Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области




НазваниеЗакон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области
страница3/4
Дата08.09.2012
Размер0.57 Mb.
ТипЗакон
1   2   3   4
Глава VII. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


Статья 26. Должностной регламент


1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего Волгоградской области осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента соответствующего государственного органа Волгоградской области.

2. В должностной регламент включаются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего Волгоградской области, а также перечень вопросов, показателей, квалификационных и иных требований, предъявляемых к гражданскому служащему.

3. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Волгоградской области.

4. Результаты исполнения гражданским служащим Волгоградской области должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.

5. Примерные должностные регламенты утверждаются органом по управлению гражданской службой.


Статья 27. Аттестация гражданских служащих Волгоградской области


1. Аттестация гражданского служащего Волгоградской области проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы.

2. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего Волгоградской области представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим Волгоградской области за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости - пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.

3. Аттестации не подлежат гражданские служащие Волгоградской области, замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", в случае если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт.

4. Аттестация гражданского служащего Волгоградской области проводится один раз в три года.

5. Ранее срока, указанного в пункте 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего Волгоградской области может проводиться после принятия в установленном порядке решения:

1) о сокращении должностей гражданской службы в соответствующем государственном органе;

2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.

6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Волгоградской области также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим Волгоградской области ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Гражданский служащий Волгоградской области, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через год после выхода из отпуска.

9. Для проведения аттестации гражданских служащих Волгоградской области правовым актом соответствующего государственного органа формируется аттестационная комиссия.

10. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Волгоградской области (в том числе из подразделения по вопросам гражданской службы и (или) кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), представитель уполномоченного органа по вопросам гражданской службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые уполномоченным органом по вопросам гражданской службы по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

11. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

12. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

13. На время аттестации гражданского служащего Волгоградской области, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

14. В случае неявки гражданского служащего Волгоградской области на аттестацию без уважительных причин или его отказа от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а аттестация переносится.

15. По результатам аттестации гражданского служащего Волгоградской области аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

16. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт соответствующего государственного органа о том, что гражданский служащий Волгоградской области:

1) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

2) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

3) понижается в должности гражданской службы.

17. При отказе гражданского служащего Волгоградской области от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

18. Гражданский служащий Волгоградской области вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

19. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.


Глава VIII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА

НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


Статья 28. Поощрения и награждения за гражданскую службу Волгоградской области


1. За безупречную и эффективную гражданскую службу Волгоградской области применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) награждение Почетной грамотой Волгоградской областной Думы с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

2) поощрение Благодарственным письмом председателя Волгоградской областной Думы с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) награждение Почетной грамотой главы администрации Волгоградской области с выплатой единовременного поощрения;

4) поощрение Благодарственным письмом главы администрации Волгоградской области с выплатой единовременного поощрения;

5) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения;

6) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

7) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

8) представление к поощрению Президента Российской Федерации;

9) представление к поощрению Правительства Российской Федерации;

10) представление к присвоению почетных званий Российской Федерации;

11) представление к награждению знаками отличия Российской Федерации;

12) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Волгоградской области в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Выплата гражданскому служащему Волгоградской области единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

4. При поощрении или награждении гражданского служащего Волгоградской области в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 - 7 пункта 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с подпунктами 8 - 12 пункта 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего Волгоградской области.


Статья 29. Служебная дисциплина на гражданской службе Волгоградской области


1. Служебная дисциплина на гражданской службе Волгоградской области - обязательное для гражданских служащих Волгоградской области соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом, нормативными правовыми актами главы администрации, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

2. Представитель нанимателя в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими Волгоградской области служебной дисциплины.

3. Служебный распорядок государственного органа Волгоградской области определяется нормативным правовым актом соответствующего государственного органа, регламентирующим режим службы (работы) и время отдыха.

4. Служебный распорядок государственного органа Волгоградской области утверждается представителем нанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа соответствующего государственного органа Волгоградской области.


Статья 30. Дисциплинарные взыскания


За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим Волгоградской области по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные статьей 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки, права гражданского служащего Волгоградской области, в отношении которого проводится служебная проверка, регулируются статьями 58 и 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Глава IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ,

ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКА

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


Статья 31. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы Волгоградской области


1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы Волгоградской области осуществляется в образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Заключение договора на обучение между государственным органом и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданской службы Волгоградской области после окончания обучения в течение определенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законодательством Волгоградской области. В рамках указанного договора, а также по согласованию образовательного учреждения профессионального образования с государственным органом Волгоградской области в этом государственном органе осуществляются практика и стажировка обучающихся.

3. Координация подготовки кадров для гражданской службы Волгоградской области осуществляется органом по управлению гражданской службой.


Статья 32. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области


1. Дополнительное профессиональное образование гражданского служащего Волгоградской области включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего Волгоградской области, так и частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляются в течение всего периода прохождения им гражданской службы Волгоградской области.

4. Основанием для направления гражданского служащего Волгоградской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:

1) назначение гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации гражданского служащего.

5. Повышение квалификации гражданского служащего Волгоградской области осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданского служащего Волгоградской области осуществляются в профильных образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, которые вправе реализовывать указанные образовательные программы в соответствии с полученной ими лицензией и государственной аккредитацией.

7. Стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляется непосредственно в государственных органах и иных организациях.

8. Гражданский служащий Волгоградской области также может получать дополнительное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации.

9. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего Волгоградской области осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы Волгоградской области.

10. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования устанавливаются уполномоченным органом по вопросам гражданской службы в зависимости от группы и категории должности гражданской службы, замещаемой гражданским служащим Волгоградской области, в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации.

11. Прохождение гражданским служащим Волгоградской области профессиональной переподготовки, стажировки или повышение квалификации подтверждаются соответствующим документом государственного образца и являются преимущественным основанием для включения гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжения замещения гражданским служащим должности гражданской службы.

12. Гражданскому служащему Волгоградской области, проходящему профессиональную переподготовку, стажировку или повышающему квалификацию, представителем нанимателя, образовательным учреждением профессионального образования, государственным органом или иной организацией обеспечиваются условия для освоения образовательной программы дополнительного профессионального образования.


Статья 33. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Волгоградской области


1. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Волгоградской области на очередной год включает в себя:

1) государственный заказ на профессиональную переподготовку гражданских служащих;

2) государственный заказ на повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

2. Размещение указанного государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в профильных образовательных учреждениях высшего профессионального и среднего профессионального образования, которые вправе осуществлять профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих в соответствии с лицензией и государственной аккредитацией.

(в ред. Закона Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД)

3. Формирование указанного государственного заказа осуществляется с учетом функций государственных органов и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям гражданской службы, замещаемым в государственных органах Волгоградской области.

(в ред. Закона Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД)

4. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих Волгоградской области, включая его объем и структуру, утверждается главой администрации Волгоградской области после вступления в силу закона об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

(в ред. Закона Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД)

5. Утратил силу. - Закон Волгоградской области от 25.07.2006 N 1263-ОД.


Статья 34. Кадровый резерв на гражданской службе Волгоградской области


1. С учетом реестра гражданских служащих Волгоградской области и поступивших заявлений гражданских служащих Волгоградской области (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Волгоградской области, кадровый резерв государственного органа Волгоградской области, кадровый резерв структурного подразделения администрации Волгоградской области (далее - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в соответствующем государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

2) вакантной должности гражданской службы Волгоградской области в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего Волгоградской области;

3) должности гражданской службы Волгоградской области, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего Волгоградской области осуществляются главой администрации Волгоградской области или руководителем государственного органа.

4. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 настоящего Закона.

Включение гражданского служащего Волгоградской области в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы Волгоградской области в порядке должностного роста по результатам аттестации осуществляется вне конкурса.

5. Включение гражданского служащего Волгоградской области (гражданина) в кадровый резерв производится (с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего):

в кадровый резерв государственного органа Волгоградской области - правовым актом руководителя государственного органа Волгоградской области;

в кадровый резерв структурного подразделения - правовым актом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Волгоградской области.

6. На основе кадровых резервов государственных органов Волгоградской области и структурных подразделений администрации Волгоградской области уполномоченным органом по вопросам гражданской службы Волгоградской области формируется кадровый резерв Волгоградской области для замещения вакантных должностей гражданской службы Волгоградской области.

7. Вакантная должность гражданской службы Волгоградской области замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим Волгоградской области (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 20 настоящего Закона.

8. Положение о кадровом резерве гражданской службы Волгоградской области утверждается нормативным правовым актом главы администрации Волгоградской области.


1   2   3   4

Похожие:

Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. №1045-од «О государственной гражданской службе Волгоградской области»
Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 г. №1-фкз «О государственном флаге Российской Федерации»
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон волгоградской области об экологическом образовании в волгоградской области
...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Волгоградской области в Государственной жилищной инспекции Волгоградской области

Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconАдминистративныйрегламен т предоставления Комитетом по образованию Администрации Волгоградской области государственной услуги: «Проведение аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области» Раздел I. Общие положения
«О проведении административной реформы в Волгоградской области в 2006 – 2010 годах», руководствуясь постановлением Главы Администрации...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон волгоградской области кодекс волгоградской области
Статья Законодательство Волгоградской области об административной ответственности
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон Волгоградской области от 17 июля 1996 г. №73-од «Устав (основной закон) Волгоградской области»
Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 г. №1-фкз «О государственном флаге Российской Федерации»
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПостановление Главы Администрации Волгоградской области от 18 апреля 2001 г. N 318 "О мерах по сохранению и рациональному использованию защитных сооружений гражданской обороны на территории Волгоградской области" (с изменениями от 10 августа 2001 г., 12 марта 2008 г.)
В целях реализации Федерального закона от 12 февраля 1998 г. N 28-фз "О гражданской обороне", обеспечения сохранности фонда средств...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЛенинского муниципального района волгоградской области
В соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 №25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Волгоградской...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПлан работы отдела по защите прав детей, оставшихся без попечения родителей, министерства образования и науки Волгоградской области
О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 15 ноября 2007 г. №1557-од "О наделении органов местного самоуправления отдельными...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПостановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15.
Российской Федерации, решением комиссии по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница