Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно




НазваниеПрограмма развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно
страница10/11
Дата30.08.2012
Размер1.73 Mb.
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Проблема:

1. сделать университет главным городским центром абитуриента.


Задачи:

1. производить набор не ниже, чем в предыдущие годы;

2. качественно подготавливать абитуриента;

3. проводить эффективную рекламную кампанию (радио, ТВ, статьи именно о ЦДП);

4. обеспечить преемственность школа-университет;

5. привлекать и отбирать талантливую молодежь через систему довузовской подготовки (творческие мастерские, предпрофильная подготовка, школа юного исследователя);

6. повышать уровень подготовки кадров ЦДП (курсы повышения квалификации).


Календарное планирование деятельности



п/пНаименование

мероприятийСроки

выполнения с____по____Ответственный

исполнитель,

соисполнители

(наименование

должности)РесурсыПланируемый результат

в измеряемых единицахНаименование основных ресурсовКол-во,

объем

единица

измеренияИсточникНабор слушателей на 2-х и 3-хгодичные подготовительные курсыс ноября 2005г.зав. подготовительными курсами, зам. зав. подготовительными курсами, методист подготовительных курсовденьги1 гр. х 125 час. х 120 руб. = 15000 руб./год

1 гр. х 220 час. х 120 руб. = 26400 руб./годЦДПАПривлечение абитуриентов, привлечение денежных ресурсов, ранняя ориентация на обучение в вузеРазработка и введение системы непрерывного довузовского образования (ОУ – Творческая мастерская – Предпрофильная подготовка – Школа юного исследователя – Университет)

с 2006г.директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работематериально-техническая база (компьютерный класс, лабораторные установки, программное и методическое обеспечение)400000 руб.ЦДПА


ТГУОбеспечение преемственности ШКОЛА – ВУЗ; набор «сознательных» абитуриентов, готовых к учебе в вузеУсовершенствование рекламных материалов (ярче, креативнее, содержательнее)с января 2006г.


директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсами, начальник РИЦ

кадры


услуги инфраструктурного обеспечения2 чел. х 10000 руб. = 20000 руб./годЦДПА

РИЦФормирование благоприятного имиджа ТГУ, привлечение большего количества абитуриентов

Создание действующей агитбригады из студентовс сентября 2006г.начальник отдела по профориентационной работе, ответственные по профориентационной работе институтов и факультетов

___________________________Широкий охват целевой аудитории, просветительская работаРазработка и проведение экспериментальных выездных экскурсий на предприятия города в рамках предпрофильной подготовкис ноября 2006г.методист отдела по профориентационной работе, преподаватели по предпрофильной подготовкеденьги10000 руб./год.ЦДПАРаннее профессиональное ориентирование учащихся ОУ, привлечение учащихся в ШЮИПубликация рекламных статей в периодических изданияхс января 2006г.директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсами, директор Медиа-центраденьги


услуги инфраструктурного обеспечения40000 руб./годМедиа-центр, ЦДПАФормирование благоприятного имиджа ТГУ, привлечение большего количества абитуриентов, эффективная разъяснительная и просветительская работа с потенциальными абитуриентами благодаря широкой рекламной кампанииРеклама на радио и телевидениис 2006г.Расширение информационного пространства на областном уровнес сентября 2006г.Участие в телепрограммах города

с конца 2006г.Разработка и проведение конкурса «Марафон знаний»с сентября 2006г.начальник и ст. методист отдела по профориентационной работеденьги60000 руб./годЦДПАПривлечение талантливых учащихся в ШЮИРазработка и введение рейтинговой системы оценки и портфолио в ШЮИс 2006г.ст. методист и методист отдела по профориентационной работеденьги10 школ х 2 гр. х 20 чел. х 25 руб. = 10000 руб./годЦДПАНадежный и объективный контроль знаний и умений приведет к заинтересованности учащихся в достижении высоких результатов и проявлении своих талантовПредоставление льгот при поступлении в ТГУ лучшим ученикам ШЮИс 2006г.начальник и ст. методист отдела по профориентационной работе_________________________Заинтересованность учащихся в обучении в ШЮИ ТГУ → увеличение набора в ШЮИ → качественный набор абитуриентовРасширение направленности курсов по предпрофильной подготовкес февраля 2006г.методист отдела по профориентационной работе, зав. кафедрами Университета

кадры


деньги10 чел. х 12 час. х 100 чел. х 5 руб. = 60000 руб./год

3000 руб./год.ЦДПАРаннее информирование учащихся ОУ о широком спектре специальностей ТГУРазработка и введение заочного обучения на подготовительных курсахс сентября 2006г.зав. подготовительными курсами, методист подготовительных курсовденьги


методическое обеспечение


услуги инфраструктурного обеспечения

4 предм. х 16 к.р. х 30 чел. х 25 руб. = 48000 руб./год

4 предм. х 10 час. х 120 руб. = 4800 руб./год

4 предм. х 4000 руб. = 16000 руб.

4 предм. х 50 шт. х 100 руб. = 20000 руб./годЦДПА,

РИЦНабор не ниже предыдущих лет, охват абитуриентов из отдаленных районов и лиц, ограниченных временным фактором; привлечение денежных ресурсовВиртуализация работы ЦДПА (создание сайта ЦДПА, анкетирование, форум)с мая 2006г.директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсами, директор Медиа-центракадры


услуги инфраструктурного обеспечения2 чел. х 15000 руб. = 30000 руб.

1 чел. х 10 мес. х 1500 руб. = 15000 руб./годЦДПА, Медиа-центрПривлечение и удержание абитуриентов, изучение спроса и общественного мненияРазработка и проведение семинаров по обмену опытом среди ППС и сотрудников ЦДПАс середины 2006г.директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсами, соответствующие кафедры, ответственные по профориентационной работе институтов и факультетовденьги20 семин. х 300 руб. = 6000 руб./годЦДПАПовышение квалификации сотрудниковРазработка и проведение пробных экскурсий для учащихся 11-х классов на кафедры Университетас сентября 2006г.начальник отдела по профориентационной работе, ответственные по профориентационной работе институтов и факультетовкадры15 чел. х 4 гр. х 300 руб. = 18000 руб./годЦДПАПривлечение абитуриентов, нацеливание абитуриентов на поступление в ТГУСоздание и привлечение научной группы из лучших студентов старших курсов и аспирантов к ведению занятий в ШЮИс сентября 2006г.начальник и ст. методист отдела по профориентационной работе, научные руководители студентовкадры10 чел. х 24 часа х 60 руб. = 14400 руб./годЦДПАПривлечение студентов к работе в Университете, привлекательность обучения в ШЮИ благодаря доступному и интересному преподаваниюВведение элементов БФГ на подготовительных курсах (элективные курсы по компьютерным технологиям и английскому языку)с сентября 2006г.зав. подготовительными курсами, методист подготовительных курсов; преподаватели, реализующие БФГкадры2 чел. х 60 час. х 120 руб. = 14400 руб./годЦДПАУлучшение качества учебного процесса, адаптация к обучению в вузеРазработка и выпуск методических пособий по предметам общеобразовательного блока с учетом вузовских требований2006-07 уч.г.директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсами, соответствующие кафедрыкадры


деньги


услуги инфраструктурного обеспечения2 чел. х 5000 руб. = 10000 руб.

2 предм. х 100 шт. х 100 руб. = 20000 руб./годЦДПА,

РИЦСокращения разрыва между системами школьного и вузовского образования → адаптация абитуриентов к вузовскому обучениюРазработка и проведение курсов и обзорных лекций для ППС, работающих в ЦДПАс конца 2006г.


директор ЦДПА, начальник отдела по профориентационной работе, зав. подготовительными курсамикадры6 чел. х 12 час. х 120 руб. = 8640 руб./годЦДПАПовышение квалификации сотрудниковРазработка технического задания «дистанционное обучение на подготовительных курсах»с конца 2006г.зав. подготовительными курсами, директор ЦНИТкадры1 чел. х 30000 руб. = 30000 руб.ЦДПА, ЦНИТМинимизация затрат времени и сил ППС на обеспечение учебного процесса, набор не ниже предыдущих лет, охват абитуриентов из отдаленных районов и лиц, ограниченных временным факторомРазработка и введение компьютерного тестированияс конца 2006г.директор ЦДПА, зав. подготовительными курсами, Центр тестированиякадры


деньги


услуги инфраструктурного обеспечения1 чел. х 8 мес. х 1000 руб. = 8000 руб./год

4 предм. х 200 тестов х 30 руб. = 24000 руб.

10000 руб.ЦДПА, Центр тестирова-нияКачественная подготовка абитуриентов, привлечение денежных ресурсовРазработка и проведение семинарских занятий, обзорных лекций, консультаций, курсов повышения квалификации для учителей ОУ

с декабря 2006г.начальник отдела по профориентационной работе, зав. кафедрами Университетакадры10 чел. х 30 час. х 150 руб. = 45000 руб./годЦДПАПовышение квалификации учителей школ с целью сокращения разрыва между системами школьного и вузовского образования, привлечение денежных ресурсовРазработка проекта «В поисках своего призвания» (психологическое тестирование по профессиональному выбору → профессиональные пробы) и введение эксперимента

с 2007г.ст. методист и методист отдела по профориентационной работекадры


деньги10 чел. х 2000 руб. = 20000 руб.

3 гр. х 22 часа х 130 руб. = 8580 руб./годЦДПАОриентация абитуриентов на поступление на конкретные специальности ТГУ, привлечение денежных ресурсовРазработка технического задания по внедрению новых информационных технологий в учебный процесс (мультимедийные образовательные курсы, кейс-технологии)с середины 2007г.директор ЦДПА, зав. подготовительными курсами, начальник отдела по профориентационной работе, директор ЦНИТкадры


материально-техническая база2 чел. х 30000 руб. = 60000 руб.


5 компьют. х 20000 руб. = 100000 руб.

4 прогр. х 2000 руб. = 8000 руб.ЦДПА

ТГУМинимизация затрат времени и сил ППС на обеспечение учебного процесса, привлекательность и эффективность учебного процесса, адаптация к обучению в вузе посредством выработки самостоятельного обученияВведение входного тестирования в ШЮИс сентября 2007г.начальник и ст. методист отдела по профориентационной работеденьги


услуги инфраструктурного обеспечения

7 предм. х 200 руб. = 1400 руб./год

7 предм. х 30 чел. х 20 руб. = 4200 руб./годЦДПА, РИЦКачественный набор в ШЮИ → качественный набор абитуриентовРазработка программы и введение пробного психологического тестирования по профессиональному выбору для абитуриентовс ноября 2007г.ст. методист и методист отдела по профориентационной работе, кафедры ГумИденьги


материально-техническая база (программное обеспечение)5 гр. х 10 час. х 130 руб. = 6500 руб./год

50000 руб.ЦДПАСвоевременная ориентация и подготовка к поступлению на конкретный факультет и конкретную специальность в соответствии со своими природными способностями и наклонностями, привлечение денежных ресурсовОрганизация олимпиады ТГУ для учащихся 8-х классов (по 6-ти предметам)2007-08 уч.г.начальник и ст. методист отдела по профориентационной работеденьги60000 руб./годЦДПАПривлечения одаренных детей в ШЮИ

2.16. Мероприятия по развитию внешних связей


1. Задачи:

1.1. Расширять международные связи университета.

1.2. Участвовать в мероприятиях Министерства образования и науки РФ, направленных на интеграцию России в мировое образовательное пространство.

1.3. Развивать академическую мобильность преподавателей и студентов ТГУ.

1.4. Привлекать в университет источники внебюджетного финансирования (грантовой поддержки научных исследований)

1.5. Развивать информационную поддержку международной деятельности ТГУ


2. Стратегические приоритеты международной деятельности Тольяттинского государственного университета на период с 2006 по 2007гг. и до 2008г. включительно

Превращение университета в образовательный и научный центр мирового класса, содействующий реализации геополитических интересов России, требует разработки стратегии деятельности университета на международной арене. Важнейшими составляющими этой стратегии являются:

2.1. Активизация научного сотрудничества с зарубежными коллегами, представляющими ведущие университеты и исследовательские центры мира.

2.2 Укрепление и установление деловых связей университета с иностранными и международными организациями и компаниями в области проведения прикладных и фундаментальных исследований.

2.3 Развитие межвузовского сотрудничества как важного и эффективного инструмента совершенствования учебного процесса, расширение практики повышения квалификации преподавателей в ведущих университетах мира в рамках Болонского процесса.

Для реализации этой стратегии необходимо:

1. маркетинговое исследование международных рынков образования и науки;

2. консолидация и координация деятельности структурных подразделений университета. Выработка политики кафедр и факультетов в использовании возможности обучения за рубежом;

3. повышение эффективности использования зарубежных командировок, оценка их результативности по количеству и уровню установленных контактов и заключенных договоров. Создание резерва кандидатур (преподаватели, научные сотрудники, студенты, магистранты и аспиранты) для участия в международной деятельности и организация дополнительной подготовки этих кандидатур (иностранный язык, Интернет и т.д.);

4. дальнейшее развитие межвузовского сотрудничества, для чего, в первую очередь, требуется:

- четко определить статус межвузовского договора и процедуру его заключения;

- разработать положение, регламентирующее прием специалистов и студентов, прибывающих в ТГУ по межвузовским договорам;

- разработать схемы финансового обеспечения деятельности по межвузовским договорам;

5. улучшение жилищно-бытовой базы, предназначенной для приема иностранных специалистов, студентов и аспирантов;

6. организация на базе университета международных образовательных центров, представляющих собой эффективную форму международного сотрудничества в образовательных и научно-исследовательских программах;

7. повышение уровня овладения иностранными языками:

- выявление уровня владения и использования иностранного языка преподавательским составом;

- организация курсов по изучению иностранного языка для преподавателей (как минимум);

- разработка системы поощрения преподавателей за использование иностранного языка в учебной и/или научной работе;

8. аккредитация университетских учебных программ и курсов в соответствии с международными стандартами, привлечение к участию в учебном процессе иностранных специалистов, аккредитация курсов, читаемых иностранными специалистами.

Календарное планирование деятельности

п/пНаименование

мероприятийСроки

выполнения

с ___ по ___Ответственный

исполнитель,

соисполнители (наименование

должности)РесурсыПланируемый результат

в измеряемых единицахНаименование основных

ресурсовКол-во,

объем


единица измеренияИсточник1. Расширение международных связей университета1.Анализ потребностей подразделений ТГУ в установлении взаимовыгодных связей с зарубежными партнерами, сбор информации по данному направлению и подготовка рекомендаций по использованию имеющихся возможностейПостоянноОВС,

Директора институтов,

Деканы факультетов,

Зав.кафедрамиУвеличение числа университетов и фирм, с которыми ведется совместная работа и заключены договора о сотрудничестве.

4.Установление и развитие уже имеющихся рабочих контактов с посольствами зарубежных стран и посольствами РФ за рубежом.ПостоянноОВСИсследование новых возможностей для интеграции ТГУ в мировое научное и образовательное пространство.5.Заключение договора о сотрудничестве с Тегеранским университетом (Иран).Март 2006г.ОВСДоговор о сотрудничестве6.Заключение договора о сотрудничестве с Дамасским государственным университетом (Сирия).Март 2006г.ОВСДоговор о сотрудничестве7.Работа по привлечению иностранных граждан для обучения в аспирантуре и докторантуре ТГУ.2006-2008ОВС,

Управление аспирантуры и докторантуры6 иностранных граждан, обучающихся в аспирантуре ТГУ8.Разработка положения, регламентирующего прием специалистов и студентов, прибывающих в ТГУ по межвузовским договорам.Октябрь 2006г.ОВСПоложение, утвержденное на УС9.Разработка схем финансового обеспечения деятельности по межвузовским договорам.Октябрь 2006г.ОВС,

Управление экономики и финансовПоложение, утвержденное на УС2. Участие ТГУ в мероприятиях Министерства образования и науки РФ, направленных на интеграцию России в мировое образовательное пространство 1.Проведение работы по введению в ТГУ приложения к диплому о высшем профессиональном образовании, совместимого с общеевропейским приложением к диплому о высшем образовании (Diploma Supplement)2006-2008(Совместно с Управлением международного образования и сотрудничества и

Управлением программ развития в сфере образования)

ОВС,

Проректор по УР2.Участие в семинарах, конференциях по Болонскому процессу и вопросам интеграции России в мировое образовательное пространствоПо мере поступления соответствующей информации о проведении подобных мероприятийОВС15 тыс.руб.Ср-ва ОВС,

в/б ср-ва университета

50% / 50%Пакет документов по проекту (нормативная документация, технологии и используемые практики) – к 01.06.2006г.

Повышение профессиональной квалификации сотрудников отдела3. Развитие академической мобильности преподавателей и студентов ТГУ1.Выявление через посольства европейских стран стипендиальных и грантовых программ, финансирующих развитие академической мобильности.ПостоянноОВСБаза данных2.Создание резерва кандидатур (преподаватели, научные сотрудники, студенты, аспиранты) для участия в международной деятельности и организация дополнительной подготовки этих кандидатур.2006,

далее по мере обновления информацииОВС,

Директора институтов,

Деканы факультетов,

Зав.кафедрамиБаза данных3.Приглашение иностранных специалистов в ТГУ для чтения лекции и проведения семинаров.2006-2008ОВССр-ва институтов, факультетов,

в/б ср-ва университета-Расширение межвузовского сотрудничества.

-Обмен опытом с зарубежными партнерами.4.Направление преподавателей ТГУ на стажировки в европейские вузы.2006-2008ОВССр-ва институтов, факультетов,

в/б ср-ва университета4. Привлечение в университет источников внебюджетного финансирования (грантовой поддержки научных исследований)1.Детальное исследование программ, предлагаемых зарубежными фондами. Размещение информации о международных проектах, грантах и конкурсах на сайте университета.ПостоянноОВС- Содействие ППС и аспирантам ТГУ в возможности приобретения научно-исследовательского и преподавательского опыта в зарубежных вузах с целью последующего внедрения приобретенного опыта в ТГУ.


- Привлечение источников внебюджетного финансирования для осуществления научно-исследовательских и образовательных проектов.

2.Подготовка и регулярное обновление информации о ТГУ для включения в зарубежные издания и базы данных (справочники по высшим учебным заведениям, базы данных зарубежных неправительственных организаций и фондов, базы данных организаций, финансирующих научные исследования).Регулярно,

по мере изменения информацииОВС

МЦ3.Включение информации о ТГУ в базы данных зарубежных организаций и фондов.В соответствии с требованиями организацииОВС

4.Создание базы данных научных направлений ТГУ (на русском и английском языках).Май 2006,

далее по мере обновления информацииПроректор по НР

Начальник УНИ

ОВС5. Развитие информационной поддержки международной деятельности ТГУ1.Издание и систематическое переиздание (не реже одного раза в год) справочника (каталога) (на русском и английском языках), включающего перечни образовательных программ, учебные планы, краткое описание изучаемых дисциплин и организации учебного процесса в ТГУ.Март 2006ОВС

МЦИздание справочника2.Систематическое издание (не реже одного раза в год) каталога, проводимых в ТГУ НИР, включающего также результаты законченных НИР, предложения по сотрудничеству с российскими и иностранными партнерами и контактную информацию об авторах работ.Май 2006Проректор по НР

Начальник УНИ

ОВС

МЦИздание каталога3.Обновление материально-технической базы отдела.I квартал 2006г.ОВС60 тыс.руб.В/б ТГУПриобретение оргтехники (ноутбук, факс)2.17. Программа развития Центра тестирования

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРассмотрев отчет о научно-исследовательской деятельности Тольяттинского государственного университета за 2006 год, Ученый совет решил
Отчет о научно-исследовательской деятельности Тольяттинского государственного университета за 2006 год принять к сведению
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение №695 от 17 апреля 2008 года
Создать в структуре Тольяттинского государственного университета институт заочного обучения с 01. 05. 2008г
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно icon3. Прием обучающихся и организация образовательного процесса 7
Университет” создано в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29. 05. 2001 г. №873-р на базе Тольяттинского...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение Учёного совета №968 от «23» декабря 2010г. Положение «О формировании фондов Научной библиотеки Тольяттинского государственного университета»
Заслушав информацию о Положении о формировании фондов Научной библиотеки Тольяттинского государственного университета (в новой редакции),...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма развития образования в Ярославской области на 2006-2007гг и перспективу до 2010 г. (15. 05. 2006) Выпуск 2 dvd «Эффект пружины»
Центр осуществляет выявление инновационного педагогического и управленческого опыта, его анализ, систематизацию и распространение...
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПобедители Тольяттинского государственного университета в VIII городской научной студенческой конференции
Тема доклада: Квалиметрическая оценка уровня управленческого развития предприятием
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма обучения по охране труда работников Тольяттинского государственного университета
Уровни государственного управления охраной труда. Федеральные органы государственного контроля и надзора за охраной труда
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconПрограмма развития Уфимского государственного авиационного технического университета на 2006-2010 г г
Уфимского государственного авиационного технического университета на 2006-2010 г г
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconОбразование и академический опыт
«Механика и инженерная защита окружающей среды» Тольяттинского государственного университета (тгу)
Программа развития Тольяттинского государственного университета на 2006-2007гг и до 2008г включительно iconРешение №500 от 16. 03. 2006 г. "Отчет о работе докторантуры и аспирантуры тгу за 2005 г."
Заслушав отчет о работе управления докторантуры и аспирантуры Тольяттинского государственного университета в 2005 году, ученый совет...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница