Программа дисциплины




Скачать 293.9 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины
страница1/3
Дата04.03.2013
Размер293.9 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
  1   2   3


Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации

Государственный университет - Высшая школа экономики


Факультет прикладной политологии


Программа дисциплины
«Корпоративная социальная ответственность бизнеса. Корпоративное гражданство(Social responsibility of businesses in civic development governance)»


для специальности 030200.68 Политология

подготовки магистра

Авторы программы – профессор, к.ю.н. Беляева Н.Ю.;
доцент, к.э.н. Мелитонян О.А.




Рекомендована секцией УМС

Секция «Политология»

Председатель

__________________


«___»__________ 2008 г.


Утверждена УС факультета

прикладной политологии

Ученый секретарь

__________________


«___»__________ 2008 г.


Протокол № ______ от ________________

Одобрена на заседании

кафедры публичной политики

Зав. кафедрой публичной политики

Н.Ю. Беляева


«____» ____________ 2008 г.


Москва

2008

Пояснительная записка


  • Требования к студентам:


Изучение данного курса предполагает наличие у слушателей базовых знаний в следующих областях “Политические институты и процессы”, “Политическая история России”, “Общий и стратегический менеджмент”, “Право”, “Корпоративное управление”, “Этика бизнеса”, навыков политического анализа; также необходимым является знание общих (включая конституционные) принципы государственного устройства Российской Федерации.


  • Аннотация:


Цель курса: Образовательной задачей данного курса является формирование у слушателей базовых представлений о корпоративной филантропии, корпоративной социальной ответственности (КСО) и проч. В рамках данного курса особое внимание уделяется взаимосвязи концепций корпоративной социальной ответственности, устойчивого развития и конкурентоспособности бизнеса, а также качественной практики корпоративного управления в рамках компании. В ходе обучения вниманию слушателей также предлагается концепция корпоративного гражданства, анализируются ее отличия от прочих форм корпоративного социального участия и взаимодействия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами). В первой части курса анализируются основные подходы к управлению в социальной сфере, роль системы государственного управления, бизнеса и неправительственных организаций; процесс развития этического подхода к ведению бизнеса компаниями; приводятся модели корпоративной филантропии, характерные для различных стран (с практическими примерами). Большое внимание уделяется практике законодательной поддержки корпоративной филантропии, включая отдельные аспекты налогового законодательства; а также организационным структурам, создаваемым компаниями для осуществления благотворительных целей. В последние несколько десятилетий растущее число стран и компаний осознают необходимость использования принципов корпоративной социальной ответственности при разработке корпоративных стратегий (уровень организации) и государственной политики социального и экономического развития (уровень государства). Развитие стратегии КСО, в основу которой положен системный подход, социальные и этические ценности и нормы, а также принципы долгосрочного планирования, способно оказать положительное влияние не только на практику функционирования отдельных компаний, осуществляющих свою деятельность на национальных и международных рынках, но и продемонстрировать выраженный положительный эффект в сфере благополучия гражданского общества в целом. В продолжении курса особое внимание обращается на

  1. положительные эффекты, получаемые коммерческими и некоммерческим организациями при внедрении концепции КСО:

  2. характеристику ключевых концепций КСО и устойчивой конкурентоспособности бизнеса

Курс содержит четкой обоснование того, что концепции корпоративной социальной ответственности и/или корпоративного гражданства должны быть встроены в корпоративную стратегию любой организации, а также в государственную политику развития.

В результате изучения дисциплины студент должен:


Знать: различные формы корпоративного социального участия ,виды корпоративной филантропии и социальной работы ,законодательные формы поддержки и мотивации корпоративного участия, взаимсвязь национальных культурных традиций и национальных моделей корпоративного участия


Уметь: Обосновать необходимость интеграции концепций КСО и корпоративного гражданства в процесс разработки корпоративной стратегии компании и политики социального и экономического развития государства; иметь представление об основных стратегических, экономических и политических механизмах и инструментах, используемых при создании среды, благоприятной для внедрения концепция КСО и корпоративного гражданства на практике


Практические навыки: Применить полученные знания в процессе политического анализа, при объяснении специфики корпоративной филантропии и степени ее развития в той или иной стране, принимая во внимание уровень экономического развития, законодательную среду, культурные традиции и практику ведения бизнеса; приобрести навык разработки собственных рекомендаций по развитию инфраструктуры корпоративной социальной ответственности и интегрирования ее элементов в корпоративные стратегии организаций


Освоение данного учебного материала необходимо для практической работы:


  • менеджеров-политологов, занимающихся разработкой и реализацией Национальных проектов Российской Федерации;

  • специалистов, занимающихся реализацией социальных проектов в рамках территорий и регионов РФ;

  • руководителей среднего и высшего звена, стремящихся к тому, чтобы их компании отвечали требованиям и стандартам ведения бизнеса в 21 веке;

  • руководителей федеральных и региональных органов государственной власти, учреждений местного самоуправления;

  • организаторов и руководителей политических и общественных организаций, рассчитывающих на поддержку со стороны бизнеса;

  • политических аналитиков различных направлений и в частности, экспертов занимающихся практикой функционирования частно-государственных партнерств и их взаимодействия с прочими субъектами гражданского общества

Тематический план учебной дисциплины





Наименование темы

Всего

(часов)

Аудиторные часы

Самостоятельная работа

Лекции

Семинары и практич. занятия

1

Управление социальной сферой. Основные подходы

12

3

2

7

2

Развитие этики бизнеса как «социальной функции» бизнеса – от исторических примеров к современности

12

3

2

7

3

Корпоративная филантропия в мире

12

5




7

4

Законодательство как осознание бизнесом необходимости работы «на благо общества»

12

5




7

5

Корпоративная социальная ответственность – характеристика и основные положения. Концепция корпоративного гражданства

12

3

2

7

6

Различные модели принятия решений, затрагивающие проблемы КСО, этики ведения бизнеса

12

3

2

7

7

“Многогранник КСО – основные элементы, влияющие на процесс формирования благоприятной среды для внедрения концепций КСО и корпоративного гражданства

12

3

2

7

8

«Социальные технологии» - инновационные формы взаимодействия бизнеса с местными сообществами и органами власти на местах

12

3

2

7

9

Построение устойчивой конкурентоспособности компании через концепцию КСО

12

3

2

7

10

Корпоративная социальная ответственность, корпоративное гражданство и решение глобальных социальных проблем

12

5




7

11

Роль органов государственного управления, общественных организации и корпораций в процессе разработки рекомендаций, планов и инициатив в сфере КСО

12

3

2

7

12

Российский бизнес: «повинуясь глобальной тенденции», 15-летний опыт развития

12

3

2

7




ВСЕГО

144

42

18

84



Базовый учебник:


Ридер по дисциплине готовится


Формы контроля:


  • Текущий контроль – посещение лекций, участие в семинарах;

  • Промежуточный контроль – письменная работа (эссе), устные выступления,

  • Итоговый контроль - зачет


Контроль знаний слушателей осуществляется с учетом нескольких позиций, а именно:

  • Посещаемость лекций

  • Работа студентов на семинарах, участие в разборе кейсов и дискуссиях (оценка по 10-бальной шкале)

  • Эссе (оценка по 10-бальной шкале)

  • Экзамен в письменной форме (оценка по 10-бальной шкале);

  • Самостоятельная работа


Самостоятельная работа предполагает:

  • Работа с рекомендованной литературой и нормативно-правовыми актами

  • Подготовка устных выступлений и участия в дискуссиях и разборе кейсов на семинарах



Итоговая оценка по учебной дисциплине складывается из следующих элементов:


Эссе 25 %

Устное выступление 15 %

Участие в дискуссиях

и разборе кейсов 5%

Посещаемость 15%

Ответ на зачете 40 %


Алгоритм формирования оценки таков:

  • вес посещаемости лекций W посещаемость лекций = 0,1

  • вес работы на семинарах W работа на семинарах = 0,3

  • эссе W эссе = 0,3

  • ответ на зачете W ответ на зачете = 0,3



Результирующая оценка в десятибалльной шкале (Орез) есть сумма четырех оценок за посещаемость лекций (О посещаемость лекций.), работу на семинарах (О работа на семинарах), эссе (О эссе) и ответ на зачете (О ответ на зачете):


Орез = (Wпосещаемость лекций х О посещаемость лекций) + (W работа на семинарах х О работа на семинарах ) + (W эссе х О эссе) + (W ответ на зачете х О ответ на зачете)


Зачет получают студенты, набравшие четыре или более четырех баллов (Орез ≥ 4)


Содержание программы


Тема 1. Управление социальной сферой. Основные подходы

Начиная рассказ о роли бизнеса в управлении социальной сферой, необходимо уделить внимание обзору базовых теоретических подходов к процессу управления социальной сферой как таковому. В частности, необходимо охарактеризовать роль Правительства в данном процессе. Концепция «государственного минимализма», согласно которой государство играет роль «ночного сторожа». Преимущества и недостатки этой концепции. Социальные революции и распространенное требование граждан по отношению к государству об обеспечении их базовых нужд. Растущая роль государства в социальной сфере – в области здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты, включая заботу о несовершеннолетних и пенсионерах; обеспечение жильем в рамках социальных программ и проч. Возникновение концепции «государства социального благополучия». Преимущества и недостатки данной концепции. Возрастание значимости роли бизнеса в жизни общества, начиная с признания компаниями необходимости заботы о своих работниках, создания и поддержания достойных условий труда; и заканчивая ответственностью за благополучие всего сообщества, в котором работает фирма, включая участие в решении региональных и глобальных проблем, таких, как экологические катастрофы, миграция человеческих ресурсов, борьба с бедностью и проч.

Возникновение отдельного вида государственной политики – социальной политики, как составляющей экономического планирования и социального развития стран, регионов и сообществ.

Самоуправление в сфере социального развития. Роль регионального и местного бизнеса. Взаимодействие бизнеса, местных органов власти и сообществ в процессе обсуждения актуальных проблем. Примеры, иллюстрирующие сотрудничество местных властей с компаниями.

Литература

Основная:

  • Abrahamson P. Social policy in changing Europe. Roskilde University, 1993.

  • Hartwich H.H. Sozialstaats – postulaat und gesellschaftlicher Status QUO. Koln: Opladen, 1970. S.347. Цит по: Милецкий В.П. Российская модернизация.

  • Смирнов С.Н. Социальная ответственность государства и домохозяйств/Мир России.Т.Х.2001.№ 2 (25)


Дополнительная:


  • Бабич А.М., Егоров Е.В. Экономика и финансирование социально-культурной сферы. Казань. 1996.

  • Гордин В.Э. Социальная политика и социальный маркетинг. СПб. 1993.

  • Демографический фактор в социально-экономическом развитии региона (на примере Пермской области)/ Под ред. д.э.н., профессора В.А. Ионцева. – М.: ТЕИС, 2004. – 256

  • Тульчинский Г.Л. Технология менеджмента в сфере культуры. СПб. 1996.

  • Якобсон Л.И. Экономические методы управления в социально-культурной сфере. М. 1991.

  • Якобсон Л.И. Экономика общественного сектора. Основы теории государственных финансов. Учебник. – М.: Наука,1995. С.11.

  1   2   3

Похожие:

Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины вспомогательные исторические дисциплины
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма (базовая программа общеуниверситетской дисциплины) Наименование дисциплины Английский язык в сфере юриспруденции Основная образовательная программа 030900 Юриспруденция Квалификация (степень) выпускника «бакалавр»
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций: ок-1, ок-2, ок-3, ок-5, ок-6, ок-7, ок-9, ок-13, пк-2,...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины опд. Ф. 05 Анатомия Цели и задачи дисциплины. Учебная программа дисциплины «Анатомия человека»
Учебная программа дисциплины «Анатомия человека» составлена с учетом требований к содержанию и уровню подготовки специалиста квалификации...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины источниковедение
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины музейное источниковедение
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины «историческая демография»
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины антропология. Цикл дс
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины квантовая кинетика Цикл дс
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Программа дисциплины iconПрограмма дисциплины методика исторического исследования
Гсэ общие гуманитарные и социально-экономические дисциплины; ен общие математические и естественнонаучные дисциплины; опд общепрофессиональные...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница