Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра




Скачать 127.05 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра
Дата08.01.2013
Размер127.05 Kb.
ТипПрограмма дисциплины


Правительство Российской Федерации


Государственный университет -
Высшая школа экономики

Факультет Экономики


Программа дисциплины


ЭКОНОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ РЫНКА ТРУДА


для направления 080100.68 «Экономика»

подготовки магистра


Автор: А.Л. Лукьянова (alukyanova@hse.ru)



Рекомендована секцией УМС

«Конкретная экономика»

Председатель

Смирнов С.Н.

Одобрена на заседании

кафедры экономики труда и народонаселения

Зав. кафедрой С.Ю. Рощин

_______________

“___” __________ 2008 г.

_______________

“_08__” __апреля_____ 2008 г.

Утверждена УС факультета

экономики

Секретарь УС

Протасевич Т.А.




_______________

“___” __________ 2008 г.




Москва, 2008

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Авторы программы: к.э.н., доцент Лукьянова Анна Львовна.

Требования к студентам: Курс «Эконометрический анализ рынка труда» является курсом по выбору и предназначен для студентов магистратуры факультета экономики. Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь знания в области экономики труда в объеме дисциплины «Экономика труда», статистике и эконометрике в объеме дисциплин «Эконометрика-1» и «Эконометрика-2».

Аннотация

Настоящий курс предлагается студентам магистратуры факультета экономики, обучающимся по направлению 080100.68 «Экономика» на магистерской программе «Прикладная экономика». Курс рассчитан на 18 часов лекционных и 18 часов семинарских занятий.

Цель курса – обучить студентов использованию эконометрических методов для эмпирической оценки процессов, происходящих на рынке труда и в сфере трудовых отношений.

В курсе изучается использование современных микро-эконометрических методов для анализа различных параметров функционирования рынка труда: отдачи на характеристики человеческого капитала, эластичности предложения труда, эффективности программ в сфере занятости и социальной политики, масштабов неравенства и дискриминации. Рассматриваются подходы к идентификации и решению основных эконометрических проблем, возникающих при проведении эмпирических исследований: эндогенности, неслучайности отбора, гетероскедастичности. Большое внимание в курсе уделяется выработке навыков по проведению самостоятельных эмпирических исследований и анализу данных с использованием программы STATA.

Предполагается, что по результатам изучения данного курса студенты будут обладать:

  • Представлением об эконометрических методах, используемых в современной экономике труда, и практических проблемах, возникающих при проведении эмпирических исследований;

  • Способностью использовать освоенный ранее эконометрический инструментарий для исследования функционирования рынка труда;

  • Знаниями об основных эмпирических исследованиях, проводившихся по российскому рынку труда, в части методологии и результатов;

  • Способностью оценивать эффективность отдельных программ в сфере занятости и социальной политики.

II. Тематический план дисциплины


№ п/п

Наименование тем

Итого часов

Аудиторные часы

Самост. работа

Лек-ции

Семина-ры

1

Эмпирические исследования рынка труда

14

4

2

8

2

Оценка отдачи на характеристики человеческого капитала

14

4

4

6

3

Заработная плата и характеристики предприятий

12

2

2

8

4

Оценивание эффективности программ

12

2

2

8

5

Моделирование предложения труда

12

2

2

8

6

Эконометрический анализ дискриминации

12

2

2

8

7

Анализ экономического неравенства

12

2

2

8

8

Презентация эссе (исследовательских проектов)

12

– 

2

10




Итоговый зачет

8





8




Всего

108

18

18

72


III. ЛИТЕРАТУРА


Основная:

Baum C. (2006) An Introduction to Modern Econometrics Using Stata. Stata Press.

Verbeek M. (2000) A Guide to Modern Econometrics. John Wiley & Sons, Ltd. (либо более позднее издание).

Wooldridge J. (2002) Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. MIT Press.

Ashenfelter, Orley, P. R. G. Layard, and David E. Card, eds. Handbook of Labor Economics. New York, NY: Elsevier, 1986-1999.

Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под редакцией В.Е.Гимпельсона и Р.И.Капелюшникова. – М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007.

Соответствующие разделы основной литературы и дополнительная литература приведены по каждой теме.


IV. Формы контроля

Формы самостоятельной работы: Во время обучения студенты самостоятельно изучают рекомендуемую литературу по курсу, а также выполняют три письменных домашних задания, готовят исследовательский проект и пишут эссе по его результатам.

Устный зачет проводится в конце курса и предполагает краткий ответ на несколько вопросов. Вопросы составляются с учетом материала, пройденного как на лекционных, так и на семинарских занятиях.


Формирование оценки:

Итоговая оценка складывается суммарно из оценок по трем видам контроля:

• исследовательский проект – 50%,

• домашние задания – 30%,

• устный зачет – 20%.

Полученныe студентами баллы суммируются и переводятся в 10-балльную шкалу, итоговая оценка выставляется по 10-балльной шкале, исходя из полученной суммы баллов:

От 0 до 3 баллов – «не зачтено» («неудовлетворительно»),

от 4 до 5 баллов – «зачтено» («удовлетворительно»),

от 6 до 7 баллов – «зачтено» («хорошо»),

от 8 до 10 баллов – «зачтено» («отлично»).

V. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Тематика лекционных занятий



Тема 1. Эмпирические исследования рынка труда

Использование эконометрических методов в экономике труда: общий обзор.

Этапы проведения эмпирического исследования. Написание работы по результатам эмпирического исследования.

Статистика рынка труда: типы данных. Источники данных по российскому рынку труда. Роль ошибок измерения.


Литература

Основная:

Baum C. (2006) An Introduction to Modern Econometrics Using Stata. Stata Press. Ch. 1-3.

Angrist, J. and A. Krueger (1999) “Empirical Strategies in Labor Economics,” in Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, Ch. 23.

Moffitt, R. (1999) “New Developments in Econometric Methods for Labor Market Analysis,” in Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, Ch.24.


Дополнительная:

DiNardo, J., and Pischke, J.-S. (1997) “The Returns to Computer Use Revisited: Have Pencils Changed the Wage Structure Too?” Quarterly Journal of Economics, 112 (1), 291-303.

Griliches, Z. (1985) “Data and Econometricians - The Uneasy Alliance,” American Economic Review, 75: 196-200.

Griliches, Z. (1986) "Economic Data Issues," in Handbook of Econometrics, Vol.3.

Hamermesh, D. “The Art of Labormetrics,” in Handbook of Econometrics, Vol. 5.

Hausman, J. (2001) “Mismeasurement Variables in Econometric Analysis: Problems from the Right and Problems from the Left,” Journal of Economic Perspectives, 15 (4), 57-67.

Heckman, J. (2000) “Causal Parameters and Policy Analysis in Economics: A 20th Century Retrospective,” Quarterly Journal of Economics, 115, 45-98.

Heckman, J. (2001) “Micro Data, Heterogeneity, and the Evaluation of Public Policy: Nobel Lecture,” Journal of Political Economy, 109 (4): 673-748.


Тема 2. Оценка отдачи на характеристики человеческого капитала

Минцеровское уравнение. Интерпретация коэффициентов минцеровского уравнения. Отдача на образование. Внешние эффекты образования. Социальная и частная нормы отдачи на образование. Отдача на общий стаж.

Спецификация уравнения заработной платы. Функциональная форма уравнения заработной платы. Фиктивные переменные и их взаимодействия. Включение дополнительных переменных

Сравнение методов оценивания: МНК, IV, модель с фиксированным и случайным эффектами.

Сравнение отдач на различных участках шкалы распределения заработных плат: квантильная регрессия.

Теория сигналов. Эмпирические тесты.


Литература

Основная:

Baum C. (2006) An Introduction to Modern Econometrics Using Stata. Stata Press. Ch. 4-8.

Verbeek M. (2000) A Guide to Modern Econometrics. John Wiley & Sons, Ltd. - Сh. 3, 5.

Wooldridge J. (2002) Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. MIT Press. Ch. 4, 5.

«Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» – М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007. Главы 7, 8.


Дополнительная:

Angrist, J. and A. Krueger (1991) “Does Compulsory School Attendence Affect Schooling and Earnings?” Quarterly Journal of Economics, Vol. 106: 979-1014.

Angrist, J. and A. Krueger (2001) “Instrumental Variables and the Search for Identification,” Journal of Economic Perspectives, Fall 2001.

Ashenfelter, O. and A. Krueger (1994) “Estimates of the Economic Return to Schooling from a New Sample of Twins,” American Economic Review, Vol. 84: 1157-1173.

Ashenfelter, O., and C. Rouse, “Income, Schooling and Ability: Evidence from a New Sample of Identical Twins,” Quarterly Journal of Economics, Vol. 113: pp. 253-284.

Belzil C. (2007) “The Return to Schooling in Structural Dynamic Models: A Survey”, European Economic Review, 51: 1059-1105.

Bound, J. and G. Solon (1999) “Double Trouble: On the Value of Twins-Based Estimation of the Return to Schooling,” Economics of Education Review, Vol. 18: 169-182.

Card, D. (2001) “Estimating the Return to Schooling: Progress on Some Persistent Econometric Problems,” Econometrica, Vol.69: 1127-60.

Chiswik B. (1997) “Interpreting the Coefficient of Schooling in the Human Capital Earnings Function”, World Bank, Human Capital Department,

Griliches, Z. (1977) “Estimating the Returns to Schooling: Some Econometric Problems,” Econometrica, 45:1-22.

Hanushek E. and D. Kimko (2000) “Schooling, Labor-Force Quality, and the Growth of Nations“, American Economic Review, Vol.90: 1184-1208.

Heckman, J.J., Lochner, L., and P. Todd (2005) “Earnings Functions, Rates of Return and Treatment Effects: The Mincer Equation and Beyond,” IZA DP No.1700.

Kane, T., C. Rouse, and D. Staiger (1999) “Estimating Returns to Schooling when Schooling Is Misreported,” NBER Working Paper 7235.

Psacharopoulos G. and H. Patrinos (2002) “Returns to Investment in Education: A Further Update”, World Bank Policy Research Paper No.2881.

Spence, A. M. (1973) “Job Market Signaling,” Quarterly Journal of Economics 87, 355-375.

Weiss, A. (1995) “Human Capital vs. Signaling Explanations of Wages,” Journal of Economic Perspectives, Vol. 9: 133-154.


Тема 3. Заработная плата и характеристики предприятия

Использование совмещенных баз данных по работникам и работодателям: результаты. Специфический и общий человеческий капитал. Отдача на специфический стаж. Теория компенсирующих различий. Эффект размера и возраста и предприятия. Межотраслевые различия в заработной плате.


Литература


Основная:

Abowd, J. and F. Kramarz (1999) “The Analysis of Labor Markets Using Matched Employer-Employee Data,” Handbook of Labor Economics, Vol. 3, Ch. 40.

Rosen, S. "The Theory of Equalizing Differences." In Handbook of Labor Economics. Vol. 1.

«Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» – М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007. Главы 2, 4, 6.


Дополнительная:

Abowd, J., F. Kramarz, and D. Margolis (1999) "High Wage Workers and High Wage Firms." Econometrica, Vol. 67: 251-333.

Brown, C. and J. Medoff (1989) “The Employer Size-Wage Effect,” Journal of Political Economy, Vol. 97: 1027-1059.

Brown, C. and J. Medoff (2003) “Firm Age and Wages,” Journal of Labor Economics, Vol.21: 677-698.

Gibbons, R., and L. Katz (1992) "Does Unmeasured Ability Explain Inter-Industry Wage Differentials?" Review of Economic Studies, Vol. 59: 515-535.

Gibbons, R., L. Katz, T. Lemieux, and D. Parent (2005) "Comparative Advantage, Learning, and Sectoral Wage Determination." Journal of Labor Economics, Vol. 23: 681-723.

Katz, L., and L. Summers (1989) "Industry Rents: Evidence and Implications." Brookings Papers on Economic Activity, Special Issue: 209-275.

Krueger, A., and L. Summers (1988) "Efficiency Wages and the Inter-industry Wage Structure." Econometrica, Vol. 56: 259-293.

Neal, D. (1995) "Industry-Specific Human Capital: Evidence from Displaced Workers." Journal of Labor Economics, Vol. 13: 653-677.

Тема 4. Оценивание эффективности программ


Сравнение регрессионной модели и методов, основанных на подборе контроле группы (Matching methods). Propensity score matching.

Оценка отдачи на обучение (training). Оценка эффективности активных программ на рынке труда.


Литература

Основная:

Angrist, J. and A. Krueger (1999) “Empirical Strategies in Labor Economics,” in Handbook of Labor Economics, Vol. 3A, Ch. 23.

Heckman, J., R. LaLonde, and J. Smith (1999) “The Economics and Econometrics of Active Labor Market Programs," Handbook of Labor Economics, Vol. 3.


Дополнительная:

Blundell, R. and M.Costa Dias (2002) “Alternative approaches to Evaluation in Empirical Microeconomics”, CeMMAP Working Paper CWP10/02.

Caliendo M. and S.Kopeinig (2005) “Some Practical Guidance for the Implementation of Propensity Score Matching”, IZA DP No.1588.

Dehejia, R. (2005) "Practical Propensity Score Matching: A Reply to Smith and Todd." Journal of Econometrics, Vol. 125: 355-364.

Heckman, J. (1997) “Instrumental Variables. A Study of Implicit Behavioral Assumptions Used in Making Program Evaluations,” Journal of Human Resources, Vol.32, 441-461.

Heckman, J., H. Ichimura, and P. Todd (1997) “Matching as an Econometric Evaluation Estimator: Evidence from Evaluating a Job Training Programme," Review of Economic Studies, Vol. 64, 605-654.

Heckman, J., H. Ichimura, and P. Todd (1998) “Matching as an Econometric Evaluation Estimator," Review of Economic Studies, Vol. 65, 261-294.

Ravallion, M. (2001) “The Mystery of the Vanishing Benefits: An Introduction to Impact Evaluation”, World Bank Economic Review, Vol.15, 115-140.

Smith, J. and P.Todd (2001) "Reconciling Conflicting Evidence on the Performance of Propensity Score Matching Methods." American Economic Review , Vol. 91: 112-118.

Smith, J. and P.Todd (2005) "Does Matching Overcome Lalonde's Critique of Nonexperimental Estimators?" Journal of Econometrics, Vol. 125: 305-353.

Гимпельсон В.Е., Лукьянова А.Л. «О бедном бюджетнике замолвите слово…»: межсекторные различия в заработной плате. Препринт WP3/2006/05. – М.: ГУ ВШЭ, 2006. (эл. версия: http://new.hse.ru/C3/C18/preprintsID/default.aspx?filter=WP3)


Тема 5. Моделирование предложения труда

Проблема неслучайного отбора. Моделирование предложения труда женщин.

Сравнение методов: Тобит-модель. Метод хекмановской коррекции


Литература

Основная:

Baum C. (2006) An Introduction to Modern Econometrics Using Stata. Stata Press. Ch. 10.

Verbeek M. (2000) A Guide to Modern Econometrics. John Wiley & Sons, Ltd. - Сh. 7.

Wooldridge J. (2002) Econometric Analysis of Cross Section and Panel Data. MIT Press. Ch. 16, 17.


Дополнительная:

Heckman, J. (1974) “Shadow Prices, Market Wages, and Labor Supply,” Econometrica, Vol.42: 679-694.

Mroz, T. 1987. “The Sensitivity of an Empirical Model of Married Women's Hours of Work to Economic and Statistical Assumptions,” Econometrica, Vol.55: 765-799.

Tobin, J. (1958) “Estimation of Relationships for Limited Dependent Variables,” Econometrica, Vol.26: 24-36.

Берндт, Э. (2005) «Работают ли женщины (и в какой степени) ради заработка: приложения процедур ограниченной зависимой переменной», Глава 11 в кн. Берндт Э. «Практика эконометрики: классика и современность». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.


Тема 6. Эконометрический анализ дискриминации

Различия в заработных платах мужчин и женщин. Теории дискриминации в приложении к рынку труда: общий обзор. Декомпозиция по методу Оаксаки-Блайдера и модификации этого метода.


Литература

Основная:

Altonji, J., and R. Blank. "Race and Gender in the Labor Market." In Handbook of Labor Economics. Vol. 3C, Ch. 48.

«Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» – М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007. Глава 5.


Дополнительная:

Altonji, Joseph G., and C. Pierret (2001) "Employer Learning and Statistical Discrimination." Quarterly Journal of Economics, Vol. 116: 313-350.

Bertrand, M. and S. Mullainathan (2004) “Are Emily and Greg More Employable than Lakisha and Jamal? A Field Experiment on Labor Market Discrimination,” American Economic Review, Vol. 94, 991-1013.

Blinder, A. (1973) "Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates." Journal of Human Resources, Vol. 8: 436-455.

Card, D., and T. Lemieux (1996) "Wage Dispersion, Returns to Skill and Black-White Wage Differentials." Journal of Econometrics, Vol. 74: 319-361.

Fershtman, C., and U. Gneezy (2001) "Discrimination in a Segmented Society." Quarterly Journal of Economics, Vol. 116: 351-377.

Gneezy, U., M. Niederle, and A. Rustichini (2003) "Performance in Competitive Environments: Gender Differences." Quarterly Journal of Economics, Vol. 118: 1049-1074.

Goldin, C. and C. Rouse (2000) “Orchestrating Impartiality: The Impact of ‘Blind’ Auditions on Female Musicians,” American Economic Review, Vol. 90, 715-741.

List, J. (2004) "The Nature and Extent of Discrimination in the Marketplace: Evidence from the Field." Quarterly Journal of Economics, Vol. 119: 49-89.

Mincer, J., and S. Polacheck (1974) "Family Investments in Human Capital: Earnings of Women." Journal of Political Economy, Vol. 82: S76-S110.

Oaxaca, R. (1973) "Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets." International Economic Review, Vol. 14: 693-709.


Тема 7. Анализ экономического неравенства

Основные тенденции изменения неравенства по заработной плате в ХХ веке: международные сопоставления. Изменение неравенства по заработной плате в России. Основные объяснения роста неравенства: спрос и предложение квалифицированного труда, технологический прогресс, расширение международной торговли и миграции, институты рынка труда.


Литература

Основная:

Katz, L., and D. Autor. "Changes in the Wage Structure and Earnings Inequality." In Handbook of Labor Economics. Vol. 3A, Ch. 26.

«Заработная плата в России: эволюция и дифференциация» – М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007. Глава 10.


Дополнительная:

Acemoglu, D. (2003) "Cross-country Inequality Trends." Economic Journal, Vol. 113: F121-F149.

Acemoglu, D. (2002) "Technical Change, Inequality and the Labor Market." Journal of Economic Literature, Vol. 40: 7-72.

Autor, D., L. Katz, and M. Kearney (2005) "Trends in U.S. Wage Inequality: Re-Assessing the Revisionists." NBER Working Paper No. 11627, September 2005.

Autor, D., L. Katz, and M. Kearney (2006) "The Polarization of the U.S. Labor Market." American Economic Review Papers and Proceedings, Vol. 96: 189-194.

Berman, E., J. Bound, and S. Machin (1998) "Implications of Skill-Biased Technological Change: International Evidence." Quarterly Journal of Economics, Vol. 113: 1245-1280.

Blau, F., and L. Kahn (1996) "International Differences in Male Wage Inequality: Institutions versus Market Forces." Journal of Political Economy , Vol. 104: 791-837.

Card, D., and J. DiNardo (2002) "Skill Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles." Journal of Labor Economics, Vol. 20: 733-783.

DiNardo, J., N. Fortin, and T. Lemieux (1996) "Labor Market Institutions and the Distribution of Wages, 1973-1992: A Semiparametric Approach." Econometrica, Vol. 64: 1001-1044.

Feenstra, R., and G. Hanson (2001) "Global Production Sharing and Rising Inequality: A Survey of Trade and Wages." NBERWorking Paper No. 8372, July 2001.

Gottschalk, P., and R. Moffitt (1994) "The Growth of Earnings Instability in the U.S. Labor Market." Brookings Papers on Economic Activity: 217-272.

Juhn, C., K. Murphy, and B. Pierce (1993) "Wage Inequality and the Rise in Returns to Skill." Journal of Political Economy, Vol. 101: 410-442.

Katz, L., and K. Murphy (1992) "Changes in Relative Wages, 1963-1987: Supply and Demand Factors." Quarterly Journal of Economics, Vol. 107: 35-78.

Lemieux, T. (2006) "Increasing Residual Wage Inequality: Composition Effects, Noisy Data, or Rising Demand for Skill?" American Economic Review, Vol. 96: 461-498.

Тематика семинарских занятий





  1. Основные принципы написания программ и работы с большими массивами данных в программе STATA. Создание различных типов сложных переменных. Создание циклов. Расчет дескриптивных статистик. Чистка данных. Основные тесты. Построение графиков. Работа с ado-файлами.

  2. Панельные данные. Подготовка панельных данных в программе STATA. Модель с фиксированным и случайным эффектом. Выбор модели. Презентация результатов в работах и докладах.

  3. Инструментальные переменные. Использование инструментальных переменных для оценки отдачи на образование.

  4. Оценивание программ. Сравнение различных методов: OLS, IV, PSM.

  5. Моделирование предложения труда. Неслучайный отбор. Модели бинарного и множественного выбора. Пробит- и логит-регрессии. Хекмановская коррекция и тобит-модель.

  6. Декомпозиция по методу Оаксаки-Блайндера и ее модификации.

  7. Расчет основных показателей неравенства. Декомпозиция неравенства.



VI. Примерные вопросы для подготовки к зачету


Основные источники данных для анализа российского рынка труда.

Роль ошибок измерения в эмпирических исследованиях.

Уравнение Минцера: спецификация и функциональная форма.

Отдача на образование. Проблемы использования МНК.

Отдача на образование. Проблемы использования метода инструментальных переменных.

Естественные эксперименты. Возможность использования для измерения отдачи на образование.

Общий человеческий капитал. Проблемы измерения отдачи на общий человеческий капитал.

Специфический человеческий капитал. Проблемы измерения отдачи на специфический человеческий капитал.

Отдача от инвестиций в человеческий капитал в России.

Образование как сигнал на рынке труда: эмпирическое тестирование теории сигналов.

Эффект размера и возраста и предприятия на размер заработной платы.

Компенсационные различия в заработной плате.

Межотраслевые различия в заработной плате.

Основные подходы к эконометрическому оцениванию эффективности программ.

Неэкспериментальные методы оценивания эффективности программ.

Использование метода контрольной группы для оценивания эффективности программ.

Проблема неслучайного отбора. Моделирование предложения труда женщин.

Использование тобит-моделей для моделирования предложения труда.

Использование метод хекмановской коррекции для моделирования предложения труда.

Дискриминация и различия в заработной плате. Измерение дискриминации.

Декомпозиция различий в заработных платах по методу Оаксаки-Блайндера.

Эволюция гендерного разрыва в заработных платах в России (1990-2000-е годы).

Неравенство по заработной плате: тенденции и проблемы измерения.

Методы декомпозиции неравенства.

Эволюция неравенства по заработной плате в России (1990-2000-е годы).


VII. Требования к написанию эссе


Написание эссе по курсу «Эконометрический анализ рынка труда» предполагает подготовку самостоятельного исследовательского проекта, который заключается в написании рецензии на исследовательскую статью, опубликованную в западном журнале, повторении методологии рецензируемой статьи с использованием российских данных, а также введении и оценке каких-либо методологических инноваций с учетом критики исходной статьи.

Журнал для рецензирования: Journal of Transition Economics.

Объем эссе – 12-15 стр. (без учета приложений).


Автор программы: ____________________________ А.Л. Лукьянова


Похожие:

Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Государственное регулирование рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра магистерская программа «Прикладная экономика»
«Институциональная экономика», «Социоэкономический анализ хозяйственных систем», «Эволюционный анализ в экономике инноваций и экономической...
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Экономика финансового посредничества для специальности 080105. 65 «Финансы и кредит» подготовки специалиста для направления 080100. 62 «Экономика» подготовки магистра программы «Финансовые рынки»
Автор программы: к э н., профессор Кафедры фондового рынка и рынка инвестиций гу-вшэ абрамов Александр Евгеньевич
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Инвестиционный анализ и финансовый менеджмент в общественном секторе для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра Автор: к э. н. Коссова Т. В
Инвестиционный анализ и финансовый менеджмент в общественном секторе для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра
Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь знания в области микроэкономики в объеме дисциплины «Микроэкономика», экономики...
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика»...
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Актуарная математика и оценка рисков» для направления 080100. 68 "Экономика"
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 2 курса направления 080100....
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Экономика общественного сектора» для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 68 «Экономика»...
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Стратегический анализ деятельности предприятия для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Английский язык, 4 курс, экономика, 080100, бакалавр [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа дисциплины эконометрический анализ рынка труда для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Математический анализ для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика»...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница