Доклад Министра труда Удмуртской Республики




Скачать 152.99 Kb.
НазваниеДоклад Министра труда Удмуртской Республики
Дата25.12.2012
Размер152.99 Kb.
ТипДоклад


Доклад

Министра труда Удмуртской Республики

«Об итогах проведения в Удмуртской Республике Года человека труда»

Каждый год в Удмуртской Республике посвящается одной наиболее важной, актуальной теме текущего периода, которой, в рамках года уделяется пристальное внимание, и реализуются мероприятия, способствующие наиболее эффективному разрешению проблем по данному направлению. Например, 2009 год был в Удмуртской Республике - Годом ребёнка, 2010 – Годом учителя и Годом знаний.

Государственная политика современной России в области трудовых отношений оформилась и стала системно реализовываться с принятием в декабре 2001 года Трудового Кодекса.

С его принятием мы заметно продвинулись вперед в части обеспечения соблюдения трудовых прав граждан, в том числе по оплате труда.

Вместе с тем принятие и реализация положений Трудового Кодекса еще, не решило всех проблем в области трудовых отношений.

Например, на начало 2002 года в Удмуртии просроченная задолженность имелась в 426 организациях и составляла 311 миллионов рублей перед 86 тысячами работниками.

Особенно остро это проявилось с 2008 году в условиях финансового кризиса. Вновь стали нарастать негативные проявления в области трудовых отношений. Требовались новые решения способные придать дополнительный импульс работе по преодолению этих негативных проявлений.

Таким решением стал Указ Президента Удмуртской Республики А.А. Волкова от 09 февраля 2011 года № 18, объявивший 2011 год Годом человека труда в Удмуртской Республике.

Главная цель – поднять престиж человека труда.

Акцент при подготовке и проведении мероприятий Года человека труда формирующих престиж труда и уважение к человеку труда делался на основных составляющих достойного труда:

высокий уровень оплаты;

безопасные условия труда;

общественное внимание и признание вклада лучших трудящихся в развитие республики, территории, организации.

Во исполнение вышеназванного указа Президента Удмуртии принято распоряжение Правительства Удмуртской Республики от 28 марта 2011 года № 202-р «О годе человека труда в Удмуртской Республике».

Распоряжением утвержден состав организационного комитета по проведению в Удмуртской Республике Года человека труда под председательством Ю.С. Питкевича.

Обязанности по координации проведения мероприятий в Удмуртской Республике в рамках Года человека труда были возложены на Министерство труда Удмуртской Республики.

На основе предложений исполнительных органов государственной власти, федерации профсоюзов, объединений работодателей Удмуртской Республики были разработаны республиканские планы:

мероприятий по проведению в 2011 году «Года человека труда»;

информационного сопровождения мероприятий «Года человека труда».

Была разработана и рекомендована к применению эмблема Года человека труда.

Исполнительными органами государственной власти, администрациями муниципальных образований также были запланированы мероприятия и разработаны самостоятельные планы в рамках проведения в Удмуртской Республике «Года человека труда».

Проекты республиканских планов мероприятий по проведению в 2011 году «Года человека труда» и ход выполнения республиканского плана и планов муниципальных образований рассматривались на заседаниях республиканского организационного комитета.

Представители республиканского организационного комитета неоднократно на месте знакомились с организацией работы по проведению мероприятий Года человека в муниципальных образованиях, принимали непосредственное участие в их проведении. Эти встречи наглядно показали, что работа велась творчески, красочно с большим количеством участников разных возрастов.

Мероприятия реально превращались в праздник людей труда и признание их заслуг перед обществом, способствовали подъему престижа и уважения к человеку труда.

О масштабах проведенной работы говорят такие цифры.

За год исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями республики проведено 9431 конкурсов, смотров-конкурсов, слетов, семинаров, фестивалей профессионального мастерства.

Количество участников составило 111397 человек, награждены и отмечены ценными подарками 3102 человека.

С целью популяризации рабочих профессий их значимости, воспитания отношения к труду в библиотеках и школах республики к Году человека труда.

оформлены информационные стенды, книжные выставки - «Быть рабочим – призвание гордое», «Семь шагов к профессии», «В центре внимания – Человек труда», «Человек и труд – рядом живут» и др.;

организованы ярмарки рабочих мест, профинформационные экскурсии, демонстрации видеофильмов, встречи, беседы.

Проведено 1736 чествований ветеранов труда, передовиков производства, трудовых династий. Участниками стали 132571 человек, из них 8586 награждены и отмечены ценными подарками.

В рамках Года человека труда реализован проект «Трудовое наследие».

Проект построен по отраслевому принципу. Представляет вид экономической деятельности - министр, а на следующих страницах представлены люди и их достижения. Неоценимый вклад в поднятие престижа человека труда внес Совет Героев социалистического труда и полных кавалеров ордена Трудовой славы.

Велось информационное сопровождение мероприятий Года человека труда, пропаганда успехов мастеров своего дела, вклада ветеранов Десятки акций, сотни публикаций и передач о людях, которыми гордится наша республика, способствовали повышению престижа рабочих профессий, распространению опыта лучших производственников, чествованию трудовых династий, передовиков и ветеранов труда.

Человеку труда посвящено 3154 рубрик средств массовой информации

Некоммерческая организация «Национальный центр трудовой славы» в 2011 году реализовала беспрецедентный проект создание в России Зала национальной трудовой славы. Кандидатов для избрания в Зал выдвинули органы государственной власти 67 субъектов Российской Федерации, большая группа флагманов отечественной экономики и профсоюзных объединений. Всего выдвинуто 862 кандидата, а избраны 202 человека. В том числе представители Удмуртской Республики – инженер-конструктор Михаил Тимофеевич Калашников, олимпийская чемпионка – лыжница Галина Алексеевна Кулакова, оператор машинного доения коров Михаил Иванович Иванов.

С исключительным энтузиазмом подхватили тему Человека труда дети. Проведено 460 конкурсов детского рисунка, 49987 участников, 1280 человек стали призерами.

Надо отметить всех организаторов и исполнителей мероприятий Года человека труда в Удмуртской Республике, особенно:

Министерства: культуры, печати и информации, образования и науки, по делам молодежи, социальной защиты населения и Главное управление государственной службы занятости населения;

Администрации городов Глазов, Ижевск, Сарапул, районов Глазовского, Балезинского, Кезского, Юкаменского.

коллективы ОАО «Ижевский мотозавод «Аксион – холдинг»; Бюджетной организации Республиканский центр дополнительного образования детей.

Кроме того в рамках мероприятий Года человека труда проведены:

-региональный этап всероссийского конкурса «Организация высокой социальной эффективности»;

-республиканский конкурс на лучшую организацию работ по улучшению условий и охране труда.

Конкурс «Организация высокой социальной эффективности» 2011 года проводился по 9 номинациям, выбранным с учётом приоритетов социальной политики и направлений деятельности организаций-участников конкурса по решению социальных задач, в частности:

  1. «За развитие рынка труда в организациях производственной сферы»;

  2. «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

  3. «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

  4. «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы»;

  5. «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

  6. «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

  7. «За формирование здорового образа жизни в организации»;

  8. «Малая организация высокой социальной эффективности»;

  9. «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

На участие в республиканском этапе конкурса поступило 48 заявок. Победителями регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» стали 9 организаций.

Все победители республиканского этапа конкурса приняли участие в федеральном этапе конкурса.

Основными конкурентными преимуществами организаций-победителей и призеров федерального этапа Конкурса, стали активная работа с молодыми специалистами организаций, а также значительный перечень дополнительных социальных гарантий, составляющих социальный пакет работников.

Важность проведения конкурса неоспорима. Он позволяет отметить достижения участников, направленные на создание благоприятного социального климата в организации и повышение уровня жизни работников, стимулирующего к производительному труду, что содействует динамичному развитию экономики республики, является примером для других предприятий.

Конкурс «На лучшую организацию работы по охране труда в Удмуртской Республике».

Основными задачами конкурса были определены: изучение и распространение передового опыта работы в области охраны труда, повышение активности работодателей по обеспечению соблюдения требований охраны труда, привлечение дополнительного внимания к охране труда работников, работодателей, общественных организаций, государственных и муниципальных органов.

Среди организаций конкурс проводился в 5 группах в зависимости от вида экономической деятельности. Муниципальные образования соревновались в двух группах – 1-я города, 2-я районы.

Выполнили условия конкурса и представили итоговую информацию 73 организации и 10 муниципальных образований.

Победителями конкурса стали 2 муниципальных образования и 5 организаций.

Проведение мероприятий Года человека труда способствовало развитию социального партнерства и активизации деятельности 3-х сторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по выполнению 3-х сторонних соглашений во всех муниципальных образованиях республики.

Развивается коллективно договорное регулирование и становится основой формирования социального партнерства на уровне организаций, предприятий и учреждений республики.

Проведенная в 2011 году работа способствовала росту в 1,26 раза количества коллективных договоров, соглашений и изменений к ним (904) прошедших уведомительную регистрацию в министерстве труда. В настоящее время в республике действует 1996 коллективных договоров и 53 соглашения, что составляет 77,4% (332685 работников) от общей численности, работающих в организациях крупного и среднего бизнеса.

Среднемесячная заработная плата в целом по республике за январь – декабрь 2011 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года увеличилась на 12,4 % и составила 15836 руб., Слайд 34 роста заработной платы

Заработная плата работников бюджетной сферы в 2011 году индексировалась дважды на 6,5 %, а педагогическим и медицинским работникам учебных заведений и детских дошкольных учреждений второе повышение составило не 6,5 %, а 30 %.

Рост заработной платы в сельском хозяйстве: за счёт реализации различных мер господдержки рост заработной платы в сельском хозяйстве составил 114,6% (8431 руб.) и опередил среднереспубликанский показатель 112,4% (15836 руб.). Это позволило снизить уровень дифференциации оплаты труда по видам экономической деятельности с 4,7 раз в 2010 году до 4,5 раз в 2011 году (Финансовое посредничество –37799 рублей; сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях –8431 руб.).

Росту уровня заработной платы, снижению уровня просроченной задолженности по заработной плате способствовала целенаправленная работа Республиканского координационного совета по вопросам трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в УР (далее Совет) и координационных Советов (Комиссий) муниципальных образований.

В 2011 года проведено 6 заседаний Республиканского координационного совета по вопросам трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в УР. 19 районов республики в 2011 году отчитались на заседаниях республиканского координационного совета об организации и итогах работы координационных Советов (Комиссий) муниципальных образований.

Муниципальными образованиями проведено 187 заседаний Советов (Комиссий) на которых заслушаны 1005 организаций и предприятий. По результатам заседаний в 348 организациях увеличился уровень заработной платы.

В результате по итогам 2011 года (на 1 февраля 2012г.) достигнуто снижение долгов по заработной плате - 17 млн. 807 тысяч рублей, перед 1942 работниками, в 7 организациях, 4 из которых находятся в различных стадиях банкротства.

Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, включая проведение комплексных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Удмуртской Республики в 2011 году, позволила сохранить положительную динамику изменений.

Об этом говорят результаты работы в Год человека труда.

За год выросло количество:

обученных по охране труда выросло с 12500 до 12550 человек;

организаций, где проведена аттестация рабочих мест с 236 увеличились до 299;

рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест с 9214 выросло до 11626.

Средства, израсходованные организациями республики на мероприятия по улучшению условий и охрану труда в расчете на 1 работающего, увеличились с 11161,5 руб. до 12842 руб.

Все эти результаты сложились в один - главный, численность пострадавших на производстве за год снизилась на 105 человек с 1181 человека в 2010 году до 1076 человек в 2011году.

Можно утверждать - Год человека труда в республике проведён достойно. Сделан важный шаг в поднятии престижа труда в Удмуртской Республике. Важно, только чтобы эта работа не прекратилась, а продолжалась с таким же серьезным подходом как в 2011 году.

Для министерства труда это является одним из важнейших направлений работы в 2012 году, уделив особое внимание следующим направлениям:

- пропаганда и распространение знаний трудового законодательства с возможным введением предмета «трудовое право» со сдачей обязательного государственного экзамена начиная с общеобразовательной школы, в качестве Пилотного проекта на территории УР;

- дальнейшее развитие социального партнерства особенно на уровне муниципальных образований, организаций малого и среднего бизнеса. Поддерживать формирование объединений работодателей, саморегулируемых организаций, развитие профсоюзного движения;

- легализация трудовых отношений между работодателями и наемными работниками;

- ликвидация просроченной задолженности по заработной плате. Активизировать работу комиссий по соблюдению трудовых прав граждан, сделать акцент на вопросы теневой заработной платы и латентной задолженности;

- постепенный переход к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения к 2013 году. Заключить республиканское соглашение о величине МРОТ на территории Удмуртии;

- организация и финансирование работы по улучшению условий и охране труда (АРМ, обучение охране труда), в том числе в бюджетной сфере, на основе перехода к системе управления профессиональными рисками.

И, конечно же, дальнейшая популяризация рабочих профессий, чтобы рабочему завода или сельского хозяйства не было стыдно за место работы, за условия труда и заработную плату.

Период конца 2011 начала 2012 годов подчеркнул особое значение этих вопросов, для достижения социальной стабильности, формирования высокого уровня поддержки органов власти в реализации задач развития региона.

А это значит что активное продолжение, совместно с министерством труда, работы начатой в Год человека труда - задача для всех министерств и ведомств, администраций городов и районов.

Похожие:

Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconДоклад Президента Удмуртской Республики
В соответствии с Конституцией Удмуртской Республики, предлагаю вашему вниманию доклад «О положении в республике»
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconГосударственный совет удмуртской республики постановление
Во исполнение Закона Удмуртской Республики "О культуре" и в целях государственной поддержки сохранения и развития информационно библиотечных...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconПриказ «05» марта 2012 года №22 г. Ижевск Об утверждении Перечня отходов, подлежащих сбору в качестве вторичного сырья на территории Удмуртской Республики
В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 15 октября 2009 года №43- рз «Об отходах производства и потребления в Удмуртской...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики icon13 апреля 2010г состоялось совещание у Президента Удмуртской Республики с руководителями органов местного самоуправления городов и районов Удмуртской
О подготовке к проведению впн 2010 года на территории Удмуртской Республики в 2009 году и осуществление мероприятий по организации...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconДеятельность организаций инновационной инфраструктуры Удмуртской Республики в 2006 году и планы на 2007 год
Автономная некоммерческая организация «Инновационно – технологический центр Удмуртской Республики»
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconК приказу Министра труда и социальной защиты населения
Внести в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан следующие дополнения и изменение
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconКол-во
Министерство информатизации и связи Удмуртской Республики сообщает о проведении запроса котировок цен в целях заключения государственного...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconДоклад министра обороны США президенту и конгрессу
Документ "Ежегодный доклад министра обороны США президенту и конгрессу 2003 года" состоит из двух частей: 1 Годовой доклад министра...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconГородская дума города ижевска удмуртской республики решение
В соответствии с Федеральным Законом “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Законом Удмуртской...
Доклад Министра труда Удмуртской Республики iconНа решение Арбитражного суда Удмуртской Республики
Удмуртской Республике: Чукавина М. С., удостоверение, доверенность от 11. 01. 2008 г.; Пушина О. В
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница