Правительство ямало-ненецкого автономного округа




НазваниеПравительство ямало-ненецкого автономного округа
страница8/8
Дата19.10.2012
Размер0.82 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8


2.8. Молочные кухни


№ п/п

Типовые критерии

Критерии оценки деятельности
руководителя в баллах
(максимальное значение)

Периодичность
представления
отчётности

1

2

3

4




1. Критерии по основной деятельности

1.

Выполнение плана государственного задания

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов

за весь год)

квартальная

2.

Отсутствие нарушений исполнения поручений

1,5 балла за каждый квартал

(всего 6 баллов

за весь год)

квартальная

3.

Обеспечение деятельности работы учреждения, режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и т.д.), соблюдение правил охраны труда и

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная

1

2

3

4




техники безопасности







4.

Создание и поддержание необходимой материально-технической базы

1,25 балла за каждый квартал

(всего 5 баллов

за весь год)

квартальная

5.

Соблюдение технического регламента по изготовлению молочной продукции, безопасности пищевой продукции

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов

за весь год)

квартальная

6.

Отсутствие замечаний по оформлению установленной медицинской документации

4 балла

годовая

7.

Отсутствие замечаний по соблюдению санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм

3 балла за каждый квартал

(всего 12 баллов

за весь год)

квартальная

8.

Отсутствие обоснованных жалоб

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная

9.

Обеспечение достаточного ассортимента выпускаемой продукции

0,25 балла за каждый квартал

(всего 1 балл

за весь год)

квартальная

10.

Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов департамента здравоохранения автономного округа

2,5 балла за каждый квартал

(всего 10 баллов

за весь год)

квартальная




Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов




2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине

1.

Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок), проектов планов финансово-хозяйственной деятельности, проектов планов по количеству государственных услуг, расчетов на очередной финансовый год и плановый период по принимаемым расходным обязательствам

1 балл

III квартал

2.

Соблюдение сроков и порядка представления планов финансово-хозяйственной деятельности, предоставления расчетно-нормативных затрат на оказание государственных услуг (работ), а также расчетно-нормативных затрат на содержание имущества

2 балла

годовая

3.

Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)


квартальная

1

2

3

4

4.

Предоставление заявок (обращений) по инициативе учреждения по внесению изменений в план финансово-хозяйственной деятельности (не более одного раза в квартал), в штатное расписание учреждения по ведомости замены должностей (не более одного раза в квартал)

2 балла за каждый квартал

(всего 8 баллов

за весь год)

квартальная

5.

Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности,

отсутствие кредиторской задолженности

0,75 балла за каждый квартал

(всего 3 балла за

весь год)

квартальная

6.

Отсутствие замечаний в части представления информации по отдельным запросам

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная

7.

Отсутствие нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (отсутствие предписывающих (не устраненных) замечаний со стороны контролирующих органов)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная

8.

Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная




Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов




3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности

1.

Эффективность использования кадровых ресурсов учреждения (уровень укомплектованности кадрами, коэффициент совместительства)

1 балл

годовая

2.

Эффективное управление коллективом, развитие корпоративной культуры, отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения

0,75 балла за каждый квартал

(всего 3 балла

за весь год)

квартальная

3.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала

2 балла

годовая

4.

Подготовка, обеспечение и реализация программы энергосбережения. Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (вода, тепло, электроэнергия)

1 балл за каждый квартал

(всего 4 балла

за весь год)

квартальная




Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов




Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов


* Плановые показатели определяются для конкретного учреждения в соответствии с утвержденным государственным заданием по реализации Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам автономного округа бесплатной медицинской помощи.


Периодичность

Балл

I квартал

22,5

II квартал

22,5

III квартал

23,5

IV квартал

31,5

Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)

100


Определение размера выплаты с учётом числа полученных баллов


Количество полученных баллов

Размер

за I квартал

за II квартал на основе расчёта суммы баллов за первое полугодие отчётного финансового года

за III квартал на основе расчёта суммы баллов за три квартала отчётного финансового года

за IV квартал

на основе расчёта суммы баллов за отчётный финансовый год


премиального фонда с учётом числа
полученных баллов

(в процентах

от месячной заработной платы) по кварталам

22,2 – 20 включительно

45 – 42 включительно

68,5 – 65 включительно

100 – 98 включительно

100

менее 20 – 17,5 включительно

менее 42 – 39,5 включительно

менее 65 – 62,5 включительно

менее 98 – 95,5 включительно

80

менее 17,5 – 15 включительно

менее 39,5 – 37 включительно

менее 62,5 – 60 включительно

менее 95,5 – 93 включительно

60

менее 15 – 12,5 включительно

менее 37 – 34,5 включительно

менее 60 – 58 включительно

менее 93 – 90,5 включительно

40

менее 12,5 – 10 включительно

менее 34,5 – 32 включительно

менее 58 – 56 включительно

менее 90,5 – 88 включительно

20

менее 10

менее 32

менее 56

менее 88

не премируется

2.9. Сводная таблица баллов для определения размера премии руководителям учреждений

здравоохранения по оценке целевых показателей эффективности деятельности

за _________________________ 20__ г.

(период)



п/п

Наименование
учреждения

№ пункта
по перечню
критериев,
установ-
ленных
настоящим
Положением

Максимальное количество баллов в квартале
по указанному
критерию

Оценка
департамента
здравоохранения автономного округа по отчёту
руководителя
(в баллах)

Общий
балл за
I квартал

Общий балл
за II квартал
(суммарно
за первое
полугодие
отчётного
финансового
года)

Общий
балл
за III квартал

Общий балл
за IV квартал
(суммарно

за отчётный
финансовый
год)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

».

11. В подразделе 2 приложения № 5 к Положению:

11.1. строку «2 квалификационный уровень» графы «Должности, отнесенные к квалификационным уровням» подраздела «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» дополнить словами «; главный бухгалтер»;

11.2. абзац второй изложить в следующей редакции:

«<*> Внутриведомственные разряды для формирования начального должностного оклада по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не определенных настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с профессиональными квалификационными группами, установленными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.».

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconПравительство ямало-ненецкого автономного округа постановление
В целях внедрения новых механизмов совершенствования системы и оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconОказываемых (выполняемых) государственными учреждениями ямало-ненецкого автономного округа
А, в целях упорядочения государственных услуг (работ), осуществляемых (выполняемых) государственными учреждениями Ямало-Ненецкого...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconПостановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года n 210-фз "Об организации предоставления государственных и муниципальных...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconЗакон Ямало-Ненецкого автономного округа «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе»
Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2006, декабрь, №11-1; 2007, апрель, №3; 2007, декабрь, №10/1;...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconЗаконодательное собрание ямало-ненецкого автономного округа постановление
Рассмотрев Стратегию социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа до 2020 года, Законодательное Собрание...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconРасширенной коллегии департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам: Состояние младенческой и материнской смертности в
Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам: «Состояние младенческой и материнской смертности в муниципальных образованиях Ямало-Ненецкого...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconО внесении изменений в программу модернизации здравоохранения ямало-ненецкого автономного округа
В целях уточнения мероприятий и повышения эффективности использования средств, выделенных на проведение мероприятий программы модернизации...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconПрограмма модернизации здравоохранения
В целях уточнения мероприятий и повышения эффективности использования средств, выделенных на проведение мероприятий программы модернизации...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconО главных внештатных специалистах департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 год
Ямало-Ненецкого автономного округа, а также переходом на новую систему оплаты труда, п р и к а з ы в а ю
Правительство ямало-ненецкого автономного округа iconПостановление от 7 августа 2008 г. N 418-а о проведении соревнований санитарных дружин и санитарных постов, создаваемых объектами экономики, организациями на территории ямало-ненецкого автономного округа (в ред постановления Правительства янао от 25.
Ямало-Ненецкого автономного округа способам оказания первой помощи пострадавшим при стихийных бедствиях, авариях, катастрофах, а...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница