Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам




НазваниеСамостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам
страница9/28
Дата19.01.2013
Размер4.23 Mb.
ТипСамостоятельная работа
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   28
Тема 5. Правоотношения в трудовом праве


Лекционное занятие


      1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Трудовое правоотношение, его субъекты, содержание, основания возникновения. Его отличие от смежных гражданско-правовых правоотношений, связанных с применением труда.

      2. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: по организации труда и управлению трудом; по трудоустройству; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства; по разрешению трудовых споров.

      3. Стороны указанных правоотношений, их содержание, основания возникновения.

      4. Изменение и прекращение трудовых правоотношений и правоотношений, непосредственно связанных с ними.


Цель лекции: познакомить студентов с понятием трудового правоотношения и иными видами правовых отношений в сфере трудового права. Определить стороны, признаки трудовых и иных связанными с трудовыми отношений, регулируемых нормами трудового права РФ. Дать общую характеристику субъектного состава и содержания правоотношений в сфере труда.


Задачи лекции: изучение понятия и признаков трудового правоотношения, правил его отграничения от иных правоотношений, связанных трудом, но регулируемых нормами иных отраслей Российского права. Ознакомление с элементами трудового правоотношения, его юридическим и фактическим содержанием, основаниями возникновения и существования (сложными юридическими составами). Анализ субъектного состава и возможного содержания иных отношений, включенных в предмет трудового права.


Семинарское (практическое) занятие


  1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

  2. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми.

  3. Изменение и прекращение трудовых правоотношений и правоотношений, непосредственно связанных с ними.


Самостоятельная работа


Задача №1

Профсоюзный комитет ООО «Салют», работающий на общественных началах, обратился к руководству ООО с предложением начать переговоры о заключении коллективного договора. Однако директор ООО отказался от переговоров, пояснив, что профком не проходил государственную регистрацию, не обладает правами юридического лица и, следовательно, не является субъектом трудовых правоотношений.

Дайте оценку действий директора.


Задача № 2

Индивидуальному предпринимателю Иванову от ООО «Глобус» поступило предложение организовать и вести бухгалтерский учет в ООО «Глобус». Иванов подписал трудовой договор и занял должность главного бухгалтера в ООО «Глобус».

Дайте оценку данной ситуации, с точки зрения трудового правоотношения.


Контрольные вопросы


  1. В чем заключается отличие трудового правоотношения от гражданско-правовых, административных и других правоотношении, связанных с трудом?

  2. Перечислите основания возникновения трудового правоотношения.




Список рекомендуемой литературы и правовых актов


Правовые акты:

  1. Конвенция МОТ о регулировании вопросов труда: роль, функции и организация. ратиф. 11 апреля 1998 г. // СЗ РФ. 2001. № 50. Ст. 4651.

  2. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. №237.

  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – №1(часть 1). – Ст.3.

  4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – №32. – Ст. 3301; (Часть 2) от 26 января 1996г. №14-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – №5. – Ст. 410; (Часть 3) от 26 ноября 2001г. №146-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. – №49. – Ст. 4552; (Часть 4) от 18 декабря 2006г. №230-ФЗ // СЗ РФ. – 2006г. – №52 (ч.1). – Ст. 5496.

  5. ФЗ от 23 ноября 1995 г. «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (с изм. и доп.) // СЗ РФ 1995. № 48. Ст. 4557; 2001. № 46. Ст. 4307.

  6. ФЗ от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. и доп.) //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148; 2002. № 12. Ст. 1093; № 30 Ст. 3029, 3033.


Литература основная:

  1. Киселев И.Я. Трудовое право России. М., 2011.

  2. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право. М., 2012.

  3. Молодцов Н.В. Трудовое право России. М., 2010.



Литература дополнительная:

  1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.

  2. Барабаш А.Т. К вопросу о некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. 2000. № 12.

  3. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1977.

  4. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999.

  5. Коробченко В.В. Трудовые правоотношения: теоретические проблемы и современные научные подходы // Правоведение. 2002. № 1.

  6. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999.

  7. Федорова М.Ю. Субъекты трудовых правоотношений. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Омск, 1991.- 17 с.


Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда


Лекционное занятие


  1. Система актов о социальном партнерстве в сфере труда и ее развитие, современное состояние. Международное регулирование социального партнерства в сфере труда. Понятие социального партнерства, его основные принципы. Система (уровни) социального партнерства.

  2. Стороны социального партнерства (работники и работодатели). Органы государственной власти и органы местного самоуправления в системе социального партнерства.

  3. Представители сторон социального партнерства. Виды представителей. Непрофсоюзные представители работников. Оформление представительских полномочий. Представители объединений работодателей.

  4. Формы социального партнерства.

  5. Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

  6. Понятие, стороны, значение, сфера действия коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

  7. Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений, порядок их разработки и сфера действия. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.


Цель лекции: познакомить студентов с понятием и системой социального партнерства в сфере труда. Определить состояние и перспективы развития социального партнерства в современной России. Охарактеризовать систему, принципы, органы и формы социального партнерства. Изучить институт представительства в отношениях социального партнерства и гарантии участникам социально-партнерских отношений.


Задачи лекции: детальное ознакомление с нормами и институтами раздела «Социальное партнерство». Определить систему актов о социальном партнерстве в сфере труда. Раскрыть понятие (точки зрения на этот счет) социального партнерства в сфере труда, стороны социального партнерства, порядок представительства сторон. Проанализировать систему уровней социального партнерства. Дать характеристику отношений на каждом уровне. Раскрыть понятие «орган социального партнерства» и детально рассмотреть правила создания и деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Определить формы социального партнерства и гарантии реализации прав сторон социального партнерства.


Семинарское (практическое) занятие


  1. Понятие, система и форма социального партнерства в сфере труда. Органы социального партнерства.

  2. Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, стороны и содержание.

  3. Порядок заключения коллективного договора, сроки и сфера его действия, регистрация коллективного договора.

  4. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам.

  5. Ответственность сторон социального партнерства.


Самостоятельная работа


Задача № 1:

При заключении коллективного договора работодатель пригласил опытного юриста и уполномочил его вести коллективные переговоры по заключению коллективного договора. Представители работников потребовали, чтобы работодателя представлял руководитель организации.

Есть ли нарушения трудового права со стороны работодателя?

Будет ли удовлетворено требование представителей работников?


Задача № 2:

Сторонами был подписан коллективный договор 12 мая 2003 года и в течение 7 дней был направлен на уведомительную организацию в органы местного самоуправления, в отдел по труду. Коллективный договор не был зарегистрирован по причине внесения туда пунктов, ухудшающих положение работников по сравнению с ТК РФ.

Когда трудовой договор вступает в силу?

Обязаны ли стороны, подписавшие коллективный договор, привести его в

соответствие с ТК РФ?


Задача № 3:

Работники организации изъявили желание разработать новый коллективный договор в процессе реорганизации предприятия. Представители работников направили письменное уведомление работодателю о начале ведения коллективных переговоров. Работодатель отказался от заключения нового коллективного договора, мотивируя тем, что коллективный договор по закону заключается на 3 года. До истечения данного срока осталось полгода.

Имел ли право работодатель отказаться от ведения коллективных переговоров и заключения нового коллективного договора?

Верна ли мотивация работодателя?

На какой срок заключается коллективный договор?


Задача № 4:

В организацию был направлен инспектор по труду для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства работодателем. Инспектор по труду потребовал от работодателя представить:

- приказы о приеме на работу и увольнении с работы;

- трудовые договоры, заключенные с работниками на определенный и неопределенный срок;

- ряд других документов, в том, числе коллективный договор.

Имел ли право инспектор потребовать для проверки коллективный договор?

Кто осуществляет контроль за соблюдением обязательств коллективного договора?


Задача № 5:

В результате проверок, проведенных органами прокуратуры, было выявлено, что во многих организациях коллективные договоры либо не заключались из-за отказа работодателей из заключать, либо носили весьма формальный характер. Кроме того, в коллективном договоре предусматривалась возможность работодателя направлять работников в длительные отпуска без сохранения заработной платы на период приостановления работы из-за отсутствия сырья или временного затоваривания продукцией.

Обязан ли работодатель заключать коллективный договор? На какой срок?

Каков порядок регистрации коллективного договора? Когда он вступает в силу?

Есть ли нарушение Трудового кодекса РФ при составлении данного коллективного

договора?


Контрольные вопросы


  1. Какие гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах, предусмотрены в Трудовом кодексе РФ?

  2. Охарактеризуйте контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

  3. Как Вы понимаете термины «бипартизм» и «трипартизм»?

  4. Какова система социального партнерства?

  5. Каково содержание соглашений и кто его определяет?

  6. Кто осуществляет контроль за выполнением коллективного договора?

  7. Какова ответственность сторон социального партнерства?


Список рекомендуемой литературы и правовых актов


Правовые акты:

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. №237.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ // СЗ РФ. – 2002. – №1(часть 1). – Ст.3.

  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // СЗ РФ. – 1994. – №32. – Ст. 3301; (Часть 2) от 26 января 1996г. №14-ФЗ // СЗ РФ. – 1996. – №5. – Ст. 410; (Часть 3) от 26 ноября 2001г. №146-ФЗ // СЗ РФ. – 2001. – №49. – Ст. 4552; (Часть 4) от 18 декабря 2006г. №230-ФЗ // СЗ РФ. – 2006г. – №52 (ч.1). – Ст. 5496.

  4. ФЗ от 11.03.1992 (ред. от 29.06.2004) "О коллективных договорах и соглаше­ниях" //Российская газета, 28.04.1992, № 98//.

  5. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями работода­телей и Правительством РФ на 2012-2014 годы //Российская газета, 19.01.2012//.

  6. ФЗ от 01.05.1999 "О российской трехсторонней комиссии по регулирова­нию социально-трудовых отношений" //СЗ РФ, 1999, № 18, ст.2218//.


Литература основная:

  1. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 1998.

  2. Кокшаров Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социальном партнерстве //Трудовое право, 2004, № 4/5//.

  3. Коршунова Т.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: проблема совершен­ствования законодательства //Трудовое право, 2004, № 3//.

  4. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отноше­ний в современной России. М., 1998.

  5. Шебанов А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирова­ния рыночных отношений //Государство и право, 1993, № 5//.

  6. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве. //Государство и право, 2002, №4//.


Литература дополнительная:

  1. Абалдуев В.А. Законодательство о социальном партнерстве в сфере труда: актуальные проблемы совершенствования и практического исполнения. // Сборник материалов Научно-практической конференции «Развитие социального партнерства в сфере труда». Саратов. Правительство Саратовской области. 21 сентября 2005 г.

  2. Абалдуев В.А. Правовое обеспечение повышения роли региональных и территориальных органов социального партнерства в сфере труда в реализации социально-экономической политики государства // Сборник материалов Всероссийской конференции «Роль трехстронних комиссий субъектов Российской Федерации в реализации государственной политики в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений». Саратов. Правительство Саратовской области. 14 апреля 2006 г

  3. Анисимов А.Л. Коллективные договоры и соглашения и их социально-правовое значение // Трудовое право. 2003. № 1.

  4. Архипова Б.А., Писарева Л.Н. Коллективный договор и профком. М., 1998.

  5. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства (сравнительно-правовое исследование) // Трудовое право. 2006. № 1.

  6. Бугров Л.Ю. Понятие и классификация коллективных соглашений в российском трудовом праве // Государство и право. 2002. № 4.

  7. Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях. // Трудовое право. 2006. № 3.

  8. Викторов И.С., Макашева А.Ж. О нарушениях законности в сфере соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на труд // Трудовое право. 2005. № 2.

  9. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры // Государство и право. 1995. № 8.

  10. Иванова И.А. Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров в системе социального партнерства: трудоправовые аспекты. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь. 2006. – 27 с.

  11. Корпоративные соглашения в сфере социально-трудовых отношений / К.Н. Гусов и др. М., 2005.

  12. Коршунова Т.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: проблемы совершенствования законодательства // Трудовое право. 2004. № 3.

  13. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997.

  14. Лютов Н.Л. Некоторые проблемы правового статуса представителей работников в социально-партнерских отношениях // Трудовое право. 2002. № 7.

  15. Лях Г.А. Развитие социального партнерства в субъектах Российской Федерации в новых условиях // Трудовое право. 2003. № 12.

  16. Лях Г.А. Социальное партнерство как фактор стабилизации в субъектах РФ // Трудовое право. 2004. № 7.

  17. Минкина Н.И. Коллективно-договорное регулирование: теория, практика и обучение // Трудовое право. 2003. № 9.

  18. Молчанов А.В. Правовое обеспечение социального партнерства // Трудовое право. 2006. № 3.

  19. Нуртдинова А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в современной России. М., 1998.

  20. Нуртдинова А.Ф. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.

  21. Нуртдинова А.Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве. М., 1996.

  22. Павлова М.А. Значение коллективных договоров и соглашений в развитии социального партнерства // Юрист. 2005. № 6.

  23. Попова О.В. Коллективный договор, положения об оплате труда и о премировании. М., Альфа-пресс. 2004. – 192 С.

  24. Пашков А.С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений // Правоведение. 1997. № 2.

  25. Рыбакова Е.Л. Как заключить коллективный договор на предприятии, в учреждении, организации // Трудовое право. 2003. № 3.

  26. Чуча С.Ю. Административная ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве: некоторые проблемы // Трудовое право. 2004. № 9.

  27. Чуча С.Ю. Особенности социального партнерства в сфере труда при несостоятельности работодателя // Трудовое право. 2004. № 10.

  28. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Автореф. дис. … д-ра юрид. наук. М., 2004.

  29. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М., 2001.

  30. Шахаев М.В. Юридическая сущность коллективных соглашений: Автореф. дис…. канд. юрид. наук. Пермь, 2004.

  31. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. 1993. № 5.

  32. Шестаков Г.И. Представительство работников и работодателей в системе социального партнерства Российской Федерации: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2004.

  33. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2006.


1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   28

Похожие:

Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по срс: Самостоятельная работа
Самостоятельная работа-это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях в внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по срс самостоятельная работа
Самостоятельная работа – это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях и внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа студента
Самостоятельная работа предполагает осознание цели своей деятельности, принятие учебной задачи, придание ей личного смысла, самоорганизацию...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconКурсовой работы. Составитель: доцент Корляков А. С. Екатеринбург 2003 Цель и задачи курсовой работы. Курсовая работа
Курсовая работа самостоятельная работа студента, выполняемая в соответствии с типовой программой учебного процесса по подготовке...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа (аудиторная и внеаудиторная) является обязательной для каждого студента и определяется учебным планом
Самостоятельная работа студентов обеспечивает формирование профессиональной компетенции, воспитывает потребность в самообразовании,...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconДал У., Дейкстра Э., Хоор К. Структурное программирование: Пер с англ
Самостоятельная работа – это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях и внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации для самостоятельной работы по дисциплине «Культурология»
Самостоятельная работа студента включает в себя: подготовку к семинарским занятиям, написание рефератов, эссе, выполнение творческих...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа студента 26 ч
Объём работы студента (в часах) соответственно учебному плану по специальности 01. 16. 00 “Биология” очной формы обучения, по спецкурсу...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические указания по выполнению контрольной работы №2 по дисциплине Информатика На тему: Одномерные массивы для студентов II курса заочного отделения специальности
Контрольная работа — это самостоятельная работа студента по дисциплине «Информатика»
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «Гигиена питания»
Самостоятельная работа студента (срс) – отдельный вид учебной работы, в дополнение к аудиторным занятиям, предусмотренный Федеральным...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница