Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587




Скачать 380.36 Kb.
НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587
страница4/4
Дата27.11.2012
Размер380.36 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4


3.Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

3.1

Развитие имиджа образовательного учреждения

1. Отсутствие рекламаций/жалоб со стороны родителей и детей на имя администрации школы, в органах управления образованием, судебных и иных органах;

2. работа со СМИ (радио, телевидение, пресса);

3. Работа с сайтом

отсутствие рекламаций/жалоб со стороны родителей и детей на имя администрации школы, в органах управления образованием, судебных и иных органах;

– 3 балла, работа со СМИ (радио, телевидение, пресса);

,работа с сайтом до 3 баллов


До 5 баллов – работа с сайтом, СМИ;

До 3 баллов – мероприятия, рекламирующие учреждение

Отчет

Ежеквартально

3.2.

Создание новых и поддержка действующих систем организационного знания и интеллектуальных продуктов( по мере необходимости)

аналитические и статистические базы данных и пр.);

развитие картотеки разработок;

организация видеосъемок событий в сфере образования и создание фонда видеоматериалов;

2 балла за 1 критерий по мере предъявления

До 5 баллов

Отчет

Ежеквартально



Регулярные выплаты стимулирующего характера по служащим

1. Восстановление и развитие человеческого ресурса

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

Возможное оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

1.1

Высокое качество деятельности

отсутствие нарушений по результатам проверки деятельности учреждения;

отсутствие жалоб со стороны участников образовательного процесса, на имя администрации школы, в органах управления образованием, судебных и иных органах;

отсутствие жалоб со стороны работников учреждения на качество работы подрядных организаций

От 1 до 5 баллов




Отчет

Ежеквартально

1.2.

Инициативность в деятельности

рационализаторские предложения и результативность их внедрения по усовершенствованию работы учреждения,

повышение квалификации

От 1 до 5 баллов




Отчет

Ежеквартально

1.3

Результативность реализации программы развития учреждения

1.Внедрение здоровьесберегающих технологий

2. Руководство и реализация проектов и подпрограмм

3. Снижение заболеваемости

От 1 до 5 баллов




Отчет

Ежеквартально

2.Сохранение и развитие материально-технических ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

Возможное оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

2.1

Сохранность мебели, стендов, коридоров, бесперебойная работа школьной сети, своевременность и рациональность обновления сайта школы, его социальная значимость и т.д.

Выполнение критериев

От 1 до 5 баллов








По факту – ежеквартально

3.Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

Возможное оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

2.1

Создание новых и поддержка действующих систем организационного знания и интеллектуальных продуктов

1. информационные банки (выпускников, участников образовательного процесса и пр.);

2. организация видеосъемок событий в сфере образования и создание фонда видеоматериалов;

3. организация работ по обеспечению сайта;

4. картотека разработок.

От 1 до 5 баллов (от уровня сложности)




Отчет

По факту

2.2

Руководство общественными объединениями (общественная нагрузка)

Творческие группы, , оздоровительная работа, работа по инклюзивному образованию, гражданско-патриотическая работа

От 1 до 5 баллов (от уровня сложности)




Отчет

По факту


Приложение № 3 к Положению

Размер стимулирующих доплат за исполнительскую дисциплину работников образовательного учреждения

Размер уменьшения стимулирующих доплат за конкретные нарушения работниками школы


п/п


Критерий


Индикаторы, баллы

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

5

6

7

3.1

Случаи травматизма


1 случай – минус 1 балл





Акт

Ежеквартально


3.2

Нарушение нормативно-правовых и локальных актов (режим работы школы, правила внутреннего трудового распорядка, устава школы, годового плана школы и т.д.)

Снятие от 1 до 3 баллов

Отсутствие на педсовете без ув. причины – минус 1 балл, несвоевременная сдача журналов, отчетов, и пр. зам. директора по УВР и ВР, председателю МО – минус 3 балла, делопроизводителю – минус 1 балл, игнорирование обязанностей дежурного – минус 1 балл.





Докладная, приказ

Ежеквартально


3.3

Правонарушения обучающихся

1 случай – минус 1 балл

Снижается у классного руководителя и социального педагога

Справки УВД, докладные

Ежеквартально


3.4

Пропуски обучающихся без уважительных причин

Пять дней у одного обучающегося – минус 1 балл

Снижается у классного руководителя, при отсутствии проведенной работы

Журнал

Ежеквартально


3.5.

Неявка родителей на родительские собрания

Более 50% отсутствующих - минус 1 балл



Снижается у классного руководителя

Протокол, справка

После проведения собрания



Результат голосования: «За» - 5 (Чернова, Злобина, Бурцева, Кишко, Малахова)

«Против» - 2 (Сидорова, Дубровина)


Дополнение: включить доплату за тетради:

Учителям русского языка и литературы, учителям начальной школы - 20%

Учителям математики и иностранного языка – 15%

Учителям физики, химии, географии, истории, биологии – 10%


1   2   3   4

Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу сош №15 г. Заволжья
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение), разработано...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №850 г. Москвы
Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПриказ по основной деятельности педагогических работников от 30 августа 2008 г. №52/1 Об установлении доплат из стимулирующей части фот
Закона РФ «Об образовании» «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» и локальным актом «О распределении стимулирующей...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения города Москвы гимназии №1587
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гоу гимназии №1587, устанавливает зависимость заработной...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПеречень государственных наград, за наличие которых могут осуществляться выплаты из стимулирующей части фот в соответствии с Положением о распределении стимулирующих выплат. Государственные награды Российской Федерации
Приложение1 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу средней общеобразовательной школы №3
Калужской области №428-оз «Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений» (принят Законодательным...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу дод
Совета общественного дод «Сосновский моу дод «Сосновский управления моу дод дом детского творчества»
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гбоу сош №574
Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №574 (далее Школа) в повышении...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о порядке установления расчета оплаты за неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения "Крисаново – Пятницкая основная общеобразовательная школа"

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconК Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №18»
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница