К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников




Скачать 82.53 Kb.
НазваниеК Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Дата04.09.2012
Размер82.53 Kb.
ТипДокументы
Приложение №1

к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников

муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18»

Воскресенского муниципального района Московской области

на 2008 – 2009 учебный год


Критерии

для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда

педагогическим работникам


п/п

Критерии

Показатели


Шкала

Максимальное число баллов по критериям

1.

Качество усвоения учебных программ

32

Кол-во уч-ся, получивших «4», «5» по итогам четверти (учебного года)/ численность обучающихся

К1


от 1 до 0,9 – 8 баллов;

от 0,89 до 0,7 – 7 баллов;

от 0,69 до 0,5 – 5 баллов.


8

Кол-во уч-ся, получивших «4», «5» по итогам четверти (учебного года) административных контрольных срезов/ численность обучающихся участвовавших в срезе

К2


от 1 до 0,9 – 6 баллов;

от 0,89 до 0,7 – 5 баллов;

от 0,69 до 0,5 – 3 балла.


6

Кол-во уч-ся, получивших «2» по итогам четверти

(учебного года)/ численность обучающихся

К3


0 – 5 баллов;

от 0,01 до 0,04 – 4 баллов;

от 0,041 до 0,08 – 3 баллов

от 0,081 до 0,12 – 1 балл.


5

Кол-во уч-ся, повысивших оценку по итогам четверти

(учебного года)/ численность обучающихся
К4

от 1 до 0,8 – 5 баллов;

от 0,79 до 0,48 – 4 баллов;

от 0,47 до 0,28 – 3 балла;

от 0,27 до 0,08 – 1 балл


5

Кол-во уч-ся, получивших «4», «5» на итоговой аттестации/ численность выпускников, проходивших аттестацию

К5


от 1 до 0,9 – 4 балла;

от 0,89 до 0,7 – 3 балла;

от 0,69 до 0,5 – 2 балла.


4

Кол-во уч-ся, получивших на итоговой аттестации отметку выше годовой/ численность выпускников, проходивших аттестацию
К6

от 1 до 0,8 – 4 балла;

от 0,79 до 0,48 – 3 балла;

от 0,47 до 0,28 – 2 балла;

от 0,27 до 0,1 – 1 балл



4




2.

Успешность учебной работы

8

Кол-во учащихся – победителей и призеров предметных олимпиад, лауреатов и дипломантов конкурсов, турниров, спортивных соревнований и т.д.
К7

Международный, всероссийский, региональный уровень:

победитель – 5 баллов;

призер – 4 балла

Муниципальный уровень:

победитель– 4 балла;

призер – 3 балла;

Школьный уровень:

победитель – 1 балл



5

Результативность посещения уроков учащимися (количество учащихся пропускающие уроки без уважительной причины/ численность обучающихся)
К8

0 – 3 балла;

от 0,01 до 0,04 – 2 балла;

от 0,041 до 0,08 – 1 балл.


3

3.

Привлечение учащихся к дополнительному, расширенному, углубленному изучению предмета

15

Количество учащихся, посещающих элективные курсы, факультативные, индивидуальные и групповые занятия, кружки по предмету и другие систематические занятия/предельная наполняемость учебных групп (25)
К9

от 1 до 0,8 – 3 балла;

от 0,79 до 0,6 – 2 балла


3

Количество учащихся занимающихся по профильным программам
К10

от 51 до 75 – 4 балла;

от 26 до 50 – 3 балла;

до 25 – 2 балла


4

Участие учащихся в научно-практических конференциях, днях науки и т.п.
К11

За каждого обучающего 1 балл, но не более 5 баллов


5

Организация коллективных творческих дел по предмету
К12

За каждого мероприятие 1 балл, но не более 3 баллов

3

4.

Обобщение и распространение передового педагогического опыта

10

Участие в профессиональных конкурсах педагогического мастерства
К13

Всероссийский, региональный, муниципальный уровень:

победитель – 4 балла;

призер – 3 балла

Школьный уровень:

победитель – 3 балла;

призер – 2 балла;

участник – 1 балл



4

Проведение мастер-классов, открытых уроков, выступления на педсоветах, конференциях, семинарах, круглых столах и т.п.

К14


За каждого мероприятие 1 балл, но не более 4 баллов


4

Наличие опубликованных работ
К15

2 балла

2

5.

Инновационная методическая и образовательная деятельность

10

Реализация инновационных образовательных технологий, программ, учебников и учебно-методических комплектов
К16

до 2 баллов


2

Участие в экспериментальной образовательной и методической деятельности
К17

до 2 баллов


2

Использование в образовательном процессе информационно-коммуникативных технологий (мультимедийных средств обучения, компьютерных программ)
К18

до 3 баллов


3

Научное руководство исследовательской работой учащихся при написании рефератов
К19

За каждый реферат 1 балл, но не более 3 баллов


3

6.

Качество работы с документацией

5

Отсутствие замечаний по оформлению журналов учебных занятий
К20

3 балла


3

Объективность и своевременность выставления текущих, четвертных и годовых отметок
К21

до 2 баллов


2

7.

Создание и поддержка условий для осуществления образовательного процесса

5

Соблюдение санитарно-гигиенических требований, норм и правил техники безопасности, противопожарной и электробезопасности
К22

1 балл


1

Содержание и обновление методического оснащения, проведение текущих ремонтных работ
К23

до 3 баллов


3

Сохранность мебели, учебного оборудования
К24

1 балл

1

8.

Активность во внеурочной, воспитательной деятельности

15

Количество учащихся, имеющих «3», «2», с которыми проведена индивидуальная дополнительная работа/ численность обучающихся, имеющих «3», «2».
К25

от 1 до 0,8 – 4 балла;

от 0,79 до 0,6 – 3 балла;

от 0,59 до 0,4 – 2 балла;

от 0,39 до 0,2 – 1 балл



4

Количество учащихся, имеющих «4», «5», с которыми проведена индивидуальная дополнительная работа/ численность обучающихся, имеющих «4» и «5».
К26

от 1 до 0,8 – 3 балла;

от 0,79 до 0,6 – 2 балла;

от 0,59 до 0,4 – 1 балл;




3

Количество фактических проведенных классных часов/ численность кл.часов в четверть (учебный год)
К27

от 1 до 0,9 – 2 балла;

от 0,89 до 0,7 – 1 балл;



2

Проведение экскурсий и поездок познавательного характера

К28





Региональный уровень:

2 экскурсии – 4 балла;

1 экскурсия – 2 балла;

Муниципальный уровень:

2 экскурсии – 2 балла;

1 экскурсия – 1 балл;




4

Количество учащихся, отработавших летнюю практику/численность учащихся
К29

от 1 до 0,9 – 2 балла;

от 0,89 до 0,7 – 1 балл;



2

ИТОГО:

100



Приложение № 4

к Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников

муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 18»

Воскресенского муниципального района Московской области

на 2008 – 2009 учебный год


Критерии для расчета вычетов стимулирующей части фонда оплаты труда сотрудников за нарушения


1

Несвоевременность оформления документации

Классные журналы, журналы факультативных, элективных занятий и кружковой работы

количество и объем недочетов

до 5 б

Отчетность

количество и объем недочетов, несвоевременно сданных отчетов

до 5 б

2

Нарушение трудовой дисциплины

Опоздание на уроки, работу

количество опозданий

до 5 б

3

Нарушение исполнительской дисциплины

Безответственное отношение к дежурству

по факту

до 5 б

Отказ от участия в мероприятиях

по факту

до 5 б

4

Работа без больничных листов

Количество дней больничного листа/ продолжительность четверти (учебного года) - уменьшение набранных баллов

от 0,1 до 0,25 – на 25%;

от 0,26 до 0,5 – на 50%;

от 0,51 до 0,75 – на 75 %.




Похожие:

К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения города Москвы средней общеобразовательной школы №850 г. Москвы
Настоящее положение вводится с целью установления порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательного...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о порядке установления расчета оплаты за неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального образовательного учреждения "Крисаново – Пятницкая основная общеобразовательная школа"

К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу сош №15 г. Заволжья
Настоящее положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (далее Положение), разработано...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПеречень государственных наград, за наличие которых могут осуществляться выплаты из стимулирующей части фот в соответствии с Положением о распределении стимулирующих выплат. Государственные награды Российской Федерации
Приложение1 к Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу средней общеобразовательной школы №3
Калужской области №428-оз «Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений» (принят Законодательным...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПриказ по основной деятельности педагогических работников от 30 августа 2008 г. №52/1 Об установлении доплат из стимулирующей части фот
Закона РФ «Об образовании» «Компетенция и ответственность образовательного учреждения» и локальным актом «О распределении стимулирующей...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПорядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам
Перечень оснований для начисления стимулирующих выплат по результатам труда работникам общеобразовательного утвержден общим собранием...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников icon«31» августа 2011 г. Утверждаю директор моу средняя школа №12
Настоящее Положение регламентирует порядок распреде­ления стимулирующей части фонда оплаты труда работников моу средняя общеобразовательная...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гоу гимназии №1587
Целью данного Положения является повышение материальной заинтересованности работников Учреждения в обеспечении качества образовательного...
К Положению о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников iconПоложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда моу дод
Совета общественного дод «Сосновский моу дод «Сосновский управления моу дод дом детского творчества»
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница