Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587




Скачать 380.36 Kb.
НазваниеПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587
страница2/4
Дата27.11.2012
Размер380.36 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4



Приложение № 2 к Положению


Регулярные выплаты стимулирующего характера по административно-управленческим работникам


  1. Восстановление и развитие человеческого ресурса




п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

1.1

Участие в подготовке победителей (обучающихся) олимпиад, соревнований, конкурсов; смотров, выставок и пр

количество победителей олимпиад (конкурсов)школьных, муниципальных, окружных, городских, региональных всероссийских, международных, подготовленных курируемыми учителями, педагогами дополнительного образования

за каждого победителя от 1 до 10 баллов в зависимости от статуса соревнований

Школа-1балл

Муниципалитет-2 балла

Округ—до пяти баллов

Город до десяти баллов

Диплом, грамота, благодарность

По факту – ежеквартально

1.2.

Участие в подготовке мероприятий социально-культурной направленности, научно-учебных конференций

статус мероприятия: школа, муниципалитет , округ, город,

всероссийский, международный

за каждое мероприятие от 1 до 10 баллов в зависимости от статуса мероприятия

Школьный уровень до двух баллов

Муниципалитет до 4 баллов, округ до 6 баллов городской уровень = до 8баллов

региональный = до 10баллов всероссийский = до 10баллов международный = до 10баллов

Диплом, грамота, благодарность

По факту – ежеквартально

1.3.

Подготовка материалов для участия учреждения в конкурсах, выставках.

статус мероприятия:

г школа, муниципалитет , округ, город,

всероссийский, международный

за каждое мероприятие от 1 до 10 баллов в зависимости от статуса мероприятия

Школьный уровень до двух баллов

Муниципалитет до 4 баллов, округ до 6 баллов городской уровень = до 8баллов

региональный = до 10баллов всероссийский = до 10баллов международный = до 10баллов

Диплом, грамота, благодарность

По факту – ежеквартально

1.4.

Организация работы (мероприятий) по социальной адаптации «трудных подростков»

отсутствие фактов аддитивного (отклоняющегося) поведения (на учете в соц. органах) в курируемой параллели, отсутствие фактов конфликтных отношений, количество мероприятий по профилактике отклоняющегося поведения, социальной дезадаптации

отсутствие фактов аддитивного поведения – до 5 баллов

статус мероприятия (уровень класса, школы, межшкольное мероприятие и пр.) от 1 до 5 баллов

Данный критерий может быть применим для заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора по учебно-воспитательной работе, курирующего параллель, социального педагога, педагога-организатора, классного руководителя

Отчет – анализ

Ежеквартально

1.5.

Предъявление результатов деятельности общественного объединения (результаты участия в профессиональных конкурсах, конференциях)

статус мероприятия школа, муниципалитет , округ, город,

всероссийский, международный

за каждое мероприятие от 3 до 10 баллов в зависимости от статуса мероприятия




Диплом, грамота, благодарность

По факту – ежеквартально

1.6.

Динамика контрольных образовательных результатов по курируемым предметам

по ЕГЭ,

по переводным экзаменам, мониторингам с общественным наблюдателем, внешняя экспертиза знаний учащихся, итоговым формам контроля;

95-100% соответствует текущим результатам обученности – 2-3 балла

80 – 94% -1 балл




Аналитическая справка

Ежеквартально

1.7.

Создание локальных нормативных документов учреждения (технологий, регламентов, положений и пр.)

Разработанные документы


Разработка одного документа: положение, регламент - от 5 до 10 баллов, памятки, инструкции 1балл

Баллы определяются в зависимости от значимости документа для учреждения

Предъявленный документ

Ежеквартально

1.8.

Организация системных исследований, мониторинга

количество исследований (мониторингов) за период, масштаб исследований (количество человек, принимавших участие в исследовании, количество опрошенных)

за одно исследование от 1 до 3 баллов

возможные темы мониторингов: изучение удовлетворенности родителей и обучающихся качеством образовательных услуг,

удовлетворенности персонала условиями труда

методические, педагогические исследования

совместные исследования учеников и педагогов

Аналитическая справка

Ежеквартально

1.9.

Проведение мастер-классов, открытых уроков

Высокое качество проведенных мастер-классов

За каждый урок -1-2 балла




Аналитическая справка

Ежеквартально

1.10

Деятельность по обеспечению режима безопасности и техники безопасности (для заместителя директора по административно-хозяйственной части, ответственного по ОБЖ, заместителя, курирующего физкультуру), учителей технологии, химии, физики, физического воспитания

отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы и пр.; случаев травматизма в учреждении, на уроках и переменах

Отсутствие -5 баллов

За выполнение каждого предписания – до 3 баллов

1 случай травматизма – минус 1 балл

2-3 случая травматизма – минус 2 балла

более 3 случаев травматизма – минус 5баллов

Приказ, акт о несчастном случае

Ежеквартально

1.11

Качество работы с кадрами

Укомплектованность кадрами, отсутствие вакансий педагогического, учебно-вспомогательного и технического персонала

100% укомплектованность кадров – 2 балла

1 категории – 1 балл

высшей категории – 2 балла

Динамика уровня квалификации

Отчет

Ежеквартально



2. Сохранение и развитие материально-технических ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

2.1

Развитие платных образовательных услуг

количество новых видов услуг.

За введение в деятельность новых платных образовательных услуг каждую новую услугу до 10 баллов

Оформленный пакет документов, начало деятельности, мониторинг посещаемости и результативности

Аналитический отчет

По факту

2.2.

Развитие образовательной среды

количество созданных элементов образовательной инфраструктуры.

за элемент образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, экспозиций, музея и пр., создание фондов учебных материалов, создание и использование информационных стендов пр.2 балла

в перечень может входить создание новых видов услуг



Приказ, отчет

По факту

3. Экономия и привлечение финансовых ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

3.1

Привлечение дополнительных финансовых средств на развитие учреждения

факт привлеченных спонсорских средств , агитационная работа с благотворительным фондом


Система работы с благотворительным фондом до пяти баллов, один факт привлечения спонсорских средств до 10 баллов


результативность деятельности




По факту

3.2.

Своевременное и качественное исполнение смет доходов и расходов учреждения

Выполнение бюджета за квартал не менее 90%

Выполнение бюджета за квартал не менее 99 % - 5 баллов




Отчет

По факту – ежеквартально

4. Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

п/п


Критерий

(вид деятельности)

Индикаторы

оценивание в баллах

Примечание

Подтверждающий документ

Периодичность

2

3

4

5

6

7

4.1

Управление знаниями и технологиями управления учреждением


создание новых и поддержка действующих: информационных банков (выпускников, обучающихся, работников и пр); методических и дидактических материалов, научно-прикладных разработок; аналитические и статистические базы данных.

От 1 до 10 баллов

5 баллов – создание методических наработок; 3 балла – аналитические материалы, диагностические процедуры и др.

Отчет, материалы

По факту

4.2.

Деятельность по развитию социально-привлекательного имиджа учреждения

создание/развитие связей с организациями– партнерами;

мониторинг оценки эффективности, работа по привлечению контингента учащихся

До 5 баллов

результативность деятельности

Отчет

По факту

4.3.

Поддержка социально-привлекательного имиджа учреждения:

рекламации/ благодарности на деятельность со стороны родителей, обучающихся, работников

при отсутствии жалоб в органах управления образованием, судебных и иных органах


За каждую благодарность – 2 балла




Отчет

По факту


1   2   3   4

Похожие:

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу сош №15 г. Заволжья
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение), разработано...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №850 г. Москвы
Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПриказ по основной деятельности педагогических работников от 30 августа 2008 г. №52/1 Об установлении доплат из стимулирующей части фот
Закона РФ «Об образовании» «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» и локальным актом «О распределении стимулирующей...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение об оплате труда работников Государственного образовательного учреждения города Москвы гимназии №1587
Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников гоу гимназии №1587, устанавливает зависимость заработной...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПеречень государственных наград, за наличие которых могут осуществляться выплаты из стимулирующей части фот в соответствии с Положением о распределении стимулирующих выплат. Государственные награды Российской Федерации
Приложение1 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу средней общеобразовательной школы №3
Калужской области №428-оз «Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений» (принят Законодательным...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу дод
Совета общественного дод «Сосновский моу дод «Сосновский управления моу дод дом детского творчества»
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гбоу сош №574
Государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №574 (далее Школа) в повышении...
Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconПоложение о порядке установления расчета оплаты за неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения "Крисаново – Пятницкая основная общеобразовательная школа"

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587 iconК Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №18»
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница