Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587




Скачать 380.36 Kb.
НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587
страница3/4
Дата27.11.2012
Размер380.36 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4

Регулярные выплаты стимулирующего характера по педагогическому персоналу


1.Восстановление и развитие человеческого ресурса


п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

1.1

Подготовка победителей олимпиад, соревнований, конкурсов, смотров, выставок и пр.

За каждого победителя;

школа, муниципалитет, округ, город,

всероссийский, международный

за каждого победителя от 2 до 10 баллов


(ОУ – 2 балла организация олимпиады,

муниципалитет – 5 баллов,

округ – 6 баллов, город – 8 баллов, всероссийский – 9 баллов, международный – 10 баллов)


Диплом, грамота, благодарность

По факту – ежеквартально

1.2.

Воспитательная деятельность

уровень программы социо-культурного воспитания: деятельность на основе особой концепции и специализированного подхода к воспитанию (уточнить, уровневое участие в фестивалях, смотрах, акциях, конкурсах и пр.)

От 1 до 5 баллов

1 балл – уровень ОУ;

3 балла – уровень города и т.д.

От уровня сложности и результативности

Отчет – анализ

Ежеквартально

1.3.

Эффективность взаимодействия с родителями

регулярная работа с родителями (работа с родительским комитетом);

регулярные специальные совместные детско-взрослые события, программы совместной деятельности

От 1 до 3 баллов

результативность деятельности

Отчет

Ежеквартально

1.4.

Динамика положительного роста контрольных образовательных результатов

Результаты мониторинговых работ, соответствие текущей успеваемости, качество обученности, наличие положительной динамики;

До 3 баллов

результативность деятельности

Анализ

Ежеквартально

1.5.

Системные исследования разного уровня для использования результатов в образовательном процессе

мониторинговые замеры исследовательские программы разного уровня (учреждение, муниципалитет округ, регион, город, )


За каждое мониторинговое исследование – 3 балла




Отчет

Ежемесячно


1.6.

Инновационная деятельность в учреждении: разработка, участие

уровень проектно-экспериментальной деятельности:

экспериментальная разработка;

методическая разработка на основе эксперимента; методическая разработка с учебно-демонстрационными материалами

учебное пособие (концептуальная, дидактическая, методическая части) и т.д.


От 3 до 5 баллов

результативность деятельности, подтвержденная документально, в том числе экспертным советом школы

Аналитический отчет, заключение экспертного совета

Ежемесячно


1.7.

Развитие здоровья детей (для классных руководителей, учителей, воспитателей и др. )

Выполнение оздоровительных мероприятий по программе развития образовательного учреждения, регулярные профилактические мероприятия

Результативная работа по программе развития – 3 балла

положительная динамика пропусков уроков по состоянию здоровья, уменьшение количества курящих

Отчет – анализ, отсутствие курящих по результатам справок дежурного администратора, учителя

Ежеквартально

1.8.

Наставничество, работа по адаптации молодых специалистов




За каждого –

3 балла




Отчет

Ежеквартально

1.9.

Организация работы по формированию контингента платного дополнительного образования



За каждую группу – 3 балла




Отчет

Ежеквартально

1.10

Разработка элективных курсов, программ дополнительного образования

Разработанные и утвержденные программы

Программа, утвержденная на уровне округа -5 баллов




Отчет

1 раз в год

1.11

Распространение передового педагогического опыта

Предъявление обобщенного опыта перед коллегами, на сайте, в публикациях

Публикации – 10 баллов

Предъявление обобщенного опыта на уровне округа – 8 баллов

Предъявление обобщенного опыта на уровне школы – 5 баллов




Отчет

По факту – ежеквартально

1.12

Интенсивность подготовки к итоговой аттестации

выбор предмета более 50 % учащихся

80-100% - 10 баллов

60-80% -8 баллов

50-60% 6 баллов




Отчет – анализ

По факту – ежеквартально

1.13



















1.14

Качественное обеспечение безопасных условий (для учителей физкультуры и технологии)

Отсутствие травм на уроках и переменах

Отсутствие травм – 3 балла




Отчет

Ежемесячно

1.15

Высокое качество уроков по экспертному оцениванию


Факт качественного проведения

До 5 баллов

На основании справок, посещенных уроков

Анализ

Ежемесячно

1.16

Участие в профессиональных конкурсах

Факт участия

Школьный уровень – 3 балла, округ – 5 баллов, победитель 10 б.




Отчет

По факту

1.17

Результаты работы с обучающимися, пропускающими занятия (для социального педагога, классных руководителей, учителей предметников)

Снижение количества обучающихся, пропускающих занятия без уважительной причины

По предъявлению отчета и документации подтверждающей данные- 3 балла





Отчет, классные журналы

По факту – ежеквартально

1.18

Результаты работы по предотвращению правонарушений (социальный педагог, члены совета по делам несовершеннолетних и защите их прав)

Снижение правонарушений

Социальный педагог –



Отсутствие правонарушений – 5 баллов

Снижение – 3баллов (1 раз в квартал)






Отчет – анализ

По факту – ежеквартально

1.19

Результаты работы по вовлечению обучающихся

группы риска в различные виды деятельности (для социального педагога, классного руководителя)

Степень включенности обучающихся группы риска в различные виды деятельности

100% -3 баллов

80-99%-2балла

систематичность посещения и участия в мероприятиях разного вида деятельности

с

Отчет – анализ

По факту – ежеквартально

1.20

Эффективность работы по решению психолого–педагогических проблем обучающихся: ( уровень интеллектуального развития, дезадаптация , конфликтная ситуация (для педагога-психолога)

Результаты решения психолого-педагогических проблем обучающихся

(по предъявлению подтверждающей информации)

до 10 баллов


результативность деятельности

Отчет – справка-подтверждение педагогов о результативности деятельности

По факту – ежеквартально

1.21

Эффективность коррекционной работы учителя-логопеда

Позитивная динамика развития устной и письменной речи

За каждого ученика – от 0,5 до 1 балла

Контрольный срез

Отчет – справка-подтверждение педагогов о результативности деятельности

По факту – ежеквартально



2. Сохранение и развитие материально-технических ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

2.1

Развитие материальных ресурсов (по итогам смотра кабинетов)

Создание и использование новых элементов инфраструктуры образовательной среды (оформление кабинета, создание фондов учебных, методических материалов в том числе в электронном виде, создание и использование сайтов пр.)

От 5до 10 баллов по решению комиссии

Смотр кабинетов, паспорт кабинета

Решение комиссии

ежеквартально

2.2.

Результативное использование информационных технологий, использование современных средств автоматизации сбора, учета, хранения информации

Результативность работы с электронным журналом, сайтом. Систематизация, обобщение опыта работы в электронном виде, опубликование наработок в электронном банке данных образовательного учреждения

До пяти баллов

На основании справок, и результатов деятельности

Справки, публикации

ежеквартально
1   2   3   4

Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу сош №15 г. Заволжья
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение), разработано...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №850 г. Москвы
Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПриказ по основной деятельности педагогических работников от 30 августа 2008 г. №52/1 Об установлении доплат из стимулирующей части фот
Закона РФ «Об образовании» «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» и локальным актом «О распределении стимулирующей...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения города Москвы гимназии №1587
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гоу гимназии №1587, устанавливает зависимость заработной...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПеречень государственных наград, за наличие которых могут осуществляться выплаты из стимулирующей части фот в соответствии с Положением о распределении стимулирующих выплат. Государственные награды Российской Федерации
Приложение1 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу средней общеобразовательной школы №3
Калужской области №428-оз «Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений» (принят Законодательным...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу дод
Совета общественного дод «Сосновский моу дод «Сосновский управления моу дод дом детского творчества»
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гбоу сош №574
Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №574 (далее Школа) в повышении...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о порядке установления расчета оплаты за неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения "Крисаново – Пятницкая основная общеобразовательная школа"

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconК Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №18»
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница