Скачать 262.82 Kb.
|
Правительство Российской Федерации Нижегородский филиал Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" Факультет менеджмента Программа дисциплины«Управленческое консультирование» для направления 080500.68 « Менеджмент» магистерская программа «Управление человеческими ресурсами» подготовки магистра Автор программы: Свиридова Людмила Васильевна, профессор, кандидат психологических наук E-mail: sviridova@sinn.ru Одобрена на заседании кафедры Общего и стратегического менеджмента «___»____________ 2011г. Зав. кафедрой А.Г. Городнов Рекомендована секцией УМС «Менеджмент» «___»____________ 2011г. Председатель Т.В. Радаев Утверждена УМС НИУ ВШЭ – Нижний Новгород«___»_____________2011г. Председатель Н.С. Петрухин ________________________ Нижний Новгород, 2011 Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы. 1.Область применения и нормативные ссылкиНастоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента магистратуры и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.68 «Менеджмент», обучающихся по магистерской программе «Управление человеческими ресурсами», и изучающих дисциплину «Управленческое консультирование». Программа разработана в соответствии с:
2. Цели освоения дисциплиныЦелями освоения дисциплины являются формирование знаний, умений, навыков, для подготовки высококвалифицированных магистров в области управления человеческими ресурсами с использования ими в практической и научной исследовательской деятельности основ знаний в области управленческого консультирования. Цели курса: дать студентам общее представление о возможностях и методах управленческого консультирования, а также обозначить основные его проблемы и перспективы развития в сфере управления человеческими ресурсами. 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплиныВ результате освоения дисциплины студент должен: А) Знать:
Студенты должны получить представление о - управленческом консультировании как области деятельности - психологических методах, применяемых консультантами - задачах диагностики бизнеса - основных методах выявления и решения управленческих проблем с помощью консультанта. На семинарах сформировать первоначальные навыки проведения основных этапов консультирования организаций: - современные концепции и практику управления человеческими ресурсами;
Б) Уметь: - формулировать компетенции специалиста по управлению человеческими ресурсами - формулировать стратегии в области УЧР; - практически применять стратегии УЧР; - разрабатывать модели УЧР; - использовать аспекты управления человеческими ресурсами, связанными с компетентностью; - владеть общими методами оценки персонала; - оценивать влияние человеческих ресурсов на экономический вклад в деятельность организации в рамках управленческого консультирования.
. |
![]() | Программа дисциплины «Управленческое консультирование» для направления 080500. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.... | ![]() | Программа дисциплины «Разработка и принятие управленческих решений» для направления 080500. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»... |
![]() | Программа дисциплины «Основы маркетинга» для направления 080500. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 Менеджмент,... | ![]() | Программа дисциплины «Управление закупками» для направления 080500. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»... |
![]() | Программа дисциплины История предпринимательства для направления 080500. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080500.... | ![]() | Программа дисциплины Информатика (автоматизация офисной деятельности) для направления 080500. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080500. 62 «Менеджмент»... |
![]() | Программа дисциплины " Информатика " Индекс дисциплины по учебному плану ен. Ф. 02 Специальность 080507 «Менеджмент организации» Рабочая программа разработана в соответствии с Государственным образовательным стандартом профессионального высшего образования по... | ![]() | Программа дисциплины " Стратегический менеджмент знаний и инноваций " для направления 080500. 68 Менеджмент подготовки магистров Секция "Менеджмент" кафедры Общего и стратегического Председатель Филонович С. Р. менеджмента Зав. Кафедрой Филинов Н. Б |
![]() | Основная образовательная программа по направлению «Менеджмент» включает следующие специализации: «Управление проектами», «Управление изменениями и управленческое консультирование», Магистерская подготовка по направлению 08. 05. 00. 68 «Менеджмент» / Справочник по программе | ![]() | Программа дисциплины кадровая политика и кадровый аудит подготовки магистра для направления 080500. 68 «Менеджмент» «Менеджмент» по магистерской программе «Государственное и муниципальное управление» |