Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район




НазваниеУтверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район
страница2/5
Дата25.11.2012
Размер0.91 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5



4.4. Минимальные оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников культуры, устанавливаются в следующих размерах:


Наименование должности,

отнесенной к профессиональной квалификационной группе


Коэффициент

для определения минимального оклада


Минимальный оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, среднего звена»:

костюмер; аккомпаниатор;




1,35




2700


высшее образование и стаж работы не менее 3 лет



1,75


3500

высшее образование и стаж работы не менее 5 лет



2,0


4000

библиотекарь,

по категориям:

2 категории



1,4



2800


1 категории


1,65

3300

ведущий


1,9

3800

Профессиональная квалификационная группа «Должности руководящего состава учреждений культуры»:

Заведующий библиотекой




2,5



5000



  1. Условия оплаты труда служащих общеотраслевых должностей


5.1. Минимальные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих учреждения, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности,

отнесенной к профессиональной квалификационной группе


Коэффициент для определения размера минимального оклада

Минимальный оклад, руб.

Повышающий коэффициент

к окладу по занимаемой должности

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые

и служащих первого уровня»:



1,15



2300




1 квалификационный уровень:

секретарь-машинистка




1,15



2300




Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:




1,40




2800





1 квалификационный уровень:

техник, лаборант, технолог, художник, техник-программист




1,40




2800





2 квалификационный уровень:

заведующий хозяйством



1,40



2800



0,05


3 квалификационный уровень:

шеф-повар


1,40



2800



0,10


Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:




1,90




3800






1 квалификационный уровень:

инженер, бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер-программист(программист),

инженер-технолог (технолог)




1,90




3800





2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может

устанавливаться

II внутридолжностная категория

1



1,90

2



3800

3



0,05

4

3 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться

I внутридолжностная категория




1,90




3800




0,10


4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться

производное должностное наименование «ведущий»




1,90




3800




0,15



6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих


6.1. Установление минимальных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, производится в соответствии с требованиями ЕТКС.

6.2. Минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряды работ

в соответствии с ЕТКС


Коэффициент для определения размера минимальных окладов


Минимальный оклад, руб.

1 разряд

1,0


2000

2 разряд


1,05

2100

3 разряд


1,1

2200

4 разряд


1,15

2300

5 разряд


1,25

2500

6 разряд


1,4

2800

7 разряд


1,55

3100

8 разряд


1,7

3400


Минимальный оклад водителю автобуса или специальных легковых (грузовых) автомобилей, оборудованных специальными техническими средствами, занятому перевозкой обучающихся (детей, воспитанников), устанавливается в размере 3400 рублей.


7. Условия оплаты труда педагогических работников

детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ)


7.1. Для педагогических работников детско-юношеской спортивной школы (далее - ДЮСШ) устанавливаются:

7.1.1. Норматив заработной платы (оплаты труда) тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена:


п/п

Уровень соревнований

Занятое
место


Размер норматива
оплаты труда
тренера-преподавателя
за подготовку
высококвалифицированных
учащихся-спортсменов
(процент от оклада (должностного оклада)
за одного занимающегося)


1

2

3

4




  1. В личных и командных видах спортивных дисциплин

1.1.

Чемпионаты Европы

1-3

до 150


1.2.

Чемпионаты Европы

4-6

до 100


1.3.


Кубок Европы (финал), чемпионат России



1-3



до 100


1.4.

Кубок России


1


до 100


1.5.

Чемпионаты Европы


участие

до 75

1.6.

Чемпионат России


4


до 75


1.7.

Первенство Европы


1-6


до 75


1.8.


Первенство России (юниоры)



1



до 75


1.9.

Первенство России (юниоры)



2-3


до 50

1.10.

Первенство России (старшие юноши)



1-3


до 50


Примечания:

а) норматив заработной платы (оплаты труда) тренера-преподавателя устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение 1 календарного года на основании выписки из протокола соревнований;

б) если в период действия установленного норматива заработной платы (оплаты труда) тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, норматив заработной платы (оплаты труда) соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия;

в) если по истечении срока действия установленного норматива заработной платы (оплаты труда) спортсмен не показал указанного в таблице результата, норматив заработной платы (оплаты труда) тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена;

7.1.2. Норматив заработной платы (оплаты труда) тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена (почасовой оплаты):



п/п

Уровень соревнований

Занятое
место


Размер норматива
оплаты труда (почасовой оплаты)
тренера-преподавателя
за подготовку
высококвалифицированных
учащихся-спортсменов



1

2

3

4


1. В личных и командных видах спортивных дисциплин


1.1.

Чемпионаты Европы



1-6

до 10


1.2.

Кубок Европы, чемпионат России



1-3

до 10


1.3.


Первенство Европы


1-6


до 5


1.4.


Кубок Европы (финал), чемпионат России



1-3



до 10

1.5

Кубок России

1

до 10


1.6.

Чемпионаты Европы,


участие

до 5


1.7.

Чемпионат России

4

до 5


1.8.

Первенство России (юниоры)



1


до 5

1.9.


Первенство России (старшие юноши)



1-3



до 3


1.10.

Первенство России (юниоры)



2-3


до 3


7.2. Норматив заработной платы (оплаты труда) тренеров - преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы:



п/п

Этап подготовки

Период
обуче-ния
(лет)

Минимальная
наполняе-
мость групп
(человек)

Максималь-ный объем учебно-
тренировоч-ной работы (часов в неделю)


Норматив
заработной платы (оплаты труда)
(процент на 1 занимаю-щегося)


1.

Спортивно-оздоровительный

весь
период


15


6


2,2


2.

Начальный

до года


15

6

2,2


свыше
года




14


9


3,6


Примечания:

а) форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением спортивной направленности по согласованию с вышестоящим органом управления.

Ставка заработной платы тренера - преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов учебной нагрузки в неделю;

б) норматив заработной платы (оплаты труда) тренеров - преподавателей по спорту (графа 6 настоящей таблицы) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения под руководством 1 тренера;

в) при расчете заработной платы (оплаты труда) по нормативам за 1 занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 2 минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

г) возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель при наличии разрешения органов здравоохранения.

7.3. Норматив заработной платы (оплаты труда) тренеров - преподавателей по спорту за подготовку 1 занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы:



п/п

Этап подготовки

Период
обучения


Норматив заработной платы (оплаты труда)
тренера - преподавателя
по спорту за подготовку
1 занимающегося
(в процентах от ставки)

Максималь-
ный режим
учебно-
тренировоч-
ной работы
(часов
в неделю)

Группа видов спорта




I

II

III




1.

Учебно-тренировочный


до 2 лет

6

4

5

12

свыше 2 лет

14

6

10

18


2.

Спортивного совер-
шенствования

до 1 года

20

17

17

24

свыше

1 года


30


20


23


28


3.

Высшего спортивного
мастерства




весь период



40



25



35



32



Примечания:

а) недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25 процентов;

б) при объединении в 1 группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2 разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочного - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;

в) в видах спорта, включенных в 1 группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры - преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Заработная плата (оплата труда) их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива заработной платы (оплаты труда), предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

7.4. Группы видов спорта с учетом минимального возраста зачисления детей в государственные образовательные учреждения спортивной направленности по этим видам спорта определяются по следующим показателям:


Возраст
(лет)

Наименование вида спорта по группам

I

II

III

1

2

3

4


Олимпийские виды


6

гимнастика







7







настольный теннис


8






баскетбол, футбол




9






волейбол

легкая атлетика, лыжные гонки

10


стрельба, триатлон





борьба греко-римская,



Неолимпийские виды


7

акробатика




шахматы, шашки


8







спорттуризм


10

полиатлон




армреслинг, гиревой



Примечания:

а) в ДЮСШ могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения.


  1. Порядок и условия установления выплат

компенсационного характера

8.1. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными условиями труда, производится в повышенном размере. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан.

8.2. Работникам устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

8.2.1. Выплата за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) осуществляется в размере 50% часовой ставки.

8.2.2. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере:

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;

работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

8.2.3. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, устанавливается в размере не ниже 15% от оплаты за фактический объем работы.

Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Повышение заработной платы по указанным основаниям производится по результатам аттестации рабочих мест.

До определения Правительством Российской Федерации перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда следует руководствоваться перечнями работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, утвержденными приказом Государственного комитета СССР по народному образованию от 20 августа 1990 года № 579 (с последующими изменениями), или аналогичными перечнями, утвержденными приказом Министерства науки, высшей школы и технической политики Российской Федерации от 7 октября 1992 года № 611, в соответствии с которыми всем работникам независимо от наименования их должностей устанавливаются доплаты, если их работа осуществляется в условиях, предусмотренных указанными перечнями.

С 1 января 2009 года указанные выплаты устанавливаются всем работникам учреждения, получавшим их ранее. При этом руководитель учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест в целях разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.

8.2.4. В учреждениях к заработной плате работников применяется районный коэффициент 1,15, который начисляется на фактический заработок.

8.2.5. Компенсационные выплаты с учетом специфики работы в учреждениях (классах, группах) осуществляются в зависимости от их типов, видов. Размеры, применяемые при установлении компенсационных выплат, приведены в следующей таблице:


РАЗМЕРЫ

компенсационных выплат за специфику работы в учреждениях

(классах, группах) в зависимости от их типов, видов ¹


Наименование выплат


Размер, %


1

2

Специалистам и руководящим работникам за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности (рабочих поселках, поселках городского типа)





25


Наименование выплат

Размер, %

Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья




20


Педагогическим работникам лицеев, гимназий, работающим по соответствующим учебным программам и планам




15


Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития)




15-20 ²

Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов, учителям-логопедам



20


Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку

в 1-11 (12) классах и литературе в 5-11 (12);

преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования

(в группах, отделениях) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку и литературе;

учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и

среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения; воспитателям (учителям) дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения, ведущим занятия по национальным языкам




15

Компенсационные выплаты за специфику работы не образуют новую ставку заработной платы, оклад и не учитываются при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

8.3. Конкретные размеры выплат, указанных в пункте 8.2 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с перечнем должностей (профессий), утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.



  1. Порядок и условия установления выплат

стимулирующего характера


9.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, положениями об оплате и материальном стимулировании, регламентирующими периодичность, основания для начисления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения, и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

9.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты по повышающим коэффициентам;

премиальные и иные стимулирующие выплаты.

9.3. Работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

9.3.1. Повышающий коэффициент за фактическую нагрузку педагогическим работникам за квалификационную категорию или стаж педагогической работы в целях стимулирования к качественному результату труда, повышению профессиональной квалификации и компетентности:


№ п/п


Квалификационная категория либо стаж педагогической работы


Повышающий коэффициент

1

2

3


1



Вторая квалификационная категория



0,25


2

Первая квалификационная категория


0,35

№ п/п


Квалификационная категория либо стаж педагогической работы


Повышающий коэффициент

3


Высшая квалификационная категория


0,55

4


Стаж педагогической работы от 2 до 5 лет


0,05

5


Стаж педагогической работы от 5 до 10 лет


0,10

6


Стаж педагогической работы от 10 до 20 лет


0,20

7


Стаж педагогической работы свыше 20 лет


0,25


9.3.2. Повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, – в размере 0,10 за фактическую нагрузку в течение 2 лет.

9.3.3. Повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), - в размере 0,20 за фактическую нагрузку.

9.3.4. Повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.

9.3.5. Повышающий коэффициент педагогическим работникам, имеющим почетное звание «Народный учитель», - в размере 0,20 за фактическую нагрузку.

9.3.6. Повышающий коэффициент руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель», - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.

9.3.7. Повышающий коэффициент руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист», установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам образовательных учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.

9.3.8. Повышающий коэффициент работникам ДЮСШ, учителям, преподавателям физической культуры, имеющим звания «Заслуженный тренер», «Заслуженный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.

В случае, когда работники одновременно имеют право на установление повышающих коэффициентов, предусмотренных подпунктами 9.3.3-9.3.8 настоящего Примерного положения, по нескольким основаниям, повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

9.3.9. Повышающий коэффициент педагогическим работникам за проверку письменных работ - в размере до 0,15 за фактическую нагрузку.

9.3.10. Повышающий коэффициент за высшее профессиональное образование педагогическим работникам - в размере 0,05 за фактическую нагрузку.

9.3.11. Повышающие коэффициенты к ставке заработной платы за работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом, приведены в следующей таблице:


РАЗМЕРЫ

повышающих коэффициентов за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников ³



Наименование вида работ


Размеры

повышающих коэффициентов


1

2

Классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета) в общеобразовательных учреждениях

0,15

Заведование заочными группами,

филиалом

0,15-0,25


Заведование кабинетами


0,5 – 0,10


Заведование учебными мастерскими


0,10 - 0,20


Наименование вида работ


Размеры

повышающих коэффициентов


Заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских



0,35


Руководство предметными объединениями


0,10


Заведование учебно-опытными (учебными) участками


0,10-0,25


Проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах



0,25-1,0


Учителям, преподавателям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета



0,10 - 0,15


Непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков (помощникам воспитателей дошкольных образовательных учреждений)




0,30


Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек, за исключением классов коррекции и компенсирующего обучения, размер доплаты за классное руководство уменьшается на 50%.

9.3.12. Повышающий коэффициент за фактически отработанное время работникам библиотек за выслугу лет в соответствии со стажем работы по специальности - в следующих размерах:

от 5 до 10 лет - 0,20;

от 10 до 15 лет - 0,25;

от 15 до 20 лет - 0,35;

20 лет и выше - 0,40.

9.3.13. Повышающий коэффициент за фактически отработанное время за квалификационную категорию медицинским работникам учреждения - в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории – 0,20;

при наличии первой квалификационной категории – 0,15;

при наличии второй квалификационной категории – 0,10.

9.3.14. Повышающий коэффициент водителям автомобилей всех типов за фактически отработанное время в должности водителя – в размере:

0,5 – водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке 1-й класс (при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Д» и «Е»);

0,25 – водителям, имеющим 2-й класс (наличие в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Е» или только «Д» («Д» или «Е»)).

9.4. Критерии для премирования и установления иных стимулирующих выплат работникам учреждения разрабатываются работодателем совместно с выборным профсоюзным органом учреждения на основании примерного перечня:

1   2   3   4   5

Похожие:

Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconK арар
Во исполнение постановления главы Администрации муниципального района Янаульский район от 10 июля 2009 года №929/1 «О порядке формирования...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconАдминистрации сельского поселения «бишигинское» муниципального района «нерчинский район» читинской области постановлени е
В соответствии с постановлением Главы администрации муниципального района «Нерчинский район» Читинской области от 25. 08. 2006 года...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconУтверждено постановлением главы района
Тамбовской области (в дальнейшем именуемый Отдел) является структурным подразделением администрации Никифоровского района, образуется...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconПостановлением Администрации
Огрн 1027601053700), является правопреемником Новского детского комбината Переславского района, регистрационный №606…(Устав зарегистрирован...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconМуниципального района «нерчинский район» читинской области постановление 20. 04. 2007 года №42 с. Олинск
В соответствии с постановлением главы администрации муниципального района «Нерчинский район» Читинской области от 17. 01. 2007 года...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconСельского поселения «нижнеключевское» постановление
На основании постановления от 21. 11. 2006 г. Главы администрации муниципального района «Нерчинский район» «О порядке подготовки...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconМуниципальный район «алексеевский район и город алексеевка» код 8-47-234 администрация муниципального района
Первый заместитель главы администрации Алексеевского района, председатель комитета экономического развития и строительства
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconАдминистрации муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан
Состояние развития отрасли культуры: сеть, структурная организация, правовой статус учреждений культуры
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconОтчет главы муниципального района «Красночикойский район»
Руководствуясь требованиями Федерального Закона №131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,...
Утверждено постановлением главы администрации муниципального района Янаульский район iconПоложение об отделе мобилизационной подготовки, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций администрации муниципального района муниципального образования «Нижнеудинский район»
«Нижнеудинский район» (далее – Отдел) является структурным подразделением администрации муниципального района муниципального образования...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница