В помощь первичке




НазваниеВ помощь первичке
страница6/6
Дата04.09.2012
Размер0.61 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4   5   6

Профсоюз работников народного образования и науки РФ


Профсоюзная организация



Протокол №

заседания профсоюзного комитета

_________________________________________

от ____________________


Количество избранных в состав профкома – человек

Присутствовало членов профкома – человек

Приглашенные:– директор гимназии

– заместитель директора по УВР,

– заместитель директора по УВР

– заместитель директора по нач. школе


Повестка дня

О проведении предварительного распределения учебной нагрузки на новый учебный год

Слушали:

В.И.Мотову, заместителя директора гимназии по УВР, которая представила проект предварительной тарификации работников гимназии на 2006-2007 учебный год. Она отметила, что проект в целом предусматривает сохранение преемственности в учебном процессе, а также сохранения учебной нагрузки учителям согласно п. 2.1.3, 2.1.6 коллективного договора гимназии. В.И.Мотова обратила внимание собравшихся на то, что предварительное распределение учебной нагрузки на новый учебный год происходит на основе новых учебных планов, предусматривающих профилизацию обучения, а это в свою очередь приводит к сокращению часов по ряду предметов.

Л.П.Кулькову, заместителя директора по УВР, которая отметила, что в связи с переходом на новые учебные планы произойдет сокращение количества часов по следующим предметам: химия, физика, биология, география, русский язык. Она предложила компенсировать сокращение количества часов введением элективных курсов по данным предметам, учитывая профиль гимназии и необходимость подготовки учащихся к ЕГЭ.

М.Г.Поваренкову, заместителя директора по начальной школе, которая предложила обеспечить учителей начальных классов учебной нагрузкой в количестве ставки, т.е. 20 часов за счет части часов ГПД, уроков физической культуры, татарского языка, трудового обучения.

И.Г.Загребову, председателя профсоюзной организации, которая сообщила о несогласии учителя истории И.Х.Шора с сокращением у него часовой нагрузки с 25 часов до 20 часов.


Постановили:

  1. Принять за основу проект предварительной тарификации при проведении собеседования с работниками гимназии о нагрузке на 2006-2007 учебный год.

  2. Обсудить вопрос о введении элективных курсов на заседаниях ШМО в связи с новыми учебными планами и сокращением часовой нагрузки по ряду предметов.

  3. Максимально обеспечить учителей начальных классов нагрузкой в размере ставки – 20 часов.

  4. Решить вопрос о предоставлении И.Х.Шору, учителю истории, учебной нагрузки в количестве 25 часов.



Председатель профкома


Секретарь


Участие профсоюзной организации в соуправлении образовательным учреждением


Профсоюзная организация учебного заведения_________________ является равноправным субъектом организации деятельности учебного учреждения и принимает непосредственное участие в процессах управления.

Члены профсоюзной организации входят в состав рабочих групп по подготовке локальных нормативных правовых актов, программ, концепций, относящихся к сфере трудовых и социально-экономических отношений. Профсоюзная организация совместно с администрацией определяют распорядок работы образовательного учреждения, продолжительность учебной недели и учебных занятий в соответствии с учебным планом, разрабатывают и утверждают правила внутреннего трудового распорядка. Администрация предоставляет профкому необходимую информацию по любым вопросам труда и социально-экономического развития учреждения.


Обязательному согласованию с профсоюзной организацией подлежат следующие документы:

  • Расписание учебных занятий

  • Графики дежурств сотрудников гимназии

  • Должностные инструкции

  • Документы по охране труда

  • Правила внутреннего трудового распорядка

  • Положение о надтарифном фонде

  • Положение о премиальном фонде

  • График отпусков

  • Тарификация


С учетом мнения Профсоюза рассматриваются следующие вопросы:

  • привлечение работников к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ)

  • составление графиков сменности (ст. 103 ТК РФ)

  • установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ)

  • разделение рабочего времени на части (ст.105 ТК РФ)

  • работа в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ)

  • очередность предоставления отпусков (ст. 123 ТК РФ)

  • установление доплат за неблагоприятные и вредные условия труда (ст. 147 ТК РФ)

  • сокращение численности или штата работников (ст. 180 ТК РФ)

  • применение и снятие дисциплинарного взыскания (ст. 193, 194 ТК РФ)

  • определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ)

  • разработка инструкций по охране труда (ст. 212 ТК РФ)



Представители профсоюзной организации входят в состав:

  • Аттестационной комиссии

  • Тарификационной комиссии

  • Комиссии по охране труда

  • Комиссии по социальному страхованию

  • Комиссии по трудовым спорам

  • Комиссии по распределению надтарифного фонда

  • Комиссии по распределению премиального фонда

  • Экспертных комиссий

  • Научно-методического совета

  • Попечительского совета гимназии


Профсоюзный комитет принимает долевое участие в разработке и реализации целевых комплексных программ:


  • «Здоровье»

  • «Кадры»

  • «Одаренные дети»


Профсоюзный комитет непосредственно курирует работу с ветеранами педагогического труда и другими категориями неработающих пенсионеров.


Профсоюзная организация представляет и защищает трудовые и социально-экономические права членов профсоюза:

  • В комиссии по трудовым спорам

  • В органах управления

  • В суде


Профсоюзная организация представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществления контроля за его выполнением.


Председатель

профсоюзной организации


Гарантии деятельности профсоюзной организации, меры социальной защиты председателя организации и профсоюзного актива


Деятельность профсоюзной организации и администрации основывается на положениях Трудового Кодекса Российской Федерации, Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О профессиональных союзах» и направлена на обеспечение стабильной и эффективной работы нашего коллектива.

Основным локальным документом, регулирующим взаимоотношения профсоюзной организации и администрации является коллективный договор. Он устанавливает меры по защите социально-трудовых прав и дополнительные социально-экономические, правовые и профессиональные гарантии и льготы для работников , в том числе для выборного профсоюзного актива. Ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнения принятых на себя обязательств.

Гарантии деятельности профсоюзной организации, меры социальной защиты председателя организации и профсоюзного актива прописаны в коллективном договоре, где четко перечислены вопросы, которые рассматриваются с учетом мнения профсоюзной организации (со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ).

Профсоюзному комитету предоставляется вся необходимая информация по любым вопросам труда и социально-экономического развития . Профкому также предоставляется безвозмездно помещение для проведения собраний, совещаний, мероприятий.

В последнее время профсоюзный комитет активно использует в своей работе информационные технологии, в учреждении имеется необходимая материально-техническая база: компьютеры, ксерокс, принтеры, сканеры. Использование в работе компьютера позволило профсоюзному комитету составить базу данных по различным категориям работников. Выход в Интернет способствовал тому, что профсоюзная организация может оперативно получать новейшую информацию по электронной почте, использовать материалы, размещенные на сайтах ЦК профсоюза, республиканского комитета, районного Совета, первичных профсоюзных организаций района.

Администрация обеспечивает ежемесячное бесплатное перечисление на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов. Задержек на сегодняшний день нет.

За счет средств надтарифного фонда председателю профсоюзной организации ________________ установлена производится доплата в размере _______% тарифной ставки., а также предоставляется свободный от работы день (среда ) для выполнения общественных обязанностей с сохранением заработной платы.

В дополнение к коллективному договору внесен пункт о том, что социальные партнеры признают работу в качестве председателя профсоюзной организации и ее выборного органа значимой для деятельности учебного заведения и рекомендуют принимать во внимание в качестве поощрения при прохождении аттестации.

Администрация освобождает от работы с сохранением средней заработной платы председателя и членов профкома на время участия в качестве делегатов созываемых Профсоюзом съездов, конференций и т.п.

В практике социального партнерства гимназии не было случаев, когда работники, члены профсоюзного комитета, подвергались бы гонениям, дисциплинарному взысканию, а также случаев увольнения за общественную работу.

Членам комиссии по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время с сохранением средней заработной платы для участия в работе комиссии. Увольнение членов комиссии по инициативе администрации, помимо соблюдения общего порядка увольнения, производится только с согласия КТС.

Таким образом, в полной мере используются гарантии деятельности профсоюзной организации, меры социальной защиты председателя организации и членов профсоюзного актива. Профсоюзная организация и администрация гимназии строят свои отношения на нормативно-правовой базе на основе взаимоуважения, взаимоподдержки и тесного сотрудничества.


Председатель

профсоюзной организации


Система работы с профсоюзным активом


Без отлаженной системы обучения и повышения квалификации добиться укрепления кадрового потенциала невозможно – это аксиома. В современном мире успеха добиваются те организации, которые умеют работать не просто хорошо, но профессионально, системно.

В ________________________ на протяжении ряда лет складывается неплохая система работы с профсоюзным активом. Большую помощь в этой работе оказывают вышестоящие профсоюзные органы.

Председатели первичных профсоюзных организаций учреждений образования обучаются на ежемесячном семинаре в горкоме профсоюза. Ежемесячно для председателей и членов профсоюзных комитетов, общественных комиссий профкома в районе проходит учеба по различным направлениям работы. Программа учебы утверждается Президиумом Домодедовского горкома в начале каждого учебного года. Темы занятий определяются спецификой работы педагогов, проблемами, возникающими перед работниками учреждений образования, анкетными опросами. Изменения в социально-экономической, финансовой, бюджетной политике, принятие новых законов, нормативно-правовых актов также находят отражение в тематике занятий. При проведении занятий используются различные формы обучения:

.

В учреждении составлен и реализуется план обучения профсоюзного актива, в первую очередь членов профкома и общественных комиссий. Ведь именно к этим людям в первую очередь обращаются члены профсоюза по многим вопросам трудового законодательства

Оправдала себя практика проведения ежемесячных семинаров по трудовому законодательству для работников гимназии. Эти семинары проходят в рамках рабочих совещаний очень динамично, заинтересовано.С основными сообщениями выступают специалисты отдела образования, финансового отдела.

(тематика учебы профсоюзного актива и семинара по трудовому законодательству представлена в разделе III. «Практика планирования работы»)


Если говорить о системном подходе к работе с профсоюзным активом, то он выглядит следующим образом


Обком

  1. выездные семинары

  2. курсовая переподготовка

  3. методическое обеспечение

председатели ППО

председатели ППО

профорганизации

горком

  1. школа профсоюзного актива

  2. семинары по трудовому законодательству




  1. индивидуальные и групповые консультации

  2. методическое обеспечение

председатели ППО

члены профкома

председатели ППО

члены профкома

руководители УО

председатели ППО

члены профсоюза

профорганизации

Профком

  1. учеба профсоюзного актива




  1. семинар по трудовому законодательству

  2. консультации

профком

члены комиссий

члены профсоюза


члены профсоюза



Председатель

профсоюзной организации





1   2   3   4   5   6

Похожие:

В помощь первичке iconМетодическое пособие «Реанимация» видеофильм «Первая медицинская помощь»
Воспитывающие гуманное отношение к обществу, сострадание, желание придти на помощь
В помощь первичке iconКонспект тема: Первая медицинская помощь при поражении техническими жидкостями, электротоком и других несчастных случаях
Первая медицинская помощь при поражении электрическим током и других несчастных случаях (утопление, падение с высоты, засыпка грунтом...
В помощь первичке iconКонституция российской федерации
Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения...
В помощь первичке iconКомментарий к Федеральному закону
Право граждан Российской Федерации на медицинскую помощь является конституционным. Статья 41 Конституции РФ провозглашает право каждого...
В помощь первичке iconИнструкция первая помощь человеку, пораженному
Первую доврачебную помощь пораженному человеку током должен уметь оказывать каждый работающий с электроустановками. Она состоит из...
В помощь первичке iconПлан-конспект урока первая помощь при растяжении связок, вывихах суставов, переломах костей
Цель урока: Какие возможны повреждения скелета и в чём заключается первая помощь?
В помощь первичке iconЗаключение 17 Список использованных источников 18
Работа ставит своей целью создание конечного инструмента, оказывающего специалистам справочную помощь, а также помощь в поиске аналогий...
В помощь первичке iconМатериалы в помощь библиотекарю
«Нельзя пред вечной красотой не петь, не славить, не молиться…»: к 185-летию со дня рождения А. А. Фета (1820-1892): материалы в...
В помощь первичке iconК вопросу о понятии и содержании конституционного права каждого
В статье 41 сказано, что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных...
В помощь первичке iconПервая медицинская помощь Общие принципы первой медицинской помощи
Первая медицинская помощь представляет собой комплекс срочных мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровье пострадавших...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница