Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )»




НазваниеУчебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )»
страница7/7
Дата08.09.2012
Размер0.97 Mb.
ТипУчебно-методическое обеспечение
1   2   3   4   5   6   7



Списочная численность


- по нормам времени (по трудоемкости)




(3.1)


Nсп – списочная численность рабочих;

В – выпуск продукции в натуральных измерителях;

Нвр – норма времени на единицу продукции;

Тэф.раб – эффективное время работы одного рабочего;

Кн – коэффициент выполнения норм.

- по нормам выработки




( 3.2 )


Нвыр – норма выработки.

- по нормам обслуживания




( 3.3)


Пап – количество единиц оборудования (аппаратов);

Псм – число смен;

Нобсл – норма обслуживания;

Кпер – коэффициент перехода от явочного числа к списочному.




( 3.4 )





( 3.5 )


Тппр – время простоев оборудования по графику планово-предупредительных ремонтов;

То – время простоев в технологически неизбежных остановках.

( 3.6 )

Тк – календарный фонд времени.

- по числу рабочих мест

( 3.7 )


А - число рабочих мест;

М – число рабочих на одно рабочее место;

Псм – число смен;

Кпер – коэффициент перехода от явочного числа к списочному.




3. Понятие производительности труда и её роль в повышении эффективности производства

Производительность труда (ПТ) – обобщающий показатель эффективности производства и труда. Характеризуется количеством продукции, произведённой в единицу времени или затратами времени на производство единицы продукции.

Рост ПТ – главная предпосылка экономического, социального и культурного развития общества.

Чем выше ПТ, тем богаче общество, тем больше возможностей оно имеет для развития науки, техники, культуры и искусства и роста его благосостояния.

Следовательно, рост ПТ – важнейшая задача каждого промышленного предприятия.

4.Измерение производительности труда

Для измерения производительности труда используют несколько показателей.

Наиболее распространённым и универсальным показателем производительности труда является выработка.

Выработка – количество продукции, произведённое в единицу времени или приходящееся на одного среднесписочного рабочего.




( 3.9)


ПТ – производительность труда (нат.ед/чел);

В – количество выпущенной продукции (нат.ед);

Nсп – списочное число работников (рабочих).




( 3.10 )


Т – время, затраченное на выпуск продукции (час)


Различают 3 метода определения выработки:

- натуральный;

- стоимостной;

- трудовой.

Натуральный метод – объём выпущенной продукции. Выражается в натуральных единицах измерения (т, м, шт и т.п.). Метод применяется только тогда, когда выпускается однородная продукция (уголь, металл, лес, кирпич и т.п.) и поэтому возможности практического использования метода крайне ограничены.

Стоимостной метод – используется там, где выпускается разнородная продукция, а также для определения производительности труда по области, отрасли и в целом по народному хозяйству. Для оценки выпуска в стоимостном выражении используются показатели товарной, валовой и чистой продукции. Стоимостной метод наряду со своим достоинством – возможностью применять его практически в любых производствах – имеет и существенный недостаток. Он заключается в том, что затраты на производство продукции приблизительно на 70% состоят из затрат прошлого труда (сырьё, материалы, топливо, энергия), а заработная плата, т.е. живой труд, составляет примерно 10-15%. Поэтому показатель выработки зависит значительно больше от стоимости прошлого труда и меньше – от живого труда, производительность которого и должна быть измерена. Поэтому сопоставлять производительность труда на различных предприятиях и в отраслях можно только по динамике выработки, т.е. путём расчёта индексов ПТ.


( 3.11 )


Ипт – индекс производительности труда;

ПТпл – производительность труда в плановом периоде;

ПТбаз - производительность труда в базовом периоде.


Трудовой метод – применяется преимущественно в цехах, на рабочих местах, в бригадах, при выпуске незавершённой продукции, которую нельзя измерить в натуральных единицах. Объём продукции измеряется в нормо-часах. При неизменных нормах времени выработка в нормо-часах достаточно характеризует изменение производительности труда. Трудовой метод можно использовать только для сравнимой продукции. Сравнимой называют продукцию, которая выпускалась в базовом периоде и планируется к выпуску в плановом.

Второй показатель, с помощью которого измеряется производительность труда, называется трудоёмкость[ 30, с. 56] .

Трудоёмкость – затраты времени на производство одной единицы продукции.

В зависимости от состава включаемых в неё затрат труда различают:

Ттехн – технологическую трудоёмкость, то есть все затраты труда основных рабочих;

Тобсл – трудоёмкость обслуживания, то есть затраты труда вспомогательных рабочих.

Ту – трудоёмкость управления, то есть затраты труда ПТР, служащих, МОП и т.д.




( 3.12 )


5. Факторы роста производительности труда

Планирование ПТ основано на выявлении возможностей её роста в зависимости от отдельных факторов.

Факторы роста ПТ многочисленны и разнообразны. Их группируют следующим образом:

1). Совершенствование техники и технологии производства (автоматизация, механизация, оптимизация, увеличение единичной мощности, интенсификация и т.п.);

2). Рационализация использования сырья, материалов, повышение качества продукции (улучшение качества сырья, повышение качества продукции, снижение норм расхода, использование отходов, ликвидация брака);

3). Улучшение организации труда (совмещение профессий, совершенствование нормирования, совершенствование оплаты труда, улучшение социальных условий, внедрение НОТ).

В соответствии этими факторами разрабатываются мероприятия организационного, технического, экономического, социального и административного характера и выявляются внутренние резервы роста ПТ.

Смысл расчёта резервов заключается в оценке роста ПТ по каждому фактору.

Факторы роста ПТ могут быть разделены на интенсивные и экстенсивные. К интенсивным относят факторы, связанные с ускорением научно-технического прогресса, а к экстенсивным – связанные со снижением потерь рабочего времени.

Влияние всех факторов в конечном итоге выражается в уменьшении численности рабочих, в экономии рабочей силы, что приводит к росту ПТ.




( 3.13 )


Э – относительная экономия численности рабочих;

А – расчётная численность, определяемая из планового объёма производства и базовой ПТ;

А1 – фактическая численность рабочих.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


На основании проведенного исследования мы пришли к следующему выводу, что развитие малого бизнеса остается важной проблемой для российской экономики.

В настоящее время в Российской Федерации для отнесения предприятий к малым, используются два критерия: средняя численность и доля участия в уставном капитале малых предприятий других организаций.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

В настоящее время роль и значение малого предпринимательства с методологической точки зрения необходимо рассматривать с нескольких позиций: экономической (предложение товаров и спрос на них; виды товаров; объемы денежных средств, которые могут истратить на эти покупки, и др.), научно - технической, социальной и политической, чтобы как можно шире понять проблему развития малого бизнеса.

Масштабы развития малого бизнеса в России и его вклад в оздоровление экономики сегодня явно недостаточны. Одна из причин такого положения состоит в том, что не получила должного развития государственная поддержка предприятий малого бизнеса. Деятельность субъектов малого предпринимательства во многом зависит от действий федеральных органов исполнительной власти. Без специальных мер государственной поддержки развитие малого предпринимательства невозможно. Однако государственная поддержка малого предпринимательства сдерживается макроэкономическими условиями.

В России в последнее время проводится много программ по поддержке и развитию малого сектора экономики. В настоящее время существуют различные формы финансирования поддержки малого бизнеса: финансовая, имущественная, поддержка внешнеэкономической деятельности предприятия, информационное обеспечение, подготовкам кадров.

Для поддержки малого бизнеса создана разветвленная инфраструктура, включающая: банки, страховые, лизинговые, факторинговые компании, консалтинговые фирмы, венчурные фонды, аудиторские фирмы, арбитражные суды, технопарки, бизнес – инкубаторы, производственно- -технологические и учебные центры и т.д. Новым направлением банковского кредитования является пользование проектного кредитования малого предпринимательства, в основе которого заложена идея финансирования инновационных проектов за счет полученных доходов в будущем.

Как ведущий сектор рыночной экономики предприятия малого бизнеса определяют темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта, благодаря чему абсолютное большинство развитых стран всемерно поощряют деятельность малого бизнеса. Предприятия малого бизнеса пользуются поддержкой во всех развитых странах. Данный факт подтверждает, что малый бизнес как новая форма организации общественно необходимого труда отвечает социально-экономическим интересам России. Эта деятельность в равной степени полезна как для экономики страны в целом, так и для каждого гражданина в отдельности.

Надо заметить, что несомненная перспективность сектора малого и среднего предпринимательства в современной экономике и, следовательно, большой интерес к нему не следует рассматривать лишь как очередную компанию в системе антикризисных мер, но и как долговременное направление структурной политики, реализацию современной стратегии экономического роста в течение долговременного перехода. Ибо, именно малые предприятия, особенно в случае удовлетворительной разработки новой государственной политики в области малого предпринимательства, могут стать основой рыночных структур во многих отраслях, обеспечить перелив инвестиций в сферы наиболее эффективного приложения ресурсов и тем самым соединить процессы структурной политики и формирование всероссийского рынка.

Динамичное развитие малого бизнеса обусловлено рядом преимуществ, которыми он обладает. Именно наличие существенных достоинств обеспечивает малым фирмам, находящимся в условиях куда менее привилегированных, имеющим гораздо меньше средств для проведения жизненно важных стратегических исследований, возможность отвоевать свою долю на рынке.

Малое предприятие – это основное звено рыночной системы хозяйствования. Именно оно определяет деловую активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции, непосредственная связь работника с капиталом. Малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.

Таким образом, малое предприятие является самостоятельным товаропроизводителем. Здесь сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом малые предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ. Именно поэтому надо поддерживать малое предпринимательство, стимулировать его деятельность.

Малый бизнес в России постепенно, медленно и непросто, но развивается, набирает опыт и завоевывает свое место в структуре экономики и является органической ее частью.

Рост малого бизнеса в условиях общего спада производства и кризисного состояния многих крупных предприятий свидетельствует о большом внутреннем потенциале малого предпринимательства.

Хотелось бы надеяться, что в ближайшее время наша страна, учитывая обширный зарубежный опыт, пойдет по пути адаптации предприятий малого бизнеса к сегодняшним экономическим условиям хозяйствования в России. Тем более, что имеющий глубокие корни в экономической истории нашей страны малый и средний бизнес не используется в полной мере как в увеличении объемов производства, так и в повышении его эффективности и сбалансированности. Малое предпринимательство ведет к оздоровлению экономики в целом. Следовательно, лучшим выходом из создавшейся в России кризисной ситуации была бы государственная политика правительства, направленная на расширение и развитие предприятий малого предпринимательства в нашей стране.


БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК


1.Авилова, А. Кредитные гарантии для малого бизнеса [ Текст] / Авилова А.// МэиМО. –2004. - №3.- С. 12-14

2. Акимов, О.Ю. Малый и средний бизнес: эволюция понятий, рыночная среда, проблемы развития[ Текст] / О. Ю. Акимов . – М.: Финансы и статистика, 2007.- 256 с.

3. Анискин, Ю.П. Управление персоналом малого предприятия [ Текст] / Ю. П. Анискин. – М.: Маркетинг,2006.- 315 с.

4. Аньшин, В.М. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе [ Текст] : учеб. пособие / В. М. Аньшин. – М.: Анкил, 2003.- 156 с.

5.Американская экономика: человек, технический прогресс, предпринимательство [ Текст] / Красин В.В.- М.: Наука, 2005.- 234 с.

6. Баженов, Ю.К. Малое предпринимательство: практическое руководство по организации и ведению малого бизнеса [ Текст] / Ю. К. Баженов. – М.: НВЦ «Маркетинг», 2003.- 185 с.

7. Блинов, А.О. Малое предпринимательство [ Текст] / А. О. Блинов, И.Н. Шапкин. – М.: «Дашков и Ко», 2007.- 354 с.

8. Бусыгин, А.В. Предпринимательство: начальный курс [ Текст] / А.В. Бусыгин. - М.: Финансы и статистика, 2004.- 368 с.

9. Васильева, Е.Е. Проблемы малого предпринимательства [ Текст] / Е.Е. Васильева. – М.: Финансы и статистика, 2003.- 320 с.

10. Варнеке, Х. Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие [ Текст] / Х.Ю. Варнеке. – М.: МАИК «Наука / Интерпериодика», 2008.- 285 с.

11. Власов, В.С. Проблемы развития малого предпринимательства в России [ Текст] / В. С. Власов - М.: Академия менеджмента и рынка.- 2004. – 346 с.

12. Волгин, В.В. Управление персоналом малого предприятия [ Текст] / В. В. Волгин. – М.: Маркетинг, 2004. – 315 с.

13. Гражданский кодекс Российской Федерации [ Текст] / Ч. I и II. – М.: ИНФРА- М –Норма, 2003.- 545 с.

14. Гранатуров, В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения[ Текст] : учеб. пособие/ В.М. Гранатуров. - М.: Дело и сервис, 2003.-256с.

15. Грибов, В.Д. Менеджмент в малом бизнесе [ Текст] / В.Д. Грибов. – М.: Финансы и статистика, 2003.- 185 с.

16. Грузинов, В.П. Экономика предприятия [ Текст] : учеб. пособие / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов.- М.: Финансы и статистика, 2004.- 387 с.

17. Данишевская, Г. Мелкий бизнес в Великобритании [ Текст] / Данишевская Г. // МэиМО.- 2005.-№ 2.- С.20-22

18. Замулин О. Оттепель [ Текст] / Замулин О.// Эксперт. – 2003.- № 13. -С. 45-48

19.Касьянова, Г.Ю. Когда фактическая цена дружит с «налоговой» [ Текст]/ Касьянова Г.Ю. // Российский налоговый курьер. – 2003. - № 1.- С.15-17

20. Котлер, Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии: Как создать, завоевать и удержать рынок [ Текст] / Ф. Котлер. – М.: АСТ, 2004.- 215 с.

21. Котлер, Ф. Основы маркетинга [ Текст] / Ф. Котлер. – М.: Прогресс, 2004.- 258 с.

22. Кретов, С.И. Предпринимательство: Сущность, директивы и перспективы [ Текст] / С.И. Кретов.- М.: Знание, 2004.- 265 с.

23. Куликова, Л.П. Регулирование и поддержка предпринимательства в условиях рынка [ Текст] / Куликова Л.П.// Достижение науки и техники. – 2005. - № 5.- С.34-36

24. Лужинский, И.Я. Организационно- экономический механизм активизации инновационной деятельности малых предприятий промышленности [ Текст] / И.Я. Лужинский. – Орел, 2008.- 312 с.

25. Лапуста, М.Г. Малое предпринимательство [ Текст] : учеб. пособие / М.Г. Лапуста, Ю. П. Старостин. – М.: ИНФРА, 2004.- 356 с.

26. Малые предприятия [ Текст] / А.И. Липин. – М.: Ось-89, 2006. – 286 с.

27.Малый бизнес России – состояние, проблемы и перспективы [ Текст]: аналитический сборник.- М.: Бизнес, 2006.- 386 с.

28. Малый бизнес. Организация, экономика, управление[Текст] учеб. пособие для вузов / под. ред.В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандвра. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 435 с.

29. Механизмы развития малого предпринимательства в России[ Текст]: аналитический сборник.- М.: Академия менеджмента и рынка, 2003. – 350 с.

30. Муравьев А.И. Малый бизнес: экономика, организация, финансы[ Текст]: учеб. пособие для вузов/ А.И. Муравьев, А.М. Игнатьев. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Бизнес- пресса, 2004.- 365 с.

31. Налоговый кодекс Российской федерации [ Текст] / ч.I и II. – М.: ИНФРА-М -норма, 2003.- 562 с.

32. Паттен, Д. Успешный маркетинг для малого бизнеса[ Текст] / Д. Паттен . – М.: Гранд, 2003.- 187 с.

33. Попов, Е.Н. Совершенствование финансового механизма регулирования деятельности малого бизнеса[ Текст]/ Е.Н. Попов. – Астрахань: Институт мировой экономики и финансов, 2004.- 356 с.

34.Предпринимательство[ Текст] : учебник для вузов / под ред. В.Я. Горфинкеля. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.- 387 с.

35. Предпринимательство[ Текст]: учебник / под. ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 2003.- 365 с.

36. Разумнова, И.И. Кредиты для малого бизнеса: государственные гарантии [ Текст]// США -Канада: экономика, политика, культура.-2002.-№ 5.- С.35-38

37. Российский статистический ежегодник[ Текст]/ Стат. Сб. – М.: Госкомстат России, 2006. – 235 с.

38. Сергеев, И.В. Налогообложение малых предприятий [ Текст] / И.В. Сергеев, А.Н. Волошина.-М.: Финансы и статистика, 2003.- 354 с.

39. Сорокина, В. Малый бизнес по – британски [ Текст]/ Сорокина В.// МэиМО.-2003.- С.12-14


ПРИЛОЖЕНИЕ А

( справочное)

Оборудование салона красоты





Тележка Венге S0DS9MM47WB


Массажный стол Ayurveda





Стул с высокой пневматической регулировкой высоты на хромированном пятилучье





Косметологический 8-ми функциональный комбайн


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

( справочное)

Модные прически лето – осень 2009


Свадебные и вечерние прически







Прически для длинных волос





Креативные прически



1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconОбеспечение Обеспечение образовательного процесса учебной и учебно-методической литературой по направлению 080100 Экономика профилю Экономика предприятий и организаций № п/п
Уровень, ступень образования, вид образовательной программы (основная/дополнительная), направление подготовки, специальность, профессия,...
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconРабочая программа дисциплины Введение в бухгалтерский учет Направления подготовки: 080100 Экономика Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций»
Преподавание дисциплины «Введение в специальность» строится исходя из требуемого уровня базовой подготовки бакалавров по направлению...
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconОсновные образовательные программы Направление 080100 "Экономика" Профиль Экономика предприятий и организаций (туризм и гостинично ресторанный бизнес) Разработала кафедра
Профиль Экономика предприятий и организаций (туризм и гостинично ресторанный бизнес)
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconУчебно-методическое обеспечение курса «Экономика социальной работы»
Бабич А. М., Егоров Е. Н., Жильцов Е. Н. Экономика социального страхования. Курс лекций. М.: Таис. 1998
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconУчебно-методическое пособие к выполнению курсовой работы по теоретическим основам электротехники
Учебно-методическое пособие предназначено для студентов специальностей 180400 «Электропривод и автоматика промышленных установок...
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconОрганизационно-методическое обеспечение стратегической реструктуризации наукоемких промышленных предприятий
Специализация 15- экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность)
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» icon080100 Экономика
Профиль подготовки "Экономика предприятий и организаций " (оценка объектов недвижимости)
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» icon080100 Экономика (профиль Экономика предприятий и организаций (здравоохранение))

Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Проектирование процесса оказания услуг» 2008
Виды, типы и функции предприятий сервиса, организаций и их служб. Состояние и пути развития производственно-технологической базы...
Учебно-методическое обеспечение дисциплины «Экономика организаций ( предприятий )» iconУчебно-методическое обеспечение дисциплины Тематический план изучения дисциплины
Дисциплина является фундаментом для всех дисциплин математического цикла, для большинства дисциплин гуманитарного, социального и...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница