О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60




НазваниеО порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60
Дата21.10.2012
Размер90.3 Kb.
ТипДокументы
П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке и условиях применения стимулирующих

и компенсационных выплат в МОУ СОШ № 60

г. Краснодара


Данное положение разработано в соответствии с Постановлением Главы Муниципального образования город Краснодар № 266 от 12.02.2008 г. «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар» и устанавливает порядок установления и выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера в муниципальном общеобразовательном учреждении - средней общеобразовательной школе № 60 г. Краснодара.

.

1. Стимулирующие выплаты

Стимулирующие выплаты устанавливаются в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитии творческой активности и инициативы.


№ п/п Категория получателя Виды доплат и надбавок стимулирующего характера Размер доплат


1 Учителя

1.1 Учителя За проведение уроков высокого качества до 3001 руб.

1.2 Учителя За постоянное использование на уроках здоровьесберегающих технологий до 3001 руб.

1.3 Учителя За достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения до 3001 руб.

1.4 Учителя За добросовестное участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях) до 5001 руб.

1.5 Учителя За образцовое содержание кабинета до 1001 руб.

1.6 Учителя За снижение пропусков учащимися уроков без уважительной причины, частоты обоснованных обращений учащихся, родителей и педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокий уровень решения конфликтных ситуаций до 3001 руб.

1.7 Учителя За качественную организацию и проведение работы по физическому воспитанию и организацию соревнований среди учащихся школы и жителей микрорайона до 5001 руб.

1.8 Учителя За сопровождение учащихся школы на занятия на базе центров дополнительного образования г. Краснодара до 2001 руб.

2. Зам. директора, учителя и учебно-вспомогательный персонал

2.1 Зам. директора по: УВР, УМР За качественную организацию и контроль индивидуальных занятий и обучения на дому учащихся с хроническими заболеваниями и детей инвалидов до 3001 руб.

2.2 Заместители директора по: ВР, социальный педагог, учителя За качественную организацию питания школьников, за хорошо выполненную работу по составлению отчетности по бесплатному питанию, сверку взаиморасчетов с КШП до 3001 руб.

2.3 Зам. директора по: УМР, УВР, ВР, зав. библиотекой, учителя За результативную инновационную, экспериментальную, проектную

деятельность до 5001 руб.

2.4 Зам. директора по: УМР, УВР, ВР, учителя За качественное осуществление связи с методическими центрами округа, города, края учреждениями дополнительного образования до 3001 руб.

2.5 Зам. директора по: УМР, УВР, ВР, СМР, АХР, учителя, социальный педагог За высокий уровень исполнительной дисциплины, подготовку отчетов, ведение мониторингов, социологических опросов и исследований среди учащихся, родителей, жителей микрорайона до 3001 руб.

2.6 Зам. директора по УВР, ВР, АХР За качественное ведение табеля учета рабочего времени учителей, МОП до 1001 руб.

2.7 Зам. директора по ВР, секретарь, социальный педагог За качественную работу по трудоустройству социально-незащищенных учащихся, оформление

пенсионных свидетельств учащихся школы до 2001 руб.

2.8 Зам. директора по: УМР, УВР, ВР, СМР, лаборант, секретарь, социальный педагог, зав. библиотекой За качественное наполнение и ведение сайта школы, оформление творческих работ учащихся до 3001 руб.


2.9 Зам. директора по: УМР, УВР, ВР, СМР, секретарь, лаборант, социальный педагог, старший вожатый За качественное оформление презентаций о работе ученического сообщества, научно-исследовательской деятельности учащихся до 2001 руб.

2.10 Зам. директора по ВР, учителя, секретарь За качественное ведение протоколов совещаний при директоре до 1001 руб.

2.11 Зам. директора по УМР, ВР За качественную организацию работы школьного музея до 3001 руб.

2.12 Зам. директора по СМР, преподаватель – организатор ОБЖ За качественную работу по гражданской обороне среди работников школы до 1001 руб.

2.13 Зам. директора по УМР, УВР, АХР, секретарь, лаборант, делопроизводитель За интенсивность и увеличение объема работ в период тарификации, лицензирования, итоговой аттестации учащихся до 3001 руб.

2.14 Зам. директора по СМР За качественно организованную внеклассную работу по физическому воспитанию до 4001 руб.

2.15 Зам. директора по УМР За высокий уровень организации аттестации педагогических работников школы до 3001 руб.

2.16 Зам. директора по УМР, учителя, зав. библиотекой За безупречное выполнение обязанностей секретаря педагогического совета до 2001 руб.

2.17 Зам. директора по УВР, УМР, СМР, ВР, социальный педагог, учителя За подготовку призеров и победителей олимпиад, спортивных соревнований, конкурсов (краевых, городских, районных) до 5001 руб.

2.18 Зам. директора по ВР, социальный педагог, учителя За качественную работу по учету детей в микрорайоне до 2001 руб.

2.19 Зам. директора по ВР, социальный педагог, учителя За особо ответственную работу с «трудными учащимися» и учащимися «группы риска», их родителями до 2001 руб.

2.20 Зам. директора по УВР, УМР, СМР, ВР, АХР, учителя, младший обслуживающий персонал, рабочий по обслуживанию здания За участие в устранении аварий до 3001 руб.

2.21 Зам. директора по АХР, УВР, УМР, ВР, СМР За особо ответственную работу по выдаче заработной платы до 3001 руб.

2.22 Зам. директора по УВР, УМР За качественное и оперативное составление и корректировку расписания в 1 – 11 классах до 2001 руб.

2.23 Зам. директора по УВР, УМР, ВР, СМР, учителя, старший вожатый За участие в профессиональных конкурсах до 3001 руб.

2.24 Зам. директора по АХР, УВР, УМР, ВР, СМР, учителя, младший обслуживающий персонал За качественную работу по озеленению двора до 2001 руб.

2.25 Зам. директора по УВР, УМР, учителя За высокое качество подготовки учащихся к единому государственному экзамену до 5001 руб.

2.26 Зам. директора по АХР, УВР, УМР, ВР, СМР, уборщики служебных помещений, сторож, рабочий по обслуживанию здания, дворник, учителя, лаборант, секретарь За качественную работу по благоустройству школьного здания, территории, кабинетов до 3001 руб.

2.27 Уборщики служебных помещений За работу с дезинфекционными растворами до 301 руб.

2.28 Заместители директора по АХР, УВР, УМР, ВР, СМР, учителя За особо ответственную организацию работы по охране труда педагогического коллектива до 2001 руб.

2.29 Заместители директора по УВР, УМР, ВР, СМР, учителя, социальный педагог, старший вожатый За участие в мероприятиях, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей и общественности до 5001 руб.

2.30 Зам. директора по АХР, УВР, УМР, ВР, СМР, учителя, преподаватель-организатор ОБЖ, делопроизводитель, секретарь За качественное ведение воинского учета среди сотрудников до 2001 руб.

2.31 Зам. директора по УВР, УМР, ВР, СМР, социальный педагог За качественное выполнение плана внутришкольного контроля, плана воспитательной работы до 3001 руб.

2.32 Учителя За качественное выполнение обязанностей классного руководителя в классах казачьей направленности до 3001 руб.

2.33 Зам. директора по УВР, ВР, учителя За качественный учёт и оформление больничных листов до 1001 руб.

2.34 Зам. директора по УВР, секретарь За качественное заведование архивом школы до 1001 руб.

2.35 Зам. директора по УВР, ВР, учителя, зав. библиотекой За безупречное выполнение обязанностей секретаря методического совета до 1001 руб.

2.36 Зам. директора по УВР, УМР, ВР, СМР За качественную организацию и контроль инновационной, экспериментальной, проектной деятельности до 5001 руб.

2.37 Зам. директора по УВР, УМР, ВР За качественную организацию и контроль УВП на базе школьного музея до 2001 руб.

2.38 Учителя, лаборант За качественное музыкальное сопровождение мероприятий до 1001 руб.

2.39 Зам. директора по ВР За координацию работы классов казачьей направленности до 3001 руб.

2.40 Учителя, социальный педагог За результативное участие в профессиональных конкурсах до 5001 руб.

2.41 Зам. директора по: УМР, ВР, зав. библиотекой, учителя, социальный педагог За качественную и оперативную работу по выпуску школьной газеты до 3001 руб.

2.42 Учителя За качественное проведение консультаций и дополнительных занятий

с отстающими и одаренными детьми до 3001 руб.

2.43 Зам. директора по УВР, УМР, ВР, СМР, учителя, преподаватель-организатор ОБЖ, делопроизводитель, секретарь За качественное составление и (или) ведение документации строгой отчетности до 2001 руб.

2.44 Учителя За качественное выполнение плана воспитательной работы до 1001 руб.

3. Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал

3.1 Педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс

За квалификационную категорию 0,15 – при наличии высшей квалификационной категории;

0,10 – при наличии первой квалификационной категории;

0,05 – при наличии второй квалификационной категории

3.2 Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал За выслугу лет При стаже педагогической работы:

от 1 до 5 лет – 5%;

от 5 до 10 лет – 10%;

от 10 лет – 15%

3.3 Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал Персональный коэффициент до 9001 руб.

3.4 Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал За интенсивность и высокие результаты работы до 8001 руб.

4. Все категории работников


4.1 Все категории работников Разовые доплаты за выполнение работ не входящих в круг основных обязанностей. до 3001 руб.

4.2 Сторожа За особо напряженные условия работы в связи с криминогенной обстановкой на вверенном ему участке до 3001 руб.


Размеры стимулирующих доплат и надбавок, установленных работнику, могут быть изменены как в сторону увеличения или уменьшения, так и отменены в случае изменения оснований для их установления или ухудшения качества исполняемой работы.

Отмена или изменение стимулирующих выплат производится мотивированным приказом директора школы.

Директор школы в пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливает различные системы премирования с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

Работникам школы ( в том числе работающим по совместительству), выполняющим наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии(должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующих работников, производится доплата за совмещение профессий.

Размер оплаты за совмещение профессий устанавливается по соглашению сторон трудового договора.


2. Компенсационные выплаты


Компенсационные выплаты устанавливаются в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных Федеральным законом обязанностей.

В школе применяются следующие виды доплат компенсирующего характера за условия труда, отклоняющихся от нормальных:


№ п/п Категория получателя Виды доплат и надбавок

Размер доплат и надбавок

1 Сторожа За каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) Оплачивается 35% часовой ставки (оклада) ТС

2 Все категории сотрудников За работу в выходной и праздничный день Оплачивается в двойном размере ставки (оклада)ТС

3 Учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал За расширение зоны обслуживания Согласно трудовому договору с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

4 Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал За совмещение профессий Согласно трудовому договору с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

5 Административный персонал, педагогические работники, педагогический персонал, не осуществляющий учебный процесс, учебно-вспомогательный персонал, младший обслуживающий персонал За увеличение объема работы Согласно трудовому договору с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

6 Младший обслуживающий персонал За специфику работы (работа в условиях отсутствия канализации) до 1001 руб.

7 Младший обслуживающий персонал За специфику работы (уборка помещений при отсутствии горячей воды в осеннее-зимний период) до 1001 руб.


Работникам школы компенсационные выплаты устанавливаются приказом директора.

Размеры компенсационных выплат могут быть изменены как в сторону увеличения или уменьшения, так и отменены в случае изменения оснований для их установления или ухудшения качества выполняемой работы.

Отмена или уменьшение компенсационных выплат производятся на основании приказа директора школы.


Положение вступает в силу с 01.12. 2008 г.


Председатель

профсоюзного комитета МОУ СОШ № 60 Н.А.Нефедова

Похожие:

О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПоложение о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении муниципального образования город Краснодар средней общеобразовательной школе №95
Краснодар средней общеобразовательной школы №95 за счет бюджетных средств конкретизируются и устанавливаются согласно
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПоложение об оплате труда, установлении и распределении стимулирующих и компенсационных выплат работникам моу сош №50
Краснодар от 24. 03. 2009 №872 «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПоложение о размерах, порядке и условиях распределения стимулирующих и компенсационных выплат в мбоу сош №37 с 01. 01. 2012г. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии c постановлением главы муниципального образования город Краснодар от 31. 03. 2010г....
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПоложение о стимулирующих выплатах работникам гбоу сош №941 I. Общие положения
Положение является локальным нормативным актом школы, регулирующим порядок и условия распределения стимулирующих выплат работникам...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПорядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам
Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат по результатам труда работникам общеобразовательного утвержден общим собранием...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПрика з
Об утверждении Положения о стимулирующих надбавках педагогическим работникам моу сош №4 на 2007 год в условиях новой системы оплаты...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconЗаседания управляющего совета моу ильинской средней
Согласование стимулирующих выплат работникам школы по результатам оценки их профессиональной деятельности за I полугодие 2008-2009...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconО порядке установления стимулирующих выплат руководителю муниципального
«Об утверждении положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях и муниципальных казенных учреждениях муниципального...
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconЗаседание гмо председатель Скурко М. В
Шорохов А. А. (Моу “сош №39” им. Г. А. Чернова), Скурко М. В. (Моу “сош №38”). (Кошкина А. П. (Моу “сош №35 с уиоп”), Янактаев Е....
О порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат в моу сош №60 iconПриказ № от г. Г. Д. Максимова > А. В. Елисеев положение о порядке выплат стимулирующего характера работникам
Согласно Постановления Главы Воскресенского муниципального района Московской области №1559 от 08. 08. 08г коллектив гимназии разработал...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница