Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов




НазваниеПриказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов
страница4/20
Дата10.11.2012
Размер4.8 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА


РАБОТНИКОВ, ОБЩИЕ ДЛЯ ВСЕХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ


НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА


1. Руководители объединений, предприятий и организаций могут по согласованию с

профсоюзными комитетами устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от

основной работы, доплаты за руководство бригадой с численностью рабочих до 10 человек в размере

не более 20 рублей, свыше 10 человек - 30 рублей и свыше 25 человек - не более 50 рублей в месяц. В

бригадах, переведенных на хозяйственный расчет (подряд), указанные доплаты при численности

рабочих до 15 человек не могут превышать 40 рублей, а свыше 15 человек - 50 рублей в месяц.

Звеньевым доплаты за руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в

размере 50 процентов соответствующей доплаты бригадиру. В тех случаях, когда бригаду возглавляет

специалист (мастер или начальник участка), ему доплата за руководство бригадой не

устанавливается, а доплата звеньевому за руководство звеном устанавливается в размере 30 рублей в

месяц. Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются только при условии выполнения

бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и высоком качестве продукции

(работ).


В угольной (сланцевой) промышленности и шахтном строительстве доплаты бригадирам и

звеньевым из числа рабочих устанавливаются в порядке, предусмотренном Постановлением Совета


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


Министров СССР и ВЦСПС от 11 декабря 1981 г. N 1160.


При переводе на подряд крупных структурных подразделений (участков, цехов, ферм,

строительных организаций) их руководителям специальная доплата за руководство этим коллективом

не устанавливается.


2. Руководители объединений, предприятий и организаций могут по согласованию с

профсоюзными комитетами устанавливать рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам

и служащим доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно

отсутствующего работника. Доплаты вводятся за счет и в пределах экономии фонда заработной

платы и не могут превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника,

независимо от числа лиц, которым они устанавливаются.


Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным

заместителям не производятся.


3. Сдельные расценки для рабочих - многостаночников при переходе их на обслуживание

станков, машин, агрегатов и аппаратов сверх отраслевых норм могут оставаться неизменными и

устанавливаются в зависимости от степени использования рабочего времени и оборудования,

сложности и условий труда.


4. Для работников производственных подразделений (цехов), выпускающих законченную

продукцию или выполняющих работы (услуги), не свойственные основному профилю деятельности

объединения, предприятия, организации (транспортные цехи, участки связи, типографии и т.п.),

новые тарифные ставки и должностные оклады вводятся в размерах, предусмотренных настоящим

Постановлением для работников предприятий и организаций тех отраслей, к которым относятся эти

подразделения (цехи) по характеру производства.


В строительстве в таком же порядке производится оплата труда рабочих цехов и предприятий

по производству сборных конструкций и деталей, входящих в состав домостроительных и сельских

строительных комбинатов, находящихся на строительном балансе.


5. Оплата труда рабочих пусконаладочных организаций (за исключением входящих в состав

подрядных строительно - монтажных трестов, производственных строительно - монтажных

объединений, территориальных главных управлений строительства) производится по тарифным

ставкам, предусмотренным таблицей 1 приложения N 30 к настоящему Постановлению (таблица 1

Приложения N 6 к настоящему Приказу).


Оплата труда рабочих пуско- и монтажно - наладочных организаций в составе подрядных

строительно - монтажных трестов и производственных строительно - монтажных объединений

производится по условиям, предусмотренным для рабочих строительных организаций согласно

таблице 1 приложения N 27 к настоящему Постановлению (таблица 1 Приложения N 5 к настоящему

Приказу).


6. Должностные оклады руководящих и научных работников научно - исследовательских

учреждений, конструкторских и технологических организаций, входящих в состав объединений

промышленности, устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров

СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462 (указание министерства от 6 марта 1986 г. N 38-пр).

Должностные оклады конструкторам и технологам этих учреждений и организаций вводятся в

размерах, предусмотренных настоящим Постановлением для предприятий соответствующих

отраслей.


Тарифные ставки и должностные оклады всем работникам, включая конструкторов и

технологов, опытных (экспериментальных) производств, цехов, мастерских, участков и установок,


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


входящих в состав указанных учреждений и организаций, а также учреждений и организаций

Академии наук СССР и академий наук союзных республик, вводятся в размерах и на условиях,

предусмотренных настоящим Постановлением для соответствующих отраслей народного хозяйства.


Впредь до введения новых условий оплаты труда в организациях науки и научного

обслуживания руководители объединений промышленности по согласованию с профсоюзными

комитетами могут повышать специалистам входящих в их состав научно - исследовательских

учреждений, конструкторских и технологических организаций, должности которых не

предусмотрены Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N

462, действующие должностные оклады до 10 процентов за счет и в пределах экономии фонда

заработной платы этих учреждений и организаций и части средств фонда материального поощрения,

находящегося в распоряжении объединения.


7. Должностные оклады заместителям руководителей, главным бухгалтерам и заместителям

главных инженеров устанавливаются на 10 - 30 процентов, а помощникам руководителей - на 30 - 40

процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если они не приведены в схемах

должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением.


8. Должностные оклады начальников первых отделов производственных объединений,

предприятий и организаций при их непосредственном подчинении руководителю объединения

(предприятия, организации) устанавливаются на уровне окладов начальников отделов кадров.


9. Руководители объединений, предприятий и организаций имеют право по согласованию с

профсоюзными комитетами устанавливать за счет и в пределах планового фонда заработной платы

отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных

работах, месячные оклады взамен тарифных ставок в следующих размерах:


до 350 рублей - в угольной, сланцевой и горнорудной промышленности, включая горно -

капитальные работы;


до 300 рублей - в черной и цветной металлургии, речном, морском и рыбном флоте (для

плавсостава);


до 250 рублей - в машиностроении и металлообработке, электроэнергетической и

полиграфической промышленности, других добывающих и обрабатывающих отраслях

промышленности, в строительстве, на транспорте и в связи;


до 230 рублей - в текстильной, легкой, пищевой промышленности, других производственных

отраслях.


10. Должностные оклады мастеров (старших мастеров) и контрольных мастеров (старших

контрольных мастеров), которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер 2 класса" и

"Мастер 1 класса", повышаются соответственно на 10 и 20 процентов.


11. Руководители строящихся предприятий и организаций (оклады которых зависят от группы

по оплате труда) оплачиваются по должностным окладам, предусмотренным для предприятий и

организаций соответствующей отрасли, с понижением на одну - две группы против определенной по

утвержденным показателям.


В отдельных случаях, когда ведется одновременно строительство нескольких объектов или

предприятие одновременно с продолжающимся строительством производит частичный выпуск

продукции важнейшей номенклатуры, министерства и ведомства по согласованию с Госкомтрудом

СССР могут устанавливать группу по оплате труда руководителей таких предприятий исходя из их

проектных показателей.


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


12. В отраслях, в которых в соответствии с приложениями к настоящему Постановлению

рабочие оплачиваются по тарифным ставкам, предусмотренным для работ с тяжелыми и вредными,

особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, доплаты за условия труда не устанавливаются.


13. Должностные оклады, предусмотренные таблицами соответствующих приложений к

настоящему Постановлению для мастеров, руководителей участков и цехов, непосредственно

руководящих работой инвалидов по зрению и слуху, могут повышаться руководителями

объединений, предприятий и организаций до 12 процентов.


14. В тех случаях, когда в отдельных объединениях, на предприятиях, в организациях в силу

производственной необходимости вводится должность переводчика иностранного языка,

должностной оклад и другие условия оплаты труда ему устанавливаются применительно к условиям

оплаты труда юрисконсультов и других аналогичных специалистов.


15. Установить, что на автомобильном, морском, речном и воздушном транспорте, в связи,

водном и лесном хозяйстве, геологоразведочных, топографо - геодезических и других предприятиях и

организациях максимальные размеры премий и показатели премирования руководящих работников

объединений, предприятий и организаций устанавливаются министерствами и ведомствами

совместно с соответствующими профсоюзными органами и по согласованию с Госкомтрудом СССР

и ВЦСПС применительно к порядку, предусмотренному пунктом 22 настоящего Постановления

(пункт 23 настоящего Приказа).


16. Размеры премий (в том числе максимальные) работников объединений, предприятий и

организаций производственных отраслей народного хозяйства (за основные результаты

хозяйственной деятельности) определяются с учетом доплат и надбавок, выплачиваемых в

установленном порядке. Перечень доплат и надбавок, на которые начисляются премии, утверждается

Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.


17. Руководители объединений, предприятий и организаций имеют право по согласованию с

профсоюзными комитетами:


определять конкретные виды материальных ресурсов, за экономию которых могут

выплачиваться премии;


направлять на выплату премий за экономию материальных ресурсов до 50 процентов, а

топливно - энергетических - до 75 процентов суммы экономии указанных ресурсов (если по

отдельным видам ресурсов решениями Правительства СССР не установлены более высокие

размеры);


вводить при премировании за экономию материальных ресурсов суммированный учет расхода

(экономии и перерасхода) всех видов ресурсов, используемых производственной бригадой,

коллективом участка, цеха.


Премии за экономию конкретных видов материальных ресурсов выплачиваются работникам на

основе лицевых счетов экономии, исходя из вклада конкретных работников в дело

ресурсосбережения, и максимальными размерами не ограничиваются.


18. Другие действующие условия оплаты труда работников производственных отраслей, не

вытекающие из настоящего Постановления, продолжают применяться в установленном для них

порядке.


19. Условия оплаты труда работников отдельных предприятий, организаций и структурных

подразделений производственных отраслей, не предусмотренные настоящим Постановлением,

устанавливаются Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС по представлению министерств и


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


ведомств СССР, Советов Министров союзных республик применительно к условиям оплаты труда,

введенным настоящим Постановлением для аналогичных предприятий, организаций, структурных

подразделений и категорий работников.


20. Условия оплаты труда работников подразделений непроизводственных отраслей, входящих

в состав объединений, предприятий и организаций, не предусмотренные настоящим

Постановлением, впредь до введения новых тарифных ставок и должностных окладов в этих

отраслях народного хозяйства остаются без изменения.


Приложение N 2


к Приказу Минавтотранса РСФСР


от 26 ноября 1986 г. N 131


Утверждены


Постановлением ЦК КПСС,


Совета Министров СССР и ВЦСПС


от 17 сентября 1986 г. N 1115


(приложение N 2)


УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА


РАБОТНИКОВ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ И МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩЕЙ


ПРОМЫШЛЕННОСТИ


1. Установить тарифные ставки и должностные оклады работников производственных

объединений и предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей промышленности

согласно таблицам 1 - 6 настоящего Приложения.


2. На предприятиях машиностроительной промышленности на работах с повышенной

интенсивностью использования рабочего времени (на конвейерах, поточных и автоматических

линиях и т.п.) при условии занятости рабочего активным трудом (в цикле, такте, смене), равным или

превышающим нормативное значение показателя занятости, могут устанавливаться доплаты к


Не является официальной версией, бесплатно предоставляется членам Ассоциации лесопользователей Приладожья, Поморья и Прионежья – www.alppp.ru. Постоянно действующий третейский суд.


тарифным ставкам в размере до 12 процентов. Нормативные отраслевые значения показателя

занятости (коэффициента занятости - Кз) по видам производств определяются и устанавливаются

министерствами и ЦК профсоюзов по согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.


3. В производственных объединениях (на предприятиях) I - III групп машиностроительной и

металлообрабатывающей промышленности при значительных объемах металлургических и

сварочных работ в общем объеме производства должностные оклады главным металлургам и

главным сварщикам могут устанавливаться на уровне должностных окладов главных технологов.


4. Для руководителей, специалистов и служащих производственных объединений и

предприятий, выпускающих сложные и ответственные металлические конструкции и изделия, могут

применяться должностные оклады, предусмотренные таблицей 3 настоящего Приложения. Перечень

таких объединений и предприятий определяется министерствами и ведомствами СССР и Советами

Министров союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами и по

согласованию с Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.


5. Специализированные предприятия по ремонту и техническому обслуживанию легковых

автомобилей и других транспортных средств, принадлежащих гражданам, подразделяются

(независимо от группы) на I и II категории в зависимости от уровня качества ремонта и технического

обслуживания.


Таблица 1 Приложения N 2


к Приказу Минавтотранса РСФСР


от 26 ноября 1986 г. N 131


Утверждены


Постановлением ЦК КПСС,


Совета Министров СССР и ВЦСПС


от 17 сентября 1986 г. N 1115


(таблица 1 приложения N 2)

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   20

Похожие:

Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconПриказ от 20 августа 1990 г. N 579 об утверждении положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты
Госкомтруда СССР и Секретариата вцспс от 15 мая 1990 г. N 193/7-69 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconЗарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Об утверждении инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconО повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы
Действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconРешение нанимателя перейти на новые условия оплаты труда, т е. без применения етс, может быть принято в любом виде (приказ, распоряжение, положение и др.)
...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconИсследование состояния организации оплаты труда
Ввп, соотношение заработной платы и прожиточного минимума, размер ввп на рубль заработной платы и т д. И если за последние десять...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconАнализ фонда заработной платы и средней заработной платы
Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы 9
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconЗакон Томской области от 14 ноября 2012 г. N 211-оз
Увеличить (проиндексировать) с 01 ноября 2012 года размеры окладов (должностных окладов), установленных работникам областных государственных...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconПостановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-пп
О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconПостановление от 30 декабря 2011 г. N 333 Об утверждении стандартизированных тарифных ставок платы за технологическое присоединение к электрическим сетям филиала
Постановлением Правительства Республики Карелия от 1 ноября 2010 года n 232-п "Об утверждении Положения о Государственном комитете...
Приказ от 26 ноября 1986 г. N 131 о совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов iconШпоры таким образом, в фонд заработной платы входят
Фонд оплаты труда состоит из фонда заработной платы и дополнительных социальных выплат работникам
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница