Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО " XXX "




НазваниеОтчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО " XXX "
страница1/16
Дата06.09.2012
Размер1.92 Mb.
ТипОтчет
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16





125040, Москва, Центр

Верхняя, д.34

Тел.: (095) 257-1867

257-7859

Факс: (095) 945-411

http://www.euromanegement.ru

e-mail: consulting@emd.ru

Инвестиционная оценка, управленческий и кадровый консалтинг,

подбор, аттестация и обучение персонала, интернет и IT-решения





Для служебного пользования



    ОТЧЕТ

    ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ДИАГНОСТИКИ

    СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

    ОАО "XXX"




    Москва 2003 год



1. Введение 4

1.1. Цели и задачи проведения работ 4

1.2. Направления анализа 4

2. Анализ функциональной структуры СУП 5

2.1. Характеристика базовых функций управления персоналом 5

2.2. Анализ содержания деятельности на рабочих местах/должностях 6

2.2.1. Текущая ситуация 6

2.3. Определение потребности в персонале 11

2.3.1. Текущая ситуация 11

2.4. Анализ потребности и планирование работы с персоналом 12

2.4.1. Текущая ситуация 12

2.5. Регламентация деятельности 14

2.5.1. Текущая ситуация 14

2.6. Поиск и отбор кандидатов на замещение вакантных должностей 16

2.6.1. Текущая ситуация 16

2.7. Оформление и адаптация новых сотрудников 18

2.7.1. Текущая ситуация 18

2.8. Оценка персонала (Оценка уровня квалификации) 20

2.8.1. Текущая ситуация 20

2.9. Работа с кадровым резервом (разработка индивидуальных программ развития, ротация персонала) 22

2.9.1. Текущая ситуация 22

2.10. Организация обучения и развития сотрудников 22

2.10.1. Текущая ситуация 22

2.11. Стимулирование и мотивация труда 26

2.11.1. Текущая ситуация 26

2.12. Оценка результатов деятельности 39

2.12.1. Текущая ситуация 39

2.13. Развитие корпоративной культуры 43

2.13.1. Текущая ситуация 43

3. Административная структура СУП 44

3.1. Специализированные подразделения 45

3.1.1. Отдел кадров 45

3.1.2. Отдел труда и заработной платы 46

3.1.3. Служба охраны труда 48

3.1.4. Консультант Генерального директора по персоналу 48

3.1.5. Психолог 49

3.2. Руководящие работники 49

3.2.1. Роль Генерального директора в управлении персоналом 50

3.2.2. Роль Заместителей Генерального директора 50

3.2.3. Роль Заместителей Генерального директора, курирующих работу с персоналом 51

3.2.4. Роль Руководителей подразделений 51

3.3. Коллегиальные органы 52

3.3.1. Аттестационная комиссия 52

3.3.2. Орган общественной самодеятельности ОАО 52

3.4. Характеристика взаимодействий 53

3.4.1. Взаимодействия между специализированными подразделениями, участвующими в управлении персоналом. 53

3.4.2. Взаимодействия между руководителями различного уровня 53

3.5. Предварительные выводы 54

4. Выводы и направления реорганизации СУП 55

4.1. Выводы 55

4.2. Этапы совершенствования СУП 56
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Похожие:

Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconДипломы по экономике и менеджменту
Разработан отделом по управлению качеством и стандартизации ОАО «xxx» (отдел XXX)
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconДипломы по экономике и менеджменту
Разработан отделом по управлению качеством и стандартизации (отдел XXX) ОАО «xxx»
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" icon1. Формирование целей системы управления персоналом Цель курсового проекта разработка «дерева целей» системы управления персоналом, соответствующего конкретным условиям функционирования организации
Тематика курсового проектирования определяется программой дисциплины «Основы управления персоналом»
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconПрограмма дисциплины «Средства диагностики и социальные технологии в работе с персоналом»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080504. 65 «Государственное...
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconСтатья в прессе иммунология XXX (2010) XXX-XXX Содержание можно просмотреть на «Сайенс Директ»
Иммунозащитные пептиды и двойственность их антимикробных и иммуномодуляторных свойств
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconОсобенности управления персоналом в учреждениях правоохранительной системы
В статье дается представление о системе управления персоналом конкретного государственного учреждения, характеристика и специфика...
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" icon"Управление персоналом"
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconУчебно-методический комплекс дисциплины Бийск 2009 содержание пояснительная записка
«Управление персоналом»: является рассмотрение эффек­тивных подходов к работе с персоналом в современных условиях на основе отечественного...
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconОтчет по итогам диагностики системы управления компании моснед 63 Тема Организационные интервенции 71
Тема 10. Повышение квалификации консультантов по менеджменту и организационному развитию 131
Отчет по результатам диагностики системы управления персоналом ОАО \" XXX \" iconПрограмма проведения предварительного обследования действующей системы управления ОАО «Астраханьэнерго»
Разработка регламенти-рующих документов, планирование процедуры проведения предвари-тельного обследования действующей системы управления...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница