Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области




НазваниеЗакон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области
страница2/4
Дата08.09.2012
Размер0.57 Mb.
ТипЗакон
1   2   3   4
Глава IV. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


Статья 19. Право поступления на гражданскую службу Волгоградской области


1. На гражданскую службу Волгоградской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Законом, иными законами Волгоградской области и нормативными правовыми актами государственных органов Волгоградской области.

2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе Волгоградской области - 65 лет.


Статья 20. Поступление на гражданскую службу Волгоградской области и замещение должности гражданской службы по конкурсу


1. Поступление гражданина на гражданскую службу Волгоградской области для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим Волгоградской области другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются председателем Волгоградской областной Думы и главой администрации Волгоградской области;

3) при заключении срочного служебного контракта;

4) при назначении гражданского служащего Волгоградской области на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

5) при назначении гражданского служащего Волгоградской области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе, на должность гражданской службы.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы Волгоградской области, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому постановлением главы администрации Волгоградской области.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы Волгоградской области, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы Волгоградской области может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Претендент на замещение должности гражданской службы Волгоградской области, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Законом.

7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие Волгоградской области (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель органа по управлению гражданской службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной гражданской службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы Волгоградской области, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Законом.

12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.


Глава V. СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ


Статья 21. Понятие, стороны и содержание служебного контракта


1. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу Волгоградской области, или гражданским служащим Волгоградской области о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа Волгоградской области о назначении на должность гражданской службы Волгоградской области. Перечень документов, предъявляемых при поступлении на гражданскую службу, определяется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу Волгоградской области, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе Волгоградской области, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу Волгоградской области, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий Волгоградской области при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок соответствующего государственного органа.

4. Содержание служебного контракта, в том числе права и обязанности сторон, существенные и иные условия, срок действия, а также порядок его изменения и исполнения определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему Волгоградской области, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации.


Статья 22. Срок действия служебного контракта


1. Для замещения должности гражданской службы Волгоградской области представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим Волгоградской области срочный служебный контракт или служебный контракт на неопределенный срок.

Основания и порядок заключения срочного служебного контракта, а также основания и особенности прекращения служебного контракта определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. С гражданским служащим Волгоградской области, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, служебный контракт по решению представителя нанимателя перезаключается на срок от одного года до пяти лет. Порядок подготовки, заключения и срок срочного служебного контракта определяются служебным распорядком государственного органа.

Замещение гражданским служащим Волгоградской области должности гражданской службы по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе - не допускается.

3. По достижении гражданским служащим Волгоградской области возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.


Статья 23. Испытание при поступлении на гражданскую службу Волгоградской области


1. В акте государственного органа Волгоградской области о назначении на должность гражданской службы Волгоградской области и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.

2. Условия установления испытания и его прохождения определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Статья 24. Персональные данные гражданского служащего Волгоградской области, реестры гражданских служащих. Кадровая работа


1. Персональные данные гражданского служащего Волгоградской области обрабатываются, хранятся и передаются кадровой службой государственного органа Волгоградской области с соблюдением требований, установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Гражданский служащий Волгоградской области, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет ответственность в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.

3. Положение о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела утверждается Президентом Российской Федерации.

4. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащих Волгоградской области соответствующего государственного органа Волгоградской области.

5. Реестры гражданских служащих Волгоградской области государственных органов Волгоградской области образуют Реестр гражданских служащих Волгоградской области.

Реестр гражданских служащих Волгоградской области ведется органом по управлению гражданской службой.

6. Реестр гражданских служащих Волгоградской области входит в Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации.

7. Кадровая работа осуществляется подразделением соответствующего государственного органа Волгоградской области и включает в себя функции, определенные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".


Глава VI. ОТПУСКА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ


Статья 25. Отпуска на гражданской службе Волгоградской области


1. Гражданскому служащему Волгоградской области предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Волгоградской области состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Гражданским служащим Волгоградской области, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

4. Гражданским служащим Волгоградской области, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год гражданской службы.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

7. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Волгоградской области, замещающих высшие и главные должности государственной службы. Для гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактам.

Гражданским служащим Волгоградской области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска за ненормированный служебный день определяется служебным распорядком государственного органа, но не может быть менее трех и более семи дней.

В случае если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего Волгоградской области исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

8. Гражданскому служащему Волгоградской области предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9. По заявлению гражданского служащего Волгоградской области ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему Волгоградской области может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

10. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему Волгоградской области ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

11. Выплата денежного содержания гражданскому служащему Волгоградской области за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

12. При предоставлении гражданскому служащему Волгоградской области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в порядке и размере, установленных законом Волгоградской области.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему Волгоградской области выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего Волгоградской области неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.

14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться гражданскому служащему Волгоградской области и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.

15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему Волгоградской области по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему Волгоградской области также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим Волгоградской области сохраняется замещаемая должность гражданской службы.


1   2   3   4

Похожие:

Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. №1045-од «О государственной гражданской службе Волгоградской области»
Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 г. №1-фкз «О государственном флаге Российской Федерации»
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон волгоградской области об экологическом образовании в волгоградской области
...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Волгоградской области в Государственной жилищной инспекции Волгоградской области

Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconАдминистративныйрегламен т предоставления Комитетом по образованию Администрации Волгоградской области государственной услуги: «Проведение аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Волгоградской области» Раздел I. Общие положения
«О проведении административной реформы в Волгоградской области в 2006 – 2010 годах», руководствуясь постановлением Главы Администрации...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон волгоградской области кодекс волгоградской области
Статья Законодательство Волгоградской области об административной ответственности
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЗакон Волгоградской области от 17 июля 1996 г. №73-од «Устав (основной закон) Волгоградской области»
Федеральный конституционный закон от 25 декабря 2000 г. №1-фкз «О государственном флаге Российской Федерации»
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПостановление Главы Администрации Волгоградской области от 18 апреля 2001 г. N 318 "О мерах по сохранению и рациональному использованию защитных сооружений гражданской обороны на территории Волгоградской области" (с изменениями от 10 августа 2001 г., 12 марта 2008 г.)
В целях реализации Федерального закона от 12 февраля 1998 г. N 28-фз "О гражданской обороне", обеспечения сохранности фонда средств...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconЛенинского муниципального района волгоградской области
В соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 №25-фз "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Волгоградской...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПлан работы отдела по защите прав детей, оставшихся без попечения родителей, министерства образования и науки Волгоградской области
О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 15 ноября 2007 г. №1557-од "О наделении органов местного самоуправления отдельными...
Закон волгоградской области о государственной гражданской службе волгоградской области iconПостановление от 31 января 2011 г n 22-п о программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда волгоградской области на 2011 год (в ред постановлений Администрации Волгоградской обл от 15.
Российской Федерации, решением комиссии по обеспечению стабильного функционирования экономики и социальной сферы Волгоградской области...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница