Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения




НазваниеПоложение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения
страница1/8
Дата04.10.2012
Размер0.49 Mb.
ТипКонкурс
  1   2   3   4   5   6   7   8
Приложение 1

к приказу министерства области

№ 925 от 05.04. 2011 г.


Положение

об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году


1.Общие положения

1.1. Целью конкурса является – денежное поощрение воспитателей дошкольных образовательных учреждений за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование.

1.2. Выплата денежных поощрений осуществляется лучшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, прошедшим конкурсный отбор.

1.3. В Положении определена процедура проведения и критерии конкурсного отбора лучших воспитателей области.

1.4. Конкурсный отбор Претендентов осуществляется в два этапа. На первом этапе конкурсный отбор осуществляется на основании критериев участия, на втором этапе – на основании критериев отбора.

1.5.Конкурсный отбор осуществляется в соответствии с планом-графиком проведения конкурса (приложение 1).

1.6. Для проведения конкурсного отбора лучших воспитателей создаются конкурсная комиссия, апелляционная комиссия, экспертная группа.

1.6.1. В состав конкурсной комиссии, численностью не менее 5 человек, могут входить министр образования Саратовской области, заместители министра, специалисты по нормативно-правовому регулированию, финансовым вопросам, информационным технологиям, специалисты, курирующие вопросы общего образования, научные работники и методисты ГАОУ ДПО «СарИПКиПРО» (приложение 2).

1.6.2. Основными функциями конкурсной комиссии являются:

  • сбор и регистрация заявок участников конкурса;

  • оформление конкурсной документации;

  • проведение технической экспертизы заявок по критериям участия;

  • передача заявок, прошедших техническую экспертизу, экспертной группе;

  • обработка итоговых результатов общественной экспертизы;

  • формирование рейтинга лучших воспитателей;

  • подготовка списка лучших воспитателей, претендующих на выплату денежного поощрения;

  • информирование муниципальных органов управления образованием, потенциальных участников конкурса и широкой общественности о порядке и сроках проведения конкурса.

1.6.3. Из состава конкурсной комиссии назначается председатель, заместители председателя, секретарь.

1.8. С целью экспертной оценки документов Претендентов при конкурсной комиссии создается экспертная группа (приложение 3).

1.8.1. В состав экспертной группы входят представители общественных организаций: руководителей образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, территориальной профсоюзной организации работников народного образования и науки, регионального отделения педагогического общества России, родителей, попечительских советов, ветеранских организаций и т.д. Экспертную группу возглавляет председатель.

1.9. Для обжалования технической экспертизы документов, представленных на конкурс, при конкурсной комиссии создается апелляционная комиссия (приложение 4) .

1.9.1. В состав апелляционной комиссии входят не менее 5 человек из числа специалистов органов управления образованием и представителей общественных организацией.

1.10. На участие в конкурсе имеют право воспитатели дошкольных образовательных учреждений со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является дошкольное образовательное учреждение.

1.11. Лица, осуществляющие в дошкольных образовательных учреждениях только административные или организационные функции, права на денежное поощрение не имеют.

1.12. Воспитатель имеет право повторно получить денежное поощрение не ранее, чем через 5 лет.


2. Критерии конкурсного отбора


2.1. Конкурсный отбор лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений осуществляется на основании двух групп критериев: квалификационного отбора (далее – критерии участия) и конкурсного отбора (далее – критерии отбора).

Критерии участия и отбора являются фиксированными и обязательными.

2.2. Критерии участия:

  • воспитатель имеет первую или высшую квалификационную категорию;

  • основным местом работы воспитателя является дошкольное образовательное учреждение;

  • воспитатель имеет поддержку профессионального сообщества.

2.3. Критерии отбора:

  • позитивная динамика индивидуального развития детей в различных видах деятельности за последние три года;

  • позитивная динамика результатов дополнительного образования детей по различным направлениям и интересам (кружки, студии, секции);

  • позитивная динамика результатов деятельности воспитателя по взаимодействию с  семьями воспитанников;

  • использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе профессиональной деятельности;

  • обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

  • участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

  • повышение квалификации и профессиональная переподготовка.


3. Порядок конкурсного отбора лучших воспитателей



3.1. Выдвижение лучших воспитателей для получения денежного поощрения может производиться с их согласия:

  • органами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, зарегистрированном в его Уставе (Совет дошкольного образовательного учреждения, Попечительский совет, управляющий совет, родительский комитет и т.д.);

  • профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (муниципальные предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы и другие, далее - Заявители).

3.2. Перечень документов, представляемых Заявителем в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям участия:

  • представление Заявителя (приложение 5);

  • ходатайство органа общественного самоуправления дошкольного образовательного учреждения;

  • копия диплома о профессиональном образовании (заверяется руководителем дошкольного образовательного учреждения);

  • копия трудовой книжки Претендента (заверяется руководителем дошкольного образовательного учреждения);

  • копия аттестационного листа (заверяется руководителем дошкольного образовательного учреждения);

  • ходатайство профессионального сообщества воспитателей дошкольных образовательных учреждений муниципального и (или) регионального уровня (приложение 6);

  • аналитическая справка о деятельности воспитателя, заверенная Заявителем.

3.3. Сроки подачи документов с 18 апреля по 27 апреля 2011 г.

Первый этап (_18 по 27 апреля 2011 г.):

3.3. Техническую экспертизу пакета документов Претендента по критериям участия осуществляет конкурсная комиссия.

3.4. Результаты технической экспертизы поступивших материалов Претендента фиксируются конкурсной комиссией в Заключении, которое подписывается членом конкурсной комиссии (приложение 7).

3.5. Министерство образования области в 3-х дневный срок со дня подписания конкурсной комиссией Заключения технической экспертизы документов направляет его Заявителю и Претенденту.

3.6. Обжалование Заключения технической экспертизы, проведенной конкурсной комиссией, осуществляется апелляционной комиссией в 5-ти дневный срок со дня подписания конкурсной комиссией Заключения.

3.7. Апелляционная комиссия в 5-дневный срок рассматривает поступившие от Заявителя или Претендента в форме заявления (приложение 8) претензии об отклонении от участия в конкурсе по результатам технической экспертизы (критериям участия) и большинством голосов принимает решение, которое оформляется протоколом (приложение 9) и направляется на рассмотрение и принятие итогового решения конкурсной комиссией о дальнейшем участии документов данного Претендента в конкурсе.

3.8. Конкурсная комиссия, на основании технической экспертизы, вносит данные на каждого Претендента в сводную ведомость. Ведомость подписывается председателем конкурсной комиссии и секретарем (приложение 10).

3.9. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Претенденты, документы которых прошли техническую экспертизу.

3.10.Апелляции при нарушении сроков подачи документов не рассматриваются.

Второй этап (29 апреля по 31 мая 2011_г.):

3.11. В соответствии с критериями отбора конкурсная комиссия организует экспертизу документов Претендентов, прошедших во второй этап конкурса. Экспертизу документов проводит экспертная группа. При проведении экспертизы экспертная группа руководствуется методическими рекомендациями (приложение 11).

3.12. При необходимости конкурсной комиссией могут быть организованы очные туры (выезды экспертов в учреждения, на презентации Претендентов, собеседования с ними, выставки, форумы и т.д.)

3.13. Экспертная оценка результатов деятельности Претендентов по критериям отбора производится с учетом аналитической справки о деятельности Претендента и вносится в лист экспертного заключения (приложение 12). На основании экспертного заключения конкурсной комиссией формируется предварительный рейтинг.

3.14. В случае, если по результатам проведенной экспертизы число отобранных Претендентов окажется больше установленной квоты для Саратовской области, то конкурсной комиссией организуется дополнительная экспертиза документов Претендентов, набравших одинаковое минимально необходимое для победы в конкурсе количество баллов. Дополнительная экспертиза проводится членами экспертной группы в составе не менее 3 человек, не входивших в число экспертов при проверке документов данного Претендента.

3.15. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия формирует рейтинг Претендентов.

3.16. Итоговый рейтинг Претендентов утверждается решением конкурсной комиссии и оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

3.17. По итогам конкурсного отбора и на основании протокола решения конкурсной комиссии в соответствии с квотой формируется список 100 лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений.

Список подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.21. Результаты конкурсного отбора воспитателей на денежное поощрение публикуются министерством образования Саратовской области в средствах массовой информации.

3.22. Победитель конкурса награждается Почетной грамотой министерства образования Саратовской области.

3.23. Награждение воспитателей, победивших в конкурсе, осуществляется министром образования Саратовской области (или делегированным им лицом).


4. Требования к экспертному оцениванию

4.1. Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора и оценка каждого из них по 10-балльной шкале.

4.2. Предметом экспертной оценки являются ТОЛЬКО документы, представленные Претендентом (с учетом аналитической справки) в соответствии с критериями отбора.

4.3. Основным содержанием экспертной оценки, представленных материалов является качественный анализ позитивной динамики результатов работы Претендента за последние три года.

4.4. Каждый пакет документов анализируется и оценивается не менее чем 3 экспертами.

4.5.Перед началом работы председатель комиссии проводит обучающий семинар с экспертами по применению критериев оценивания документов Претендентов при проведении экспертизы: разъяснение содержания утвержденных критериев отбора, системы баллов по каждому из них, разъяснение структуры и требований к оформлению экспертного листа.

4.6. Основными принципами проведения экспертизы являются:

  • принцип открытости и публичности;

  • принцип направленности экспертных действий, мнений и суждений на дальнейшее продвижение и поддержку педагогического опыта воспитателя;

  • принцип нормативно-методической подготовки экспертной деятельности;

  • принцип независимости и правовой защищенности участников экспертного процесса;

  • принцип компетентности экспертов и их заинтересованности в получении объективных результатов.

4.7. Форма экспертного заключения не подлежит изменению во время проведения экспертизы, является официальным документом, подтверждающим проведение экспертизы, имеет подпись эксперта.

4.8. При необходимости дополнительные экспертные замечания и рекомендации Претендентам заполняются экспертами в письменной форме во время проведения экспертизы. По итогам экспертизы экспертные заключения направляются в конкурсную комиссию.

4.9. Конкурсной комиссией не принимаются экспертные заключения, содержащие исправления, неразборчивые подписи экспертов, а также без указания даты проведения экспертизы, подписи эксперта и возвращаются в экспертную группу для доработки.

4.10. Эксперт несет персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.


Приложение 1.1.

к Положению об областном конкурсе

лучших воспитателей


План-график

работы конкурсной комиссии по отбору лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году




Направление

Ответственные

Сроки исполнения

3.

Объявление конкурса, формирование конкурсной документации и подача заявок

Казакова Ю.А.

Рыхлова Н.Н. конкурсная комиссия

11.04.-15.04. 2011

4.

Организация и проведение экспертизы представленных заявок

Казакова Ю.А.

Рыхлова Н.Н. конкурсная комиссия

25.04.-31.05 2011

5.

Подведение итогов конкурса, формирование списка воспитателей-победителей конкурса

Казакова Ю.А.

Рыхлова Н.Н. конкурсная комиссия

01.-04.06.

2011

6.

Проведение заседания конкурсной комиссии

по итогам проведения экспертизы

Татарков Г.Н.

Казакова Ю.А.

Рыхлова Н.Н. конкурсная комиссия

07.06. 2011

7.

Формирование списка 100 Победителей конкурса

Казакова Ю.А.

Рыхлова Н.Н. конкурсная комиссия

08.06.

2011

8.

Ведение протоколов заседаний конкурсной комиссии

Рыхлова Н.Н.

Постоянно

9.

Подготовка приказа министерства образования по итогам конкурса

Рыхлова Н.Н.

08.06.2011

10.

Оформление Почетных грамот по итогам конкурса

Коннов В.Н.

Рыхлова Н.Н.

09-20.06.

2011



Приложение 1.2

к Положению об областном конкурсе

лучших воспитателей

  1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconКонкурс лучших учителей образовательных учреждений для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство
Разрешить эту ситуацию помогают альтернативные учебники, дополнительные методические пособия, новые программы
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconО дополнении списка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей, утвержденного приказом
Дополнить список победителей конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей, утвержденный приказом Минобрнауки России...
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconОб утверждении списка победителей конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей
В соответствии с Правилами проведения конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей, утвержденными приказом Минобрнауки...
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconКонкурс на получение денежного поощрения лучших учителей образовательных учреждений Пермского края
Целью моей работы является использование активных форм, средств и методов обучения, направленных на формирование ключевых компетентностей...
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения icon«Площадь», в 11 классе по теме «Показательная и логарифмическая функции.» и др
Профессиональное сообщество учителей математики Баганского района просит рассмотреть вопрос о денежном поощрении за высокое педагогическое...
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconОбщеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения Субъект Российской Федерации
Инновационный опыт победителей конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconМетодические рекомендации по подготовке документов по конкурсному отбору лучших учителей образовательных учреждений Воронежской области для денежного поощрения
Данные рекомендации составлены с учетом имеющейся нормативной базы федерального и регионального уровня
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconМетодические рекомендации по подготовке документов по конкурсному отбору лучших учителей образовательных учреждений Воронежской области для денежного поощрения
Данные рекомендации составлены с учетом имеющейся нормативной базой федерального и регионального уровня
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconО наградах управления строительства и архитектуры области
В целях поощрения государственных гражданских служащих управления, коллективов предприятий, организаций и их руководителей за большой...
Положение об областном конкурсе лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений Саратовской области на получение денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование в 2011 году Общие положения iconСписок победителей конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего
Список победителей конкурса лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего,...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница