Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95




Скачать 441.74 Kb.
НазваниеПоложение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95
страница3/5
Дата31.10.2012
Размер441.74 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5




  1. ПЕРЕЧЕНЬ ВОЗМОЖНЫХ ПРОЧИХ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ







п/п



Наименование должностей и перечень возможных прочих стимулирующих выплат и оснований для премирования

% от долж-ностного оклада или сумма в рублях




ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ







УЧИТЕЛЯМ






За творческую работу и высокий профессионализм

до 100 %



За составление статистической отчетности

до 100 %



За ведение протоколов педсоветов

до 25 %



За разработку и внедрение элементов военно-патриотического воспитания, физического и духовного развития, возрождения истории и традиций

до 30 %




За проведение мероприятий, в том числе и сезонных, за участие в них (культмассовые, спортивные, оздоровительные; подготовка к новому учебному году, участие в традиционных праздниках, полевых сборах)

до 100 %




Участие в профессиональных конкурсах

  • Свидетельство участника

  • Грамота городского уровня

  • Грамота краевого уровня

  • Грамота Российского уровня


до 10 %

до 15 %

до 25 %

до 30 %



За работу с победителями олимпиад, конкурсов, конференций, спортивных соревнований различного уровня

  • Окружных

  • Городских

  • Краевых

  • Зональных

  • Российских



до 15 %

до 30 %

до 50 %

до 80 %

до 80 %



За участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

до 100 %




За высокие результаты учащихся в ЕГЭ

до 100 %



За организацию работы с учащимися во второй половине дня

до 100 %



За результативное выполнение обязанностей общественного инспектора по охране прав участников образовательного процесса

до 50 %



За составление и ведение табеля

до 20 %



За работу по оформлению документов обязательного медицинского страхования

до 50 %




За организацию работы по учету детей в микрорайоне школы

до 100 %



За составление отчетности по результатам подворового обхода в микрорайоне школы

до 100 %




За участие в федеральном эксперименте по профильному обучению

до 15 %



За участие во всероссийских, краевых, городских выставках педагогического мастерства, педагогических чтениях, смотрах- конкурсах

до 30 %




За интенсивный труд по организации учебно- воспитательного процесса, направленный на формирование благоприятной обстановки в ОУ

до 100 %




За экспериментальную работу

до 15 %



За работу по профориентации обучающихся

до 30 %



За высокое качество и эффективность работы, направленной на обеспечение психологического здоровья обучающихся и трудового коллектива

до 50 %




За организацию работы школьного музея, комнаты Боевой славы

до 30 %



За образцовое содержание кабинета, мастерской, спортивного зала, читального зала

до 30 %




За организацию и ведение клубной, экскурсионной работы с обучающимися


до 100 %



За работу по учету оплаты листков нетрудоспособности и пособий на детей

до 20 %




За консультирование, рецензирование рефератов, докладов и других видов творческих работ

до 50 %




За эффективное использование учебных кабинетов в рамках реализации национального проекта «Образование» и комплексной программы модернизации образования

до 100 %




За проведение открытых уроков и мастер - классов

до 100 %



За организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

до 200 %




За работу по предоставлению информации по РКПМО

до 50 %



За работу с молодыми учителями (наставничество)

до 100 %



За достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

до 25 %




За участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов

до 50 %




За проведение уроков высокого качества

до 25 %



За подготовку и проведение мероприятий на параллель классов и общешкольных

до 25 %




За применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий

до 75 %




За использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий (физкультминутки)

до 20 %




За организацию и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.)

до 50 %




За проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

до 75%



За снижение количества учащихся, стоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

до 25 %




За снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

до 25 %




За снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций

до 25 %




За своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

до 25 %




За работу по выпуску школьной газеты

до 50 %



За организацию и кураторство работы по предупреждению терроризма


до 30 %



За разработку сценариев мероприятий

до 50 %



За высокий эстетический и содержательный уровень оформительских работ в школе

до 25 %




За работу по размещению информации на школьном сайте

до 50 %



За высокую оценку работы лектория для родителей

до 75 %



За результативность коррекционно - развивающей работы с учащимися

до 25 %




АДМИНИСТАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ






Доплата департамента образования (по приказу департамента образования) – директору

до 200 %




За организацию дополнительных услуг обучающимся (ЛТО, летних оздоровительных лагерей)

до 100 %




За работу с молодыми учителями (наставничество)

до 100 %



За творческую работу и высокий профессионализм

до 50 %



За внедрение в учебный (воспитательный) процесс новых современных методик

до 100 %



За высокую личную результативность и реально осуществляемый масштаб работы с курируемыми учителями

до 100 %




За высокую личную результативность и реально осуществляемый масштаб работы по обеспечению условий проведения учебно-воспитательного процесса в ОУ

до 100 %




За организацию и кураторство работы по связи с медицинскими учреждениями

до 50 %




За организацию и кураторство работы по ГО и ЧС

до 30 %



За организацию и кураторство работы по предупреждению терроризма

до 30 %



За организацию и проведение тренировок по ГО и ЧС среди учащихся и персонала школы

до 30 %




За составление и ведение дополнительной отчетности и документации

до 50 %



За организацию работы по профориентации обучающихся

до 30 %
1   2   3   4   5

Похожие:

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconО порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60
Краснодар и устанавливает порядок установления и выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера в муниципальном общеобразовательном...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение о размерах, порядке и условиях распределения стимулирующих и компенсационных выплат в мбоу сош №37 с 01. 01. 2012г. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии c постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 31. 03. 2010г....
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение об оплате труда, установлении и распределении стимулирующих и компенсационных выплат работникам моу сош №50
Краснодар от 24. 03. 2009 №872 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconОсновная образовательная программа начального общего образования Муниципального общеобразовательного учреждения Коркинской средней общеобразовательной школы
Министерства образования и науки РФ от 06. 10. 09 №373, на основе анализа деятельности образовательного учреждения и с учетом возможностей,...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconСведения о Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №8 городского округа – город Камышин
Муниципальном образовательном учреждении средней общеобразовательной школе №8 городского округа – город Камышин
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconИнструкция по делопроизводству в муниципальном образовательном учреждении
Инструкция по делопроизводству в муниципальном автономном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconПоложение о применении новой системы оплаты труда работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №42

Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №95 Раздел I общие положения
«Школа», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconУстав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школы №75 Раздел I общие положения
«Школа», является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством...
Положение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95 iconАдминистрации муниципального образования город краснодар
Краснодар от 27. 12. 2010 №10606 «о порядке создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница