А. В. Алексеев С. В. Железняков




Скачать 319.89 Kb.
НазваниеА. В. Алексеев С. В. Железняков
страница4/4
Дата08.11.2012
Размер319.89 Kb.
ТипДокументы
1   2   3   4
Тема 17. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ:

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА


    • Групповая динамика и мотивация: команды в современных организациях [6].

    • Групповая динамика: формальные группы; неформальные организации: управление неформальной организацией, повышение эффективности формальных групп [11].

    • Динамика индивидов и организаций: что такое организационное поведение?; основополагающие концепции [36].

    • Модели организационного поведения: система организационного поведения; модели организационного поведения [36].

    • Неформальные и формальные группы: групповая динамика; природа неформальных организаций; формальные группы [36].

    • Управление с помощью команд и групп: типы групп. Распространение групповой работы: преимущества и недостатки групп. Командная работа на расстоянии – распространение глобальных групп [37].

    • Субкультуры в корпорации. Культура групп, подразделения; правила управления групповым поведением [38].


Тема 18. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ: СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ И ПРОЦЕССНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ


    • Мотивация деятельности, общая характеристика мотивации: что такое мотивация, мотивационный процесс. Теории содержания мотивации: теория иерархии потребностей Маслоу, теория ERG Альдерфера, теория приобретенных потребностей Мак Клелланда, теория двух факторов Герцберга, обобщенный взгляд на теории содержания мотивации; теории процесса мотивации: теория ожидания, теория постановки целей, теория равенства [4].

    • Мотивация и стимулирование деятельности человека: теория мотивации и ее место в менеджменте; формирование мотивационных комплексов в процессе активизации деятельности персонала; прямое и косвенное стимулирование; мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента [5].

    • Групповая динамика и мотивация: эволюция категории «мотивация», содержательные теории мотивации; мотивация и компенсация [6].

    • Мотивация деятельности человека в организации: сущность и методы мотивации; теории мотивации [8].

    • Мотивация: эволюция понятия мотивации, содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации, мотивация и компенсация [11].

    • Стимулирование деятельности. Мотивация; классическая теория; теория потребностей, двухфакторная теория, теория влечений, теория ожиданий, теория справедливости [21].

    • Мотивация деятельности руководителя: содержательные и процессуальные теории мотивации, понятие внутренней мотивации [25].

    • Основы мотивации: модель мотивации; мотивационные побуждения; человеческие потребности; типы потребностей [36].

    • Практические приложения теорий мотивации: модель ожиданий; модели, основанные на сравнениях [36].

    • Мотивация. Некоторые константы мотивации. Регулирование поведения. Теории содержания мотивации. Предположения менеджмента о природе человеческой. Индивидуальные и национальные различия в структуре потребностей. Теории процессов мотивации [37].


Тема 19. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ:

ЛИДЕРСТВО И СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ


    • Лидерство, основы лидерства: определение и содержание понятия лидерства. Лидер и менеджер, традиционные концепции лидерства: теория лидерских качеств, концепция лидерского поведения; концепция ситуационного лидерства. Континиум лидерского поведения Танненбаума-Шмидта. Модели ситуационного лидерства Фидлера и Стинсона-Джонсона. Модель лидерства «путь-цель» Хауза и Митчелла. Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства. Новое в теории лидерства: концепция атрибутивного лидерства(причинно-следственный подход к изучению лидерства). Концепция харизматического лидерства: концепция преобразующего лидерства или лидерства для изменений [4].

    • Человек в системе современного менеджмента. Лидерство в системе менеджмента [5].

    • Стиль работы менеджера и управление изменениями: лидерство, стили руководства, ситуационные подходы к эффективному руководству, адаптивное руководство [6].

    • Власть и лидерство: теории лидерства. Поведенческий подход – стили лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству. Адаптивное руководство [11].

    • Управление персоналом. Диаграмма стилей менеджмента [18].

    • Власть как регулятор управленческой деятельности. Руководитель и лидерство. Руководство и лидерство. Теории лидерства и стили управления [20].

    • Руководство. Власть. Лидерство. Руководство в организации: понятие и модели лидерства, стили руководства [26].

    • Этика менеджера. Этика менеджера в менеджменте [39].

    • Руководство: природа руководства. Поведенческие подходы к стилям руководства. Ситуационные подходы к руководству [36].

    • Власть, влияние и стиль управления: концепции руководства. Модели личных качеств. Поведенческие модели: ситуационные модели [37].


Тема 20. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ:

КОНФЛИКТЫ И ИХ РАЗРЕШЕНИЕ


    • Организационные процессы. Управление конфликтом: общее понятие, типы конфликтов. Уровни кофликта в организации: структурные методы управления конфликтом [4].

    • Руководитель в системе управления: конфликты и стрессы [8].

    • Управление конфликтами и изменениями: сущность конфликта в организации, управление конфликтной ситуацией [11].

    • Управление конфликтами и стрессами: природа конфликта в организации. Типы конфликтов: причины конфликтов, методы разрешения конфликтов [16].

    • Управление персоналом, отстраненность: как управлять конфликтами. Окно Джохари: как выполнить то, что ваш лучший друг вам не скажет [18].

    • Межличностное поведение: конфликты в организациях [36].

    • Этика деятельности руководителя: этика взаимоотношений с «трудовым» руководителем. Этика решения спорных вопросов, конфликтных ситуаций [40].


Тема 21. ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ:

ГРУППЫ, РОЛИ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ


    • Человек в организации. Взаимодействие человека и группы: общее понятие группы. Общая характеристика группы; индивид и группа [4].

    • Групповая динамика и мотивация: формальные и неформальные группы, эффективность работы формальных групп [6].

    • Управление персоналом: создание команды, командные роли, взаимодействие ролей [18].

    • Команды и их создание: организационный контекст командной деятельности. Работа в команде: командное строительство [36].

    • Формирование команды: определение групп и команд. Основы эффективной работы в команде: внутренняя структура команды. Этапы формирования команды» факторы, влияющие на эффективность группы. Коммуникации в группах» роли членов группы: структура группы и внешние факторы [37].

    • Субкультуры в организации. Культура групп, подразделений: понятие и особенности группы в организации. Понятие, команды: потенциал группы, формирование команды [38].



Тема 22. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ:

ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ, ПАРТНЕРСТВО


    • Организационные процессы. Власть и влияние: общее понятие, источники власти в организации, лидерство и власть [4].

    • Человек в системе современного менеджмента. Организационное поведение человека в социально-экономических процессах. Властные отношения в системе менеджмента [5].

    • Этика менеджмента: власть и подчинение [6].

    • Стиль работы менеджера и управление изменениями. Власть, влияние и лидерство: влияние на основе убеждения и участия [6].

    • Власть и лидерство: власть, влияние и лидерство. Формы власти и влияния, убеждение и участие [11].

    • Руководство. Власть. Лидерство: понятие и формы власти [16].

    • Управление персоналом. Взаимодействие ролей: как развивать сотрудничество [18].

    • Власть как регулятор управленческой деятельности. Руководство и лидерство, топология власти [20].

    • Властные отношения и лидерство в управлении: властные отношения; лидерство и власть [33].

    • Наделение властью и участие в управлении: основы наделения властью и участия в управлении. Механизм участия в управлении. Некоторые соображения по поводу участия в управлении [36].

    • Межличностное поведение: проблемы власти и политика организации [36].

    • Власть, влияние и стиль управления, власть и влияние на других людей наделяй и властвуй?; концепции руководства [37].

    • Дистанция власти [41].


Тема 23. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:

РУКОВОДИТЕЛЬ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ И ЕГО ЛИЧНОСТЬ


    • Общая характеристика менеджмента. Менеджер [4].

    • Концепции современного российского менеджмента: менеджмент и менеджеры [5].

    • Качество, результативность и эффективность менеджмента. Эффективность и качество деятельности менеджера [5].

    • Человек в системе современного менеджмента. Сущность и содержание труда руководителя [5].

    • Ресурсное обеспечение, эффективность и качество системы менеджмента. Оценка качеств и профессиональный отбор менеджеров [5].

    • Социально-психологические методы управления. Характеристики модели личности менеджера. Проектирование оптимальной модели личности менеджера [6].

    • Этика менеджмента. Этическая роль менеджеров в организации [6].

    • Основы управления организацией. Введение в управление. Менеджер - профессиональный управляющий [7].

    • Руководитель в системе управления. Руководитель, руководство [8].

    • Организации и менеджеры. Менеджеры [11].

    • Менеджер - центральная фигура в управлении [16].

    • Самоменеджмент: знания и умения менеджера. Понятие самоменеджмента [16].

    • Менеджмент как сфера профессиональной деятельности. Требования к личности менеджера. Профессия, профессионализм и стиль работы менеджера [17].

    • Управление персоналом. Как подбирать экспертов и менеджеров [18].

    • Интеллект руководителя. Специфика интеллектуальных качеств руководителя [20].

    • Способности к управленческой деятельности. Определение состава управленческих способностей: менеджерские характеристики [20].

    • Личность руководителя: психологический портрет [25].

    • Коммуникативная культура менеджера. Коммуникативные умения и навыки в управленческой деятельности [25].

    • Структурные элементы корпоративной культуры. Методы получения знаний о личности. Потенциал личности. Духовная культура, нравственные качества руководителей [38].

    • Этика менеджера. Этические принципы и нормы в деятельности менеджера. Этические аспекты работы менеджера с коллективом [39].

    • Этика деятельности руководителя. Этические формы организации и этика руководителя. Управление этическими нормами межличностных отношений в коллективе. Нормы этического поведения руководителя [40].

    • Роль руководителя в системе управления организацией [42].


Тема 24. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖМЕНТА


    • Менеджмент в инновационной сфере: основные понятия, цели и задачи инновационного менеджмента. Организационные формы и ресурсное обеспечение систем инновационного типа развития [5].

    • Инновационный менеджмент: развитие теории инноватики и ее современные концепции. Классификация инновационных процессов и нововведений в инновационном менеджменте. Инновационные цели, идеи, проекты и программы. Инновационный потенциал и инновационный климат [7].

    • Концепция инновационного менеджмента: основные понятия из области инновационной деятельности. Сущность, классификация и кодирование новшеств и инноваций. Структура и содержание системы инновационного менеджмента организации [43].

    • Комплексное обеспечение инновационной деятельности: правовое обеспечение, нормативно-методическое обеспечение, финансовое и материальное обеспечение, информационное обеспечение [43].

    • Основы инновационного менеджмента: понятие и содержание инновационного менеджмента. Задачи и функции инновационного менеджмента. Социально-психологические аспекты инновационного менеджмента. Технология и методы инновационного менеджмента [44].

    • Инновации в рыночной экономике. Особенности оценки эффективности: основные положения, характеристика инновационной деятельности, особенности оценки экономической эффективности инноваций, виды эффекта [45].


Тема 25. РЕСУРСЫ, КАЧЕСТВО И ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ


    • Концепции современного российского менеджмента. Ресурсно-потенциальный подход к определению эффективности хозяйствования [5].

    • Человеческие ресурсы в системе менеджмента: сущность и характеристики человеческих ресурсов. Современная концепция управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами. Оценка эффективности человеческих ресурсов [5].

    • Качество, результативность и эффективность менеджмента. Методические основы оценки менеджмента. Качество менеджмента. Результативность менеджмента. Эффективность менеджмента [5].

    • Информационное обеспечение управления [8].

    • Управление человеческими ресурсами и кадрами. Управление человеческими ресурсами организации [8].

    • Эффективность менеджмента организации. Сущность эффективности управления; критерии и показатели эффективности управления [8].

    • Условия и факторы возникновения и развития менеджмента организации. Формирование концепции эффективного менеджмента [9].

    • Организация и менеджеры. Эффективное управление [11].

    • Управление трудовыми ресурсами. Формирование трудовых ресурсов; развитие трудовых ресурсов [11].

    • Информация и коммуникация в управлении: понятие и значение информации в управлении. Коммуникационные процессы [16].

    • Управление персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах[16].

    • Эффективное управление: психологические критерии [25].

    • Системы управления человеческими ресурсами. Структура систем управления человеческими ресурсами. Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий [32].

    • Управление человеческими ресурсами. Планирование человеческих ресурсов [37].

    • Ресурсное обеспечение, эффективность и качество системы менеджмента. Ресурсно-потенциальный подход к определению эффективности хозяйствования. Методологические основы оценки результативности и эффективности систем менеджера [46].


ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ


  1. Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования. Специальность 060800 - Экономика и управление на предприятии (по отраслям) / Министерство образования РФ. М., 2000.

  2. Примерная программа дисциплины «Менеджмент» // Ведомости УМО вузов России по образованию в области производственного менеджмента. Ч. 1. СПб, 2001.

  3. Логвинова Н.К., Павлов В.Я, Алексеев А.В. Дипломная работа на соискание бакалавра по направлению 550400 Телекоммуникации: методические указания к выполнению / СПбГУТ. СПб, 2004.

  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. М.: Экономистъ, 2003.

  5. Менеджмент: теория и практика в России / А.Г. Поршнев, М.А Разу, А.В. Тихомиров. М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.

  6. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.К. Менеджмент: Учебник. – М.: 2002.

  7. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М.: Инфра-М, 2000.

  8. Максимцев М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.

  9. Чудновская С.Н. История менеджмента: учебник для вузов. СПб: Питер, 2004.

  10. Друкер Питер Задачи менеджмента в ХХ1 веке / Пер. с англ. М.: ИД «Вильямс», 2000.

  11. Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2003.

  12. Гладков И.С. Менеджмент: учебное пособие. М.: Дашков и К, 2003.

  13. Кузнецов Ю.В. Проблемы теории и практики менеджмента / СПбГУ. СПб, 1994.

  14. Богачек И.А. Философия управления: Очерки профессионального управленца. СПб: Наука, 1999.

  15. Кравченко А.И. История менеджмента: учебное пособие для вузов. М.: Академический проект, 2000.

  16. Руденко В.И. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам, 2003.

  17. Пудич В.С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для вузов. М.: Юнити-Дана, 2003.

  18. Уорд Майкл. 50 методик менеджмента / Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2003.

  19. Основы общего менеджмента (краткий курс). М.: Инфра-М, 2003.

  20. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М., 2001.

  21. Тьетар Р.А. Менеджмент / Пер. с франц. СПб: Нева, 2003.

  22. Фатхудтинов Р.А. Управленческие решения: учебник. М.: Инфра-М, 2002.

  23. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов / Пер. с англ. М.: Банки и биржи, Юнити, 1998.

  24. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: курс лекций. М.: Инфра-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999.

  25. Вересов Н.Н. Психология управления: учебное пособие. М., 2001.

  26. Литвак Б.Г. Разработка управленческих решений: учебник. М.: Дело, 2001.

  27. Ниренберг Дж .И. Искусство творческого мышления / Пер. с англ. Минск: ООО «Попурри», 1996.

  28. Рапацевич Е.С. Словарь-справочник по научно-техническому творчеству. Минск: ООО «Этоним», 1995.

  29. Михалева Е.П. Менеджмент: пособие для подготовки к экзаменам. М.: Юрайт-Издат, 2003.

  30. Управление персоналом организации: учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2003.

31. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2002.

32. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.

33. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. М.: Экзамен, 2003.

34. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999.

35. Винокуров М.А., Горелов Н.А Экономика труда/ Под ред.. СПб.: Питер, 2004.

36. Фред Лютенс. Организационное поведение: учебник. М.: «Инфра-М», 1999.

37. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента / Пер. с англ. СПб: Питер, 1999.

38. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001.

39. Ботавина Р.Н. Этика менеджмента: учебник. М.: Финансы и статистика, 2001.

40. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: учебник. М.: Инфра-М, 2004.

41. Мясоедов С.П. Основы кросскультурного менеджмента. Как вести бизнес с представителями других стран культур: учебное пособие. М.: Дело, 2003.

42. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. Управленческий консалтинг корпоративных организаций: учебник. М.: Инфра-М, 2002.

43. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. СПб: Питер, 2002.

44. Инновационный менеджмент: справочное пособие / Под ред. П.Н. Завлина, А.К. Казанцев, Л.Э. Миндсли / ЦИСН. М., 1998.

45. Завлин П.Н., Васильев А.В. Оценка эффективности инноваций: СПб: Бизнес-пресса, 1998.

46. Русинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: учебник. М.: ФБК-ПРЕСС, 1999.

48. Журналы: «Деловой визит»,- «Консультант директора», «Менеджмент в России и за рубежом», «Менеджмент сегодня», «Менеджмент: теория и практика управления», «Персонал», «Проблемы теории и практики управления», «Проблемы управления», «Служба кадров», «Управление рисками», «Экономические и организационные проблемы».

Приложение А


ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО СВЯЗИ


САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ

им. проф. М.А. БОНЧ-БРУЕВИЧА


Кафедра экономики и управления в связи


МЕНЕДЖМЕНТ


КУРСОВАЯ РАБОТА


Информационный обзор по теме:


______________________________________


Специальность 060800


Руководитель__________________ _______________


Исполнитель __________________ _______________

(подпись)


№ группы ________


№ студ. билета ________


САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2005


1   2   3   4

Похожие:

А. В. Алексеев С. В. Железняков iconА. В. Алексеев С. В. Железняков
Алексеев А. В., Железняков С. В., Ракитянская К. А., Щербаков И. Б. Инновационный менеджмент: методические указания к контрольной...
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconА. В. Алексеев С. В. Железняков
Целью изучения дисциплины является формирование у будущих специалистов связи знаний, необходимых для их активного, творческого участия...
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconДень воинской славы россии
Алексеев С. П. Победа// Алексеев С. П. Идет война народная: Рассказы из истории Великой Отечественной войны/ С. П. Алексеев; Рис....
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconЖелезняков А. Б. Тайны ракетных катастроф. Плата за прорыв в космос
Железняков А. Б. Тайны ракетных катастроф. Плата за прорыв в космос — М.: Эксмо: Яуза, 2011. — 544 с. — (Первые в космосе)
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconАлександр Борисович Железняков Первые в космосе. Как СССР победил США александр Борисович Железняков Первые в космосе. Как СССР победил США
«Байконур» (правда, таковым он станет только через несколько часов, когда надо будет оповестить мир о свершившемся событии) возвышается...
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconАлексеев П. В. Философия / П. В. Алексеев, А. В. Панин
Курс философии является обязательным в федеральном компоненте цикла общегуманитарных и социально-экономических дисциплин
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconЯ. В. Алексеев // Руды и металлы. 2009. №3. С. 66-68: ил.,табл. Библиогр.: 6 назв
Некоторые финансовые показатели отечественной системы недропользования:(твердые полез ископаемые) / Я. В. Алексеев
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconАлексеев С. В. Все религии мира: энцикл справ. / С. В. Алексеев, Г. А. Елисеев
Список литературы для учителей к учебному курсу «Основы религиозных культур и светской этики»
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconБиблиографический указатель книг, поступивших в библиотеку
Алексеев, Алексей Александрович Идентификация и диагностика систем : учебник / А. А. Алексеев, Ю. А. Кораблёв, М. Ю. Шестопалов....
А. В. Алексеев С. В. Железняков iconП/п Библиографическое описание
Алексеев, А. И. Сборник задач по классической электродинамике : учеб пособие / А. И. Алексеев. 2-е изд., стер. Спб. Лань, 2008. 320...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница