О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний




НазваниеО проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний
страница1/4
Дата16.11.2012
Размер0.51 Mb.
ТипРаспоряжение
  1   2   3   4



КОМИТЕТ

ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


РАСПОРЯЖЕНИЕ

03.11.2010 № 29-р


О проведении 15 – 17 декабря 2010 года обучения

по охране труда членов комиссий по проверке знаний

требований охраны труда обучающих организаций


В целях проведения обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций (далее – обучение), в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 13.01.2003 № 1 и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», постановлением Правительства Московской области от 30.06.2003 № 378/23 «Об утверждении Положения о системе обучения по охране труда в Московской области»:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. План-график проведения 15 – 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.

1.2. Состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

1.3. Контрольные вопросы (тесты) для проверки знаний требований охраны труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций.

2. Предложить Негосударственному образовательному учреждению Регионально-отраслевому научно-учебно-производственному комплексу «Персонал-Космос» (свидетельство о регистрации в Московской области в качестве организации, оказывающей услуги по проведению обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда от 14.01.2010 № 02-0020; аккредитация Минздравсоцразвития России на право обучения работодателей и работников вопросам охраны труда от 04.10.2010, регистрационный № 272) провести 15 – 17 декабря 2010 года обучение по охране труда в соответствии с настоящим распоряжением.

3. Отделу методологии работы и обучения по охране труда Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить формирование учебной группы в соответствии с поступающими заявками на обучение.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области Стрелкова В.М.


Председатель Комитета Ю.И. Рагозин









УТВЕРЖДЕН

распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области

от 03.11.2010 № 29-р

ПЛАН-ГРАФИК


проведения 15 – 17 декабря 2010 года обучения по охране труда

членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда

обучающих организаций


Обучающая организация: Негосударственное образовательное учреждение Регионально-отраслевой научно-учебно-производственный комплекс «Персонал-Космос».

Место проведения занятий: Московская область, г. Королёв, Октябрьский бульвар, д. 12, ОАО «Институт повышения квалификации «Машприбор».

Обучение проводится по программе для членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций (40 учебных часов).



15 декабря (среда)

10.00 – 11.00

Регистрация слушателей.




Консультации специалистов.

11.00 – 11.30

Открытие учебы.

11.30 – 12.00

Тема занятия: «Основные направления развития системы государственного управления охраной труда в Российской Федерации. Система государственного управления охраной труда в Московской области».

12.00 – 13.00

Тема занятия: «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в Московской области».

13.00 – 14.00

ПЕРЕРЫВ.

14.00 – 15.30

Тема занятия: «Основные положения трудового законодательства Российской Федерации».

15.30 – 17.00

Тема занятия: «Основные требования производственной санитарии и гигиены труда. Профессиональные болезни и их предупреждение. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

17.00 – 20.00

Самостоятельная подготовка, консультации специалистов.

16 декабря (четверг)

9.00 – 10.00

Консультации специалистов.

10.00 – 11.00

Тема занятия: «Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

11.00 – 12.00

Тема занятия: «Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве».

12.00 – 13.00

Тема занятия: «Система обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Профилактика производственного травматизма и профессиональных заболеваний».

13.00 – 14.00

ПЕРЕРЫВ.

14.00 – 15.30

Тема занятия: «Аттестация рабочих мест по условиям труда. Правовые основы проведения аттестации рабочих мест. Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда».

15.30 – 17.00

Тема занятия: «Организация работ по охране труда на предприятиях. Государственная экспертиза условий труда в Московской области».

17.00 – 20.00

Самостоятельная подготовка, консультации специалистов.

17 декабря (пятница)

9.00 – 10.00

Консультации специалистов.

10.00 – 11.00

Тема занятия: «Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства в организациях. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов. Реализация принципов социального партнерства при обеспечении безопасных условий и охраны труда».

11.00 – 13.00

Круглый стол. Консультации специалистов.

13.00 – 14.00

ПЕРЕРЫВ.

14.00 – 16.00

Самоподготовка. Консультации специалистов.

16.00 – 20.00

Проверка знаний требований охраны труда комиссией.







УТВЕРЖДЕН

распоряжением Комитета по труду и

занятости населения Московской области

от 03.11.2010 № 29-р







СОСТАВ

комиссии по проверке знаний требований охраны труда



Председатель комиссии:

Стрелков Владимир Михайлович

-

первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области



Заместители председателя комиссии:

Зюзин Виталий Николаевич

-

заведующий отделом методологии работы и обучения по охране труда Комитета по труду и занятости населения Московской области

Фёдорова Ольга Николаевна

-

заместитель директора Негосударственного образовательного учреждения «Регионально–отраслевой научно–учебно–производственный комплекс «Персонал - Космос» (по согласованию)

Секретарь комиссии:

Прокофьева Татьяна Васильевна

-

инженер Негосударственного образовательного учреждения «Регионально–отраслевой научно–учебно–производственный комплекс «Персонал – Космос» (по согласованию)

Члены комиссии:

Егоров Вячеслав Михайлович

-

заведующий отделом государственной экспертизы условий труда Комитета по труду и занятости населения Московской области

Савченко Анатолий Петрович

-

заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Московской области (по охране труда) (по согласованию)

Шапкин Анатолий Ильич

-

заведующий отделом охраны труда и экологии Московского областного объединения организаций профсоюзов (по согласованию)




УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением Комитета по труду и

занятости населения Московской области

от ____________________ № __________




КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ (ТЕСТЫ)

для проверки знаний требований охраны труда

членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда

обучающих организаций


1. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: (ст. 57 ТК РФ)

А. Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия определяющие характер работы.

Б. Место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха.

В. Условия об обязательном социальном страховании работника.

Г. Все вышеперечисленные положения являются обязательными условиями трудового договора.


2. Срочный трудовой договор заключается на срок: (ст. 58 ТК РФ)

А. Не более 6 месяцев.

Б. Не более трех лет.

В. Не более пяти лет.

Г. Не более семи лет.


3. Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца, по истечении которого ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, и работник продолжает трудиться. Следует ли заключать новый трудовой договор? (ст. 58 ТК РФ)

А. Необходимо заключить трудовой договор на неопределенный срок.

Б. Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В. Работник не имеет права продолжать работать без оформления трудовых отношений с работодателем, следует переоформить срочный трудовой договор.


4. Срок испытания при приеме на работу для работников не может превышать: (ст.70 ТК РФ)

А. 1-го месяца.

Б. 2-х месяцев.

В. 3-х месяцев.

Г. 1 года.

5. Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников и руководителей организации? (ст.70 ТК РФ)

А. Не более 3-х месяцев для всех категорий.

Б. Не более 6 месяцев для всех категорий.

В. Для работников – не более 3 месяцев, для руководителей организации и их заместителей не более 6 месяцев.


6. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем: (ст.80 ТК РФ)

А. За 1 день.

Б. За неделю.

В. За 2 недели.

Г. За 1 месяц.


7. Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период отпуска или временной нетрудоспособности работника? (ст. 81 ТК РФ)

А. Допускается при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Б. Не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В. Не допускается, за исключением случая смены собственника имущества организации.


8. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать: (ст.91 ТК РФ)

А. 30 часов в неделю.

Б. 40 часов в неделю.

В. 45 часов в неделю.

Г. 36 часов в неделю.


9. Законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для следующих категорий работников: (ст. 92 ТК РФ)

А. В возрасте до 18 лет.

Б. Занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В. Являющихся инвалидами I и II групп.

Г. Всех перечисленных в ответах «А» - «В».


10. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на: (ст. 96 ТК РФ).

А. 30 минут без последующей отработки.

Б. 1 час без последующей отработки.

В. 2 часа с последующей отработкой.

Г. 3 часа с последующей отработкой.


11. Какая работа считается работой в ночное время и как она оплачивается? (ст. 96 и ст. 154 ТК РФ).

А. Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Б. Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в двойном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

В. Работа с 23.00 до 07.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.


12. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет: (ст. 115 ТК РФ)

А. 18 календарных дней.

Б. 24 календарных дня.

В. 28 календарных дней.


13. Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются: (ст.190 ТК РФ)

А. Работодателем.

Б. Профсоюзной организацией или другим представительным органом работников.

В. Работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке.

Г. Общим собранием (конференцией) трудового коллектива.


14. Какое определение понятия «охрана труда» будет верным? (ст. 209 ТК РФ).

А. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Б. Охрана труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.

В. Охрана труда – это техника безопасности и гигиена труда.


15. Из чего состоит законодательство Российской Федерации об охране труда? (ст. 15 Конституции РФ; ст. 211 ТК РФ)

А. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.

Б. Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

В. Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований.


16. Кем устанавливается порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда? (ст. 211 ТК РФ).

А. Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается исполнительными органами субъекта Российской Федерации.

Б. Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.

В. Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


17. Кем разрабатываются нормативные правовые акты Московской области, содержащие требования охраны труда? (ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-ОЗ «Об охране труда в Московской области»)

А. Органами государственной власти Московской области.

Б. Московской областной Думой.

В. Органами государственной власти Московской области с учетом мнения профессиональных союзов.


18. Могут ли законы Московской области устанавливать более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации? (ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-ОЗ «Об охране труда в Московской области»).

А. Нет, не могут.

Б. Могут, с учетом мнения трехсторонней комиссии.

В. Да, могут.


19. Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда? (ст. 211 ТК РФ)

А. Для юридических лиц.

Б. Для юридических лиц, а так же для физических лиц, осуществляющих проектирование и строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов.

В. Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности.

20. Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются: (ст. 211 ТК РФ)

А. Правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Б. Объемы финансирования мероприятий по охране труда и порядок разработки подзаконных нормативных правовых актов в области охраны труда.

В. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами.


21. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается: (ст. 210 ТК РФ)

А. Органами государственной власти Российской Федерации.

Б. Органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

В. Согласованными действиями органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Г. Согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.


22. Кто осуществляет управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации? (ст. 210 ТК РФ)

А. Федеральные органы исполнительной власти.

Б. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий и органы местного самоуправления.

В. Федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления.


23. Государственная экспертиза условий труда осуществляется: (ст. 2161 ТК РФ)

А. Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Б. Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

В. Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.


24. Основные цели осуществления государственной экспертизы условий труда: (ст. 2161 ТК РФ)

А. Оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Б. Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции, переоснащения технических объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.

В. Оценка фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествующий несчастному случаю на производстве.

Г. Все ответы «А»-«В» верны.


25. Кем осуществляется государственное управление охраной труда на территории Московской области? (ст. 5 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-ОЗ «Об охране труда в Московской области»)

А. Федеральными органами исполнительной власти, Правительством Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области в пределах их полномочий.

Б. Московской областной Думой, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области в пределах их полномочий.

В. Правительством Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, профессиональными союзами в пределах их полномочий.


26. Организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда в Московской области, проходят уведомительную регистрацию: (ст. 10 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-ОЗ «Об охране труда в Московской области», постановление Правительства Московской области от 28.08.2008 №741/32)

А. В Министерстве экономики Московской области.

Б. В Комитете по труду и занятости населения Московской области.

В. В Правительстве Московской области.


27. В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями? (ст. 226 ТК РФ)

А. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере 1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Б. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,7% суммы затрат (работ, услуг).

В. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).


28. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются: (ст. 212 ТК РФ)

А. На службу охраны труда в организации.

Б. На работодателя.

В. На комитеты (комиссии) по охране труда.


29. Кто обязан обеспечивать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в организациях? (ст. 212 ТК РФ)

А.Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.

Б. Комитет (комиссия) по охране труда организации.

В. Работодатель.


30. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия: (п. 4 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 №290н).

А. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Б. Всем работникам, участвующим в производственном процессе.

В. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.


31. Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению? (п. 24 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 №290н).

А. Работник должен самостоятельно ознакомится с инструкцией по применению выдаваемых СИЗ.

Б. Да, должен.

В. Да, должен, только в том случае если работнику поручается проведение работ, не связанных с основным видом его деятельности.


32. Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? (ст. 212 ТК РФ)

А. Профессиональные союзы.

Б. Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.

В. Обязательное социальное страхование работников производится работодателем.


33. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда? (ст. 212 ТКРФ)

А. Нет.

Б. Да.

В. Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.


34. За счёт каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)? (ст. 213 ТКРФ)

А. За счет средств Фонда социального страхования РФ.

Б. За счет средств работника.

В. За счет средств работодателя.


35. Кем определяется структура и численность службы охраны труда в организации? (ст. 217 ТК РФ)

А. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем.

Б. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций представительного органа работников.

В. Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


36. Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты? (ст. 221 ТК РФ)

А. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.

Б. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.

В. Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.


37. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц: (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях)

А. Штраф в размере 5 минимальных размеров оплаты труда.

Б. Штраф в размере 5 тысяч рублей.

В. Штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей.


38. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет за собой: (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

А. Административное приостановление деятельности организации на срок до девяносто суток.

Б. Штраф, налагаемый на должностное лицо, от 30 до 50 тыс. рублей.

В. Дисквалификацию должностного лица на срок от одного до трёх лет.


39. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается: (ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях)

А. Лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Б. Штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев.

В. Исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.


40. Обязанности работника в области охраны труда: (ст. 214 ТК РФ)

А. Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.

Б. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

В. Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, угрожающей жизни и здоровью работающих.

Г. Все ответы «А» - «В» верны.


41. Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты? (ст. 221 ТК РФ)

А. Да, в соответствии с трудовым договором.

Б. Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.

В. Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.
  1   2   3   4

Похожие:

О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconПеречень документов по охране труда ахч
Приказ сгту имени Гагарина Ю. А №349-п от 03. 04. 2009 года «Об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда»,...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconНоу «Центр дополнительного профессионального образования Тушинский учебный комбинат»
Охрана труда для руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний требований охраны
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconПоложение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда
Оу «Детский сад» (далее доу) разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconПоложение об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда
Детский сад №11 (далее доу) разработано для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconМетодические рекомендации по подготовке к проверке знаний по охране труда
Методические рекомендации предназначены для руководителей подразделений и служб, преподавателей и сотрудников университета при подготовке...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconФедеральное государственное научное учреждение «федеральный институт педагогических измерений»
Учебно-методические материалы для председателей и членов региональных предметных комиссий по проверке выполнения заданий с развернутым...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconФедеральное государственное научное учреждение «федеральный институт педагогических измерений»
Учебно-методические материалы для председателей и членов региональных предметных комиссий по проверке выполнения заданий с развернутым...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconПриказ №1- от от 19 сентября 2011 года г. Краснодар Об утверждении и вводе в действие инструкций по охране труда, программ обучения и инструктажей по охране труда на рабочем месте в мбдоу мо г. Краснодар
В соответствии с требования Постановления Минтруда РФ от 17 декабря 2002 года №80 «Об утверждении «Методических рекомендаций по разработке...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconФедеральное государственное научное учреждение «федеральный институт педагогических измерений»
Учебно-методические материалы для председателей и членов региональных предметных комиссий по проверке выполнения заданий с развернутым...
О проведении 15 17 декабря 2010 года обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний iconРеспублики Бурятия «утверждаю»
Подготовки членов региональных предметных комиссий по проверке выполнения заданий части «С» экзаменационных работ егэ 2012 года
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница