Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район




Скачать 109.88 Kb.
НазваниеОбразец оссийская федерация ростовская область ивановский район
Дата14.10.2012
Размер109.88 Kb.
ТипДокументы
Р
ОБРАЗЕЦ
ОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ИВАНОВСКИЙ РАЙОН


Администрация Ивановского района


РАСПОРЯЖЕНИЕ


______________ № ___ п. Иваново


Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района.


В целях формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района, создания планомерной и комплексной системы мер для замещения вакантных должностей муниципальной службы, персонального продвижения по службе муниципальных служащих:


1. Утвердить Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района.

2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на ……..

3. Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.


Глава

Ивановского района И.И. Иванов


Приложение

к распоряжению

Администрации Ивановского района

от ________ № __


ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района


1. Общие положения


1.1. Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района (далее – кадровый резерв) – группа перспективных руководителей и специалистов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, прошедших отбор и готовых к замещению вакантных должностей муниципальной службы в аппарате Администрации Ивановского района и отраслевых (функциональных) органах Администрации Ивановского района (далее – органы Администрации Ивановского района).

1.2. Целью формирования кадрового резерва является создание планомерной и комплексной системы мер для замещения вакантных должностей муниципальной службы, персонального продвижения по службе муниципальных служащих, квалифицированных специалистов предприятий, организаций и учреждений, способных в изменяющихся условиях профессионально и эффективно реализовывать полномочия Администрации Ивановского района. При этом особое внимание должно уделяться подбору молодых перспективных кандидатов.

1.3. Формирование кадрового резерва по аппарату Администрации Ивановского района, а также в отношении должностей руководителей органов Администрации Ивановского района, организацию работы с ним, составление сводного кадрового резерва, а также координацию и контроль деятельности органов Администрации Ивановского района по формированию кадрового резерва и организации работы с ним осуществляет структурное подразделение Администрации Ивановского района, осуществляющее кадровую работу в Администрации Ивановского района (далее – кадровая служба Администрации Ивановского района).

Формирования кадрового резерва, организацию работы с ним в органах Администрации Ивановского района осуществляют работники, в должностные обязанности которых входит кадровая работа в органах Администрации Ивановского района (далее – ответственные работники органов Администрации Ивановского района).


2. Порядок формирования кадрового резерва


2.1. Кадровый резерв формируется по аппарату Администрации Ивановского района и каждому органу Администрации Ивановского района с последующим объединением в сводный кадровый резерв.

2.2. Кадровый резерв ведется по структурным подразделениям и должностям муниципальной службы по форме, содержащейся в приложении к настоящему Положению.

2.3. На каждую должность муниципальной службы в кадровый резерв, как правило, включается по 2-3 кандидата.

2.4. В кадровый резерв включаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы, установленным в соответствии с Областным законом от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области».

2.5. Формирование кадрового резерва включает:

подбор и изучение кандидатов для включения в кадровый резерв;

включение кандидатов в кадровый резерв.

2.6. Предложения о включении кандидатов в кадровый резерв вносят:

по аппарату Администрации Ивановского района, должностям руководителей органов Администрации Ивановского района - заместители главы Администрации Ивановского района, управляющий делами Администрации Ивановского района, руководители структурных подразделений Администрации Ивановского района в соответствии с их компетенцией;

по органам Администрации Ивановского района – руководители данных органов.

2.7. Должностные лица, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения, вносят предложения о включении кандидатов в кадровый резерв по собственной инициативе или на основании письменных заявлений граждан.

2.8. Предложения, указанные в пункте 2.6 настоящего Положения, ежегодно, не позднее 1 февраля, передаются соответственно в кадровую службу Администрации Ивановского района или ответственному работнику органа Администрации Ивановского района для изучения кандидатур.

2.9. В отношении кандидатов, являющихся работниками Администрации Ивановского района, представляется личное заявление кандидата о включении в резерв, содержащее согласие на изучение его кандидатуры.

2.9. В отношении кандидатов, не являющихся работниками Администрации Ивановского района, представляются следующие документы:

личное заявление, содержащее согласие на изучение его кандидатуры;

анкета;

автобиография;

копия документа, удостоверяющего личность;

копия трудовой книжки;

копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации.

2.10. Изучение кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется путем:

изучения представленных документов;

собеседования с кандидатом;

сбора и изучения отзывов о кандидате.

2.11. При изучении кандидатов для включения в кадровый резерв учитываются:

уровень профессионального образования, полученная специальность (квалификация);

стаж муниципальной службы, опыт работы, а также результаты производственно-хозяйственной, научной, педагогической, общественной и иной деятельности;

профессиональные знания и навыки;

индивидуально-психологические качества.

2.12. По результатам изучения составляется заключение, в котором содержится мотивированный вывод о возможности или невозможности зачисления гражданина в кадровый резерв.

2.13. Сведения о кандидатах, в отношении которых вынесены положительные заключения, вносятся в кадровый резерв. Кадровый резерв по органам Администрации ежегодно, не позднее 15 марта, направляется в кадровую службу Администрации Ивановского района для составления сводного кадрового резерва.

2.14. По решению Главы Ивановского района, руководителя органа Администрации Ивановского района для включения кандидата в кадровый резерв может проводиться конкурс в порядке, установленном для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

2.15. Сводный кадровый резерв ежегодно, не позднее 1 апреля, утверждается Главой Ивановского района. Кандидаты считаются включенными в кадровый резерв со дня утверждения сводного кадрового резерва.

2.16. В отношении лиц, ранее включенных в кадровый резерв и не исключенных из него, предложения о включении в кадровый резерв повторно не направляются, изучение не проводится.

2.17. Лицо исключается из кадрового резерва в случае:

исключения соответствующей должности из штатного расписания аппарата Администрации Ивановского района, органа Администрации Ивановского района, ликвидации органа Администрации Ивановского района;

выявления обстоятельств, препятствующих включению в кадровый резерв (отсутствие гражданства Российской Федерации, недостижение возраста 18 лет, незнание государственного языка Российской Федерации, несоответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности);

предоставления документов, содержащих ложные сведения;

поступления письменного заявления лица, включенного в кадровый резерв, об исключении из кадрового резерва;

поступления предложения заместителя главы Администрации Ивановского района, управляющего делами Администрации Ивановского района, руководителя структурного подразделения Администрации Ивановского района, руководителя органа Администрации Ивановского района об исключении лица из кадрового резерва в связи с нецелесообразностью его нахождения в кадровом резерве.

2.18. Лица, не включенные в сводный кадровый резерв в очередном году, считаются исключенными из кадрового резерва. В течение года лицо может быть исключено из кадрового резерва по решению Главы Ивановского района.

2.19. Об исключении из кадрового резерва соответствующее лицо должно быть письменно уведомлено.

2.20. Нахождение лица в кадровом резерве не является основанием для предоставления каких либо гарантий, льгот и привилегий, за исключением установленных разделом 4 настоящего Положения.


3. Порядок ведения дел лиц, включенных в кадровый резерв


3.1. Документы, представленные в отношении кандидатов, после включения в кадровый резерв формируются в отдельное дело.

В дело накапливаются все документы, связанные с нахождением лица в кадровом резерве.

3.2. Документы в отношении кандидатов, не включенных в кадровый резерв, передаются лицу, внесшему предложение о включении кандидата в кадровый резерв, после чего документы, представленные кандидатом, возвращаются кандидату под роспись.

3.3. Дела оформляются и ведутся в порядке, установленном для личных дел муниципальных служащих.

3.4. Все документы, хранящиеся в деле лица, включенного в кадровый резерв, в случае его исключения из кадрового резерва возвращаются ему под роспись.


4. Организация работы с кадровым резервом


4.1. Кадровая служба Администрации Ивановского района, ответственные работники органов Администрации Ивановского района совместно с заместителями главы Администрации Ивановского района, управляющим делами Администрации Ивановского района, руководителями структурных подразделений Администрации Ивановского района, руководителями органов Администрации Ивановского района осуществляют планирование карьеры муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, руководство индивидуальной подготовкой лиц, включенных в кадровый резерв.

4.2. Подготовка лица, зачисленного в кадровый резерв, проводится по индивидуальному плану, который утверждается соответствующим руководителем. В плане должны быть предусмотрены конкретные мероприятия по приобретению необходимых знаний и навыков.

4.3. В индивидуальном плане подготовки лица, включенного в кадровый резерв, могут быть использованы следующие формы работы:

стажировка в должности, на которую он состоит в кадровом резерве;

решение отдельных вопросов, подготовка проектов документов по профилю должности;

изучение законодательства, основ организации управления, экономики, иных предметов (дисциплин) по профилю должности;

получение профессионального образования, повышение квалификации, профессиональная переподготовка;

участие в работе совещаний, семинаров, конференций;

другие формы работы, направленные на подготовку лиц, включенных в кадровый резерв.

4.4. Муниципальные служащие Ивановского района, включенные в кадровый резерв, имеют право на первоочередное направление на повышение квалификации и обучение за счет средств местного бюджета.

4.5. Стажировка лиц, включенных в резерв кадров, осуществляется на основании распоряжений Главы Ивановского района, приказов руководителей органов Ивановского района. На время стажировки работник Администрации Ивановского района, включенный в резерв кадров, как правило, освобождается от исполнения обязанностей по своей должности.

4.6. Кадровая служба Администрации Ивановского района, ответственные работники органов Администрации Ивановского района ежегодно проводят собеседования с лицами, включенными в кадровый резерв, по вопросам их подготовки, а также нахождения в кадровом резерве.

4.7. В случае появления вакантной должности, по которой сформирован кадровый резерв, лица, включенные в кадровый резерв по данной должности в первую очередь рассматриваются для ее замещения в соответствии с очередностью их расположения в кадровом резерве.

Лицо, включенное в кадровый резерв, отказавшееся от назначения на вакантную должность, исключается из кадрового резерва по данной должности, если отказ не вызван состоянием здоровья данного лица либо членов его семьи, иными уважительными причинами.

4.8. Лица, включенные в кадровый резерв, назначаются на должности муниципальной службы в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством.


Приложение

к Положению о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Ивановского района


КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

для замещения вакантных должностей муниципальной службы

в Администрации Ивановского района


Наименование должности

Фамилия, имя отчество

Дата

рождения

Образование (когда, что окончил, специальность
по диплому)

Когда и где прошел переподготовку (повышение
квалификации)

Дата назначения

на замещаемую должность

Стаж муниципальной службы

1

2

3

4

5

6

Основной работник
















Резерв:
















1.
















2.
















3.
















Похожие:

Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconОбразец оссийская федерация ростовская область муниципальное образование «ивановский район» администрация ивановского района постановление 10. 04. 2012 №32
В соответствии с Федеральным законом от 25. 12. 2008 №273-фз «О противодействии коррупции»
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская Федерация Ростовская область муниципальное образование «Заветинский район» Заветинское районное Собрание депутатов
Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Заветинского района на период до 2020 года
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская Федерация Ростовская область Мартыновский район муниципальное образование «Мартыновское сельское поселение» Администрация Мартыновского сельского поселения постановление
Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Профилактика терроризма и экстремизма в Мартыновском сельском поселении...
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconСтатья Статус и границы муниципального образования «Ивановский район»
Статус и границы муниципального образования «Ивановский район» (далее также Ивановский район) определены Областным законом от
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская Федерация Ростовская область Цимлянский район администрация красноярского сельского поселения постановление
Порядке проведения и критериях оценки эффективности реализации муниципальных долгосрочных целевых программ, в целях развития объектов...
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская федерация ростовская область мартыновский район муниципальное образование
Об утверждении перечня должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных...
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская федерация ростовская область мартыновский район муниципальное образование
О внесении изменений в решение Собрания депутатов Комаровского сельского поселения от 25. 01. 2012 г. №142 «Об утверждении структуры...
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconПротокол рассмотрения и оценки котировочных заявок
Заказчик: Администрация Мартыновского сельского поселения, 346660, Мартыновский район, Ростовская область, Мартыновский район,сл....
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская Федерация Ростовская область Мартыновский район муниципальное образование «Комаровское сельское поселение» Администрация Комаровского сельского поселения постановление
Об изменении типа муниципального учреждения и утверждении Устава Муниципального казенного учреждения культуры «Культурно-досуговый...
Образец оссийская федерация ростовская область ивановский район iconРоссийская Федерация Ростовская область Мартыновский район муниципальное образование «Комаровское сельское поселение» Администрация Комаровского сельского поселения постановление
Об утверждении административного регламента по исполнению муниципальной функции «Организация проведения официальных физкультурно–оздоровительных...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница