Методические указания по дисциплине "Организационное поведение" для студентов специальностей 060800 "Экономика и управление на предприятии"

СИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГЕОДЕЗИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

О.В. ГРИЦКЕВИЧ

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

Методические указания

Новосибирск 2004

СОДЕРЖАНИЕ

• 
  раскрыть представление о современном состоянии и тенденциях развития организационного поведения;
  
• 
  показать основные методы описания поведения работников, групп;
  
• 
  дать практические навыки по методам управления поведением личности и группы.
  

• 
  роль человека в организации;
  
• 
  существующие типологии личностей;
  
• 
  методологию вхождения и адаптации человека в организации;
  
• 
  психологию мотивационных процессов;
  
• 
  основы коммуникативного поведения руководителя;
  
• 
  психологию группового и межгруппового поведения в организации;
  
• 
  психологию и формы власти и влияния;
  
• 
  существующие теории лидерства;
  
• 
  процесс управления изменениями в организации;
  
• 
  аспекты формирования, поддержания и изменения организационной культуры;
  
• 
  влияние имиджа на эффективность деятельности организации;
  
• 
  психологию поведения организации в системе международного бизнеса и проведения переговоров.
  

• 
  применять теоретические разработки поведения людей в организации на практике;
  
• 
  определять методы эффективного взаимодействия людей в организации;
  
• 
  выбирать эффективный стиль управления;
  
• 
  формировать имидж, организационную культуру;
  
• 
  формировать поведение организации.
  

• 
  оценивать потенциальные возможности специалистов;
  
• 
  подбирать кандидатуры на места в организации;
  
• 
  оценивать стиль руководства и его влияние на деятельность людей в организации;
  
• 
  оценивать руководителя на умение правильно и своевременно реагировать на новшества;
  
• 
  оценивать действия менеджера по формированию корпоративной культуры.
  

Программа курса "Организационное поведение"

2. 
   Личность и управление:
   

2. 
   Человек в организации: