Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.)




НазваниеПоложение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.)
страница1/4
Дата04.01.2013
Размер0.73 Mb.
ТипДокументы
  1   2   3   4
Постановление Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области"
(с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.)



В соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области" Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации Волгоградской области от 31 августа 2009 г. N 316-п "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию Администрации Волгоградской области" со дня вступления в силу настоящего постановления.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 г. и подлежит официальному опубликованию.


И.о. Главы Администрации
Волгоградской области

Г.А. Чуриков


Положение
об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области
(утв.
постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п)
(с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.)



1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Волгоградской области от 6 марта 2009 г. N 1862-ОД "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Волгоградской области", другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.

1.2. Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (далее именуются - учреждения), и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда работников учреждения;

выплаты компенсационного характера, размеры и порядок их применения;

выплаты стимулирующего характера, размеры и порядок их применения;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера.

1.3. Объем средств на оплату труда работников государственных бюджетных и государственных автономных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета, доведенных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждения.

Объем средств на оплату труда работников государственных казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований областного бюджета в составе сметы расходов на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.

Объем средств, направляемый на выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета должен составлять не менее 25 процентов от фонда оплаты труда по окладам (должностным окладам), (ставкам).

Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда государственных казенных учреждений, средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда и средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности, бюджетных и автономных учреждений могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.

1.4. В случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, работнику производится доплата до минимального размера оплаты труда.

Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплата производится пропорционально отработанному времени.

Доплата начисляется работнику по основному месту работы и по основной профессии, должности и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, если иное не установлено федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным или трудовым договором.

1.6. Индексация базовых (минимальных) окладов (должностных окладов), (ставок) работников учреждений производится в соответствии с действующим законодательством.


2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения


2.1. Размеры базовых (минимальных) окладов (должностных окладов), (ставок) по профессиональным квалификационным группам работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.2. Конкретные размеры окладов (должностных окладов), (ставок) работников учреждений, занимающих должности служащих, устанавливаются руководителем учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объема выполняемой работы.

2.3. Конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.4. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников определена в соответствии с действующим законодательством.

2.5. Особенности условий оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования спортивной направленности и преподавателей учреждений профессионального образования):

2.5.1. Месячная заработная плата педагогических работников, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за одну ставку норму часов педагогической работы в неделю.

В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:

учителей и преподавателей за работу в другом образовательном учреждении (одном или нескольких), осуществляемую на условиях совместительства;

учителей, для которых данное учреждение является местом основной работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в соответствии с медицинским заключением, а также по проведению занятий по физкультуре с обучающимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе.

2.5.2. Заработная плата устанавливается учителям при тарификации и выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

2.5.3. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год, которая оформляется тарификационным списком по форме, установленной учредителем. В случае, когда учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

2.5.4. Тарификация учителей, осуществляющих обучение детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится 2 раза в год - на начало каждого полугодия.

Тарификация учителей, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 80 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а месячная заработная плата за часы преподавательской работы будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема установленной учебной нагрузки уменьшение заработной платы не производится.

2.5.5. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее число обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

2.5.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, а также в периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том числе занятия с кружками, производится из расчета установленной заработной платы при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены учебных занятий (образовательного процесса) по указанным выше причинам. В этот период работники привлекаются к другим видам работ.

2.5.7. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

2.6. Особенности условий оплаты труда работников учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности:

2.6.1. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться по нормативам за количество часов учебно-преподавательской работы и по нормативам за одного занимающегося в пределах фонда оплаты труда, определенного образовательному учреждению учредителем на год.

2.6.2. Месячная заработная плата тренеров-преподавателей и специалистов, без учета компенсационных и стимулирующих выплат, определяется путем умножения оклада (должностного оклада), (ставки) на их фактический размер оплаты труда в процентах за одного занимающегося в месяц.

Фактический размер оплаты труда в процентах за одного занимающегося рассчитывается на основании численности обучающихся по группам, объемов тренировочной работы согласно комплектованию и педагогической нагрузке по тарификации.

Установленная педагогическим работникам при тарификации заработная плата выплачивается независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года, но не реже чем каждые полмесяца.

2.6.3. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с учебной программой.

2.6.4. Нормативы по наполняемости учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки тренеров-преподавателей на этапах спортивной подготовки определены в следующей таблице:


N п/п

Этапы подготовки

Период обучения (лет)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный количественный состав групп (человек)

Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (часов в неделю)

1

2

3

4

5

6



















1.

Спортивно-оздоровительный

весь период

15

30

до 6 включительно

2.

Начальной подготовки

первый год

15

30

6







второй год

12

30

9







третий год

12

30

9

3.

Учебно-тренировочный

первый год

10

20

12







второй год

устанавливается учреждением

20

14







третий год

устанавливается учреждением

16

16







четвертый год

устанавливается учреждением

16

18







пятый год

устанавливается учреждением

16

20

4.

Спортивного совершенствования

до года

устанавливается учреждением

14

24







свыше года

устанавливается учреждением

12

28

5.

Высшего спортивного мастерства

весь период

устанавливается учреждением

8

32

  1   2   3   4

Похожие:

Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconАдминистративныйрегламен т предоставления Комитетом по образованию Администрации Волгоградской области государственной услуги: «Проведение аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области» Раздел I. Общие положения
«О проведении административной реформы в Волгоградской области в 2006 – 2010 годах», руководствуясь постановлением Главы Администрации...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconИнформационно-библиографический отдел
«Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области»...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconДоклад о результатах за 2008 год, оценке 2009 года и основных направлениях деятельности Комитета по образованию Администрации Волгоградской области на 2010-2012 годы
Сфера деятельности Комитета по образованию Администрации Волгоградской области определена Положением о Комитете по образованию Администрации...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconОтчет о проделанной работе отделом использования водных биологических ресурсов Управления охотничьего и рыбного хозяйства Администрации Волгоградской области за 2010 год
Оответствии с Положением об Управлении охотничьего и рыбного хозяйства Администрации Волгоградской области (утв постановлением Главы...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconГлавы Администрации Волгоградской области на 2011 2013 годы
Настоящее Бюджетное послание Главы Администрации Волгоградской области подготовлено в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconПостановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15.
Российской Федерации, решением комиссии по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconПриказ от 30 апреля 2009 г. N 963 об утверждении стандартов качества государственных услуг (работ), оказываемых комитетом по образованию
Волгоградской области и в целях реализации Программы реформирования региональных финансов Волгоградской области на 2008 2009 годы,...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconО подготовке и проведении XXIII спартакиады обучающихся общеобразовательных учреждений Волгоградской области
В соответствии с планом работы Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской области на 2011 – 2012 учебный год, в...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconМероприятий по реализации программы антикризисных мер и политики модернизации экономики Администрации Волгоградской области на 2010 год по состоянию на 30 июня 2010 года
Главы Администрации Волгоградской области Бровко А. Г. Комитетом экономики Администрации Волгоградской области обеспечивается контроль...
Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных Комитету по образованию и науке Администрации Волгоградской области (утв постановлением Администрации Волгоградской области от 28 июня 2010 г. N 280-п) (с изменениями от 11, 25 июля 2011 г.) iconПояснительная записка к учебному плану моу еланская сош №3 на 2009-2010 учебный год
Волгоградской области, реализующих программы общего образования, утверждённого приказом Комитета по образованию Администрации Волгоградской...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница