Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления




НазваниеУчебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления
страница1/8
Дата07.01.2013
Размер0.79 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ


Кафедра связей с общественностью и журналистики


Одобрено УМС факультета

социальных технологий

Протокол №___________

«______»________________200___ г.

Председатель___________________________


СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ


Учебно-методический комплекс


Для специальности: 080505 «Управление персоналом»

Для направления 040200 "Социология"


Согласовано: Рекомендовано кафедрой связей с общественностью

и журналистики

Учебно-метод. управление РГТЭУ Протокол №____________

«____»__________________2008 г. «____»___________200___ г.

______________________________ Зав. кафедрой Лубченков Ю.Н.


Москва 2010


Автор-составитель:

Коноваленко Марина Юрьевна,

профессор кафедры связей с общественностью и журналистики РГТЭУ


Учебно-методический комплекс «Связи с общественностью» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по дисциплине по направлению "Социология".

Дисциплина входит в федеральный компонент цикла дисциплин специализации и является обязательной для изучения.

Для других специальностей и направлений подготовки данная дисциплина может изучаться как дисциплина по выбору студентов или факультативная дисциплина.


Согласования со смежными кафедрами:


Зав. кафедрой философии

Д.филос.н., профессор В.А.Титов


Зав. кафедрой социологии

Д.социол.н, профессор Г.В.Осипов


Зав. библиотекой _______________ ________________________

(подпись) (ф.и.о.)


С О Д Е Р Ж А Н И Е





стр.

  1. Цели и задачи дисциплины ………………………………………………….

  2. Требования к уровню освоения дисциплины ………………

  3. Объем дисциплины ………………………………………………………..

    1. Объем дисциплины и виды учебной работы …………………………

    2. Распределение часов по темам и видам учебной работы ………………

  4. Содержание курса ……………………………………………………………

  5. Темы практических и семинарских занятий, тематических дискуссий и деловых игр …………………………………………………………………

  6. Задания для самостоятельной работы студентов …………………………..

  7. Темы рефератов ……………………………

  8. Вопросы для подготовки к экзамену, зачету …………………………

  9. Учебно-методическое обеспечение дисциплины………………………….

    1. Литература ……………………………………………………………….

    2. Методическое обеспечение дисциплины ………………………………

    3. Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины ………………………………………………………………

10. Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины

11. Приложения

11.1. Рабочая тетрадь копирайтера

11.2. Глоссарий




































  1. Цель, задачи и предмет дисциплины



Целью курса является ознакомление с базовыми теоретическими и практическими сведениями по связям с общественностью.


Основные задачи курса:

  1. Дать студенту основные знания по актуальным проблемам дисциплины.

  2. Акцентировать внимание студентов на тех разделах курса, которые связаны с профилем их будущей профессии:

  3. Познакомить студентов с основными понятиями, законами связей с общественностью.

  4. Развить у студентов привычку к анализу коммуникаций.

  5. Сформировать у студентов навыки практического применения полученных знаний путем лекционного разбора различных ситуаций, возникающих в процессе связей с общественностью.



  1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным стандартом для высших учебных заведений по специальности 080505 Управление персоналом и рабочей программой по дисциплине.
Учебно–методический комплекс по дисциплине: «Управление трудовыми ресурсами» подготовлен в соответствии с Государственным образовательным...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс для специальности: №080505 Управление персоналом Для дневной, вечерней и заочной форм обучения
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения. Основная задача курса сориентировать...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения
В последние десятилетия все большую актуальность в самых различных областях деятельности человека приобретает понятие «информация»...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс «Конфликтология» составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности 080505 «Управление персоналом»
Дисциплина входит в цикл специальных дисциплин и является обязательной для изучения
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505 Управление персоналом.
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Информационные технологии управления персоналом» составлен в соответствии с требованиями...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconФедеральное агентство по образованию
Учебно-методический комплекс Делопроизводство в кадровой службе составлен в соответствии с требованиями программы указанной дисциплины...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconРабочая программа учебной дисциплины По подготовке специалиста По специальности 080505 «Управление персоналом»
Разработана на основе федерального компонента государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconУчебно-методический комплекс Психотехнологии продажи товаров и услуг составлен в соответствии с требованиями Примерной программы по дисциплине по специальности 080505 «Управление персоналом»
Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconРоссийский государственный торгово-экономический университет
Учебно-методический комплекс Основы безопасности труда составлен в соответствии с требованиями Государственного стандарта высшего...
Учебно-методический комплекс Для специальности: 080505 «Управление персоналом» Для направления iconПрограмма комплексного государственного экзамена по специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Ноу впо «мпсу» по программам высшего профессионального образования студентов, обучающихся по специальности 080505. 65 «Управление...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница