Оглавление оглавление 2 введение 3




НазваниеОглавление оглавление 2 введение 3
страница2/53
Дата22.10.2012
Размер5.39 Mb.
ТипАнализ
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   53
Объем и структура диссертационного исследования. Цель и задачи диссертации определили ее объем и структуру, сформированную исходя из логической последовательности и взаимосвязи содержания исследуемых процессов. Работа состоит из введения, трех глав, объединяющих 8 параграфов, заключения, списка использованной литературы из 128 наименований и 22 приложений. Диссертация изложена на 160 страницах, содержит 20 таблиц, 9 рисунков.

11

1. МЕСТО И РОЛЬ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА В

ЭКОНОМИКЕ

1.1 Понятие и экономическая сущность интеллектуального капитала

Термин «интеллектуальный капитал»1 или «интеллектуальные активы» появился в иностранной литературе в конце 60-х. Первым использовал его Джон Гэлбрейт (John Kenneth Galbraith) в письме к экономисту Майклу Калецки в 1969. Затем в 1991 г. Том Стюарт (Тот Stewart) дал определение интеллектуальному капиталу как сумме всех знаний сотрудников компании, дающих преимущества данной компании на рынке [45]. Лейф Эдвинссон и Пэт Салливан (Leif Edvinsson, Pat Sullivan) дают определение интеллектуальному капиталу в журнале European Management Journal [71] как: «Знания, которые могут быть превращены в стоимость». Они пишут также, что «Выгодой фирмы будет являться трансформация инноваций, произведенных персоналом, в интеллектуальные активы, на которые фирма может получить имущественные права. Главной задачей менеджеров интеллектуального капитала является трансформирование человеческих ресурсов в интеллектуальные активы». Лоуренс Прусак (Laurence Prusak) из компании Ernst & Young дает такое определение: «Интеллектуальный материал, который был формализован и собран воедино, чтобы воплотиться в активах фирмы» [86].

В литературе часто встречается трактовка интеллектуального капитала, данная шведским ученым Карлом Эриком Свейби (Karl Erik

1 Понятие «Интеллектуальный капитал» (ИК), используемое в данной работе, представлено в литературе тремя названиями: интеллектуальные активы, нематериальные активы и интеллектуальный капитал. Что касается нематериальных активов - это уже измеренные в денежном выражении ценности, что не отражает понятия ИК как такового. Что же касается двух других названий, то исходя из экономической, а не бухгалтерской трактовки терминов капитал и активы, можно считать, что та часть неосязаемых факторов функционирования фирмы, которые используются тем или иным образом для производства товаров и услуг и могут приносить будущие выгоды, может быть охарактеризована и как капитал и как

12

Sveiby). Он считает, что интеллектуальный капитал — это скрытые ценности организации, проявляющиеся в отношениях с клиентами, в компетентности сотрудников и в организационных процессах и внутренних связях компании, имеющие ценность для компании и способные приносить ей прибыль [112]. Он делит интеллектуальный капитал на три части: компетентность персонала — навыки и способности сотрудников компании, внутренняя структура — процессы и процедуры, происходящие внутри организации, и внешняя структура - имидж компании и отношения со своими покупателями и поставщиками. Объекты интеллектуальной собственности он выделяет в отдельную группу, называя их нематериальными активами.

Собрав воедино указанные выше формулировки, мы определим термин «интеллектуальный капитал» как ресурсы фирмы, которые не имеют физического содержания, но обладают способностью добавлять ценность организации, делая ее более эффективной по сравнению с конкурентами. Сюда включаются знания работников, идеи, изобретения, ноу-хау, патенты, лицензии, торговые марки, дизайны, подходы в управлении, компьютерные программы и т.д. Под ценностью организации понимается потенциальный либо реальный доход, получаемый организацией в результате обладания теми или иными ресурсами. Так опыт сотрудника сам по себе не является доходом организации, равно как и не является ресурсом ее согласно бухгалтерскому учету, однако этот опыт может позволить работнику более эффективно выполнить ту или иную работу, а это уже принесет организации доход.

По своей экономической сущности интеллектуальный капитал является ресурсом организации, необходимым для производства экономическим субъектом продукции или оказания услуг, которым она обладает изначально, покупает, либо накапливает, чтобы потом использовать в производственном процессе с целью получения прибыли.

активы. В данной работе будет использоваться название «интеллектуальный капитал», как более звучное и чаще встречающееся в литературе.

13

Однако нельзя определить интеллектуальный капитал как один из многих ресурсов экономического субъекта, поскольку он имеет ряд отличий от прочих ресурсов - материальных активов организации.

Отличительные черты интеллектуального капитала в сравнении с материальными активами довольно полно отражены в работе Н.О. Старковой [40]. Мы представим ее сравнительный анализ в таблице 1, дополнив его еще несколькими параметрами, не отраженными в вышеупомянутой работе, такими как возможность оценки, участок использования, управляемость.

Таблица 1

Сравнительная характеристика интеллектуального капитала и

материальных активов



Критерий сравнения

Интеллектуальный капитал

Материальный актив

Физическая сущность актива

неосязаемый

осязаемый

Возможность повторного использования

может быть многократно использован

однократно используемый

Уникальность

уникален

может быть одинаковым для нескольких хозяйствующих субъектов

Физический износ

не подвергнут

подвергнут

Моральный износ

подвергнут

подвергнут

Возможность одновременного использования в различных направления деятельности

возможно

невозможно

Возможность оценки

неоднозначен в оценке

подлежит точной денежной оценке на основе цены приобретения либо изготовления

Участок использования

каждый вид используется практически во всех направлениях деятельности организации

каждый вид материального актива используется строго в определенном участке производственного процесса

Управляемость

сложен в управлении

обычная стратегия управления

14

Интеллектуальный капитал гораздо сложнее выделить, нежели материальные ресурсы организации, он чрезвычайно труден в оценке, которая, порой основана просто на мнении эксперта, его сложно аккумулировать. Он имеет свойство самостоятельно накапливаться в процессе производства и быть как повторно использованном в следующем цикле производства, так и быть параллельно задействованном в другом процессе ведения хозяйства экономического субъекта без какой-либо потери функциональности.

Важно отметить, что интеллектуальный капитал обладает свойством уникальности. До введения в экономическую науку термина «интеллектуальный капитал» понятие уникального ресурса было связано только с монополией - естественной либо искусственной. Монополия может являться таковой потому, что обладает ресурсом, который не использует никакая другая фирма по причине невозможности его получения, связанной либо с дороговизной его выработки, либо с его единичностью, либо с запретом государства. Этот ресурс и является уникальным. Теперь же, осмыслив понятие интеллектуального капитала, мы видим, что любой хозяйствующий субъект в экономике обладает уникальными ресурсами, т.к. обладает интеллектуальным капиталом, который, в свою очередь, уникален для каждой организации. Соответственно и каждая компания, имея такой уникальный ресурс, способна обладать уникальными конкурентными преимуществами, свойством которых является невозможность быстрого копирования их конкурентами.

Далее для целей исследования необходимо классифицировать интеллектуальные активы организации и определить их состав.

В экономической литературе встречается несколько точек зрения на то, что входит в состав интеллектуального капитала фирмы. Самое узкое понятие - объекты интеллектуальной собственности, такие как: патенты, лицензии, авторские права и смежные с ними, товарные знаки, программы и базы данных, топологии интегральных микросхем и опытные модели

15

[38]. Эта часть интеллектуального капитала может быть наиболее легко оценена и движима (продана). Поскольку она является основой сделок по продаже интеллектуального капитала, она активно защищается законодательством. Российская наука выделяет только эти ресурсы компании как ее интеллектуальный капитал.

Существуют и другие точки зрения. Так в ICM Group LLC разделяют интеллектуальный капитал на: человеческие ресурсы, интеллектуальные активы и интеллектуальную собственность [69]. Человеческие ресурсы — это интеллект и знания персонала фирмы, они предоставляют собой коллективный опыт, навыки и персональное ноу-хау каждого сотрудника. Интеллектуальные активы - это материализованные знания, на которые фирма может получить авторские права или продать. Каждая частица знаний, которая становится определенной, зачастую, будучи записанной на бумаге или введенной в ЭВМ, квалифицируется как интеллектуальный актив. Интеллектуальная собственность — интеллектуальный актив, который может быть защищен законом. Это патенты, торговые марки, авторские права. На рис. 1 показана взаимозависимость этих трех составляющих.

Интеллекту аль ные Активы

Человеческие Ресурсы

  1. Ноу-хау

  2. Институциональная
    память

  3. Навы ки

  4. Творческий потенциал

Документы

Программы

Данные

Изобретения

Процессы

Интеллектуальная собственность

Патенты

Авторские права Торговые марки

Рис. 1. Преобразование интеллектуальных факторов функционирования

фирмы по ICM Group LLC [69]

16

В фирме Technology Broker Ltd2 разделяют интеллектуальный капитал на человеческие активы, интеллектуальную собственность, инфраструктурные активы и рыночные активы [122]. Человеческие активы включают в себя коллективные творческие возможности, лидерство, предпринимательские и управленческие навыки, заключенные в каждом из сотрудников компании. Интеллектуальная собственность фирмы включает ноу-хау, авторские права, торговые марки, патенты, топографические права и различные дизайнерские права. Инфраструктурные активы - это технологии, методологии и процессы, дающие возможность компании функционировать наиболее эффективно. Примерами могут служить методологии снижения рисков, методы маркетинга товаров фирмы, базы данных поставщиков и потребителей, коммуникационные системы -элементы, заставляющие компанию работать. Рыночные активы — потенциал организации на рынке. Например, стоимость и потенциал торговой марки, стратегии доминирования на рынке, включая уникальные стратегии позиционирования.

В шведской компании Скандия, одной из первых начавшей изучать проблему интеллектуального капитала, тоже выделяют три составляющие: человеческий капитал, внешний капитал (клиенты компании) и организационный капитал (инновации и процессы в компании) [123].

Карл Эрик Свейби делит ИК на три части: компетентность персонала - навыки и способности сотрудников компании, внутренняя структура -процессы и процедуры, происходящие внутри организации, и внешняя структура — имидж компании и отношения со своими покупателями и поставщиками. Объекты интеллектуальной собственности он выделяет в отдельную группу, называя их нематериальными активами.

Существуют и другие точки зрения таких авторов как П. Страссман, Т. Стюарт и др., объединив которые можно составить классификацию

2 Фирма Technology Broker Ltd является официальным владельцем торговой марки «Интеллектуальный Капитал» (Intellectual Capital)

17

интеллектуального капитала по нескольким критериям. Наиболее полно такая классификация отражена в работе Н.О. Старковой [40], где критериями выступают: среда образования, источник образования, сфера применения, частота использования, метод создания, потенциал, стадия жизненного цикла, на которой используется интеллектуальный капитал, форма. Однако в вышеупомянутой работе не отражены возможности выделения интеллектуального капитала по таким классификационным признакам, как степень идентифицированности, однородность свойств, участие в процессах организации, степень документализации. Сделав необходимые дополнения, мы считаем возможным предложить следующую классификацию ресурсов компании, входящих в понятие интеллектуального капитала (табл. 2).

Далее для целей данной работы в соответствии с комплексным методом научных исследований необходимо выбрать наиболее подходящую классификацию, чтобы проанализировать состав интеллектуального капитала организации. Знание его состава позволит наиболее качественно выполнить исследование и учесть все особенности этого многогранного явления.

Очевидно, что состав интеллектуального капитала неоднороден, и что необходимо разбивать его на структурные элементы, чтобы изучать его комплексно.

Существует несколько точек зрения на то, как проводить подобное разбиение. Однако, проанализировав основные взгляды можно сделать вывод о том, что все авторы так или иначе классифицируют составляющие интеллектуального капитала в соответствии со средой их образования, выделяя рыночные, или пришедшие из внешней среды, внутренние, или существующие вследствие функционирования самой организации и те, которые воплощены в персонале организации — знания и навыки сотрудников.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   53

Похожие:

Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление оглавление 1 введение 2 постановка задачи 3 анализ методов решения задачи 3
Всемирная тенденция к объединению компьютеров в сети обусловлена рядом важных причин, таких
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconЮжно-Уральский государственный университет
После того, как документ готов, здесь следует вставить оглавление (меню "Вставка", команда "Оглавление и указатели…").]
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconВведение в психолингвистику оглавление
Заключение
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconПрограмма начального общего образования сош с. Перекопное 2011 г. Оглавление. Муниципальное общеобразовательное учреждение 1 Оглавление. 2 Раздел 1 Пояснительная записка. 6 Закон РФ «Об Образовании»
«средняя общеобразовательная школа с. Перекопное ершовского района саратовской области»
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconСоциология учебное пособие новосибирск 2006 оглавление
Введение. Учебные цели
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление 2 введение 3
Система мер по совершенствованию мотивации персонала организации на примере «…» 7
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление введение 5
Правильная методика лечебного голодания различной длительности 133
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление Введение
Частотный критерий слабой экспоненциальной неустойчивости на аттракторах дискретных систем
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление 2 введение 3
Пути, формы и методы активизации познавательной деятельности младших школьников 16
Оглавление оглавление 2 введение 3 iconОглавление предисловие введение
Кто может заниматься биолокационной диагностикой и лечением биологической энергией
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница