Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент




Скачать 408.06 Kb.
НазваниеМетодические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент
страница2/4
Дата01.01.2013
Размер408.06 Kb.
ТипМетодические рекомендации
1   2   3   4

Оформление приложений

В тексте работы на все приложения должны быть даны ссылки. Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте. Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием наверху посередине страницы слова «ПРИЛОЖЕНИЕ» и его обозначения. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, 3, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова «Приложение» следует буква, обозначающая его последовательность (например: ПРИЛОЖЕНИЕ Б). Допускается обозначение приложений буквами латинского алфавита, за исключением букв I и О. Если в работе одно приложение, оно обозначается «ПРИЛОЖЕНИЕ А»

Текст каждого приложения может быть разделен на разделы, подразделы и т.д., которые нумеруют в пределах каждого приложения. Перед номером ставится обозначение этого приложения. Нумерация страниц приложений и основного текста должна быть сквозная.

Библиографическое оформление

Библиографическое оформление работы (ссылки, список использованных источников и литературы) выполняется в соответствии с едиными стандартами по библиографическому описанию документов - ГОСТ 7.1-2003 "Библиографическая запись.

Библиографическое описание. Общие требования и правила составления"; ГОСТ 7.12-77 "Сокращение русских слов и словосочетаний в библиографическом описании"; ГОСТ 7.11-78 "Сокращение слов и словосочетаний на иностранных языках в библиографическом описании"; ГОСТ 7.80-2000 "Библиографическая запись. Заголовок. Общие требования и правила составления"; ГОСТ 7.82-2001 "Библиографическое описание электронных ресурсов: общие требования и правила составления"; ГОСТ 7.0.5-2008 «Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления ».

Каждая библиографическая запись в списке получает порядковый номер и начинается с красной строки. Нумерация источников в списке сквозная.

Структура списка

Список использованных источников и литературы следует составлять в следующем порядке:

1. Нормативно-правовые акты:

2. Международно-правовые акты (общепризнанные)

3. Конституция Российской Федерации

4. Международные договоры РФ

5. Федеральные конституционные законы РФ

6. Федеральные законы РФ

7. Законы РФ

8. Законы субъектов федерации

9. Международные акты субъектов

10. Акты президента

11. Акты палат парламента

12. Акты правительства

13. Акты федеральных органов

14. Акты региональных органов

15. Акты органов местного самоуправления

16. Материалы судебной практики

Расположение документов внутри каждой выделенной группы в обратнохронологическом порядке: вначале новые, затем принятые ранее.

В соответствии с п. 3 ст. 15 Конституции РФ законы подлежат официальному опубликованию. Неопубликованные законы не применяются. Любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы для всеобщего сведения.

Юридическими источниками для нормативно-правовых актов являются официальные издания «Собрание законодательства Российской Федерации», «Российская газета» и региональные издания «Собрание законодательства Республики Карелия», газета «Карелия». Не допускается ссылка на электронные ресурсы. В некоторых случаях в качестве источников могут быть официальные сайты судов и ведомств.

Сначала указываем опубликованные материалы, а затем архивные материалы судебной практики. Расположение документов в обратнохронологическом порядке.

1. Научная и учебная литература по теме (учебные пособия, монографии, статьи из сборников, статьи из журналов, авторефераты диссертаций). Расположение документов - в порядке алфавита фамилий авторов или названий документов. Не следует отделять книги от статей. Сведения о произведениях одного автора должны быть собраны вместе.

2. Справочная литература (энциклопедии, словари, словари-справочники)

3. Иностранная литература. Описание дается на языке оригинала. Расположение документов - в порядке алфавита.

4. Библиографические указатели

5. Описание электронных ресурсов

В первую очередь оформляются судебные документы взятые с официальных сайтов судов, затем научные издания. Допускается использование электронных ресурсов, имеющих аналог печатного издания.

Образцы библиографического описания документов даны в Приложении 3.


Ссылки и сноски

При написании работы студенту часто приходится обращаться к цитированию работ различных авторов, использованию статистического материала. В этом случае необходимо оформлять ссылку на тот или иной источник. При цитировании необходимо соблюдать следующие правила:

1) текст цитаты заключается в кавычки и приводится в той грамматической форме, в какой он дан в источнике, с сохранением особенностей авторского написания.

2) цитирование должно быть полным, без искажения смысла.

Пропуск слов, предложений, абзацев при цитировании допускается, если не влечет искажение всего фрагмента, и обозначается многоточием, которое ставится на месте пропуска.

3) каждая цитата должна сопровождаться ссылкой на источник, библиографическое описание которого должно приводиться в соответствии с требованиями библиографических стандартов.

Библиографическая ссылка является частью справочного аппарата курсовой работы и служит источником библиографической информации о документах – объектах ссылки. Объектами составления библиографической ссылки являются все виды опубликованных и неопубликованных документов на любых носителях, а также составные части документа.

Когда цитируемое произведение упоминается первый раз, дается краткое библиографическое описание:

Фамилия И.О. автора. Название. Место, год издания. Страница, с которой взята цитата.

Область заголовка в ссылке может содержать имена одного, двух или трех авторов документа. Имена авторов, указанные в заголовке, не повторяют в сведениях об ответственности.

Предписанный знак точку тире, разделяющий области библиографического описания, в библиографических ссылках заменяют точкой.

В курсовых (дипломных) работах, как правило, используются следующие ссылки:

- Подстрочные ссылки, которые располагаются внизу страницы, под текстом за горизонтальной чертой, проводимой через 1,5 интервала. Для этого в конце цитаты ставится цифра, которая обозначает порядковый номер цитаты на данной странице. Внизу страницы под чертой этот номер повторяется и за ним следует полное библиографическое описание книги, из которой взята цитата, с обязательным указанием номера цитируемой страницы. Нумерация ссылок для каждой страницы дается своя.


Подстрочные ссылки бывают первичные и повторные

Первичная ссылка выполняется в том случае, когда документ цитируется первый раз в письменной работе.

Например:

1. Виноградов П.Г. Очерки по теории права. М., 1915. С.36.

2. Бойко А.И., Родина Л.Ю. Контрабанда. СПб., 2002. С.168.

3. Станкевич Г.В., Беланова Г.О. Роль юридической науки в проведении судебной реформы 1864 г. // История государства и права. 2008. №17. С.13.

или, если о данной статье говорится в тексте курсовой работе:

4. История государства и права. 2008. №17. С.13.

5. Официальные периодические издания : электрон. путеводитель / Рос. Нац. Б-ка, Центр правовой информации. СПб.,2005-2007. URL: http.//www.nlr.ru/lawcenter/izd/index.html

или, если о данной публикации говорится в тексте курсовой работе:

6. URL: http.//www.nlr.ru/lawcenter/izd/index.html

Повторная ссылка

При повторной ссылке на эту же книгу после фамилии автора следует писать: Указ. соч.

Например:

1 Виноградов П.Г. Указ. соч. С.38.

Для книг на иностранных языках « Указ.соч.» заменяется словами «Op.cit.»

Если повторная ссылка встречается на одной странице курсовой работы, то пишется: Там же. С.

Для книг на иностранных языках «Там же» заменяется словом «Ibid.»

Если цитируется несколько книг одного автора, то при повторных ссылках указывается Фамилия, И.О. автора. Усеченное Заглавие книги (2-3 слова) далее ... многоточие и страница с которой взята цитата.

Например:

1. Дусаев Р.Н. Основные правовые…. С.20.

2. Дусаев Р.Н. Эволюция уголовного…. С.86.

Если цитирование производится не по первоисточнику, то перед описанием следует указать: Цит. по:

Если объектов ссылки несколько, то их объединяют в одну комплексную библиографическую ссылку, знак между ними точка запятая ;

1 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая: Федеральный закон от 18 дек. 2006г. №230-ФЗ // Парламент.газ. 2006. 22 дек. ; Собрание законодательства Рос. Федерации. 2006. №52. Ч.1. Ст.5496.

- Внутритекстовые ссылки применяются в тех случаях, когда сведения об анализируемом источнике является органической частью основного текста. Описание в подобных ссылках дается в круглых скобках после цитируемого или упоминаемого в тексте произведения. Например:

В постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 26 марта 1996г. по уголовному делу в отношении П. и В. указывается, что «…действия лица, непосредственно не участвующего в убийстве и не являющегося соисполнителем, не могут быть квалифицированы по п. «н» ст. 102 УК РСФСР. По смыслу закона по признаку совершения преступления, по предварительному сговору группой лиц могут быть квалифицированы действия тех лиц, которые непосредственно участвовали в совершении преступления, то есть совершали действия, образующие объективную сторону этого состава преступления, то есть являлись соисполнителями». (Бюллетень Верховного Суда РФ. 1997. №10. С.7).


4. Примерный перечень курсовых работ


«Управление персоналом»

1. Кадровая политика как элемент стратегии развития организации.

2. Выбор стратегии управления человеческими ресурсами

3. Формирование кадровой политики предприятия

4. Кадровая политика кризисного предприятия

5. Планирование потребности в персонале.

6. Маркетинг персонала

7. Описание должностей и их классификация

8. Новые подходы к составлению должностных инструкций

9. Информационное и техническое обеспечение системы управления пер-соналом

10. Управление компетенцией персонала

11. Прием на работу и отбор персонала

12. Тестовые испытания при приеме на работу

13. Система комплектования предприятия кадрами

14. Опыт российских и зарубежных предприятий в организации процедуры проверки кандидатов на должность

15. Особенности отбора менеджеров среднего и высшего уровней

16. Управление адаптацией работников

17. Программы ориентации служащих в делах компании

18. Программы введения руководителя в должность

19. Формирование и поддержание высокоэффективных трудовых коллективов

20. Формирование рациональной профессионально-квалификационной структуры кадров предприятия

21. Регулирование внутрипроизводственного движения кадров

22. Методические подходы к оценке и аттестации персонала

23. Оценка эффективности труда специалистов

24. Деловая оценка работников экономической службы

25. Аттестация кадров и ее процедура

26. Эффективное использование кадрового потенциала предприятия

27. Планирование трудовой карьеры работников

28. Служебно - квалификационное продвижение специалистов и служащих

29. Организация профессионально-квалификационного продвижения рабочих

30. Подготовка и переподготовка кадров на предприятии

31. Формирование резерва на кадровое продвижение

32. Организация внутрифирменного обучения персонала

33. Оценка эффективности работы кадровой службы

34. Персонал организации как объект управления.

35. Подбор и отбор персонала

36. Методы управления персоналом

37. Построение оргструктуры системы управления персоналом организации

38. Функции системы управления персоналом;

39. Оргструктура системы управления персоналом и предприятия в целом;

40. Планирование и прогнозирование потребности в персонале;

41. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и процессов управления персоналом организации.

42. Закономерности, принципы и методы управления персоналом

43. Обеспечение системы управления персоналом;

44. Разработка целей системы управления персоналом.

45. Применение программно – целевого подхода при построении организационной структуры службы управления персоналом.

46. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом с внешними организациями (консультативными фирмами, центрами обучения, региональными органами по управлению трудовыми ресурсами).

47. Проектирование вариантов оргструктуры службы управления персоналом в зависимости от вида, масштабов и возможностей организации.

48. Разработка методики анализа кадрового потенциала организации.

49. Проектирование взаимоотношений службы управления персоналом в общей оргструктуре управления организацией.

50. Разработка организационных, социальных и экономических проблем взаимоотношений руководителя с коллективом.

51. Развитие системного подхода в организационном проектировании систем управления.

52. Использование программно – целевых методов в организационном проектировании систем управления персоналом.

53. Комплексное проектирование системы управления персоналом организации.

54. Делопроизводство в кадровой работе.

55. Эволюция теории управления персоналом: основные этапы, доминирующие тенденции и специфика исторических моментов

56. Специфика маркетинговых мероприятий в области найма персонала: реклама, презентации, встреча с кандидатами

57. Региональные аспекты рынка трудовых ресурсов

58. Этапы, методы и принципы отбора кадров: зависимость от колебания спроса и предложения рабочей силы, специфики вакантных должностей

59. Резюме как метод подбора на вакантные должности Требования к резюме в современных российских и зарубежных компаниях

60. Процесс разработки и виды тестов при приеме на работу

61. Социальная адаптация нового работника в коллективе: проблемы и задачи внутреннего консультирования

62. Внутрифирменная профессиональная ориентация нового работника

63. Переподготовка кадров в современных организациях: зависимость от стратегических альтернатив развития

64. Специфика текущего планирования персонала

65. Оценка эффективности системы повышения квалификации в наукоемких отраслях экономики


«Управление качеством»

1. Качество продукции и защита окружающей среды.

2. Управление знаниями внутри компании (Knowledge management).

3. Бенчмаркинг и конкурентоспособность компании.

4. Сценарное планирование как инструмент стратегического управления в компании.

5. Менеджмент хошин.

6. Непрерывное улучшение деятельности предприятия.

7. Роль планирования для качества.

8. Процессный подход.

9. Премии за качество.

10. Стратегия управления качеством при решении социальных проблем на региональном уровне.

11. Проблемы менеджмента российских предприятий при внедрении методологии TQM.

12. Взаимоотношения поставщик – потребитель в рамках TQM

13. Самооценка. Интегрирование в планирование.

14. Этапы работ по разработке и внедрению системы менеджмента качества.

15. Системы качества в мировой практике.

16. Менеджер по качеству. Требования к образованию и личным качествам.

17. Менеджмент качества в образовании.

18. Менеджмент качества и качество жизни.

19. Система менеджмента качества. Анализ потребительских предпочтений.

20. Система менеджмента качества. Мотивация персонала.

21. Документирование системы качества.

22. Управление качеством в системе менеджмента организации.

23. Затраты на качество.

24. Маркировка продукции в России и за рубежом.

25. Качество как национальная идея.

26. Немецкий опыт управления качеством.

27. Менеджмент качества в Китае.

28. Менеджмент качества в США.

29. Менеджмент качества в Южной Корее.

30. Теория и практика функционально-стоимостного анализа (ФСА) в менеджменте качества.

31. Управление человеческими ресурсами в системе менеджменте качества.

32. Процессный подход в менеджменте качества.

33. Менеджмент качества и реструктуризация организации.

34. Управление развитием организации на основе методов менеджмента качества .

35. Измерение и мониторинг как методы управления качеством.

36. Распределение элементов системы качества по управленческим функциям.

37. Реализация системного подхода в менеджменте качества.

38. Конкурсные модели менеджмента качества.

39. Особенности применения систем менеджмента качества в государственном и муниципальном управлении.

40. Взаимосвязь общего менеджмента и менеджмента качества.

41. Управление рисками в системе менеджмента качества.

42. Организационные структуры управления качеством и функции должностных лиц.

43. Политика предприятия в области качества как элемент стратегического управления.

44. Модели менеджмента качества.

45. Стандарты статистического приемочного контроля.

46. Выборочный контроль при исследовании надежности.

47. Качество и конкурентоспособность товаров и услуг в условиях рынка (на примере конкретного предприятия).

48. Информационное обеспечение управления качеством продукции (на примере конкретного предприятия).

49. Анализ качества продукции (на примере конкретного предприятия).

50. Поход к управлению качеством на основе методологии «Шесть сигма».

1   2   3   4

Похожие:

Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ по дисциплине «Финансовый менеджмент» по специальности 080507 «Менеджмент организации»
Методические указания предназначены для студентов, обучающихся по специальностям 080507 «Менеджмент организации» экономического факультета...
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconКурсовая работа : Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ для специальности «Менеджмент организации»
Основы менеджмента. Курсовая работа: Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ для специальности «Менеджмент...
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по написанию и
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ /Авт сост. Г. Е. Сергиевская– спб.: Ивэсэп, 2009
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по оформлению и написанию курсовых работ по специальности 100104(2307) «Туризм» и100105(2302) «Гостиничный сервис»
Методические рекомендации по оформлению и написанию курсовых работ по специальности 100104(2307) «Туризм» и 100105(2302)
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по разработке, написанию и оформлению курсовых работ
Методические рекомендации предназначены для студентов экономических специальностей, выполняющих курсовые работы
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по разработке, написанию и оформлению курсовых работ
Методические рекомендации предназначены для студентов экономических специальностей, выполняющих курсовые работы
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине
Общими методическими рекомендациями по написанию и оформлению курсовых работ для студентов заочной формы обучения по специальностям:...
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине «Государственный бюджет»
И. Г. Лукашевич на основании общих методических рекомендаций по написанию и оформлению курсовых работ для студентов заочной формы...
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по написанию курсовых и дипломных работ
Методические указания по написанию курсовых и дипломных работ по специальности «Перевод и переводоведение»/ Составители: С. Л. Фокин,...
Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ по направлению 080500 Менеджмент iconМетодические рекомендации по написанию и оформлению курсовых и дипломных работ для студентов по специальности География
Оксо) География, учебным планом географического факультета угпи предусмотрено обязательное выполнение трёх курсовых работ. А одним...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница