Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан




Скачать 360.27 Kb.
НазваниеДиректор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан
страница1/4
Дата03.11.2012
Размер360.27 Kb.
ТипДокументы
  1   2   3   4

Електронний бюлетень ГУРТ

42 (517)



Актуальне

 • 

Події

 • 

Гранти

 • 

Тренінги

 • 

Конкурси

 • 

Вакансії

Актуальне







Організаційний розвиток ІГС Харкова: куди рухаємося та чого бракує (фото, відео)  




8 жовтня 2010 року у Харкові відбувся круглий стіл «Презентація оновленого порталу ЄСМ. Організаційний розвиток ІГС Харківського регіону: сучасний стан, бачення та перспективи».

В круглому столі взяли активну участь не тільки представники досвідчених інституцій громадянського суспільства (ІГС) міста, але й представники виконавчої влади місцевого самоврядування — Заступник міського голови - директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан та начальник профільного Управління праці та соціального захисту населення Лариса Болгова.

Світлана Олександрівна Горбунова-Рубан описала історію становлення та перспективи системи надання соціальних послуг населенню міста Харкова, невідємною частиною якої є ІГС. Найбільш досвідчені ОГС у рамках конкурсних відношень соціального замовлення та конкурсу соціальних проектів отримають кошти на надання професійних соціальних послуг у тих сферах, де вони є найбільш компетентними та ефективними (у тому числі за фінансовими показниками).

За цими показниками Харків є провідним містом, в якому уперше реально запрацювали конкурси соціального замовлення та який послідовно їх розвиває у кількісному та якісному відношеннях.

Це є дуже важливим фактором рівня організаційного розвитку ІГС міста, бо за 11 років існування відношень соціального замовлення більш ніж 200 ІГС прийняли у ньому участь. Багато з цих ІГС отримали фінансування з місцевого бюджету, при цьому:

  • збільшився рівень їх фінансової культури та навичок бюджетування;

  • покращилися управлінські навички;

  • пройдено навчання з написання проектів, проектного менеджменту та роботи з клієнтами.

Важливим кроком на цьому шляху стало відкриття оновленого порталу Єдиної соціальної мережі міста в жовтні 2010 року, до якої входять найбільш професійні ІГС, муніципальні установи та органи виконавчої влади, що надають соціальні послуги харків’янам. Фахівці з Асоціації розвитку спільнот презентували функціональність оновленого порталу, а Лариса Болгова відмітила у своєму виступі про важливість інформаційної співпраці в рамках оновленого порталу.

Гість з Києва, Тарас Тимчук з Ресурсного центру ГУРТ розповів про мету та заходи проекту «Розвиток спроможності ІГС реформувати Україну» та презентував третій Ярмарок організаційного розвитку, який відбудеться в Києві та має стати значним координуючим заходом у справі організаційного та професійного розвитку ІГС України.

Олег Кулініч з ГО «Інститут соціальної політики регіону» розповів про важливість організаційного розвитку у становленні ефективної ІГС та про роль та місце аналітичних та просвітницьких ІГС у цьому процесі.

Сергій Москалець з Соціально-реабілітаційного центру незрячих вказав на необхідність оперативного інформаційного реагування профільних ІГС на конкурси проектів та анонсів заходів. Це, безумовно, є необхідним фактором організаційного розвитку ІГС бо покращує прозорість сектору та забезпечує рівноправну конкуренцію на вільно організованому ринку соціальних послуг.

Також Сергій запропонував створення розділу окремих сайтів ІГС на порталі Єдиної соціальної мережі. Усі присутні погодилися, що це має стати важливим кроком у покращенні інформаційної підтримки надання соціальних послуг ІГС своїм клієнтам та бенефіціарам.

Ганна Кукуруза з БФ «Інститут раннього втручання для дітей з порушенням розвитку і дітей — інвалідів» порушила вкрай важливу тему — забезпечення організаційної стабільності ІГС, що вже дістали організаційної та фінансової підтримки місцевої влади, але не можуть отримати постійне багаторічне фінансування важливих для громади міста соціальних послуг, тому що це не відповідає вимогам бюджетного законодавства. Так ці організації мають кожного року витрачати ресурси на участь у конкурсних механізмах. Лариса Болгова відповіла, що влада поінформована про цю проблему та запропонувала ініціативу по створенню цільової програми, яка б була затверджена Харківської міською радою.

Роман Вовк з Харківської місцевої профспілкової організації всеукраїнської профспілки працездатних інвалідів висловив дуже важливу думку про обміном потенціалами ІГС. А саме про те, що кожна організація має якийсь унікальний досвід, якого не мають інші ІГС.

Маріанна Голованова з Асоціації розвитку спільнот (організатор круглого столу) підтримала цю думку. Маріанна висловилася, що було б нерозумно не використовувати такий досвід — він може стати універсальною валютою на ринку організаційного розвитку ІГС. Бо кожний ринок перед тим як досягнути точки зрілості має пройти й етап зростання, а саме — бартеру та інших форм нефінансових відносин. А позаяк сектор ІГС є некомерційним за своїм призначенням, це навіть може стати дуже важливим його елементом. Тому є доречним, якщо будуть з’являтися відповідні ініціативи, проекти та організаційні зусилля відповідних провайдерів у сфері організаційного розвитку.

Уляна Франковська з Харківської обласної організації УТОГ зазначила, що дуже актуальним у напрямі організаційного розвитку є навчальні заходи з стратегічного менеджменту, фандрейзингу та створенню інформаційних продуктів ІГС.

Підтвердив про нагальність інформаційної підтримки діяльності ІГС й Валерій Скібіцький з ГО «Творча співдружність Sensus». Валерій слушно запропонував створити оновленому порталі Єдиної соціальної мережі окремий розділ анонсів заходів усіх партнерів та членів мережі. Пропозиція буде втілена в найближчий час фахівцями Асоціації розвитку спільнот. Також Валерій Скібіцький зосередив увагу присутніх на необхідності більш активних спільних зусиль членів мережі по створенню та розміщенню зразків соціальної реклами в місті. 

Учасники круглого столу дійшли висновку, що основою для інституційної успішності ІГС є постійний розвиток професійних та управлінських навичок та тісна взаємодія з владним та бізнес сектором. Таким чином буде можливе досягнення ключових цілей та здійснення місії більшості ІГС України.

Круглий стіл був організований ХОГО «Асоціація розвитку спільнот» - регіональним партнером проекту «Розвиток спроможності ІГС реформувати Україну», який виконується Ресурсним центром ГУРТ в рамках програми «Об’єднуємося заради реформ» (UNITER), що виконується PACT Inc в Україні завдяки щирій підтримці американського народу, наданої через Агентство США з міжнародного Розвитку (USAID).




Контакти

  • Маріанна Голованова

  • ХОГО «Асоціація розвитку спільнот»

  • marianna.ua@gmail.com

  • (057) 759-80-09

  • http://social.kharkov.ua/




Події







Міні-тренінг «Основи проектного менеджменту»  




20 жовтня 2010 року з 10.00 до 14.00 Український форум благодійників проводить міні-тренінг «Основи проектного менеджменту». Захід відбудеться в рамках просвітницької програми Форуму «НА ВЧИСЬ!».

Під час тренінгу будуть презентовані основні компоненти управління проектом, його ключові принципи; зроблений огляд 9 основних областей, з яких складається прожект-менеджмент:

  • зміст – що саме необхідно зробити для досягнення цілей;

  • строки – скільки часу це займе, послідовність задач, як виконати проект в найбільш короткий строк;

  • вартість – які суми потрібні, на який момент;

  • якість – планування, забезпечення та контроль якості проекту;

  • ризики – що може завадити досягненню цілей проекту і як мінімізувати наслідки або не допустити початок цих подій;

  • комунікація – від кого-кому і в якому вигляді повинна надходити інформація для успішного завершення і документування проекту;

  • персонал – визначення потреби проекту в людських ресурсах, закріплення відповідальності за ними і розвиток команди проекту;

  • поставки – яких результатів ми досягнемо силами команди проекту, а які «закупимо» ззовні;

  • інтеграція – як звести плани всіх областей знань в одну цілісну модель, а також буде проведено практичні вправи на роботу зі змістом проекту.

Тренер: Борис Прядкин, керівник компанії Gauranga! Consulting, викладач проектного менеджменту в Національному аерокосмічному університеті ім. Н.Є. Жуковського «ХАІ», консультант комерційних та благодійних організацій з особистої ефективності та проектного менеджменту.

Учасники заходу: цей тренінг буде корисним для представників (керівники, менеджери, координатори проектів/програм, спеціалісти зі зв’язків з громадськістю та залучення ресурсів) членів Українського форуму благодійників, інших благодійних фондів та організацій, співробітників бізнес-компаній, які відповідають за реалізацію благодійних програм; приватних благодійників та всіх, хто працює з великим об’ємом інформації та хоче підвищити власну ефективність!

Умови участі в заході: Члени Українського форуму благодійників: 1 особа від організації - участь безкоштовна; кожна наступна особа - реєстраційний внесок 50,00 грн.

Інші учасники, які не є членами Українського форуму благодійників: 1 особа від організації – 100,00 грн.; кожна наступна особа - реєстраційний внесок 75,00 грн.

Кошти, зібрані під час реєстрації, будуть спрямовані Українським форумом благодійників на створення інформаційної бази Форуму з питань благодійництва, зокрема на придбання спеціалізованої літератури.

Час та місце проведення: 20 жовтня 2010 року, з 10.00 до 14.00 (початок реєстрації о 9.30) Адреса: центральний офіс МФ “Відродження”, м. Київ, вул. Артема, 46, 2-ий поверх.

Реєстрація: Для реєстрації необхідно заповнити реєстраційну форму та надіслати її до 18:00 18 жовтня 2010 року на електронну адресу irina.sklyar@ufb.org.ua або на факс (044) 425 92 95.

У зв’язку з обмеженою кількістю місць, реєстрація для участі в заході є обов’язковою. Члени Українського форуму благодійників та представники організацій, що подали свої реєстраційні заявки першими, матимуть перевагу.

Оплата реєстраційного внеску:

  1. За безготівковим перерахунком Благодійна організація «Український форум благодійників», м. Київ, вул. Артема, 46; Код ЄДРПОУ 33886435, п/р 26000100748; ВАТ «Райффайзен Банк Аваль», МФО 380805. Призначення платежу: добровільна пожертва на статутну діяльність. Оплата має надійти до початку заходу.

  2. Готівкою 20 жовтня 2010 року під час заходу.




Контакти

  • Катерина Григоренко

  • Український форум благодійників

  • kati.grygorenko@gmail.com

  • http://ufb.org.ua/




Файли

 2010_10_20_registration_form.doc    107.0 КБ







Гранти







Європейська Комісія оголошує конкурс проектів на тему «Розширення можливостей у культурному секторі»  




Мета проектної пропозиції – зробити свій внесок у створення таких політичних, нормативних, інституційних та економічних умов, які б сприяли зміцненню культурних секторів та їх суб’єктів як вектору економічного та соціального розвитку.

Проектна пропозиція об’єднує два лоти. Перший має назву «Інвестування у людей» (Investing in people), другий – «Культурна програма Східного партнерства» (Eastern Partnership Culture program). Кожен з них має свою специфічну мету, а також відрізняється за географічною орієнтацією.

Апліканти мають право подаватися лише на один із зазначених лотів.

Право брати участь у конкурсі мають лише юридичні особи, некомерційні організації, а також апліканти, які належать до таких категорій: недержавні суб’єкти, регіональні міжурядові організації, державні або напівдержавні установи, а також місцеві органи влади.

Максимальний бюджет гранту, який може бути виділений у рамках лоту «Інвестування у людей», складає 400 тис. євро, «Культурної програми Східного партнерства» - 700 тис. євро.

Максимальна тривалість проекту складає 36 місяців, мінімальна – 18 місяців.

Останній термін подачі заявок – 19 листопада 2010 року.

Інформаційно-ознайомчий захід щодо конкурсу проектів відбудеться у Києві 25 жовтня поточного року (детальна інформація щодо місця та часу проведення буде розміщена на сайті Представництва Європейського Союзу в Україні).

З умовами подачі заявок, системою оцінювання, а також з усіма документами, необхідними для участі у конкурсі, ви можете ознайомитись тут.




Контакти

  • https://webgate.ec.europa.eu/




 • • • 







Конкурс грантів з підтримки місцевих ініціатив від УЖФ  




З метою підтримки місцевих ініціатив Український жіночий фонд за сприяння МФ «Відродження» оголошує про конкурс грантів для підтримки ініціатив, спрямованих на вирішення проблем територіальних громад, а також відстоювання прав громад у відносинах з органами державної влади, місцевого самоврядування та постачальниками житлово-комунальних і соціальних послуг населенню.

До участі у конкурсі запрошуються громадські об’єднання: недержавні організації, зокрема жіночі, органи самоорганізації населення.

Мета конкурсу: сприяння територіальним громадським об’єднанням у вирішенні локальних проблем, підвищенні якості життя громади та захисті прав громад у відносинах з державними та місцевими органами влади, постачальниками соціальних та житлово-комунальних послуг.

В рамках конкурсу підтримуватимуться проекти за такими пріоритетними напрямками:

  1. Розвиток самоорганізації населення за місцем проживання (створення структур самоорганізації - органи самоорганізації населення, об’єднання співвласників багатоквартирних будинків, взаємодопомогові організації жінок та людей похилого віку тощо; їх об’єднання і взаємодія з партнерами; зміцнення потужностей уже існуючих організацій та підтримка їх діяльності).

  2. Відстоювання прав територіальної громади та групових інтересів у взаємовідносинах з органами державної влади і місцевого самоврядування (громадський моніторинг та експертиза рішень, які стосуються місцевої громади, кампанії лобіювання громадських інтересів, широке інформування населення про можливі наслідки ухвалених рішень, встановлення прозорих процедур ухвалення рішень, спрощення доступу громади до інформації про рішення, які її стосуються).

  3. Зміцнення ролі громадських об’єднань у прийнятті рішень, які стосуються місцевих громад (залучення об’єднань до співпраці з місцевим самоврядуванням, державними органами).

  4. Захист прав у відносинах з постачальниками соціальних, житлово-комунальних та інших послуг (кампанії із захисту прав та лобіювання інтересів громад, отримання доступу до інформації про якість і формування ціни на послуги, надання правової допомоги для захисту прав споживачів комунальних та соціальних послуг).

  5. Удосконалення структури та якості комунальних, соціальних та інших послуг, які надаються місцевим громадам (наприклад, проекти із запровадження енергоаудиту, енергозбереження та відповідального ставлення до екології). 

Останній термін подання проектів – 12 листопада 2010 року.
Максимальний розмір очікуваного від УЖФ гранту — 15000 гривень.

Термін реалізації проекту – до 6 місяців.

Загалом буде підтримано 20 проектів, половина з яких – проекти від жіночих неурядових організацій.

Конкурс проводиться у наступних регіонах - Автономна Республіка Крим, Вінницька, Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Житомирська, Закарпатська, Запорізька, Івано-Франківська, Київська, Миколаївська, Полтавська, Сумська, Тернопільська, Харківська, Херсонська, Хмельницька та Черкаська області й місто Севастополь.

Перевага надаватиметься проектам, що мають: 

  • соціальне спрямування і позитивно впливатимуть на громаду;

  • чітко визначену мету та детально розроблений план реалізації проекту;

  • реальні, послідовні і чітко визначені очікувані результати від реалізації проекту;

  • вплив на розвиток громади, в якій працює організація;

  • зважений бюджет та реалістичний термін виконання;

  • план поширення результатів проекту та інформування громади про перебіг проекту;

  • у структурі бюджету – не більше двох третин коштів спрямовують на обладнання, гонорари та ремонтні роботи;

  • додаткові джерела фінансування;

  • партнерство з органами місцевого самоврядування (за напрямками 1, 3, 5).

Просимо звернути увагу: 

  • на розгляд необхідно подати 7 друкованих примірників проекту (з підписами і печаткою) та електронний варіант проекту на адресу електронної пошти info@uwf.kiev.ua;

  • некомплектні проекти, а також ті, що надійдуть до УЖФ пізніше встановленого терміну, не розглядатимуться (дата відправлення на конверті має бути не пізніше останнього терміну подання проектів);

  • УЖФ не несе відповідальності за помилки поштових відділень у випадку не отримання проекту та очікує на проекти, надіслані поштою, не більше 7 календарних днів після останнього терміну подання проектів;

  • при реєстрації проекту апліканту видається або надсилається підтвердження про реєстрацію проекту з реєстраційним номером;

  • остаточне рішення УЖФ щодо проекту перегляду не підлягає;

  • причини відмови у підтримці проекту не повідомляються.

Прохання подавати проекти особисто або надсилати поштою (не використовуючи спецзв’язок) за адресою: вул. Артема, 79, офіс 38, Київ, 04050.

Аплікаційну форму можна отримати: 




Контакти

  • Ірина Стратій

  • Український жіночий фонд

  • info@uwf.kiev.ua

  • +380(44)568-53-89

  • http://www.uwf.kiev.ua/




Тренінги
  1   2   3   4

Похожие:

Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconГоловне управління охорони здоров'я тернопільської обласної державної адміністрації наказ
Про подання установами І закладами охорони здоров'я області статистичних звітів
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconДля вступного інструктажу з питань охорони праці І пожежної безпеки Розробив
Днаоп 00 12-99 "Типове положення про навчання з питань охорони праці". Затверджено наказом Комітету по нагляду за охороною праці...
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconДержавний заклад «баришівська районна санітарно-епідеміологічна станція» міністерства охорони здоров’я україни
«Київська обласна санітарно-епідеміологічна станція Міністерства охорони здоров’я України»
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconМіністерство охорони здоров’я україни
В контрольну роботу входить письмова відповідь на 10 питань з 10 тем у відповідності з варіантом. При цьому номер варіанта контрольної...
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconПокажчик нормативно-правових актів з питань охорони праці станом на 1 липня 2010 року
Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconДовідник кваліфікаційних характеристик професій працівників випуск 78 Охорона здоров'я вступ
Випуск 78 "Охорона здоров'я" Довідника кваліфікаційних характеристик професій (дкхп) працівників розроблено з урахуванням змін державних...
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconПро затвердження Типового положення про порядок проведення навчання І перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року №15 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
Відповідно до вимог статті 18 Закону України "Про охорону праці", з метою встановлення вимог щодо організації навчання І перевірки...
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconПроизведения-юбиляры 2013 г
Памятные даты 2013 года : литература, искусство / Российская государственная детская библиотека; сост.: Арестова Н. Б., Рубан Н....
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан iconДовідник кваліфікаційних характеристик професій працівників
Випуск 78 "Охорона здоров'я" Довідника кваліфікаційних характеристик професій (дкхп) працівників розроблено з урахуванням змін державних...
Директор Департаменту охорони здоров’я та соціальних питань Світлана Горбунова-Рубан icon1. Хто на підприємстві приймає рішення про створення комісії з питань охорони праці

Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница