Охране труда – особое внимание




Скачать 69.77 Kb.
НазваниеОхране труда – особое внимание
Дата16.11.2012
Размер69.77 Kb.
ТипДокументы
ОХРАНЕ ТРУДА – ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ

Первого апреля состоялось областное совещание по охране труда и промышленной безопасности. В рамках совещания прошел «круглый стол» по актуальным проблемам охраны труда и подведены итоги соревнования по охране труда и промышленной безопасности среди предприятий горно-металлургической промышленности области за 2009 год.

Председатель КТО ГМПР Александр Миронов, открывая совещание, отметил, что значение таких мероприятий с каждым годом возрастает. Это в какой то степени стимулирует и руководство предприятий, и профсоюзные организации уделять больше внимания вопросам охраны труда.

Начальник отдела горно-металлургической промышленности администрации Кемеровской области Виктор Самохвалов рассказал об итогах работы предприятий области за прошедший год. В 2009 году большинство из них работали в трудных условиях: падение объемов производства сопровождалось сокращением численности персонала.

Сейчас многие предприятия вернулись к прежним объемам, однако не все еще смогли преодолеть последствия кризиса. Работодатели продолжают жестко экономить, в том числе и за счет урезания социальных льгот, заработной платы, сокращения штата. В этой связи проблемы охраны труда приобретают особую остроту. Виктор Самохвалов отметил, что при сокращении производства в 2009 году травматизм, тем не менее, не только не сократился, но даже немного вырос. Отмечено и увеличение профзаболеваемости. И одна из причин этого – недоштат работников.

– Поднимать проблему недоштата нужно на всех уровнях, – сказал Виктор Петрович, – и в печати, и с помощью обращений в Центральный совет ГМПР, и непосредственно к собственникам.

Особое внимание на заседании было уделено аттестации рабочих мест, порядок проведения которой регламентируется приказом №569 Минздравсоцразвития.

Главный технический инспектор ГМПР по Кемеровской области Сергей Ермаков обратил внимание коллег на следующие моменты. Многие положения приказа носят рекомендательный характер, и в этом его несовершенство. В документе отсутствуют четкие указания о том, как должна быть организована сама процедура проведения аттестации рабочих мест. Нет ответов и на такие вопросы: как поступать в случае, если изменилось название предприятия или проведено сокращение штата и, соответственно, изменились условия труда на рабочих местах, можно ли пользоваться результатами прошлых аттестаций. Порядок проведения аттестации предусматривает оценку вредных производственных факторов, однако не сказано, насколько углубленным должно быть исследование, какой диапазон вредных веществ должно охватывать. Эти и другие вопросы порой ставят в тупик и специалистов охраны труда, и технических инспекторов.

– Предлагаю коллегам подумать над тем, как усовершенствовать порядок проведения аттестации рабочих мест, – сказал Сергей Викторович. – Считаю, что нам вполне по силам это сделать. У нас уже есть опыт по части доработки важных, основополагающих документов по охране труда. Наше мнение, например, было учтено при разработке новых типовых отраслевых норм выдачи спецодежды, которые оказались на момент утверждения лучшими в стране. И в этом случае нам тоже необходимо действовать. Предлагаю в ближайший месяц так же собраться, обсудить все возникшие вопросы и выработать конкретные предложения, которые будут направлены в органы исполнительной и законодательной власти.

Тему аттестации рабочих мест продолжил и заместитель председателя профкома «Кузнецкие металлурги» Леонид Карпов.

– Результаты проведения аттестации должны влиять не только на получение льгот работникам, но и заставлять работодателя проводить мероприятия по устранению вредных факторов и улучшению условий труда. Однако в большинстве случаев работодатель из соображений экономии ищет возможность уйти от этого и трактует порядок проведения аттестации так, как ему удобно, а перед специалистами аттестационной комиссии ставит задачу: вредные условия труда «притянуть» к допустимым. И как только представители профсоюзной организации в составе аттестационной комиссии замечают какие то отступления и недостатки в ее работе, начинают добиваться их устранения, работодатель воспринимает это как создание напряженной ситуации в коллективах, говорит о «раскачивании лодки», добивается вывода из состава комиссии представителя профсоюза. Такая ситуация сейчас сложилась, например, в ООО «СГМК-Вторресурс», где проводится аттестация рабочих мест. Замеры на рабочих местах были проведены с серьезными отступлениями от требований, в результате чего многие работники лишатся положенных им ранее молока и дополнительных отпусков, а работодатель ничего не будет делать по улучшению условий труда.

– При проведении аттестации рабочих мест заинтересованное, предметное, профессиональное участие руководителей, специалистов отделов охраны труда просто необходимо, – отметил Леонид Иванович. – Считаю также необходимым и участие государственных структур, которые бы наблюдали за ходом проведения аттестации и могли бы оценить, насколько объективно определены условия труда, есть ли противоречия у сторон в ходе проведения АРМ.

О необходимости участия госструктур при проведении аттестации сказал и начальник Новокузнецкого территориального отдела по надзору за металлургическими производствами Южно Сибирского управления Ростехнадзора Павел Лебедев. Он провел аналогию между аттестацией рабочих мест и экспертизой промышленной безопасности предприятий. Специалисты Ростехнадзора обязательно участвуют в утверждении заключения экспертизы, поэтому логично было бы привлекать государственные надзорные органы и к такому серьезному мероприятию, как аттестация рабочих мест. Есть смысл, отметил Павел Анатольевич, обратиться с соответствующим предложением в Госдуму, правительство.

Павел Лебедев рассказал об итогах работы Новокузнецкого отдела управления Ростехнадзора за 2009 год, отметил при этом увеличение числа инцидентов, основной причиной которых явились несвоевременно проведенные ремонты.

На совещании шла речь об увеличении профзаболеваемости на некоторых предприятиях, в частности, на Новокузнецком алюминиевом заводе.

– Согласно требованиям обеспечения безопасности, корпуса электролизного производства НКаЗа должны быть оборудованы датчиками, фиксирующими превышение предельно допустимых концентраций вредных веществ, – сказал Павел Лебедев. – В настоящее время мы ждем исполнения предписания, выданного Ростехнадзором по оснащению рабочих мест датчиками. Кроме того, на данный момент Ростехнадзор также занимается и вопросом установки камер видеонаблюдения на КХП Запсиба. Недавно нам было доложено, что видеокамеры закуплены, в апреле – мае рабочие места ими будут обеспечены. Павел Лебедев также проинформировал участников совещания о том, что с 1 мая Новокузнецкий отдел управления Ростехнадзора претерпит изменения. Теперь под его контролем будут не только металлургические предприятия юга Кузбасса, но и соседнего региона – Алтая. Количество поднадзорных объектов в связи с этим увеличивается с 60 до 101, а вот численность технических инспекторов – всего на две единицы. Конечно, увеличение нагрузки может повлиять на частоту проверок.

На совещании выступили специалисты отделов по охране труда предприятий.

Начальник управления охраны труда и промбезопасности ОАО «ЗСМК» Андрей Рогачев рассказал о работе отдела охраны труда на комбинате в прошедшем году. Отмечено снижение случаев производственного травматизма и профзаболеваемости. На предприятии завершилась аттестация рабочих мест, по результатам которой были улучшены условия труда на 176 рабочих местах. Регулярно проводятся профилактические медицинские осмотры. Андрей Рогачев также отметил результативную работу профсоюзных технических инспекторов, которые в октябре 2009 года провели проверку на предприятии и выявили недоштат работников. В настоящее время численность работни ков, по его словам, доведена до нормативной. Кроме того, с целью усиления работы по охране труда была создана отдельная управленческая структура – дирекция по охране труда на комбинате, промбезопасности и экологии, которая теперь будет держать под контролем процесс оптимизации численности.

О ситуации с травматизмом на горнорудных предприятиях рассказал начальник отдела охраны труда ОАО «Евразруда» Владимир Басов. Он признал, что травматизм на предприятиях остается высоким. Месяц назад специалисты отдела охраны труда вплотную занялись разработкой новой системы по охране труда. Пока работа над ней продолжается, но уже принята политика предприятия в области охраны труда, в основу которой положены принципы приоритетности жизни и здоровья работника. Владимир Аркадьевич также сказал о недостатках в системе охраны труда. Зачастую работники, имея профзаболевание, из страха оказаться без работы продолжают трудиться до полной утраты трудоспособности.

– В системе охраны труда других стран, даже стран Ближнего зарубежья, таких как Белоруссия, существует регламент работы с вредным и опасным оборудованием, – заметил Владимир Басов, – думаю, и нам нужно добиваться разработки подобных документов.

О специфике работы по охране труда в сервисных предприятиях рассказал руководитель службы охраны труда и промбезопасности недавно созданного ООО «ЕвразСервис-Сибирь» Валерий Нохрин. По его словам, трудности заключаются в том, что работники находятся на разных промышленных площадках, где существуют свои правила работы, свои установки. Работники «ЕвразСервис-Сибирь», например, обслуживают оборудование на трех промплощадках. Валерий Иванович подчеркнул, что назрела необходимость в создании единых нормативов в вопросах охраны труда.

По окончании заседания состоялось награждение победителей соревнования по охране труда и промышленной безопасности. В конкурсе приняли участие семь металлургических, девять горнорудных и восемь сервисных предприятий горнорудной и металлургической промышленности.

Комиссия в составе представителей департамента промышленности администрации области, Кемеровской территориальной организации ГМПР, Государственной инспекции труда, Новокузнецкого отдела управления Ростехнадзора рассмотрела итоги работы предприятий за 2009 год.

По металлургическим предприятиям первое место присуждено ОАО «Кокс», второе – ОАО «Западно-Сибирский металлургический комбинат», третье место – ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

По горнорудным предприятиям первое место заняло Антоновское рудоуправление филиал ОАО «Кузнецкие ферросплавы», второе – Казский филиал ОАО «Евразруда», третье место – Таштагольский филиал ОАО «Евразруда». Признать победителем в номинации «За стабильную работу» Мундыбашский филиал ОАО «Евразруда».

По сервисным предприятиям: первое место – ООО «Рус-инжиниринг», второе место – ООО «ЕвразСервисСибирь», третье место – ООО «ЭлектроТехСервис».

Признать победителем в номинации «За стабильную работу» ООО «Запсибэнергоремонт».

Предприятия-победители были также награждены почетными грамотами Коллегии администрации Кемеровской области.

Ирина ТРОШИНА

«Эхо Кузбасса» №13 (446) 09.04.2010

Похожие:

Охране труда – особое внимание iconК методическим рекомендациям по организации работ по охране труда для субъектов малого и среднего предпринимательства
В целях улучшения организации работы по охране труда на предприятиях и реализации Основ законодательства Российской Федерации об...
Охране труда – особое внимание iconЭкзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда у педагогических
Понятие по охране труда. Основные положения действующего законодательства Российской Федерации об охране труда
Охране труда – особое внимание iconИнструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (при её отсутствии межотраслевых или отраслевых правил по охране труда),
Перечень документации по охране труда, наличие, хранение и ведение которой должно быть организовано работодателем
Охране труда – особое внимание iconПеречень действующих типовых инструкций по охране труда и правил по охране труда Межотраслевые типовые инструкции по охране труда
Для рабочих, выполняющих погрузочно разгрузочные и складские работы (ти рм-001-2000)
Охране труда – особое внимание iconПамятка по охране труда для работников кадровых служб организаций
Перечень обязанностей работодателя по охране труда определен в ст. 212 Тк РФ. Установлена административная, материальная и уголовная...
Охране труда – особое внимание iconМежотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. Технические регламенты Правила по охране труда. Технические регламенты
Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ пот рм...
Охране труда – особое внимание iconСоглашение по охране труда
Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения,...
Охране труда – особое внимание iconОдним из главных направлений повышения безопасности труда, является работа по охране труда. На предприятиях руководство всей рабаты по охране труда
Непосредственно организация работы на предприятии является (бюро по охране труда) предприятия. Оно обеспечивает безопасные условия...
Охране труда – особое внимание iconИнструкция по охране труда нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории учреждения и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные о6язанности
Сборник инструкций по охране труда для образовательных учреждений
Охране труда – особое внимание iconПоложение об организации работы по охране труда для театра, концертного зала согласовано
Положение об организации работы по охране труда определяет основ­ные обязанности должностных лиц театрально-концертных организаций...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница