен псевдоавторитет



доброты
  1   2   3   4   5   6

Похожие:

В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПлан Понятие внешней среды и его роль в концепции менеджмента Структура внешней среды организации
Цель: Рассмотреть основные составляющие внутренней и внешней среды, и влияние их на деятельность предприятия
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconМеждународная Высшая Школа Практической Психологии Латвийская Ассоциация Психологических Феноменов
Понятие «развитие» рассматривается в психологии, как правило, в макро-пространстве, и прежде всего – по отношению к возрасту
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconПрежде всего Прежде всего Ответы на вопросы для сомневающихся
Как освободиться от офисного рабства, жить там, где хочется и стать «Новым Богачом»
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРешение логических задач, разгадывание загадок, кроссвордов, ребусов, головоломок. Составление собственных логических заданий, шарад
Инновационная деятельность в образовании понимается прежде всего, как формирование набора новых проблем, которые возникают из-за...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconРеферат по предмету: Ландшафтоведение
Под устойчивостью ландшафта понимается его способность сохранять свою структуру и функционирование в режиме нормальных природных...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconНезависимая фирма “Класс”
Когда они не очень хороши, это прежде всего значит, что в них чего-то недостает (а вовсе не что-то избыточно, как нередко считается)....
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconКнига несколько необычна, как необычен и описываемый период (и прежде всего так называемая перестройка). Особенность его состоит в том, что это был невиданный пока еще в человеческой истории случай,
Советского Союза. Формат книги не позволяет раскрыть подобный механизм во всех деталях, поэтому автор ограничился тем, что обрисовал,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconО юридическом содержании понятия образовательной среды учреждения общего образования
Лось несколько подходов к определению среды – эколого-психологический, психодидактический. Автор статьи останавливается на подходе,...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как iconВлияние факторов природной и антропогенной среды на популяционно-генетические характеристики человека
Генетическая адаптация к факторам внешней среды (как природной, так и социокультурной) может происходить как за счет появления и...
В бихевиористском подходе в психологии Дж. Уотсона изменение внешней среды понимается, прежде всего, как icon«картина» каждого из разделов дисциплины. Это, прежде всего, 3 главные раздела: Теория культуры
Федерального компонента «Культурология». Содержание данного пособия фиксирует программу курса, включающую как лекционную часть, так...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница