Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной




Скачать 138.55 Kb.
НазваниеПриказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной
Дата20.09.2012
Размер138.55 Kb.
ТипКонкурс
УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ


ПРИКАЗ

30 августа 2011 г. N 274

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ


В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N79- ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и приказом МВД России от 19 августа 2008 года N 729 "Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, срока и порядка работы конкурсной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы",


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Утвердить:

1.1. Положение о проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области( приложение N1 ).

1.2. Состав постоянной конкурсной комиссии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области по вопросам федеральной государственной гражданской службы ( приложение N2 ).

1.3. Срок и порядок работы конкурсной комиссии Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области по вопросам федеральной государственной гражданской службы ( приложение N3 ).

2. Руководителям подразделений УМВД России по Тульской области, в которых имеются вакантные должности федеральной государственной гражданской службы, в срок до 15 сентября 2011 года подготовить теоретические вопросы и разработать тесты на базе квалификационных требований к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности.

3. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника управления по работе с личным составом УМВД полковника внутренней службы О.В.Петрика.


Врио начальника

полковник полиции

А.МИШАГИН


Приложение N1

к приказу УМВД России

по Тульской области

от 30 августа 2011 г. N 274


ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ


I. Общие положения.


1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области (далее - "Положение") определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы (далее - "гражданская служба") в УМВД России по Тульской области.

2. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.


II. Организация проведения конкурса


4. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и (или) включение в кадровый резерв принимается начальником Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области (далее - "УМВД") на основании мотивированного доклада начальника управления по работе с личным составом УМВД.

5. Доклад готовится УРЛС УМВД России по Тульской области в инициативном порядке либо на основании обращения руководителя подразделения УМВД.

6. В обращении соответствующего руководителя наряду с предложением о необходимости формирования кадрового резерва либо замещения вакантной должности гражданской службы должны содержаться:

6.1. Полное наименование должности гражданской службы.

6.2. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей.

6.3. Требуемая форма допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

6.4. Предлагаемые методы оценки профессионального уровня, а также документы, необходимые для оценки профессионального уровня соответствующим методом.

7. Решение об объявлении конкурса оформляется правовым актом УМВД.

8. Конкурс проводится в два этапа.


На первом этапе


9. УРЛС УМВД:

9.1. Публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

9.2. Размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте УМВД в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

9.3. Информирует о проведении конкурса членов конкурсной комиссии УМВД по вопросам федеральной государственной гражданской службы (далее - "конкурсная комиссия").

10. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе может также вывешиваться на информационных стендах, в том числе и в подразделениях системы МВД России.

10.1. Информация о конкурсе должна содержать наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные в пункте 11 Положения документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

11. Гражданин Российской Федерации (далее - "гражданин"), изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в УРСЛ УМВД следующие документы:

11.1. Личное заявление.

11.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 x 4,5 см и 4 x 6 см).

11.3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

11.4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

11.4.1. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

11.4.2. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

11.5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

11.6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в УМВД, направляет заявление на имя начальника УМВД.

13. С согласия гражданина (гражданского служащего) подразделением УМВД, в котором будет замещена вакантная должность гражданской службы, в установленном порядке проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

14. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

15. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник УРЛС УМВД вправе перенести сроки их приема.

16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, УРЛС УМВД информирует его в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

17. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником УРЛС после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

19. УРЛС УМВД не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - "кандидаты"), а также передает соответствующие документы в конкурсную комиссию.


На втором этапе


20. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

21. Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией с учетом предложений соответствующих руководителей подразделений УМВД.

22. Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному подразделением УМВД, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности. Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидата.

23. Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных подразделением УМВД России, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом. Оценка и отбор кандидата с учетом результатов ответа и участия в дискуссии осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидата.

24. Для написания реферата рекомендуется использовать вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендуют кандидаты. Темы рефератов определяет подразделение УМВД, в котором имеется вакантная должность гражданской службы. Кандидаты пишут реферат на одинаковые темы и располагают одним и тем же временем для их подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов в отсутствие кандидатов.

25. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

26. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

27. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.


III. Заключительные положения


28. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте УМВД в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

29. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

30. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

31. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Приложение N2

к приказу УМВД России

по Тульской области

от 30 августа 2011 г. N 274


СОСТАВ

ПОСТОЯННОЙ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


Председатель конкурсной комиссии:


полковник внутренней службы Петрик О.В., начальник УРЛС УМВД;


Заместитель председателя конкурсной комиссии:


подполковник внутренней службы Соколов А.В., заместитель начальника УРЛС УМВД;


Члены конкурсной комиссии:


полковник полиции Кустова Е.Л., начальник правового отдела УМВД;

полковник полиции Голубцов Е.О., начальник центра лицензионноразрешительной работы УМВД;

полковник полиции Осипченко С.В., начальник управления вневедомственной охраны;

полковник полиции Степанов С.А., начальник экспертнокриминалистического центра УМВД;

полковник внутренней службы Фирсов В.Е., начальник штаба УМВД;

подполковник внутренней службы Кузьмичев С.К., начальник информационного центра УМВД;

полковник внутренней службы Рудакова В.С., начальник центра финансового обеспечения УМВД;

полковник внутренней службы Голованов А.А., начальник центра административно-хозяйственного и транспортного обеспечения УМВД.

подполковник милиции Ломакина И.А., инспектор по особым поручениям отдела воспитательной работы Управления по работе с личным составом УМВД


Секретарь конкурсной комиссии:


майор внутренней службы Суслова Л.В., старший инспектор отдела кадров управления по работе с личным составом УМВД.


Приложение N3

к приказу УМВД России

по Тульской области

от 30 августа 2011 г. N 274


СРОК И ПОРЯДОК РАБОТЫ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ


I. Общие положения


1. Конкурсная комиссия Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области по вопросам федеральной государственной гражданской службы (далее - "конкурсная комиссия") образуется приказом Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тульской области и действует на постоянной основе.

В состав конкурсной комиссии могут быть включены также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2. Председатель конкурсной комиссии (представитель нанимателя):

2.1. Осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.

2.2. Является ответственным за организацию проведения конкурсов.

2.3. Организует направление решений конкурсной комиссии руководителям, уполномоченным принимать решения по результатам конкурса.

3. Председатель конкурсной комиссии вправе запрашивать в подразделении УМВД, в котором будет замещена вакантная должность государственной гражданской службы, документы, необходимые для оценки профессионального уровня гражданина (федерального государственного гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - "кандидата"), соответствующим методом. Указанные документы должны представляться в конкурсную комиссию в течение 5 дней.

4. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и другое) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке кандидатов и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.

6. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Похожие:

Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №31 по Свердловской области, утвержденного руководителем Управления...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №31 по Свердловской области, утвержденного руководителем Управления...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconПриказ от 2 ноября 2009 г. N 375 об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconПриказ от 2 ноября 2009 г. N 375 об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Сергея Геннадьевича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Свердловской области, утвержденного...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconПриказ 08. 02. 2011 №64 Калуга Об утверждении положения о порядке работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Калужской области в соответствии с Федеральным законом от 27.
Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 22. 01. 2011 №82 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №24 по Свердловской области, утвержденного Руководителем Управления...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconПриказ от 20 декабря 2005 г. N саэ-3-15/679@ о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы российской федерации
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-фз "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconОбъявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Нижегородской области
Нижегородской области в лице начальника инспекции Кудряшовой Алевтины Ивановны, действующего на основании Положения о Межрайонной...
Приказ 30 августа 2011 г. N 274 об утверждении положения о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной iconКонкурс на замещение вакантной должности федеральной гражданской службы ведущего специалиста -эксперта отдела ресурсного обеспечения, бухгалтерского учета и финансового контроля
Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Ставропольскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница