Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине




Скачать 343.27 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине
страница4/4
Дата14.01.2013
Размер343.27 Kb.
ТипМетодические рекомендации
1   2   3   4

б. пытается повлиять на клиента путем «защиты» системы нововведений

в. выступает «буфером» между руководством фирмы и сотрудниками

г. Подсказывает дополнительные варианты, которые могут быть упущены руководством при обсуждении проблемы.


  1. Выбор консультанта руководства российского предприятия осуществляется следующим путем:

а. обращение к любым консультантам на основе интуитивной потребности в помощи при решении своих проблем

б. завязывание контактов с консультирующими организациями, например, на конференциях, семинарах.

в. по знакомству

г. на основе стандартных, единых для всех, процедур отбора консультантов международных организаций, таких как европейский союз, европейский банк реконструкции и развития

  1. При окончательном выборе консультанта клиентом учитываются:

А) стоимость оказываемых услуг

Б) технические (содержательные) предложения консультантов

В) наличие у консультирующей организации оборудованного офиса, предоставляющего благоприятные условия для выполнения консультационного проекта

Г) имидж консультанта


  1. Что представляет собой «экспериментальное» задание консультанту?

А) предоставление консультанту незначительного задания, не требующего его вмешательства в деятельность организации, для окончательной оценки возможности сотрудничества с ним

Б) экспериментальная апробация всех возможных вариантов решения проблемы в организации;

В) это консультационный проект, выполняемый консультантом первый раз в жизни


Тест 11.


1. Оплата консультационных услуг консультантом клиенту осуществляется на основании:

А) Соглашения между консультантом и клиентом

Б) Уровня оплаты специалиста в клиентской организации

В) Общегосударственного прейскуранта цен на консультационные услуги


2. Форма контракта на оказание консультационных услуг может быть:

А) и письменной, и устной

Б) письменной

В) устной

Г) неопределенной


3. Какие формы может принимать вознаграждение консультанту?

Г) все вышеперечисленное

А) денежный гонорар

Б) приобретение акций компании-клиента

В) услуги по бартеру


4. При консультировании по вопросу привлечения инвестиций целесообразнее использовать форму оплаты:

А) комбинированную

Б) повременную

В) фиксированную

Г) как процент от стоимости объекта консультирования или результата


5. Цены на услуги российских консультантов:

А) ниже мировых цен

Б) выше мировых цен

В) равны мировым ценам


6. Сколько существует основных способов формирования цены на консультационные услуги?

А) 2

Б) 3

В) 4

Г) 5



  1. К особенностям оплаты консультационных услуг в России относятся:

А). Заключение договора на оказание консультационных услуг с предоплатой

Б). Использование бартера

В). К этическим аспектам оплаты труда в России является неоплата части стоимости консультационных услуг


  1. Как соотносятся заработная плата консультанта и цена консультационной услуги

А) заработная плата меньше цены услуги

Б) заработная плата больше цены услуги

В) заработная плата равна цене услуги

9. Прием клиентом работы консультанта осуществляется га основе:

А) Акта приема-сдачи работ

Б) Заключенного договора о дальнейшем сотрудничестве

В) Устного обсуждения полученных результатов

10. Оплата работы консультанта включает:

А) Затраты на аренду помещения

Б) Затраты на технический и управленческий персонал

В) Прибыль консультационной компании

Г.) Налоги

Д)Затраты на оборудование


Тест 12.


1.Эффективность консультационных услуг определяется:

А) рассчитываемым экономическим эффектом, полученным в результате внедрения рекомендаций консультанта в компании-клиенте;

Б) объемом затрачиваемых средств в процессе консультирования;

В) выявлением реальных положительных изменений в компании-клиенте;

Г) желанием консультанта;


2. Оценка эффективности консультационной деятельности осуществляется:

А) по реальным изменениям в организации-клиенте;

Б) по затратам организации-клиента на услуги консультанта;

В) по затратам организации-клиента на обучение своего персонала;

Г) по прогнозам консультанта;


3. Эффективность работы консультанта определяется как:

А) отношение полученной прибыли компанией клиентом к затраченным на процесс консультирования средствам;

Б) разница между финансовыми показателями за месяц до внедрения проекта и через месяц после завершения внедрения проекта;

В) количество рабочего времени, затраченного на выполнение проекта;

Г) разница между доходами и расходами консультанта;


4. Вероятность успеха выполнения консультационного проекта увеличивается в случае:

А) вовлечения клиента в процесс решения проблем и общения консультанта с ним;

Б) отстранения клиента от участия в процессе консультирования с целью исключения возможных проблем, мешающих в работе;

В) сдачи консультантом множества формальных текущих и заключительных отчетов клиентов;

5. Улучшения конкурентоспособности российских консультационных компаний можно достичь за счет:

А) повышения качества работы

Б) изменения нормативно-законодательной базы;

В) налаживания обширных международных связей

Г) копирования шаблонов, методов работы зарубежных компаний;

6. Оценка качества работы консультанта осуществляется:

А) установлением того, как каждое подразделение компании клиента справляется с внедрением изменений, процедур и достигает своих целей;

Б) по принципу « чем меньше затрачено средств на консультирование и чем больше написано отчетов, тем лучше»

В) с учетом уже имеющихся отзывов бывших клиентов о консультанте;

Г) на глазок;

7. Выберите неправильное утверждение:

А) «известны три стадии процесса консультирования»

Б) «повышению эффективности работы клиента способствует высокий профессионализм и опыт консультанта;

В) «эффективная работа консультанта содействует профессионализму и компетентности клиента»

Г) «квалифицированный консультант – успешный консультант»

8. Контроль выполнения консультационного проекта осуществляется:

А) и клиентом, и консультантом

Б) клиентом

В) консультантом

Г) не осуществляется вообще

9. От какого вида консультационных проектов эффект очевиден незамедлительно?

А) изменение организационной структуры управления компании;

Б) реструктуризации бизнеса;

В) исследование отдельных аспектов качества выпускаемой компанией продукции;

Г) разъяснение сотрудникам необходимости ликвидации личных антипатий в коллективе;


10. Эффективность любого подхода консультирования зависит от:

А) применяемых консультантом методов консультирования;

Б) восприятия методов консультирования клиентами;

В) целей разрешения конкретной проблемы;

Г) желания консультанта;
1   2   3   4

Похожие:

Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине
Дегтева М. П. Программа, экзаменационные билеты, темы рефератов и тесты по дисциплине "Психология делового общения"
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические указания к выполнению контрольных, курсовых работ
Базы данных и знаний: тематика и методические указания к выполнению контрольных, курсовых работ для студентов специальности «Математические...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические указания к выполнению контрольных, курсовых работ
Интеллектуальные информационные системы: тематика и методические указания к выполнению контрольных, курсовых работ для студентов...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Минералогия и кристаллография»
В методическом указании приводятся рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине «Минералогия и кристаллография», показаны...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых работ и их тематика для специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»
Методические рекомендации по выполнению курсовых работ и их тематика составлены в соответствии с требованиями Государственного образовательного...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические указания по выполнению и защите курсовых работ
Методические рекомендации предназначены для введения единых требований к выполнению и защите курсовых работ по дисциплинам, входящим...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине
Общими методическими рекомендациями по написанию и оформлению курсовых работ для студентов заочной формы обучения по специальностям:...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconУчебно-методический комплекс по дисциплине Отечественная история
Тематика курсовых, контрольных работ, рефератов и методические указания по их выполнению
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине «Государственный бюджет»
И. Г. Лукашевич на основании общих методических рекомендаций по написанию и оформлению курсовых работ для студентов заочной формы...
Методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине iconМетодические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Налоги и налогообложение»
Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Налоги и налогообложение» для студентов специальности «Финансы...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница