Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно




НазваниеПрограмма развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно
страница8/11
Дата30.08.2012
Размер1.73 Mb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Цель:

В рамках выполнения заявленного системного проекта в обозначенный период планирования должна быть разработана, пилотно апробирована и запущена в массовую практику система практикоориентированного учебного процесса в вузе. Для реализации обозначенного проекта необходимо:

1. подготовить и сопроводить учебный процесс вуза для инновационной деятельности;

2. подготовить сотрудников кафедр университета к осуществлению инновационной деятельности (конструкторской, технологической, организаторской);

3. привлечь внешние ресурсы для осуществления инновационной деятельности (для инвестирования, презентации и статуирования деятельности вуза «вовне»);

4. подготовить городское пространство к реализации миссии университета, принятию его продуктов: студентов и знаний;

5. организовывать деятельность самого ПАЦ.


Задачи:

1. Подготовить проект и сопровождение учебного процесса вуза для инновационной деятельности.

2. Осуществить проектную подготовку и сопровождение инновационной деятельности сотрудников кафедр университета (конструкторской, технологической, организаторской).

3. Организовать работу университета по привлечению грантов (министерских, федеральных, международных) и выполнению работ в рамках их тематики.

4. Подготовить городское пространство к реализации миссии университета, принятию его продуктов: студентов и знаний.

5. Организовать деятельность ПАЦ.

Календарное планирование деятельности

п/пНаименование

мероприятийСроки

выполнения

с ___ по ___Ответственный исполнитель,

соисполнители (наименование

должности)РесурсыПланируемый результат

в измеряемых единицахНаименование

основных

ресурсовКол-во,

объем

единица

измеренияИсточник1. Подготовка и сопровождение образовательного процесса университета для осуществления инновационной деятельностиРазработка системы организации практикоориентированного обучения для студентов 3,4,5 курсовЯнварь-май 2006 г.Ипатова О.Л., главный специалист ПАЦ по инновационным технологиямКадровый:

привлечение ППС кафедр (экспериментальных площадок), ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), Экспертного совета, УМУ, ЦНИТ, ЦТ, ОВНОТ4 экспериментальные площадки по 4 направлениям (мин. 5 кафедр по 4 человека + в каждую группу по 1 куратору от ПАЦ + по 1 эксперту из города)ТГУПроект, готовый к апробации, пакет нормативных документов: проект положения о практикоориентированном обучении в ТГУ, проект положения о работе кафедры,

проект приказа о проведении экспериментального ПО на 4-х кафедрах ТГУ.Проведение экспериментальной апробации системы ПО2006/2007 уч. годОВНОТ,

руководители рабочих группКадровый:

привлечение ППС кафедр (экспериментальных площадок), ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), Экспертного совета, УМУ, ЦНИТ, ЦТ, ОВНОТ4 экспериментальные площадки по 4 направлениям (мин. 5 кафедр по 4 человека)ТГУАпробированная система, описанная технология, готовая к внедрению.

Положение о практикоориентированном обучении в ТГУ.

Положение о работе кафедры.

Проект приказа о внедрении ПО в ТГУ.Внедрение системы ПО на всех кафедрах ТГУ2007/2008 уч. годОВНОТ, проректор по учебной работе ТГУКадровый:

привлечение ППС кафедр, ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), УМУ, ЦНИТ, ЦТ, ОВНОТТГУРабота всех кафедр ТГУ по системе ПО.2. Разработка и запуск проекта «Молодёжный бизнес-инкубатор» как место реальной практики студентов ТГУ

в рамках образовательных программ вуза совместно с представителями профессиональных сообществПодготовка проектной документации – разработка механизмов работы МБИдо 01.02.2006Клоков Р.В., главный специалист по информационно-аналитической работеПроектная документация по МБИСформировать Банк данных инновационных идей, технологий, проектовдо 01.04.2006Клоков Р.В., УНИТрафик Интернет300 Мб в месяцТГУ5-6 проектов для реализации в МБИСформировать Инновационные командыдо 01.05.2006Клоков Р.В.Кадровый:

привлечение зав.кафедрами для привлечения студентов ТГУ на практику30 чел.ТГУПлощадка для подготовки и переподготовки менеджеров

Практика 30 студентов ТГУОрганизовать Фонд венчурного финансирования проектовдо 01.09.2006Клоков Р.В.,

Игнатьев Ф.Б., начальник УНИФинансовый:

-на регистрацию8000р.ПАЦ

ТГУФонд венчурного финансирования.

3-5 млн. руб. привлечённых средств

Схемы финансирования проектов.Сформировать Экспертный

советдо 01.02.2006Клоков Р.В.Кадровый:

привлечение ППС кафедр, экспертов СГС

Финансовый:

-на оплату премий экспертов10 чел.


4000р./чел./

1экспертизаТГУ


из привлечённых средств МБИМеханизм формирования и работы экспертного советаОрганизация аппарата и офиса Бизнес инкубаторадо 01.02.2006Клоков Р.В.Кадровый:

привлечение студентов ТГУ


Финансовый:

-на оплату работы

МТБ:

- кабинет и оборудование10 человек


100000р./мес.


100 м2,

15 столов,

15 стульев,

10 компьютеров

из привлечённых средств МБИ10 рабочих мест с компьютерами и подключением к Интернет,

5 простых рабочих мест,

10 студентов ТГУ, занятых в деятельности МБИ3. Подготовка сотрудников кафедр университета к осуществлению инновационной деятельности

(конструкторской, технологической, организаторской)1Продолжение серии семинаров для участников проектных групп в рамках ШНОТ по проектам «30/70» и «БФГ»Сроки исполнения с октября 2005 г по июнь 2006гШлыкова Яна Владимировна, главный специалист ПАЦ по проектированию, администратор ШНОТ- деньги


- кадры


-материально-техническое обеспечение

-услуги инфраструктур обеспечения403000 руб./год


1,5 шт. ед. методиста ПАЦ, администратор ШНОТ, 111 500 руб./год

30000 руб./годТГУ2-3 тьютора для работы каждой кафедры-участницы проектов инновационной образовательных технологий: «30/70», «БФГ»

2Запуск серии семинаров для участников проектных групп в рамках ШНОТ по проекту «Практикоориентированное обучение»Сроки исполнения с сентября 2006 г по июнь 2007 гШлыкова Яна Владимировна, главный специалист ПАЦ по проектированию, администратор ШНОТ- деньги


- кадры


- материально-техническое обеспечение

- услуги инфраструктур обеспечения403000 руб/год


1,5 шт. ед. методиста ПАЦ, администратор ШНОТ, 111 500 руб./год


30000 руб./годТГУ2-3 тьютора для работы каждой кафедры-участницы проектов инновационных образовательной технологии «Практикоориентированное обучение»

3Запуск серии семинаров для участников проектных групп в рамках ШНОТ по проекту «Дипломное проектирование»Сроки исполнения с сентября 2007г по июнь 2008 гШлыкова Яна Владимировна, главный специалист ПАЦ по проектированию, администратор ШНОТ- деньги


- кадры


- материально-техническое обеспечение

- услуги инфраструктур обеспечения403000 ру.б/год


1,5 шт. ед. методиста ПАЦ, администратор ШНОТ, 111 500 руб/год


30000 руб./годТГУ2-3 тьютора для работы каждой кафедры-участницы проекта «Дипломное проектирование»4.Организация и сопровождение работы университета по привлечению грантов (министерских, федеральных, международных)

и выполнению работ в рамках их тематикиПродолжение работ над грантом Ф358 «Разработка и апробация современных технологий организации учебного процесса в инновационных образовательных учреждениях высшего профессионального образования» (этап 3: внедрение кредитно-модульной системы организации обучения в ТГУ, а также всех инновационных моделей, заявленных на 1-м этапе конкурса)январь-декабрь 2006 г.Ипатова О.Л.Кадровый:

привлечение ППС кафедр (экспериментальных площадок), ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), УМУ, ЦНИТ, ЦТ, ОВНОТ, библиотеки, медиа-центра, РИЦ.ТГУ


2 000 000 руб.Работа над проектом «Развитие инновационной инженерной подготовки и инженерной деятельности в ТГУ в структуре Поволжского автомобильного кластера»2006-2007 гг.Ипатова О.Л.Кадровый:

привлечение ППС инженерных кафедр, ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), библиотеки, медиа-центра, РИЦ.ТГУОпределяется ФА по образованию. Мин. объём привлекаемых средств в ТГУ - 2 000 000 руб.Участие в конкурсе Министерства образования РФ «Приоритетные национальные проекты»2006-2007 гг.Ипатова О.Л.Кадровый:

привлечение ППС кафедр, ректората (ректор, первый проректор, проректор по УР), библиотеки, медиа-центра, РИЦ.ТГУОпределяется ФА по образованию. Мин. объём привлекаемых средств в ТГУ - 2 000 000 руб.5. Реализация проекта «Система городского стратегирования (СГС)»Организация работ 2-го цикла СГС2005-2006 гг.Князева А.В.

Шорохова Е.С.

Клоков Р.В.

Волков В.Е.Кадровый:

привлечение ППС кафедр к реализации проекта,

привлечение экспертов к реализации проекта

Финансовый:

- на работу экспертов

- на орг-тех.расходы


800000р.

100000р.


Мэрия г.Тольятти8 экспертно-аналитических групп, работающих в интересах университета


4 городских проекта с участием ППС университета


Принятая Концепция городаПроведение 2-ой городской конференции «Стратегическое развитие города»2006 г.Князева А.В.Финансовый:

- для организации конференции

МТБ:

Актовый зал для проведения конференции2000000р. Мэрия г.Тольятти

ТГУЗапуск 3-го цикла работ СГС2006-2007 гг.Волков В.Е.Кадровый:

привлечение ППС кафедр к реализации проекта,

привлечение экспертов к реализации проекта

Финансовый:

- на работу экспертов

- на орг-тех.расходы

- на разработку портала СГС


1000000р.

100000р.

200000р.


Мэрия г.ТольяттиПланируются по результатам 2-го цикла работПроведение 3-ей городской конференции «Стратегическое развитие города»2007 г.Князева А.В.Финансовый:

- для организации конференции

МТБ:

Актовый зал для проведения конференции2000000р. Мэрия г.Тольятти

ТГУ2.13. Мероприятия по развитию дополнительного профессионального образования


Проблемы:

1. (долгосрочная) Изменение отношения широкого круга населения к получению дополнительных образовательных услуг.

2 (долгосрочная) Отсутствие квалифицированных педагогических кадров в системе ДПО, работающих в перспективных направлениях, специальностях.

3. (среднесрочная) Прогнозирование перспективных направлений ИНПО, работа на опережение.

4. (среднесрочная) Расширение рынка образовательных услуг для предприятий и организаций города и региона.

5. (среднесрочная) Изменение политики ТГУ по отношению к Дополнительному профессиональному образованию. Создание управленческой структуры для организации ДПО ТГУ к 2008 году.


Задачи:

1.1. создавать информационное пространство, обеспечить систематическое поступление доступной информации населению, предприятиям города о дополнительном профессиональном образовании;

1.2. повышать привлекательность обучения;

1.3. реагировать на запросы заказчика (изменение содержания программ обучения в соответствии с заказом).

2.1. подготовить собственные педагогические кадры через создание условий для их обучения (повышение квалификации, стажировки);

2.2. привлекать ведущие педагогические кадры из других городов, как на временную, так и на постоянную работу;

2.3. находить и привлекать практикующих специалистов города для работы в ИНПО путем содействия их участию в публикациях, научных конференциях, организации стажировок. (Приложение 1).

3.1. регулярно проводить социологические исследования, мониторинги в области маркетинга образовательных услуг, их качества и востребованности. (изучение спроса населения);

3.2. повышать квалификацию сотрудников ИНПО, содействовать обмену опытом в сфере дополнительного профессионального образования (Приложение 1);

3.3. обеспечивать бесперебойную работу технического оснащения, свободный доступ к Internet и т.д.;

3.4. подписывать на учебно-методические и периодические издания;

3.5. лицензировать программы ДПО;

3.6. издавать монографии, учебно-методические пособия, публикации, статьи.

4.1. определить направления, специальности, разрабатывать программы дополнительного профессионального образования в соответствии с заказом предприятия (организации, фирмы и т.д.);

4.2. реализовывать принципы практикоориентированного образования (отраслевая специфика профессий).

5.1. оптимизировать деятельность структур ТГУ в сфере ДПО;

5.2. выполенять аккредитационные показатели по ДПО;

5.3. построить эффективную единую систему ДПО в ТГУ.

* Решение вышеобозначенных проблем и задач приведет к реализации учебных программ и получения запланированного дохода (Приложение 1).


Календарное планирование деятельности ИНПО



п/пНаименование

мероприятийСроки

выполнения

с ___по ___Ответственный

исполнитель,

соисполнители

(наименование должности)РесурсыПланируемый результат

в измеряемых единицахНаименование

основных

ресурсовКол-во,

Объем


единица измеренияИсточник1.Обустройство

Общежития №12006-2008ггЗверева Л.А.

Директор

ИНПО


Долгих С.Н.

Проректор по

АХР

Финансы2006-

200 000 руб.


2007-

100 000 руб.


2008-

100 000 руб.Средства

ИНПО


Средства

ИНПО


Средства

ИНПО

Позволит обучать слушателей

из других городов в большем количестве


Позволит предоставлять проживание

иногороднему ППС по

приглашению университета в более

комфортных условиях.2.Устройство

инфраструктуры ИНПО


2006-2008ггЗверева Л.А.,

Долгих С.Н.

Иванова Т.Н.


1)Финансы

2)Привлечение квалифициро-ванных специалистов2006-

275 000 руб.


2007-

25 000 руб.


2008-

25 000 руб.Средства

ИНПО

Позволит качественно реализовать запланированные учебные мероприятия,

увеличивая количество

обучаемых в год

Оснащенный аудиторный фонд

3.Приобретение компьютерных лицензионных программ2006-2008гг.Зверева Л.А.

Ефросинин В.В.


Финансы2006г-

28 000т.р.


2007г-

28 000т. р.

Средства

ИНПОПовышение качества обслуживания

Создание оптимальных условий работы ИНПО

Программное

компьютерное

обеспечение

4.Лицензирование программ ДПО2006


2007


2008Зверева Л.А.

Иванова Т.Н.

.Финансы5 000 руб


5 000 руб


5 000 рубСредства

ИНПО

Расширение рынка образовательных услуг для предприятий и организаций города и региона

Не менее 6 программ в год


5.Проведение социологических исследований, мониторингов в области маркетинга образовательных услуг2 раза в год

сентябрь-

октябрь

апрель- майИванова Т.Н.

1)Финансы

2) Специалисты-социологи


Расширение рынка образовательных услуг180 000 рубСредства

ИНПОВозможность получения внешней оценки

Своевременное открытие новых учебных программ


6.«Выращивание» собственных педагогических кадров:

1)организация стажировок;

повышение квалификации;

2)участие в конференциях ДПО2006- 2008гг.


2006-2007гг.


Зверева Л.А.

Иванова Т.Н.

Чунихина Н.Л.1)Финансы


2)Кадровые технологии ТГУ2006-

300 000 руб (10 чел.)


2007-

300 000руб

(10 чел.)

2008-

200 000руб

(10 чел.)


450 000 руб.

Средства

ИНПО


Целевое

финансирование

Совета Европы

Позволит решить проблему с нехваткой квалифицированных преподавателей

Уменьшит затраты на приглашаемых специалистов из др. городов

Улучшит качество образовательных программ

Повысит конкурентоспособность ТГУ на рынке образовательных услуг.

Получение целевого дохода из бюджета области.


10 обученных преподавателей для программы « Управление муниципальными финансами».

7.Повышение квалификации сотрудников ИНПО1 раз в год

2006-2008гЗверева Л.А.

Иванова Т.Н.

Финансы180 000 руб.Средства

ИНПОПовышение профессионального уровня 8 специалистов ИНПО. Увеличение количества обучаемых в ИНПО на 10%

8.Привлечение практикующих

специалистов города для работы в ИНПО через

участие в конференциях,

публикациях,

стажировках

2006-2008ггЗверева Л.А.

Иванова Т.Н.

Финансы2006- 220 000руб


2007-

200 000 руб


2008-

150 000 рубСредства

ИНПОКвалифицированные преподаватели – практики (4 человека ежегодно)

Повышение степени привлекательности обучения в ИНПО для работающих специалистов: заключение договоров с предприятиями, учреждениями города на обучение управленческого кадрового резерва =60 человек в год

Открытие программы «Мини - МВА»

20 человек в городе9.Создание маркетинговой службыI квартал

2006г.Зверева Л.А.---Увеличение количества программ.

Изучение рынка труда.Приложение 1

Реализуемые программы дополнительного профессионального образования



п/п
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРассмотрев отчет о научно-исследовательской деятельности Тольяттинского государственного университета за 2006 год, Ученый совет решил
Отчет о научно-исследовательской деятельности Тольяттинского государственного университета за 2006 год принять к сведению
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение №695 от 17 апреля 2008 года
Создать в структуре Тольяттинского государственного университета институт заочного обучения с 01. 05. 2008г
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно icon3. Прием обучающихся и организация образовательного процесса 7
Университет” создано в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29. 05. 2001 г. №873-р на базе Тольяттинского...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение Учёного совета №968 от «23» декабря 2010г. Положение «О формировании фондов Научной библиотеки Тольяттинского государственного университета»
Заслушав информацию о Положении о формировании фондов Научной библиотеки Тольяттинского государственного университета (в новой редакции),...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма развития образования в Ярославской области на 2006-2007гг и перспективу до 2010 г. (15. 05. 2006) Выпуск 2 dvd «Эффект пружины»
Центр осуществляет выявление инновационного педагогического и управленческого опыта, его анализ, систематизацию и распространение...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПобедители Тольяттинского государственного университета в VIII городской научной студенческой конференции
Тема доклада: Квалиметрическая оценка уровня управленческого развития предприятием
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма обучения по охране труда работников Тольяттинского государственного университета
Уровни государственного управления охраной труда. Федеральные органы государственного контроля и надзора за охраной труда
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма развития Уфимского государственного авиационного технического университета на 2006-2010 г г
Уфимского государственного авиационного технического университета на 2006-2010 г г
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconОбразование и академический опыт
«Механика и инженерная защита окружающей среды» Тольяттинского государственного университета (тгу)
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение №500 от 16. 03. 2006 г. "Отчет о работе докторантуры и аспирантуры тгу за 2005 г."
Заслушав отчет о работе управления докторантуры и аспирантуры Тольяттинского государственного университета в 2005 году, ученый совет...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница