Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию




Скачать 346.07 Kb.
НазваниеВсероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию
страница1/3
Дата15.11.2012
Размер346.07 Kb.
ТипМетодические указания
  1   2   3



ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ


ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ


Трудовое право




Методические указания

по написанию реферата (эссе)

для самостоятельной работы студентов II курса, обучающихся по направлению 521500 (080500.68) «Магистр менеджмента»


программа 521515 «Правовое обеспечение хозяйственной деятельности»


Факультет менеджмента и маркетинга
Кафедра права



Москва 2009

ББК 67.405


Методические указания разработали:


доктор юридических наук, доцент А.Г. Чепурной,

доктор социологических наук, доцент М.В. Кибакин,

кандидат юридических наук, доцент А.М. Фатхутдинова,

кандидат юридических наук, доцент М.А. Горбунов,

преподаватель Л.Н. Пугина


Методические указания обсуждены на заседании кафедры права

Зав. кафедрой доктор юридических наук, доцент А.Г. Чепурной


Учебно-методическое издание одобрено на заседании

Научно-методического совета ВЗФЭИ


Проректор, председатель НМС, профессор Д.М. Дайитбегов


Трудовое право. Методические указания по написанию реферата (эссе) для самостоятельной работы студентов II курса, обучающихся по направлению 521500 (080500.68) «Магистр менеджмента» программа 521515 «Правовое обеспечение хозяйственной деятельности». – М.: ВЗФЭИ, 2009.



ББК 67.405


© Всероссийский заочный

финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2009



1. Общие методические рекомендации по написанию реферата (эссе)

1.1. Общие методические рекомендации

Самостоятельная работа студентов-магистрантов по дисциплине «Трудовое право» предполагает активное изучение современных проблем и тенденций развития трудовых и иных, тесно связанных с ними отношений, их содержания, современных юридических способов их оптимизации и способствует формированию системного профессионального мышления у будущих магистров менеджмента.

В процессе подготовки реферата (эссе) студентами осуществляется научно-исследовательская деятельность по изучению особенностей правового регулирования трудовых и иных, тесно связанных с ними общественных отношений, сущности и специфики правоотношений в данной сфере, порядка закрепления и реализации прав и ответственности работодателей, работников, собственников и иных субъектов трудовых правоотношений.

Подготовка реферата (эссе) является важным видом самостоятельной работы студентов-магистрантов по изучению курса «Трудовое право» и одной из форм текущего контроля знаний. Для ее успешного выполнения необходимо систематически работать с учебной, справочной и научной литературой.

Основное назначение самостоятельной работы по написанию рефератов (эссе) – углубление знаний студентов-магистрантов по основным проблемам современного трудового права. Цель работы – закрепить у студентов умение анализировать трудовые правоотношения и углубить теоретические знания о современных институтах трудового права, механизмах разрешения трудовых споров и актуальных вопросах социального партнерства. При написании работы студент должен использовать современную учебную и научную литературу, аналитические исследования, обзоры и статьи.

Реферат – теоретическая работа студента-магистранта, в которой излагаются различные точки зрения (в том числе и критические) на рассматриваемую проблему. Реферат может не включать собственных аналитических и практических исследований магистранта, однако наличие обобщений и выводов по рассматриваемой проблеме является обязательным.

Стандартная форма реферата: название темы – план – введение – основная часть (должна включать не менее трех вопросов) – заключение – список литературы. Объем реферата – 10–25 страниц.

Эссе – это краткое изложение собственной позиции, собственных размышлений или собственной точки зрения магистранта по какой-либо проблеме. Оно может не включать обзора точек зрения других авторов по данной проблеме, но при сопоставлении собственного видения проблемы с другими позициями эти позиции в очень краткой форме могут присутствовать.

Стандартная форма эссе: название проблемы – изложение собственного видения проблемы автором (может включать 1–3 вопроса) – выводы автора – краткий список литературы (если есть ссылки на другие источники). Объем эссе – 10–15 страниц.

Начинать работу над выбранной темой реферата (эссе) следует с программы курса «Трудовое право», которая позволит определить место избранной темы во всем курсе и подобрать необходимую для исследования темы литературу.

В настоящих методических рекомендациях по написанию реферата (эссе) предлагается примерное содержание анализа темы, не ограничивающее студента-магистранта в выборе собственных подходов к ее освещению.

По согласованию с преподавателем допустимо самостоятельно сформулировать тему реферата (эссе), при условии, что она отражает проблемы, обозначенные в программе курса.

По завершении работы студент-магистрант представляет реферат (эссе) на рецензирование. Ответы на замечания и вопросы рецензента нужно давать в письменной форме. Получение отрицательной рецензии предполагает необходимость доработки реферата (эссе) в соответствии с замечаниями преподавателя и его вторичное представление на рецензирование.

При получении положительной рецензии проводится устное собеседование по содержанию реферата (эссе).


1.2. Общие требования к оформлению и содержанию рефератов (эссе)


Особое внимание следует обратить на правильное оформление работы.

Реферат (эссе) оформляется на стандартных листах бумаги формата А4. Размер шрифта – 14, гарнитура шрифта – Times New Roman, межстрочный интервал – полуторный, абзац – 1,25 см (5 знаков), нумерация страниц – сквозная. При этом соблюдаются следующие размеры полей: левое – 35 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – не менее 20 мм.

Работа должна иметь титульный лист, в верхней части которого указывается наименование вуза, а под ним – полное название кафедры. В центре титульного листа указываются слово «Реферат» либо «Эссе» и название работы, в нижнем правом углу – Ф.И.О. студента-магистранта, номер группы, номер курса и номер задания. Кроме того, на титульном листе работы должна быть указана фамилия рецензента (преподавателя, читающего лекции на потоке).

Тема реферата (эссе) должна раскрываться в соответствии с содержанием (планом), который выносится на вторую страницу реферата (эссе). План определяет логику изложения материала. Анализ рекомендуемой литературы позволит студенту-магистранту определить, какие именно аспекты проблемы будут им рассматриваться в реферате (эссе) и в какой последовательности.

Введение, обосновывающее актуальность рассматриваемой проблемы, должно предварять основное содержание реферата (эссе).

Основную часть реферата (эссе) необходимо структурировать в виде глав и параграфов. Объем разделов реферата (эссе) – глав и параграфов – должен быть соразмерным (так, недопустимо рассматривать проблему в одном параграфе на двух страницах, а в другом – на десяти).

В основной части реферата (эссе) должны содержаться ссылки на источники: нормативно-правовые акты, учебники и учебные пособия, монографии, статьи, материалы исследований и судебные обзоры. Недопустимы ссылки на интернет-сайты без указания автора.

Заключение является обязательным итоговым разделом реферата (эссе). В нем делаются выводы относительно тех положений, которые рассматривались в реферативной работе.

В конце реферата (эссе) следует привести список используемой литературы.

Список литературы должен начинаться с нормативных актов. Прочие источники даются в алфавитном порядке.

Библиографическое описание источника:

Автор(ы) – Название книги – Место издания – Название издательства – Год издания;

Автор(ы) – Название статьи – Название журнала (газеты) – Год издания – Номер.

Иностранные публикации помещаются после перечня источников, изданных на русском языке. В конце списка указываются электронные средства массовой информации.

Список литературы должен иметь общую нумерацию.

На последней странице работы студент-магистрант ставит подпись и указывает дату ее выполнения.


1.3. Выбор темы реферата (эссе)

Выбор темы реферата производится в соответствии с таблицей.


Начальная буква фамилии студента

Тема

А–Д

1–4

Е–К

5–9

Л–О

10–16

П–С

17–25

Т–Я

26–32


Тему реферата (эссе) магистрант формулирует совместно с научным руководителем, который назначается кафедрой. В соответствии с требованиями Положения о научно-исследовательской подготовке в магистратуре ВЗФЭИ тема реферата (эссе) должна быть сопряжена с темой выпускной квалификационной работы, а сама работа – выполнена в рамках ее подготовки.

Преподаватель по своему усмотрению может вносить изменения в предлагаемые темы и рекомендовать магистрантам дополнительную литературу.


2. Примерные темы рефератов (эссе)


1. Место трудового права в системе российского права.

2. Источники трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Субъекты трудового права.

5. Трудовое правоотношение.

6. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.

7. Трудовой договор.

8. Рабочее время и время отдыха.

9. Правовое регулирование заработной платы.

10. Социальное партнерство.

11. Гарантии и компенсации работникам.

12. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность.

13. Правовое регулирование охраны труда.

14. Трудовые споры и порядок их разрешения.

15. Международно-правовое регулирование трудовых отношений.

16. Сравнительная характеристика ответственности работника и работодателя за нарушение трудового законодательства.

17. Юридически значимые факты как источники возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

18. Проблемы определения трудовой функции как правовой категории.

19. Ученический договор как новелла трудового законодательства.

20. Проблемы регулирования рабочего времени работника.

21. Проблемы регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

22. Эффективность правового механизма обеспечения ответственности работодателя.

23. Заработная плата и методы ее регулирования: администрирование или социальное партнерство?

24. Проблемы коллективных договоров в сфере социального партнерства.

25. Современные проблемы законодательного регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

26. Особенности правового регулирования труда руководителя организации.

27. Проблемы изменения условий трудового договора.

28. Проблемы расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

29. Проблемы прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

30. Социальное партнерство: проблемы и перспективы.

31. Проблемы правового регулирования исполнения взаимных обязательств работодателя и работника.

32. Способы защиты трудовых прав работников.


3. Методические рекомендации по написанию рефератов (эссе)

Тема 1. Место трудового права в системе российского права

При рассмотрении темы основное внимание уделите предмету российского трудового права, то есть комплексу отношений, в которые вступают работники предприятий (учреждений, организаций). Вскройте при этом весь комплекс общественных отношений, которые составляют предмет трудового права: непосредственно сами трудовые отношения; отношения, предшествующие трудовым; отношения, сопутствующие трудовым; отношения, приходящие на смену трудовым.

Покажите значение трудового права как одной из ведущих отраслей системы российского права в современных социально-экономических условиях, характерных для переходного периода к рыночным отношениям в экономике (рынку труда). Огромное значение в этой связи имеет понимание метода трудового права как реального соотношения централизованного, локально-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

В заключение рассмотрите вопрос о соотношении системы трудового права и системы трудового законодательства.


Тема 2. Источники трудового права

Рассматривая данную тему, важно понимать, что источники трудового права – это формы его внешнего выражения, образующие систему регулирования трудовых отношений. Рассмотрение этой системы начните с раскрытия содержания Декларации прав человека и гражданина от 22 ноября 1991 г. и Конституции РФ от 12 декабря 1993 г. как правовой основы регулирования социально-трудовых отношений – источников, имеющих высшую юридическую силу.

Рассмотрите статьи Конституции РФ, содержащие нормы трудового права, а затем перейдите к следующему уровню юридического регулирования трудовых отношений – к федеральным законам, важнейшим из которых является Трудовой кодекс РФ.

Далее целесообразно охарактеризовать подзаконные нормативные акты о труде, уделив внимание разграничению полномочий в сфере трудовых отношений между федеральными органами и органами государственной власти субъектов РФ, единству и дифференциации правового регулирования условий труда, включая соотношение общих и специальных норм трудового законодательства.

Особое внимание уделите локальным нормативным актам, покажите их значение в регулировании трудовых отношений.

Опишите формы, содержание и значение коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования труда.

Рассмотрите руководящие постановления высших судебных органов по вопросам применения трудового законодательства.


Тема 3. Принципы трудового права

Раскрывая основное содержание темы, прежде всего, рассмотрите вопросы, связанные с понятием «принципы трудового права», структурой принципов трудового права, их классификацией и реализацией в нормах трудового права.

Покажите соотношение принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных как гарантии в нормах трудового законодательства, с субъективными трудовыми правами и обязанностями.

Укажите те принципы трудового права, которые, на ваш взгляд, имеют наибольшее значение в процессе реализации норм трудового законодательства и обеспечении права граждан свободно распоряжаться своими способностями к труду. Аргументируйте свой выбор.


Тема 4. Субъекты трудового права

Дайте понятие субъектов трудового права и охарактеризуйте их трудовую правосубъектность. Рассмотрите основные трудовые права, свободы и законные интересы, обязанности, гарантии трудовых прав, свобод и законных интересов, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Рассмотрите работников как субъектов трудового права, обозначьте их основные права и обязанности.

Осветите специфику статуса граждан и работодателей как субъектов трудового права. Рассмотрите руководителей организаций как особых субъектов трудового права.

В проблемном ключе охарактеризуйте субъекты трудового права, наделенные публичной властью: Российскую Федерацию, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования, а также органы государственной власти и местного самоуправления.

  1   2   3

Похожие:

Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconМинистерство образования и науки РФ государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования всероссийский заочный финансово-экономический институт практикум (методические указания)
Государственное регулирование экономики. Практикум (методические указания) для студентов, обучающихся по специальности 080504. 65...
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconВысшего профессионального образования всероссийский заочный финансово-экономический институт утверждаю

Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconВсероссийский заочный финансово-экономический институт английский язык
Подбор к прилагательным антонимов
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconМетодические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов шестого курса, обучающихся по специальности 080104. 65 «Экономика труда», специализация «Кадровый менеджмент»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего професионального образования «всероссийский заочный финансово...
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconВсероссийский заочный финансово-экономический институт
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconВсероссийский заочный финансово-экономический институт
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconВсероссийский заочный финансово-экономический институт
Практической конференции студентов магистрантов и аспирантов высших учебных заведений
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию icon«Всероссийский заочный финансово-экономический институт»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconГоу впо «всероссийский заочный финансово-экономический институт»
Понятие и назначение компьютерных информационных технологий финансового менеджмента
Всероссийский заочный финансово-экономический институт трудовое право Методические указания по написанию iconСтатистика численности, состава и движения населения
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования – Всероссийский заочный финансово- экономический...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница