Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам




НазваниеСамостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам
страница1/28
Дата19.01.2013
Размер4.23 Mb.
ТипСамостоятельная работа
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

( Астраханский филиал ФГБОУ ВПО «СГЮА»)


«УТВЕРЖДАЮ»

Заместитель директора

по учебной работе

________О.В. Еременко

« 31» августа 2012 г.


Учебно-методический комплекс

дисциплины

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Специальность 030501.65 «Юриспруденция»


Одобрен Учебно-методическим советом

« 31 августа 2012 г. протокол № 1

Обсужден кафедрой гражданско-правовых дисциплин

« 22 » июня 2012 г. протокол № 6


Зав. кафедрой к.ю.н., доцент В.А. Вятчин.

Разработчик к.ю.н., доцент Е.А. Мидонова


Астрахань - 2012

Оглавление


Раздел

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

1. Введение

2. Содержание дисциплины

3. Рекомендуемая (основная) литература

4. Рекомендуемая (дополнительная, включая Интернет-ресурсы) литература

Раздел

II. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

1. Введение

2. Учебно-тематический план

3. Содержание дисциплины

3.1 Разделы дисциплины и виды учебных занятий

3.2. Содержание разделов дисциплины

3.3. Тематика рефератов, докладов, сообщений, обзоров

Раздел


III. ПРОГРАММА ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ

1. Введение

2. Вопросы к экзаменам и зачетам

3. Тематика курсовых работ

4. Задания для проверки остаточных знаний обучающихся

Раздел

IV. ПРОГРАММА ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТОВ (ВЫПУСКНИКОВ)

1. Введение

2. Вопросы для государственного экзамена

3. Примерная тематика дипломных работ

Раздел

V. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Методические рекомендации студентам по самостоятельной работе

1.1. Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции

1.2. Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию

1.3. Методические рекомендации студентам по самостоятельной работе

2. Комплекты заданий для контрольных работ и методические рекомендации к ним

2.1. Комплекты заданий для контрольных работ для студентов заочной формы обучения

3. Методика балльно-рейтингового контроля знаний студентов

3.1. Распределение баллов по видам контроля

3.2. Текущий контроль успеваемости

3.3. Промежуточная аттестация

3.4. Итоговый семестровый рейтинг

4. Методические указания по выполнению рефератов по трудовому праву

5. Карта обеспеченности учебной литературой.

I. УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

1. Введение



Цели и задачи изучения дисциплины

Общеизвестно, что уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованного общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность экономики.

Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее, большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Трудовое право, как одна из ведущих отраслей российского права, решает задачу создания работникам благоприятных условий для проявления ими своих способностей к труду и обеспечения социальной защиты тех, кто в ней особенно нуждается. Для него характерно расширение договорного метода регулирования трудовых отношений, который балансирует интересы работодателей и работников. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Курс «Трудовое право России» – одна из основных правовых дисциплин, целью которой является изучение трудовых правоотношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений по организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; профессиональной подготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда); разрешению трудовых споров.

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности «юриспруденция».

Нормы трудового права призваны регулировать создание благоприятных условий труда и обеспечить защиту прав и интересов работников и работодателей, а также установить государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

Теоретическая подготовка предполагает внимательное изучение вопросов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помощью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права, в усвоении знаний основных институтов трудового права как самостоятельной отрасли законодательства, основных теоретических положений науки о трудо-правовых явлениях, в частности, трудовых правовых нормах, актах, их содержащих, трудовых правоотношениях, истории возникновения и развития трудового законодательства, международного трудового права, практики применения трудового законодательства правоприменительными органами (судами, прокуратурой, инспекцией по труду, комиссиями по трудовым спорам, трудовым арбитражем).

Задачи курса: изучение студентами действующего трудового законодательства и практики его применения; формирование у студентов правового мышления, способности оперировать категориями трудового права; привитие студентам умения правильно толковать нормы трудового законодательства и применять нормы, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения, обеспечивать их соблюдение в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц; научиться владеть техникой по составлению юридических документов (в частности, трудового, коллективного договора, соглашения, исковых заявлений в сфере трудовых правоотношений и др.).

Поэтому трудовое право, как учебная дисциплина, преподается на очной, очно-заочной и заочной формах обучения.


Требования к усвоению учебной дисциплины


В результате изучения учебной дисциплины «Трудовое право» обучающиеся должны:

уметь:

  • анализировать и толковать источники трудового права;

  • применять нормы трудового законодательства для регулирования труда работников;

  • заключать трудовые договоры;

  • накладывать дисциплинарные взыскания;

  • составлять приказы для регулирования труда работников;

  • составлять исковые заявления, вытекающие из трудовых правоотношений;

  • определять правомерность принятых решений по вопросам регулирования трудовых отношений.

  • применять нормы трудового права (решать задачи по трудовому праву), составлять процедурно-процессуальные документы;

  • иметь опыт (навык) ведения переговоров, дискуссий и вынесения решений правоприменительными органами по трудовым делам;

  • моделировать деятельность посредника, члена комиссии по трудовым спорам, примирительной комиссии, трудового арбитража.

знать:

  • основные понятия и источники трудового права;

  • содержание основных институтов трудового права

  • систему трудового права и отдельные его институты,

  • историю трудового права,

  • практику Верховного Суда РФ,

  • систему органов и актов социального партнерства органов по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров;

владеть:

  • необходимым потенциалом правовых знаний для выявления правовых проблем в Российской Федерации,

  • необходимым потенциалом правовых знаний для применения в практической деятельности норм трудового права к решению конкретных задач в сфере трудовых правоотношений.

  • иметь представление о месте трудового права в системе отраслей российского права и его роли в правовом регулировании социально-трудовых отношений.



2. Содержание дисциплины «ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Тема 1. Предмет, метод и система трудового права


Понятие трудового права и его значение как одной из ведущих отраслей российского права. История становления трудового права России. Основные этапы развития отрасли. Цели и задачи трудового права РФ (ст. 1 ТК РФ).

Предмет трудового права: трудовые отношения, иные непосредственно связанные и трудовыми отношения. Признаки трудового отношения. Общая характеристика отношений связанных с трудовыми. Сфера действия трудового законодательства РФ: понятие, круг отношений по поводу личного труда граждан не образующих предмет трудового права, но регулируемых нормами трудового законодательства РФ.

Метод трудового права, его особенности. Элементы метода трудового права и их реализация в нормах ТК РФ.

Соотношение (связь, взаимодействие и правильное разграничение) трудового права и смежных отраслей права (гражданского, административного, финансового, кооперативного, право социального обеспечения).


Тема 2. Принципы трудового права РФ


Понятие, значение и виды правовых принципов: общеправовые, межотраслевые, отраслевые, институтов отрасли права. Межотраслевые принципы правового регулирования груда и принципы трудового права, их формальное закрепление и общее содержание.

Классификация принципов трудового права.

Принцип свободы труда и запрещения принудительного труда, принцип равенства и запрещения дискриминации в сфере труда.

Соотношение принципов трудового права и норм трудового права, устанавливающих субъективные права и обязанности работников и работодателей, иных участников правоотношений в сфере труда.


Тема 3. Источники трудового права


Понятие и виды источников трудового права. Конституция РФ - правовая основа регулирования социально-трудовых отношений, ее применение при разрешении трудовых споров. Трудовое законодательство РФ и нормы международного права.

Система трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

Локальное регулирование труда, его значение. Локальные нормативные правовые акты, их виды. Органы и правила локального нормотворчества. Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование условий труда. Соотношение нормативного и договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Действие законов и иных нормативных правовых актов о труде по кругу лиц, во времени и в пространстве.

Коллизия источников трудового права, пути ее преодоления.

Особенности источников трудового права. Общее и специальное законодательство о труде.

Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.


Тема 4. Субъекты трудового права


Понятие и виды, общая характеристика субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.

Граждане (работники) как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Трудовая правосубъектность иностранных граждан и лиц без гражданства. Условия участия иностранных граждан и лиц без гражданства в трудовых отношениях на территории Российской Федерации. Основные права и обязанности работников.

Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) как субъекты трудового права, их работодательская правосубъектность. Трудовая правосубъектность структурных подразделений организаций. Органы, осуществляющие работодательскую правосубъектность организаций. Основные права и обязанности работодателей.

Профессиональные союзы и их органы - субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Правовая основа деятельности профсоюзов. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Юридические гарантии профсоюзной деятельности.

Иные субъекты трудового права (государственные органы управления трудом; объединения работодателей и объединения профсоюзов; органы содействия занятости населения; органы, разрешающие трудовые споры; органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и др.).


Тема 5. Правоотношения в трудовом праве


Понятие и система правоотношений в трудовом праве. Трудовое правоотношение, его субъекты, содержание, основания возникновения. Его отличие от смежных гражданско-правовых правоотношений, связанных с применением труда.

Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми: по организации труда и управлению трудом; по трудоустройству; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений; по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства; по разрешению трудовых споров. Стороны указанных правоотношений, их содержание, основания возникновения.

Изменение и прекращение трудовых правоотношений и правоотношений, непосредственно связанных с ними.

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда


Система актов о социальном партнерстве в сфере труда и ее развитие, современное состояние. Международное регулирование социального партнерства в сфере труда. Понятие социального партнерства, его основные принципы. Система (уровни) социального партнерства.

Стороны социального партнерства (работники и работодатели). Органы государственной власти и органы местного самоуправления в системе социального партнерства.

Представители сторон социального партнерства. Виды представителей. Непрофсоюзные представители работников. Оформление представительских полномочий. Представители объединений работодателей.

Формы социального партнерства.

Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Понятие, стороны, значение, сфера действия коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки коллективного договора и его заключения. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений. Содержание и структура соглашений, порядок их разработки и сфера действия. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации.


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   28

Похожие:

Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по срс: Самостоятельная работа
Самостоятельная работа-это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях в внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по срс самостоятельная работа
Самостоятельная работа – это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях и внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа студента
Самостоятельная работа предполагает осознание цели своей деятельности, принятие учебной задачи, придание ей личного смысла, самоорганизацию...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconКурсовой работы. Составитель: доцент Корляков А. С. Екатеринбург 2003 Цель и задачи курсовой работы. Курсовая работа
Курсовая работа самостоятельная работа студента, выполняемая в соответствии с типовой программой учебного процесса по подготовке...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа (аудиторная и внеаудиторная) является обязательной для каждого студента и определяется учебным планом
Самостоятельная работа студентов обеспечивает формирование профессиональной компетенции, воспитывает потребность в самообразовании,...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconДал У., Дейкстра Э., Хоор К. Структурное программирование: Пер с англ
Самостоятельная работа – это индивидуальная познавательная деятельность студента на аудиторных занятиях и внеаудиторное время. Самостоятельная...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации для самостоятельной работы по дисциплине «Культурология»
Самостоятельная работа студента включает в себя: подготовку к семинарским занятиям, написание рефератов, эссе, выполнение творческих...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconСамостоятельная работа студента 26 ч
Объём работы студента (в часах) соответственно учебному плану по специальности 01. 16. 00 “Биология” очной формы обучения, по спецкурсу...
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические указания по выполнению контрольной работы №2 по дисциплине Информатика На тему: Одномерные массивы для студентов II курса заочного отделения специальности
Контрольная работа — это самостоятельная работа студента по дисциплине «Информатика»
Самостоятельная работа по подготовке студента к лекции > Самостоятельная работа по подготовке студента к практическому занятию > Методические рекомендации студентам  iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины «Гигиена питания»
Самостоятельная работа студента (срс) – отдельный вид учебной работы, в дополнение к аудиторным занятиям, предусмотренный Федеральным...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница