Дипломы по экономике и менеджменту




Скачать 253.9 Kb.
НазваниеДипломы по экономике и менеджменту
Дата18.10.2012
Размер253.9 Kb.
ТипДиплом

Система качества

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА



СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ


www.optimum-site.ru – создание и оптимизация корпоративных сайтов. Курсы по созданию сайтов.


www.digest-economics.narod.ru – рефераты и готовые дипломы по экономике и менеджменту.


www.hotel-biz.ru – анализ корпоративных сайтов и сайтов-конкурентов


www.site64.narod.ru – электронная библиотека учебников по экономике и менеджменту


Xxx


СТП xxx-5.6-429-2001


Предисловие


1 РАЗРАБОТАН отделом по управлению качеством и стандартизации ОАО «xxx» (отдел xxx)

2 ПРИНЯТ И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Генерального директора ОАО «xxx» от «____»______________2001 г. №____

3 РАЗРАБОТАН в соответствии с ГОСТ Р 1.5-92, ИСО 9001-2000

4 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ и входит в систему качества ОАО «xxx»


Настоящий стандарт не может быть полностью или частично воспроизведен, тиражирован и распространен в качестве официального издания без разрешения ОАО «xxx»


II


СТП xxx-5.6-429-2001


Содержание



1 Область применения…………………………………………………….

1

2 Нормативные ссылки……………………………………………………

1

3 Классификация несоответствий…………………………………….….

2

4 Анализ и оценка эффективности функционирования системы

качества…….…………………………………………………………...


2

4.1 Стадии анализа и оценки…………………………………………..

2

4.2 Периодичность анализа и оценки…………………………………

3

4.3 Источники информации……………………………………………

3

4.4 Ответственность……………………………………………………

3

4.5 Методика оценки эффективности функционирования системы качества……………………………………………………………..


3

4.6 Хранение документации анализа и оценки эффективности

функционирования системы качества…………………………….


4

Приложение А Отчёт по результатам анализа и оценки эффективности функционирования системы качества………..


5

Приложение Б Оценка по элементам системы качества…………….

6

Приложение В Перечень выявленных несоответствий……………...

7

Приложение Г Корректирующие и предупреждающие меры, назначенные заместителем Генерального директора по качеству….…………………………………………



8

Приложение Д Информация о качестве, представляемая в отдел 10

9

Приложение Е Перевод оценки эффективности функционирования системы качества в баллы показателя состояния системы качества при оценке поставщиков..………



11



III


СТП xxx-5.6-429-2001


СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ




Введен впервые

Система качества

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА


УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «xxx»



______________xxx

Дата введения______________


год, месяц, число

1 Область применения


Настоящий стандарт устанавливает принципы и критерии соответствия и эффективности действующей системы качества целям, установленным Политикой предприятия в области качества, а также документальную регламентацию процедуры анализа и оценки эффективности функционирования системы качества.

Настоящий стандарт предприятия распространяется на процедуру анализа и оценки эффективности функционирования системы качества предприятия и систем качества поставщиков и субподрядчиков, проводимую в соответствии с СТП xxx-8.2-425.

Настоящий стандарт разработан в соответствии с требованиями ИСО 9001 ИСО 9004 и обязателен для применения в подразделениях ОАО «xxx», проводящих анализ и осуществляющих оценку эффективности функционирования системы качества.


  1. Нормативные ссылки


В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие норма­тивные документы:

ИСО 9001-2000 Система менеджмента качества. Требования

ИСО 9004-2000 Системы менеджмента качества. Руководство по улучшению деятельности

ГОСТ Р 1.5–92 ГСС РФ. Общие требования к построению, изложению, оформлению и содержанию стандартов

СТП xxx-8.2-425-2001 Система качества. Внутренние проверки системы качества. Организация и порядок проведения работ


1

СТП xxx-5.6-429-2001


3 Классификация несоответствий


Соответствие системы установленным требованиям означает, что при проведении аудитов не выявлено никаких несоответствий, как значительных, так и незначительных. Несоответствия по своей значимости подразделяются на четыре класса. Несоответствия 1 и 2 классов являются значительными (критическими).

К первому классу несоответствий относятся:

- отсутствие системы качества или полный «отказ» системы удовле­творять требованиям стандартов системы качества. Ряд незначительных несоответствий, касающихся одного требования, может являться полным «отказом» данной системы и, таким образом, должны рассматриваться как значи­тельное несоответствие требованиям;

  • любое несоответствие, которое приведет к отгрузке не соответст­вующей требованиям продукции. Любое условие, которое сделало бы не­возможным применение данной продукции по ее назначению либо су­зило в материальном плане ее применение.

Ко второму классу несоответствий относится:

  • любое несоответствие, которое, вероятно, приведёт к «отказу» сис­темы качества или в материальном плане уменьшит её способность обес­печивать управляемость процессами и изделиями.

Незначительным (3 и 4 классы) несоответствием требованиям явля­ется:

  • любое несоответствие, которое, вероятно, не приведёт к «отказу» системы качества или в материальном плане не уменьшит её способность обеспечивать управляемость процессами или изделиями.

Незначительным несоответствием третьего класса может быть:

  • неточность некоторой части документированной системы качества.

Незначительным несоответствием четвертого класса может быть:

  • одна выявленная ошибка в одном из элементов системы качества.


4 Анализ и оценка эффективности функционирования системы качества


4.1 Стадии анализа и оценки

Анализ и оценка эффективности функционирования системы качества проводится в три стадии:

1) анализ и оценка документации системы качества;

2) анализ и оценка соблюдения требований документов системы каче­ства;

3) оформление Отчёта по результатам анализа и оценки эффективно­сти функционирования системы качества. (приложения А, Б, В, Г).


2

СТП xxx-5.6-429-2001


4.2 Периодичность анализа и оценки

Анализ и оценка эффективности функционирования системы качества проводится не реже двух раз в год:

за 1-е полугодие – до 1-го августа текущего года;

за 2-е полугодие – до 1-го февраля последующего года.

Примечание - Для субпоставщиков анализ и оценка эффективности функционирования системы качества проводится по результатам проведённого аудита.

4.3 Источники информации

Источниками информации для проведения анализа и оценки эффективности функционирования системы качества являются:

1) отчёты о проверке документации системы качества;

2) отчёты о внутренних аудитах (аудитах субпоставщиков);

3) отчёты об аудитах, проведённых сторонними организациями;

4) информация о качестве, представляемая отделу xxx, подразделениями и отделами xxx согласно приложению Д.

Примечание - Для оценки системы качества поставщика достаточно источников, изложенных в перечислениях 1-3.

4.4 Ответственность

Ответственность за руководство проведением анализа и оценки эффективности функционирования системы качества возлагается на заместителя Генерального директора по качеству.

Ответственность за оформление Отчёта по результатам анализа и оценки эффективности функционирования системы качества возлагается на отдел xxx института.

Отчёт утверждается Генеральным директором и доводится заместителем Генерального директора по качеству до сведения:

за 1-е полугодие – до заместителей Генерального директора;

за 2-е полугодие (с учётом данных 1-го полугодия) – Совета по качеству, заместителей Генерального директора, руководителей подразделений, цехов, отделов института.

Ознакомление указанного персонала с Отчётом должно быть документировано.

Примечание - Отчёт по результатам анализа и оценки эффективности функционирования системы качества поставщика направляется руководителю проверенного предприятия с сопроводительным письмом.

4.5 Методика оценки эффективности функционирования системы качества

4.5.1 Оценка документации системы качества

Оценка документации проводится по всем элементам системы качества в объёме Сборника вопросов для проведения аудита.

Каждый вопрос оценивается от «1» до «3» баллов:


3

СТП xxx-5.6-429-2001


1-соответствует требованиям;

2-имеется незначительное несоответствие требованиям;

3-имеется значительное несоответствие требованиям.

Оценка документации по элементу системы качества подсчитывается как среднее арифметическое оценок по каждому вопросу элемента.

Примечание - Если в ходе анализа Отчётов о проверке документации установлено, что какой-либо элемент системы качества не описан, анализ прекращается, документация оценивается оценкой «3», последующие стадии не проводятся.

4.5.2 Оценка соблюдения требований документации системы качества

Оценка соблюдения требований документации системы качества определяется по той же процедуре, что и оценка документации по элементу системы качества.

Примечание - Несоответствия, указанные в информации от подразделений и отделов института и не устранённые на период проведения анализа и оценки со­относятся с соответствующими вопросами Сборника вопросов для проведения аудита и оцениваются по той же процедуре, что и оценка документации системы качества.

4.5.3 Оценка эффективности функционирования системы качества

Оценка системы качества определяется как среднее арифметическое оценок документации и соблюдения требований по всем элементам.

Устанавливаются следующие критерии классификации системы качества в зависимости от оценки:

1 – система соответствует требованиям ИСО 9001 и эффективна;

>1<1,2 – система имеет незначительные несоответствия, дополнительные проверки, анализ и оценка не требуются;

>1,2<1,6 – система приемлема, требуется проверка выполнения корректирующих и профилактических мер;

>1,6<2 – система требует повторные проверки, анализ и оценку;

>2<3 – система не соответствует требованиям ИСО 9001, не эффективна, имеет значительные несоответствия. Требуется кардинальная переработка системы.

Примечание - С целью соотношения установленной настоящим стандартом предприятия оценки эффективности функционирования системы качества с показателем “Состояния СК” при оценке поставщиков в приложении Е указана таблица перевода.

4.6 Хранение документации анализа и оценки эффективности функционирования системы качества

Один экземпляр утверждённого Отчёта по результатам анализа и оценки эффективности функционирования системы качества (с копиями Протоколов об ознакомлении с Отчётом персонала) хранится в xxx отделе в условиях, обеспечивающих оперативное нахождение и сохранность, не менее 3-х лет.

4

СТП xxx-5.6-429-2001


Приложение А

(рекомендуемое)


Отчет по результатам анализа и оценки

эффективности функционирования системы качества


УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «xxx»

____________________


«___»_______________200__г.


О Т Ч Ё Т № ___

по результатам анализа и оценки

эффективности функционирования системы качества


______

год

5

СТП xxx-5.6-429-2001


Приложение Б

(рекомендуемое)


Оценка по элементам системы качества


Номер элемента по ИСО 9001

Оценка

4.1




4.2




5.1




5.2




5.3




5.4




5.5




5.6




6.1




6.2




6.3




6.4




7.1




7.2




7.3




7.4




7.5




7.6




8.1




8.2




8.3




8.4




8.5




Система качества





Заместитель Генерального директора

по качеству ______________ ___________

подпись фамилия и. о.

«___»_________

дата


6


СТП xxx-5.6-429-2001


Приложение В

(рекомендуемое)


Перечень выявленных несоответствий


Номер элемента по ИСО 9001

Описание несоответствия

Рекомендации комиссии

4.1







4.2







5.1







5.2







5.3







5.4







5.5







5.6







6.1







6.2







6.3







6.4







7.1







7.2







7.3







7.4







7.5







7.6







8.1







8.2







8.3







8.4







8.5









Заместитель Генерального директора

по качеству ______________ ___________

подпись фамилия и.о.

«___»_________

дата


7


СТП xxx-5.6-429-2001

Приложение Г

(рекомендуемое)


Корректирующие и предупреждающие меры, назначенные заместителем

Генерального директора по качеству


Корректирующие / профилактические меры

Срок

исполнения

Ответственное подразделение

Форма отчёта

о выполнении















Заместитель Генерального директора

по качеству ______________ ___________

подпись фамилия и.о.

«___»_________

дата


8

СТП xxx-5.6-429-2001


Приложение Д

(рекомендуемое)


Информация о качестве, представляемая отделу 10


Наименование информации

Ответственное подразделение/ отдел

Форма ин­формации

Периодич-ность

1

2

3

4

1 Наличие политики в области качества, обеспечение понима­ния проведения политики.

Управление качества

Отчёты о внутренних аудитах, ауди­тах поставщи­ков

По годо­вому гра­фику

2 Изменение организационной структуры.

Отдел труда и заработной платы

Служебная записка

По каждому изменению

3 Не выполнение сро­ков и объёмов поставок (закупок).

Управление по коммерции

То же

По факту несоответ-ствия

4 Управление докумен­тацией и данными.

Управление качества

Отчёты о внутренних проверках

По годо­вому гра­фику

5 Несоответствие по маркировке.

ОТК

Служебная записка

По факту несоответ-ствия

6 Выполнение графика планово-предупредительных ремонтов оборудования.

Опытное произ­водство

То же

По графику ППР

7 Соблюдение технологической дисциплины.

ОГТ, ОТК

-“-

То же

8 Сведения о поступлении рек­ламаций, претензий, выявлении несоответствий при входном и окончательном контроле про­дукции, в т.ч. о переводе в дру­гую марку.

Отдел техниче­ского контроля

Служебная записка

По факту несоответ-ствия

9 Технический отчёт по инсти­туту

Управление по науке

Отчёт

Ежегодно

9

СТП xxx-5.6-429-2001



1

2

3

4

10 Выполнение графиков поверки/ калибровки СИ.

Главный мет­ролог

Докладная записка

Ежеквар-тально

11 Акты метрологического надзора.

Главный метролог

Акт

По годовому графику

12 Отчёт о выполнении коррек­тирующих и предупреждающих мер.

Руководители подразделений

Служебная записка

По факту разработки

13 Информация о ведении по­грузочно-разгрузочных работ, несоответствия по упаковке, транспортированию, состоянию подвижного состава.

ОМТС

То же

По факту несоответ­ствия

14 Отчёт о выполнении плана подготовки и повышения квали­фикации персонала.

Управление по работе с персоналом

Отчёт

Один раз в год

15 Информация о качестве рек­ламных образцов.

Отдел внешне­экономических связей

Протокол ис­пытаний

По факту



10

СТП xxx-5.6-429-2001


Приложение Е

(рекомендуемое)


Перевод оценки эффективности функционирования системы качества в баллы показателя состояния системы качества при оценке поставщиков


Оценка

Балл

1

5

> 1 < 1,2

4

> 1,2 < 1,6

3

> 1,6 < 2

2

> 2 < 3

1



11

СТП xxx-5.6-429-2001



РАЗРАБОТАНО


Заместитель. начальника Управления

качества


«__»_____________2001 г.

xxx

Начальник отдела по управлению

качеством и стандартизации


«__»_____________2001 г.

xxx

Инженер по качеству II категории


«__»______________2001 г.

xxx


СОГЛАСОВАНО


Заместитель. Генерального директора по качеству


«__»_____________2001 г.

xxx

Начальник правового Управления


«__»_____________2001 г.

xxx



12

СТП xxx-5.6-429-2001



Лист регистрации изменений


Измен.

Номер листов (страниц)

Номер документа

Подпись

Дата

Срок введения измен.

Измен.

Замен.


1

2

3

4

5

6

7
























www.optimum-site.ru – создание и оптимизация корпоративных сайтов. Курсы по созданию сайтов.


www.digest-economics.narod.ru – рефераты и готовые дипломы по экономике и менеджменту.


www.hotel-biz.ru – анализ корпоративных сайтов и сайтов-конкурентов


www.site64.narod.ru – электронная библиотека учебников по экономике и менеджменту


13

Похожие:

Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту

Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту

Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
Охватывает разные части организации и прямо
Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
Управление процессами обслуживания и качеством услуг на предприятиях индустрии гостеприимства
Дипломы по экономике и менеджменту iconРефераты и готовые дипломы по экономике и менеджменту
Экономическая и социальная эффективность производства: их сущность и показатели. 3
Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
Охватывает основные направления государственной политики в области туризма и включает следующие компоненты
Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
...
Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
...
Дипломы по экономике и менеджменту iconДипломы по экономике и менеджменту
Разработан отделом по управлению качеством и стандартизации (отдел XXX) ОАО «xxx»
Дипломы по экономике и менеджменту iconРефераты и готовые дипломы по экономике и менеджменту
Интернет. Есть, конечно, и случаи шпионажа. Но только треть руководителей считают информационную безопасность приоритетным направлением...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница