Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов»




Скачать 21.92 Kb.
НазваниеПрограмма тренинга семинара «Как нанимать профессионалов»
Дата17.12.2012
Размер21.92 Kb.
ТипПрограмма
Программа тренинга – семинара «Как нанимать профессионалов»


Первый день


1. Вводная часть. Цели и задачи тренинга. Знакомство. Порядок работы, как использовать раздаточные материалы. Программа учебного дня. Этапы процесса найма.

(Продолжительность 25-30 минут) 09.30 – 10.35


2. Шаг первый – подготовительный. Формирование потребности компании в персонале. Критерии соответствия кандидата на основании модели компетенций, должностной инструкции, требований и задач к данной позиции. Функциональные обязанности, требования к позиции, составление вопросов к интервью, подготовка информации о компании для кандидатов. Включает практическую часть. (Продолжительность 1 час 35 минут) 10.35 – 12.10


3. Шаг второй – пути поиска специалистов (основные пути и приемы поиска специалистов, их преимущества, возможности и недостатки). Поиск по объявлению. Включает практическую часть. (Продолжительность 1 час 20 минут) 12.20 – 13.40 обед


4. Шаг третий – скрининг кандидатов (отбор по резюме, анализ данных). Анализ резюме. (Продолжительность 30 минут) 14.30 – 15.00


5. Шаг четвертый - Интервью - как основной метод оценки. Классификация интервью (типы, виды и техники проведения интервью, «хорошие – плохие вопросы»). Структурированное интервью. Вопросы-кейсы. Анализ достижений с помощью модели PARLA. Как правильно формулировать вопросы. Структура интервью. Техника интервью. Мотивационная часть интервью. Специальные приемы интервью. Особенности телефонного собеседования. Невербальные средства общения. Объективное и субъективное восприятие. Планирование интервью. Включает практическую часть и подготовку к ролевой игре.

(Продолжительность 3 часа 45 минут, включая перерыв 10 минут) 15.00 – 18.45


Второй день


6. Отработка навыков интервью. Подготовка к заданию – 15 минут. Видеосъемка интервью. (Продолжительность, включая перерыв - 1 час 30 минут) 09.30 – 12.30


7. Шаг пятый. Выбор финалистов. Принятие решения на этапе финала. Сравнительная таблица финалистов. (Наиболее эффективный метод сравнения кандидатов) Проверка рекомендаций (приемы и техники). (Продолжительность 20 минут) 12.30 – 12.50


8. Шаг шестой. Предложение о работе финалисту. Отказы невыбранным кандидатам. Ожидания на этапе трудоустройства. Основные типажи кандидатов и особенности работы с ними. Этические нормы. (Продолжительность 40 минут) 12.50 – 13.30 обед


9. Отработка навыков интервью. Просмотр отснятого материала, комментарии, обратная связь, вопросы. Критерии оценки кандидата. Навыки анализа полученной от кандидата информации. Мотивационная часть интервью. Анализ невербального поведения. Типичные ошибки интервьюеров. Навыки необходимые интервьюеру.

(Продолжительность, включая перерыв – 4 часа) 14.20 – 18.30


10. Подведение итогов. Обратная связь. Вопросы.

Перерывы на кофе 10 минут, перерывы на обед 45-50 минут.

Похожие:

Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПрограмма семинара тренинга «Исследовательский проект: от теории к практике»
В брошюре представлены материалы семинара-тренинга, проведенного научно-исследовательской лабораторией нмс моу «Гимназии №33» и бнц...
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПроект 08. 11 Программа семинара-тренинга
«Совместные образовательные программы как инструмент интернационализации вуза: практические аспекты разработки и реализации»
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПрограмма семинара-тренинга для волонтеров

Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconРуководство для профессионалов
Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но, тем не менее, испытывают потребность в обращении к опыту...
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПрограмм тренингов: руководство для профессионалов под редакцией В. А. Чикер
Книга предназначена для профессионалов, которые уже ведут тренинги, но, тем не менее, испытывают потребность в обращении к опыту...
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconСеминара-тренинга по освоению модульной технологии обучения
Программа семинара рассчитана на три дня и предполагает активный режим работы слушателей по освоению модульной технологии обучения...
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconУчебная программа консультационного семинара-тренинга
«информационные ресурсы в научной библиотеке: Организация, управление, использование»
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПрограмма образовательного семинара-тренинга по организации, методике и технологии реализации
Межрегиональный центр библиотечного сотрудничества (м. «Красные ворота», 1-й Басманный переулок, 2-А. Тел.: 267-33-34)
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconТ. В. Зайцева теория психологического тренинга
...
Программа тренинга семинара «Как нанимать профессионалов» iconПрограмма семинара
Это было третье учебное мероприятие, организованное и проведенное в рамках проекта "Маленькая библиотека в огромном мире: Модель...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница