Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление




НазваниеПравительство ямало-ненецкого автономного округа постановление
страница5/8
Дата17.10.2012
Размер1.07 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6   7   8

7. Формирование фонда оплаты труда.

7.1.Фонд оплаты труда учреждения здравоохранения формируется из фонда начальных должностных окладов и повышающих коэффициентов, фонда надбавок и доплат, фонда стимулирующих выплат, фонда премирования:

ФОТi = Фндоi + Фкi + Фнд i + Фсвi + Фпi где:

ФОТi - фонд оплаты труда i-го учреждения здравоохранения;

Фндоi - фонд начальных должностных окладов i-го учреждения здравоохранения;

Фкi - фонд повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения;

Фнд i - фонд надбавок и доплат i-го учреждения здравоохранения;

Фсвi - фонд стимулирующих выплат i-го учреждения здравоохранения;

Фпi - фонд премирования i-го учреждения здравоохранения;

7.2.Фонд начальных должностных окладов (Фндоi ) состоит из начальных должностных окладов в соответствии с тарификационными списками:

Фдоi = ∑ НДоi, где:

НДо – сумма всех начальных должностных окладов работников i-го учреждения здравоохранения;


Фонд повышающих коэффициентов (Фкi) состоит из суммы расходов необходимых для выплаты следующих повышающих коэффициентов, в соответствии с тарификационными списками:

за наличие квалификационной категории;

за наличие ученой степени;

за наличие почетного звания;

за стаж непрерывной работы;

за масштаб управления;

за уровень управления;

за специфику труда;

за условия труда.

Фкi = ∑ Кi, где:

Кi – сумма всех выплат по повышающим коэффициентам, в соответствии с тарификационными списками работников i-го учреждения здравоохранения.

7.3. Фонд надбавок и доплат (Фнд i) состоит из:

7.3.1. Доплат устанавливаемых:

- водителям учреждений здравоохранения;

-врачам-консультантам, не являющимся штатными работниками учреждений здравоохранения;

-руководителям учебной производственной (профессиональной) практики;

-врачам-руководителям за выполнение лечебной работы в пределах баланса рабочего времени;

-специалистам за выполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя, при отсутствии штатного заместителя;

-работникам учреждений здравоохранения за выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за расширение зоны обслуживания и увеличение объема работы;

-работникам учреждений здравоохранения, за каждый день пребывания в очаге заболевания тяжелым острым респираторным синдромом;

-руководителям клинических лечебно-профилактических учреждений;

-работникам учреждений здравоохранения за выполняемые дежурства по графику работы.

-работникам учреждений здравоохранения за выполнение обязанностей главного внештатного специалиста департамента здравоохранения автономного округа.

7.3.2.Надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Фнд i = ∑ Vндi , где:

Vндi – сумма всех расходов необходимых для выплат надбавок и доплат, предусмотренных разделом 5 настоящего Положения, работников i-го учреждения здравоохранения.

7.4. Фонд стимулирующих выплат формируется для осуществления выплат по коэффициентам дополнительных услуг, сложности и напряженности, качества.

7.5.Величина фонда стимулирующих выплат устанавливается в процентном отношении к фонду должностных окладов и исчисляется по формуле:

Фсв = Фдо x Кнд,

где:

Фсв - величина фонда стимулирующих выплат;

Фдо - фонд должностных окладов;

Кнд - соответствующий коэффициент фонда стимулирующих выплат, устанавливаемый постановлением Правительства автономного округа.

Коэффициент фонда стимулирующих выплат может устанавливаться для разных типов учреждений здравоохранения в разном размере (в % от суммы Фдо).

7.6.Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

7.7. При утверждении фонда оплаты труда работников учреждений здравоохранения сверх суммы средств, направляемых для выплаты начальных должностных окладов и повышающих коэффициентов, фонда надбавок и доплат, фонда стимулирующих выплат, предусматриваются средства в размере месячного фонда оплаты труда для формирования фонда премирования по результатам работы.

За счет экономии фонда оплаты труда, привлеченных внебюджетных средств, работникам учреждений здравоохранения могут выплачиваться единовременные премии (за выполнение отдельных функций; к праздничным и юбилейным датам).


8. Порядок проведения тарификации работников учреждений.


Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения определен приложением 3 «Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения» к настоящему Положению.

Месячный фонд заработной платы с учетом всех повышающих коэффициентов устанавливается на основании решения тарификационной комиссии приказом руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками по должностям работников бюджетной сферы, утвержденными Правительством РФ. При наличии диапазона должностного коэффициента конкретный должностной коэффициент устанавливается на основании решения тарификационной комиссии.

Состав и положение о тарификационной комиссии утверждается руководителем учреждения здравоохранения.

Квалификационные требования к работникам, номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.

Оплата труда руководителя производится с учетом показателей отнесения учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей. Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения автономного округа. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, предусмотренным приложением №1 «Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей» к настоящему Положению.

Руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.


9. Заключительное положение.

9.1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует бессрочно.

9.2.Настоящее Положение применяется к трудовым отношениям, возникшим до вступления его в действие.

9.3.В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

9.4.При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения здравоохранения вправе приостановить начисление стимулирующих выплат, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке.


Приложение 1

к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения автономного округа


Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения

к группам по оплате труда руководителей

Номенклатура учреждений здравоохранения утверждается Министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения автономного округа, по следующим показателям:

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

1210 и более

II

от 810 до 1200

III

от 510 до 800

IV

от 260 до 500

V

свыше 10 до 250

1.1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а так же клинические больницы относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по вышеуказанным показателям.

1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

2010 и более

II

от 1510 до 2000

III

от 1010 до 1500

IV

от 510 до 1000

V

свыше 20 до 500


1.3. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции.

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

II

251 и более

III

от 101 до 250

IV

до 100


2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения):

Группы по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

I

301 и более

II

от 221 до 300

III

от 151 до 220

IV

от 66 до 150

V

от 8 до 65

2.1.При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.

2.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, а так же диспансеры, имеющие стационары, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктам 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

2.4. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

2.5. Окружное бюро судебно-медицинской экспертизы на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.

2.6. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.

2.7. Территориальный центр медицины катастроф - к III группе по оплате труда руководителей.


3. Молочные кухни:

Группы по оплате труда руководителей

Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)

I

20 и более

II

от 9 до 20

III

от 4 до 9

IV

от 2,5 до 4

V

до 2,5

4. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:

Группы по оплате труда руководителей аптек

Число сметных коек

Больницы

Санатории, психиатрические (психоневрологические), больницы и диспансеры

I

1210 и более

2010 и более

II

от 810 до 1200

от 1510 до 2000

III

от 510 до 800

от 1010 до 1500

IV

от 260 до 500

от 510 до 1000

V

свыше 50 до 250

свыше 50 до 500

1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconПостановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
В целях реализации Федерального закона от 27 июля 2010 года n 210-фз "Об организации предоставления государственных и муниципальных...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconОказываемых (выполняемых) государственными учреждениями ямало-ненецкого автономного округа
А, в целях упорядочения государственных услуг (работ), осуществляемых (выполняемых) государственными учреждениями Ямало-Ненецкого...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconЗаконодательное собрание ямало-ненецкого автономного округа постановление
Рассмотрев Стратегию социально-экономического развития Ямало-Ненецкого автономного округа до 2020 года, Законодательное Собрание...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconПравительство ямало-ненецкого автономного округа
Ников окружных государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Правительства...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconЗакон Ямало-Ненецкого автономного округа «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе»
Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2006, декабрь, №11-1; 2007, апрель, №3; 2007, декабрь, №10/1;...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconПостановление от 7 августа 2008 г. N 418-а о проведении соревнований санитарных дружин и санитарных постов, создаваемых объектами экономики, организациями на территории ямало-ненецкого автономного округа (в ред постановления Правительства янао от 25.
Ямало-Ненецкого автономного округа способам оказания первой помощи пострадавшим при стихийных бедствиях, авариях, катастрофах, а...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconРасширенной коллегии департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам: Состояние младенческой и материнской смертности в
Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам: «Состояние младенческой и материнской смертности в муниципальных образованиях Ямало-Ненецкого...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconО внесении изменений в программу модернизации здравоохранения ямало-ненецкого автономного округа
В целях уточнения мероприятий и повышения эффективности использования средств, выделенных на проведение мероприятий программы модернизации...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconПрограмма модернизации здравоохранения
В целях уточнения мероприятий и повышения эффективности использования средств, выделенных на проведение мероприятий программы модернизации...
Правительство ямало-ненецкого автономного округа постановление iconО главных внештатных специалистах департамента здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 год
Ямало-Ненецкого автономного округа, а также переходом на новую систему оплаты труда, п р и к а з ы в а ю
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница