Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика»




Скачать 193.42 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика»
страница1/4
Дата15.10.2012
Размер193.42 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
  1   2   3   4
Правительство Российской Федерации


Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Национальный исследовательский университет

«Высшая школа экономики»


Факультет Экономики


Программа дисциплины


ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА


для направления 080100.68 «Экономика»

подготовки магистра


Автор: О.В. Лазарева (olazareva@hse.ru)



Рекомендована секцией УМС

«Конкретная экономика»

Председатель

Смирнов С.Н.

Одобрена на заседании

кафедры экономики труда и народонаселения

Зав. кафедрой С.Ю. Рощин

___________________

«31» мая 2011 г.


_______________

«09» ноября 2010 г.

Утверждена УС факультета

экономики

Секретарь УС

Коссова Т.В.




_______________

«07» июня 2011 г.






Москва, 2010


  1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Автор программы: к.э.н., Ph.D Лазарева Ольга Владимировна

Требования к студентам: Курс «Экономика персонала» является курсом по выбору и предназначен для студентов магистратуры факультета экономики. Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь знания в области микроэкономики в объеме дисциплины «Микроэкономика», экономики труда в объеме дисциплины «Экономика труда», статистики и эконометрики в объеме дисциплин «Эконометрика-1» и «Эконометрика-2».

Аннотация

Настоящий курс предлагается студентам магистратуры факультета экономики, обучающимся по направлению 080100.68 «Экономика» на магистерской программе «Экономика труда». Курс рассчитан на 52 часа лекционных и 12 часов семинарских занятий.

Цель курса – познакомить студентов с основными концепциями и идеями в области экономики персонала, а также дать представление об основных методологических, эмпирических подходах, применяемых при анализе проблематики данной дисциплины.

Экономика персонала как область экономической науки исследует основные аспекты отношений между работодателем и работником с использованием современных экономико-математических методов. Этот раздел экономики охватывает широкий круг тем, который будет рассмотрен в ходе курса: мотивация работников, карьерные стимулы и стимулирующие контракты, проблемы поиска, найма и увольнения работников, внутрифирменные рынки труда, особенности формирования оплаты труда и неденежные формы вознаграждения, внутрифирменное обучение работников, формы организации работы внутри фирмы, работа в командах и др.

При обсуждении каждой темы будут рассмотрены ключевые теоретические модели, необходимые для понимания темы, и эмпирические исследования, тестирующие основные предсказания теоретических моделей. Студенты получат представление о применении к анализу данной проблематики новейших эмпирических методов и подходов, включая эконометрические исследования внутри одной фирмы (insider econometrics), эконометрические исследования на объединенных данных по работникам и фирмам (matched employer-employee data) и экспериментальные исследования.

Экономика персонала – это весьма популярная и динамично развивающаяся область современной экономической науки. Она объединяет идеи и исследования из целого ряда экономических дисциплин, включая экономику труда, теорию игр, теорию контрактов, микро-эконометрику, поведенческую и экспериментальную экономику.

Что не менее важно, экономика персонала имеет непосредственное приложение к экономической практике, поскольку ее достижения могут применяться к построению оптимальных схем стимулирования и вознаграждения работников, карьерной политики организации. Поэтому данный курс будет полезен не только будущим экономистам-исследователям (здесь есть обширное поле как для теоретических, так и для эмпирических исследований), но и студентам, планирующим карьеру в области менеджмента, управленческого консалтинга, управления персоналом, государственного управления, предпринимательства.

Предполагается, что по результатам изучения данного курса студенты будут обладать:

  • Представлением о круге тем, изучаемых в современной экономике персонала, о ее теоретических основах и последних достижениях

  • Способностью выбирать и применять существующие теоретические и эмпирические методы к анализу научных проблем, связанных с тематикой экономики персонала

  • Пониманием того, как основные идеи экономики персонала могут применяться к практическим задачам конкретной организации или государственной экономической политики.



  1   2   3   4

Похожие:

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика миграций» для направления/ специальности 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Международная система экономического регулирования» для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 68 «Экономика»...
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика»...
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины Стратегический анализ деятельности предприятия для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика общественного сектора» для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 68 «Экономика»...
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра
Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь знания в области микроэкономики в объеме дисциплины «Микроэкономика», экономики...
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Экономика и политика стран Арабского Востока» для направления 080100. 62 "Экономика "
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Общая психология» для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080100....
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины английский язык для направления 080100. 62 Экономика
...
Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» iconПрограмма дисциплины «Методы оптимальных решений» для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100. 62 «Экономика»...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница