Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения




НазваниеДолжностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения
Дата27.09.2012
Размер80.4 Kb.
ТипИнструкция

С ресурса www.hr-life.ru. Все из жизни HR-менеджера.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА ПО ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ











наименование учреждения,






















организации






















ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ










(директор; иное должностное лицо,







00.00.200_г № 00

уполномоченное утверждать







инженера по подготовке кадров

должностную инструкцию)
















(подпись)




(фамилия, инициалы)




00.00.200_г









I. Общие положения


1. Инженер по подготовке кадров относится к категории специалистов.

2. На должность:

- инженера по подготовке кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых со специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

- инженера по подготовке кадров II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет;

- инженера по подготовке кадров I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера по подготовке кадров II категории не менее 3 лет;

3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела подготовки кадров.

4. Инженер по подготовке кадров должен знать:

4.1. Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.

4.2. Структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития.

4.3. Кадровую политику и стратегию предприятия.

4.4. Основные технологические процессы производства продукции предприятия.

4.5. Формы, виды и методы профессионального обучения.

4.6. Порядок разработке планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ, другой учебно-методической документации.

4.7. Порядок оформления договоров с учебными заведениями.

4.8. Порядок составления смет затрат на подготовку и повышение квалификации кадров и оформления трудовых договоров (контрактов) с преподавателями и инструкторами.

4.9. Прогрессивные формы, методы и средства обучения.

4.10. Порядок финансирования затрат на обучение.

4.11. Организацию работы по профориентации и профотбору.

4.12. Систему оплаты труда преподавателей и инструкторов.

4.13. Порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.

4.14. Основы педагогики, социологии, психологии и организации труда.

4.15. Основы трудового законодательства.

4.16. Основы экономики, организации производства, труда и управления.

4.17. Правила и нормы по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности.

4.18.




.


5. Инженер по подготовке кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела подготовки кадров.

6. На время отсутствия инженера по подготовке кадров (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременной исполнение возложенных на него обязанностей.

7.




.



II. Должностные обязанности


Инженер по подготовке кадров:

1. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих кадров на производстве, в средних профессиональных учебных заведениях, экономическую учебу, практическое обучение учащихся молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся).

2. Исходя из потребности предприятия в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работающих с необходимыми расчетами и обоснованиями.

3. Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия.

4. Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение.

5. Принимает участие в работе по профессиональной ориентации молодежи, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ профессионального развития, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп и т.д.).

6. Осуществляет руководство учебно-методической работой по всем видам и формам подготовки и повышения квалификации кадров на производстве.

7. Подбирает кадры преподавателей и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих с последующим утверждением их в установленном порядке, комплектует учебные группы.

8. Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации.

9. Выполняет работу по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, а также оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарем, наглядными пособиями, а также внедрению в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения.

10. Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих.

11. Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки наставников, преподавателей и инструкторов.

12. Подготавливает трудовые договоры (контракты) с преподавателями и инструкторами, составляет сметы затрат на подготовку и повышение квалификации кадров, оплату труда за обучение кадров и руководство производственной практикой, контролирует правильность использования средств на эти цели.

13. Участвует в осуществлении контроля за посещаемостью занятий и успеваемостью работников, обучающихся на курсах и в учебных заведениях без отрыва от производства, подготовкой и повышением квалификации специалистов в системе среднего и высшего профессионального образования, а также институтов и курсов повышения квалификации.

14. Принимает участие в организации работы квалификационных комиссий и учебно-методического совета предприятия по профессиональному обучению рабочих на производстве, реализации их решений, разработке мер, способствующих росту производительности труда за счет повышения квалификации и мастерства работников.

15. Постоянно совершенствует формы и методы профессионального обучения и повышения квалификации кадров на производстве, обобщает и распространяет передовой опыт в этой области.

16. Анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, рост производительности труда, заработной платы и т.д.), ведет установленную отчетность.

17.




.



III. Права


Инженер по подготовке кадров имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

7.




.



IV. Ответственность


Инженер по подготовке кадров несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.




.




Должностная инструкция разработана в соответствии с






















Руководитель структурного подразделения



















(подпись)




(фамилия, инициалы)







00.00.200_г






















СОГЛАСОВАНО:













Начальник юридического отдела


































(подпись)




(фамилия, инициалы)













00.00.200_г


































С инструкцией ознакомлен:



















(подпись)




(фамилия, инициалы)







00.00.200_г







Похожие:

Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция инженера по подготовке кадров
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера по подготовке кадров
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция инженера по охране труда (примерная форма) общие положения > Настоящая должностная
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Инженера по охране труда
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция инженера по защите информации наименование учреждения
Назначение на должность инженера по защите информации и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению...
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconИнструкция утверждаю 08. 06
Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность полевого инженера
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconЗаконодательство Украины
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного инженера предприятия
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция инженера по метрологии утверждаю
Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по метрологическому обеспечению производства
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция инспектора по кадрам наименование учреждения
Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится приказом
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов...
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция
Должностная инструкция начальника вычислительного (информационно-вычислительного) центра
Должностная инструкция инженера по подготовке кадров наименование учреждения iconДолжностная инструкция №2 Должностная инструкция воспитателя летнего оздоровительного лагеря дневного пребывания на базе школы
У, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 года №593 в...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница