Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95




Скачать 441.74 Kb.
НазваниеПоложение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95
страница4/5
Дата31.10.2012
Размер441.74 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5



За участие в федеральном эксперименте по профильному обучению

до 15 %



За участие во всероссийских, краевых, городских выставках педагогического мастерства, педагогических чтениях, смотрах- конкурсах

до 30 %




За руководство экспериментальной, инновационной работой (предпрофильная подготовка, профильное обучение, итоговая аттестация в форме и по материалам ЕГЭ)

до 100 %




За подготовку к проведению ЕГЭ

до 100 %



За подготовку и проведение срезовых работ по предметам в течение учебного года

до 100 %




За организацию предпрофильной подготовки

до 30 %



За оформление и курирование методического кабинета и проведение выставок методической литературы

до 50 %




За качественную организацию работы общественных органов, участвующих в управлении школой (экспертно- методический совет, педагогический совет, управляющий совет, органы ученического самоуправления и.т.п.)

до 100 %




За организацию дежурства по школе

до 50 %



За расширенную зону работ, связанную с комплектованием, тарификацией и ведением табеля

до 100%




За выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы

до 50 %




За высокий уровень контроля (мониторинга) учебно- воспитательного процесса

до 100 %




За сохранение контингента учащихся 10-11 классов

до 50 %



За высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся

до 30 %




За поддержание благоприятного психологического климата в коллективе

до 100 %




За высокий уровень организации аттестации педагогических работников и администрации школы

до 50 %




За руководство совместной работы с ВУЗами и ССУЗами

до 50 %



За кураторство работы по организации горячего питания

до 50 %



За экспериментальную работу

до 15 %



За высокий уровень организации работы по проведению соревнований, конкурсов, олимпиад, конференций, внеклассной работы по предмету


до 50 %



За высокий уровень организации и проведения работы по физическому воспитанию учащихся


до 30 %



За участие во всероссийских, краевых, городских выставках педагогического мастерства, педагогических чтениях, смотрах- конкурсах

до 15 %



За организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся заместителю директора по воспитательной работе

2000,00 рублей за ставку заработной платы при условии выполнения нормы рабочего времени



Заведующему библиотекой – за высокий эстетический и содержательный уровень оформительских работ

до 100 %




Заведующему библиотекой – за дополнительный объем работы с библиотечным фондом учебников

до 100 %




Заведующему библиотекой – за заведование кабинетом (читальным залом)

до 10 %




Заведующему библиотекой – за высокую читательскую активность обучающихся

до 20 %




Заведующему библиотекой – за пропаганду чтения как формы культурного досуга

до 20 %




Заведующему библиотекой – за участие в общешкольных и окружных мероприятиях

до 20 %




Заведующему библиотекой – за оформление тематических выставок

до 20 %



Заместителю директора по финансово-экономической работе, главному бухгалтеру – за интенсивный труд в связи с нестабильностью инструкций

до 100 %




Заместителю директора по финансово-экономической работе, главному бухгалтеру – за своевременное и качественное предоставление отчетности

до 25 %




Заместителю директора по финансово-экономической работе, главному бухгалтеру – за разработку новых программ, положений

до 25 %



Заместителю директора по финансово-экономической работе, главному бухгалтеру – за качественное ведение документации

до 25 %




Заместителю директора по административно- хозяйственной работе – за обеспечение санитарно– гигиенических условий в помещениях школы

до 10%




Заместителю директора по административно- хозяйственной работе – за обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

до 10 %




Заместителю директора по административно- хозяйственной работе – за высокое качество подготовки и проведения ремонтных работ

до 60 %





УВП И ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ, НЕ СВЯЗАННЫЙ С УЧЕБНЫМ ПРОЦЕССОМ






За творческую работу и высокий профессионализм

до 50 %



За составление статистической отчетности

до 25 %



За разработку и внедрение элементов военно-патриотического воспитания, физического и духовного развития, возрождения истории и традиций

до 30 %



За проведение мероприятий, в том числе и сезонных, за участие в них (культмассовые, спортивные, оздоровительные; подготовка к новому учебному году, участие в традиционных праздниках, полевых сборах)

до 50 %




За участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

до 50 %




За организацию и проведение работы с опекаемыми детьми

до 50 %



За организацию и проведение общешкольных мероприятий с коллективом

до 50 %




За участие в федеральном эксперименте по профильному обучению

до 15 %



За участие во всероссийских, краевых, городских выставках педагогического мастерства, педагогических чтениях, смотрах- конкурсах

до 15 %




За интенсивный труд по организации учебно- воспитательного- процесса, направленный на формирование благоприятной обстановки в ОУ

до 100%




За экспериментальную работу

до 15 %



За работу по профориентации обучающихся

до 30 %



За высокое качество и эффективность работы, направленной на обеспечение психологического здоровья обучающихся и трудового коллектива

до 50 %




За организацию работы по профилактике наркомании среди учащихся педагогу – психологу и социальному педагогу

1000,00 рублей за ставку заработной платы при условии выполнения нормы рабочего времени



За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

до 200 %




За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, объединениями (школьными, окружными, городскими и др.)

до 25 %




За организацию работы с учащимися во второй половине дня

до 100 %



Бухгалтеру, кассиру – за интенсивный труд в связи с нестабильностью инструкций

до 100 %




Бухгалтеру, кассиру – за своевременное и качественное предоставление отчетности

до 25 %




Бухгалтеру, кассиру – за разработку новых программ, положений

до 25 %



Бухгалтеру, кассиру – за качественное ведение документации

до 25 %



Инженеру по охране труда - за обеспечение выполнения требований охраны труда

до 10 %




МЛАДШИЙ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ







УБОРЩИКУ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ






За образцовое соблюдение санитарно- гигиенических норм на участке

до 100 %



За выполнение текущего ремонта в течение учебного года

до 100 %



За проведение генеральных уборок

до 60 %




РАБОЧЕМУ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ






За ремонт мебели

до 50 %



За ликвидацию последствий аварий

до 50 %



За оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок

до 120 %



За качественное и оперативное выполнение работ по ремонту и обслуживанию сантехники

до 50 %




За качественное и оперативное выполнение текущего ремонта, работ по зданию

до 50 %




1   2   3   4   5

Похожие:

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconО порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60
Краснодар и устанавливает порядок установления и выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера в муниципальном общеобразовательном...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение о размерах, порядке и условиях распределения стимулирующих и компенсационных выплат в мбоу сош №37 с 01. 01. 2012г. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии c постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 31. 03. 2010г....
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение об оплате труда, установлении и распределении стимулирующих и компенсационных выплат работникам моу сош №50
Краснодар от 24. 03. 2009 №872 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconОсновная образовательная программа начального общего образования Муниципального общеобразовательного учреждения Коркинской средней общеобразовательной школы
Министерства образования и науки РФ от 06. 10. 09 №373, на основе анализа деятельности образовательного учреждения и с учетом возможностей,...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconСведения о Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №8 городского округа – город Камышин
Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №8 городского округа – город Камышин
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconИнструкция по делопроизводству в муниципальном образовательном учреждении
Инструкция по делопроизводству в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение о применении новой системы оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №42

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №95 Раздел I общие положения
«Школа», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №75 Раздел I общие положения
«Школа», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconАдминистрации муниципального образования город краснодар
Краснодар от 27. 12. 2010 №10606 «о порядке создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница