Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован




НазваниеУста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован
страница4/5
Дата01.11.2012
Размер0.6 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5

IХ. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ


9.1.В целях изменений устава Общим собранием работников Учреждения создается рабочая группа. Рабочая группа подготавливает проект изменений в устав Учреждения, в том числе в виде его новой редакции.

Кандидаты в члены рабочей группы предлагаются директором Учреждения из числа педагогических и административных работников Учреждения, а также, при необходимости, родителей (законных представителей).

9.2.Проект изменений устава, в том числе в виде его новой редакции, выносится на Общее собрание работников Учреждения.

9.3.Изменения устава принимаются общим собранием работников Учреждения и утверждаются Учредителем.

Изменения, в том числе в виде новой редакции устава, считаются принятыми если за них проголосовало не менее чем пятьдесят процентов от общего числа работников Учреждения.

9.4.Изменения устава учреждения, в том числе в виде его новой редакции после их принятия направляются на утверждение учредителю.

9.5.В соответствии с законодательством Российской Федерации изменения устава учреждения, в том числе в виде его новой редакции вступают в силу после регистрации их соответствующими уполномоченными органами в установленном законом порядке.

Х. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

10.1.Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию и ликвидировано в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Алатырского района, определяющими порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципальных образовательных учреждений, на основании решения Учредителя.

10.2.При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

10.3.Процедура реорганизации и ликвидации осуществляется по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также в порядке, установленном муниципальными правовыми актами Алатырского района.

10.4.При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики. Ликвидация или реорганизация Учреждения является безусловным основанием для прекращения с руководителем трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в соответствии с трудовым законодательством.

При ликвидации Учреждения обучающиеся, воспитанники направляются для обучения в другие ближайшие по месту расположения Учреждения.

10.5.При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-преемнику.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение передаются на государственное хранение в городские архивные фонды, документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.6.Учреждение считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.


XI. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ


11.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

11.2.Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

-получение бесплатного среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

-обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

-имеют право участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

-уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

-гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;

-свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

-перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня в соответствии Правилами приема граждан в образовательное учреждение, определенными учредителем;

-самостоятельное или через своих выборных представителей ходатайство перед администрацией Учреждения о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников Учреждения, нарушающих и ущемляющих права ребенка;

-иные права, предусмотренные законодательством.

11.3.В соответствии с законодательством Российской Федерации обучающиеся обязаны:

-соблюдать Устав Учреждения,

-добросовестно учиться (регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных заданий, сдавать зачеты, экзамены, выполнять контрольные работы, предусмотренные учебными планами и программами, ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года и др.);

-бережно относиться к имуществу Учреждения;

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

-выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка

-уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

Запрещается:

-применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Учреждения;

-привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

-принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.

11.4.Родители (законные представители) имеют право:

-выбирать другое общеобразовательное учреждение;

-форму получения образования;

-защищать законные права и интересы детей;

-участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

-оставить своего ребенка (своих детей), обучающегося(ихся) на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившего(их) программу учебного года и имеющего(их) академическую задолженность по двум и более предметам, на повторное обучение, либо согласится на перевод в класс компенсирующего обучения, либо продолжение обучения в форме семейного образования;

-дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье;

11.5.В соответствии с законодательством Российской Федерации родители (законные представители) обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

-обеспечить получение детьми основного общего образования;

-обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

-обеспечить ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

В соответствии с законодательством Российской Федерации родители несут ответственность:

-за воспитание своих детей;

-создание необходимых условий для получения ими образования;

-за ликвидацию обучающимися, условно переведенными в следующий класс, академической задолженности в течение следующего учебного года.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре.

11.6.Педагогические работники Учреждения имеют право на:

-самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

-повышение квалификации в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;

-аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

-получение заработной платы за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную оплату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ; за исключением руководителя учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулируется заключенным договором и законодательством;

-сокращенную рабочую неделю;

-удлиненный оплачиваемый отпуск;

-получение пенсии за выслугу лет и иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

-дополнительные льготы, представляемые в Чувашской Республике педагогическим работникам;

-длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации;

-участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

-защиту своей профессиональной чести и достоинства;

-получение ежемесячной денежной компенсации с целью содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

-иные права, предусмотренные законодательством.

В соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» руководители и педагогические работники имеют право:

-в установленном порядке посещать несовершеннолетних, проводить беседы с ними, их родителями или иными законными представителями и иными лицами;

-запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам, входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей и иных лиц.

11.7.Педагогические работники обязаны:

-обеспечить безопасное проведение образовательного процесса;

-организовать изучение обучающимися, воспитанниками правил по охране труда, правил дорожного движения, поведения в быту, на воде и т.д.;

-осуществлять контроль над соблюдением правил (инструкций по охране труда);

-быть примером достойного поведения;

-соблюдать и защищать права и свободы обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Учреждения и условий трудового договора;

-не препятствовать созданию по инициативе обучающихся в возрасте старше восьми лет общественных объединений (организаций) обучающихся, за исключением детских общественных объединений (организаций), учреждаемых либо создаваемых политическими партиями, детских религиозных организаций;

-не препятствовать проведению собраний и митингов обучающихся, по вопросам защиты своих нарушенных прав во внеучебное время, в том числе на территории и в помещении Учреждения, если выборными представителями обучающихся выполнены условия проведения указанных собраний и митингов, установленные настоящим Уставом.

11.8.Обьем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами. Учебная нагрузка, объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

11.9.Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

11.10.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. В соответствии с законодательством Российской Федерации копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

11.11.Для работников Учреждения работодателем является данное учреждение.

11.12.На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

11.13.К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям согласно Перечню соответствующих медицинских противопоказаний, установленному Правительством Российской Федерации, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации и Уголовным кодексом РСФСР

11.14.Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

11.15.Заработная плата работникам Учреждения выплачивается в соответствии с трудовым договором (контрактом), муниципальными правовыми актами администрации Алатырского района, Положением об оплате труда работников Учреждения, утверждённого приказом Учреждения. Заработная плата работникам Учреждения состоит из базовой части, компенсационных, стимулирующих и иных выплат.


ХII. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1 Учреждение принимает локальные акты, регламентирующие его деятельность в виде приказов

В Учреждении также применяются утверждаемые приказом:

Договоры:

  • Коллективный договор;

  • Договор Учреждения с Учредителем;

  • Трудовой договор (контракт) с работниками;

  • Договор между Учреждением и родителями (законными представителями) и другие;

Порядок приёма пожертвований;

Правила:

  • Правила внутреннего трудового распорядка для работников,

  • Правил поведения обучающихся;

  • Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности и др.

Инструкции:

  • должностные инструкции;

  • инструкции по охране труда и технике безопасности,

  • инструкции по обеспечению пожарной безопасности;

Положения:

  • о контроле знаний учащихся;

  • об оплате труда и премировании работников;

  • о распределении стимулирующей части ФОТ работникам школы;

  • об учебном кабинете;

  • о методическом объединении учителей-предметников;

  • о методическом объединении классных руководителей;

  • о промежуточной, текущей аттестации обучающихся и переводе их в следующий класс по итогам года;

  • об организации государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 классов;

  • об особенностях предоставления платных дополнительных услуг;

  • о совете профилактики;

  • о проведении школьного тура предметных олимпиад;

  • о проведении школьной научно-практической конференции;

  • об экстернате;

  • о библиотеке;

  • о ведении классного журнала;

  • об организации дежурства по школе;

  • о родительских собраниях;

  • о получении общего образования в форме экстерната;

  • о методическом кабинете;

  • о научном обществе учащихся;

  • о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;

  • и другие виды положений необходимость в которых определяется деятельностью Учреждения при условии утверждения их приказом Учреждения.

12.2.В случаях, предусмотренных статьей 13 Закона Российской Федерации «Об образовании», локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему уставу.

____________________


Приложение №1

к уставу муниципального общеобразовательного

учреждения «Сойгинская средняя

общеобразовательная школа»


УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением главы

администрации Алатырского района

от 15.12.2009 г. № 660

1   2   3   4   5

Похожие:

Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconПубличный отчет муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа»
Председатель управляющего совета муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» городского округа...
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconОтчет о результатах самообследования
Самообследование Муниципального общеобразовательного учреждения Есаульская средняя общеобразовательная школа проводилось согласно...
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconСписок педагогических работников муниципального общеобразовательного учреждения «уренгойская средняя общеобразовательная школа №2» 2010-2011 учебный год
Муниципального общеобразовательного учреждения «уренгойская средняя общеобразовательная школа №2»
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconОбразовательная программа среднего (полного) общего образования муниципального общеобразовательного учреждения «хреновская средняя общеобразовательная школа»
Муниципального общеобразовательного учреждения «хреновская средняя общеобразовательная школа»
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconПубличный отчет по результатам деятельности муниципального общеобразовательного учреждения «Белокурихинская средняя общеобразовательная школа №2»
Общая характеристика муниципального общеобразовательного учреждения «Белокурихинская средняя общеобразовательная школа №2»
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconОбразовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения «Оболенская средняя общеобразовательная школа»
Образовательная программа является нормативно-управленческим документом муниципального общеобразовательного учреждения «Оболенская...
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconДоклад муниципального общеобразовательного учреждения «средняя общеобразовательная школа с. Иваново- николаевки»
Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconПояснительная записка к учебному плану Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №103»
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №103»
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconОбразовательная программа муниципального общеобразовательного учреждения «шайковская средняя общеобразовательная школа №2» на 2010-2015 г г
Муниципального общеобразовательного учреждения «шайковская средняя общеобразовательная школа №2»
Уста в муниципального общеобразовательного учреждения «Сойгинская средняя общеобразовательная школа» согласован iconДоклад моу "Средняя общеобразовательная школа №11"
Публичный доклад Муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа №11 Воскресенского муниципального...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница