Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым




Скачать 319.11 Kb.
НазваниеПоложение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым
страница1/2
Дата24.10.2012
Размер319.11 Kb.
ТипЗакон
  1   2
Приложение

к приказу № _____ от «___» _______________ 2011г.





ПОЛОЖЕНИЕ

«Об обработке персональных данных в «Тольяттинском государственном университете»

СОГЛАСОВАНО

Первый проректор ТГУ

Н.Г.Пудовкина


«___»_________2011г


Тольятти 2011

СОДЕРЖАНИЕ

приложение 1 15



Приложение 1………………………………………………………………………….................…..16

Приложение 2……………………………………………………………………….................……..17

Приложение 3………………………………………………………………………….................…..19


1. Область применения


1.1. Предмет Положения

Настоящее Положение определяет правила обработки персональных данных (далее ПДн) в Тольяттинском государственном университете (далее Университет) с целью обеспечения защиты прав субъектов персональных данных при обработке персональных данных в Университете, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни.

Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных», Трудовым кодексом РФ, Федеральном Законом РФ от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», Кодексом об административных правонарушениях РФ и другим законодательством.


1.2. Понятие персональных данных и их обработки

Персональные данные – это любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Обработка персональных данных – это действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных.

Университет обрабатывает персональные данные, содержащиеся в различных управленческих документах, первичной учетной документации, договорах с потребителями услуг и контрагентами, деловой переписке, любых других документах, а также информационных системах персональных данных Университета.


1.3. Понятие оператора персональных данных

Университет является оператором персональных данных, относительно которых он организует и (или) осуществляет обработку, а также определяет цели и содержание обработки персональных данных.

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального Закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ (далее ФЗ 152) Университет не может являться оператором персональных данных, относительно которых не определяет целей обработки. Это происходит в следующих случаях:

Университет действует в роли поверенного, на основании договора поручения в соответствии со статьей 971 Гражданского кодекса РФ. Такое поручение может быть дано Университету доверителем в любой форме, в том числе в устной форме и в форме совершаемых им действий.

Университет обязан действовать во исполнение ненормативных правовых актов или отвечать на письменные запросы, используя при этом сведения о субъектах персональных данных, содержащихся в них.


2. Нормативные ссылки


Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 27.07.06 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 27.07.06 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральным законом от 29.07.04 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне», Федеральным законом от 22.10.04 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»


3. Основания и условие обработки персональных данных




3.1. Основания обработки персональных данных

Университет обрабатывает персональные данные:

на основании своего устава в целях осуществления деятельности, сопутствующей уставной, в частности, рекламирования образовательных услуг;

на основании федерального закона «Об образовании», устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия Университета как оператора;

на основании и в целях исполнения договора, одной из сторон которого является субъект персональных данных;

на основании поручения в целях доверителя, поручившего Университету от своего имени совершить определенные юридические действия. Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным (Университетом), возникают непосредственно у доверителя. В отношении этих персональных данных Университет не является оператором;

на основании ненормативного правового акта в целях его авторов, используя при этом сведения о субъектах персональных данных, содержащихся в них. В отношении этих персональных данных Университет не является оператором.




3.2. Условие обработки персональных данных

В случае если Университет обрабатывает персональные данные на основании устава и при отсутствии иных законных оснований, необходимым условием такой обработки является согласие субъекта персональных данных.

Согласие должно быть:

Свободным, то есть его дача не должна никоим образом связываться с иными обстоятельствами и отношениями, связывающими субъекта и Университет.

Конкретным, то есть оно дается на совершение конкретных действий с конкретными целями и не может быть отсылочным.

Сознательным, осведомленным, то есть прежде чем спросить согласие, Университет обязан предоставить субъекту исчерпывающую информацию о целях сбора и обработки данных, а также возможных последствиях для субъекта, таких как, например, получение информации рекламного характера.

Недвусмысленность согласия исключает возможность трактовки молчания, как знака согласия.

Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении своих персональных данных и дает согласие на их обработку своей волей и в своем интересе. Он может в любой момент и без объяснения причин отозвать согласие на обработку своих персональных данных, совершение отдельных операций с ними, либо использование в отдельных целях, например, таких как продвижение услуг Университета. В случае отзыва согласия, Университет в соответствии с частью 5 статьи 20 ФЗ 152 в течение трех дней прекращает обработку его персональных данных и уничтожает их, о чем уведомляет субъекта любым доступным способом.

Согласие может быть получено и отозвано в любой форме, процесс сбора персональных данных, для обработки которых требуется согласие, организуется таким образом, что из действий производимых субъектом явствует его воля, либо он выражает ее устно. В отдельных случаях, если это возможно, согласие выражается письменно в свободной форме, в частности путем собственноручного проставления необходимых пометок при заполнении различных анкет.





3.3. Конфиденциальность и общедоступные источники персональных данных

Университет обеспечивает конфиденциальность обрабатываемых персональных данных независимо от того является ли он их оператором.

В целях информационного обеспечения Университетом могут создаваться общедоступные источники персональных данных. Включение в них персональных данных производится только с согласия субъекта. Сведения о субъекте персональных данных могут быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.

В отношении общедоступных персональных данных не требуется обеспечения конфиденциальности.




4. Обработка персональных данных в Университете




4.1. Виды субъектов персональных данных

Университет является образовательным учреждением высшего профессионального образования. В целях осуществления уставной деятельности Университет является оператором персональных данных трех категорий субъектов:

работников;

абитуриентов;

обучающихся (студентов, аспирантов, докторантов и т.п.).

Вне каких либо ИСПДн Университет обрабатывает персональные данные работников, контрагентов или надзорных органов, иных лиц, полученные любым законным путем при заключении и исполнении договоров, либо исполнении ненормативных правовых актов и иной незапрещенной законом деятельности.

Университет обрабатывает ПДн, необходимые для однократного пропуска субъектов ПДн на свою территорию. Обработка производится в журналах, находящихся в пунктах пропуска с соблюдением следующих условий:

а) необходимость ведения такого журнала предусмотрена приказом заместителя ректора Университета по общим вопросам и вопросам безопасности. Приказ утверждает положение, которое содержит сведения о цели обработки персональных данных, устанавливает способы фиксации и состав информации, запрашиваемой у субъектов персональных данных пропускаемых на территорию, перечень лиц, имеющих доступ и ответственных за ведение и сохранность журнала, сроки хранения журналов;

б) копирование содержащейся в этих журналах информации запрещено;

в) персональные данные каждого субъекта персональных данных заносятся в журнал не более одного раза в каждом случае пропуска субъекта персональных данных на территорию.

Персональные данные, цель обработки которых достигнуты, либо исчезла необходимость в достижении, в соответствии с частью 4 статьи 22 ФЗ 152 уничтожаются в течение трех дней.

Документы, содержащие персональные данные, которые в соответствии с законодательством РФ имеют длительные сроки хранения, например, личные дела выбывших обучающихся и документы по личному составу, переводятся на архивное хранение. Сроки хранения документов установлены в соответствии с номенклатурой дел Университета


4.2. Особенности обработки персональных данных работников

Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с Университетом.

В рамках исполнения Университетом своих обязанностей как работодателя, он, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в частности с главой 14, обрабатывает персональные данные своих работников.

Основания обработки. В соответствии с пунктом 2 статьей 6 ФЗ 152 обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего полномочия оператора.

Цели обработки. В соответствии со статьей 86 Трудового кодекса, обработка персональных данных работника осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

Способы обработки. ПДн работников обрабатываются смешанным способом. Полученная в ходе обработки персональных данных информация передается по внутренней сети Университета (информация доступна лишь для строго определенных сотрудников Университета).

Все персональные данные работника Университет получает у него самого. Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник уведомляется об этом заранее и от него получается письменное согласие. Университет сообщает работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их получение.

Университет не получает и не обрабатывает персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации Университет может получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия.

Для упрощения процедуры расчетов с работниками, по их поручению, выраженному в устной форме в момент заключения трудового договора, Университет в необходимом объеме передает персональные данные в банк-партнер, который выпускает банковскую карту на имя работника. Впоследствии, на счета этих карт Университет производит перечисления необходимых выплат в рамках исполнения своих обязанностей как работодателя. Процедура, предшествующая передаче ПДн в банк, организуется таким образом, чтобы из действий производимых работником явствовала его воля и впоследствии они могли быть подтверждены документально.

Сроки обработки. Обработка персональных данных работников производится до достижения целей обработки, обозначенных в Трудовом кодексе. В случае расторжения трудового договора, ПДн обрабатываются до тех пор, пока у Университета существует необходимость обеспечить соблюдение законов и иных нормативных правовых актов, если для этого требуется использовать ПДн. Примером такого использования является исполнение обязанностей Университета, как налогового агента работника в соответствии со статьей 226 Налогового кодекса РФ. После достижения целей обработки документы по личному составу сдаются на архивное хранение в соответствии с номенклатурой дел Университета.


4.3. Особенности обработки персональных данных абитуриентов

На основании статьи 11 ФЗ 125 и в соответствии с Правилами приема, абитуриент предоставляет в Приемную комиссию заявление и прилагает к нему:

копию документа, удостоверяющего его личность, гражданство;

копию документа о постановке на воинский учет, либо военного билета;

оригинал или копию документа государственного образца об образовании;

копию свидетельства о браке или другого документа, подтверждающего смену фамилии, при несоответствии фамилии в документе, удостоверяющем личность и документе об образовании.

копии документов подтверждающих право на льготы.

Работник Приемной комиссии принимает эти документы, регистрирует их и формирует личное дело абитуриента, о чем он получает соответствующую расписку. В случае отправки соответствующих документов по почте уведомление и опись вложения являются аналогом расписки, получаемой лично. С этого момента абитуриент приобретает право участвовать в конкурсе на зачисление для обучения, а у Университета появляется обязанность рассмотреть его кандидатуру и зачислить абитуриента или отказать в зачислении. Абитуриент может претендовать на места по договорам с оплатой стоимости обучения.

Основанием обработки ПДн этой категории субъектов персональных данных в соответствии со статьей 6 ФЗ 152 является то, что обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения Федерального закона «Об образовании».

Цели обработки. ПДн данной категории субъектов обрабатываются в целях проведения приема лиц для обучения в Университете, можно выделить следующие частные цели, проистекающие из Правил приема:

проверка достоверности предоставленных сведений об образовании;

проведение конкурса на зачисление абитуриента в контингент обучающихся;

рассмотрение апелляций на решение Приемной комиссии;

зачисление абитуриента в контингент обучающихся.

Способы обработки. ПДн абитуриентов обрабатываются смешанным способом. Полученная в ходе обработки персональных данных информация передается по внутренней сети Университета (информация доступна лишь для строго определенных сотрудников Университета).

Персональные данные абитуриентов обрабатываются в виде картотеки личных дел. Необходимая для проведения конкурса информация переносится в информационную систему университета, где обрабатывается автоматизировано.

Университет публикует на своем официальном сайте и на информационном стенде приемной комиссии полный пофамильный перечень лиц, зачисление которых может рассматриваться приемной комиссией по каждому направлению подготовки по различным условиям приема с указанием суммы набранных баллов по всем вступительным испытаниям.

Сроки обработки. Обработка персональных данных абитуриентов производится до достижения целей обработки, после чего уничтожаются. Как правило, это не менее шести месяцев, в соответствии с Правилами приема, для обеспечения возможности подать апелляцию.

В соответствии с правилами и инструкциями Росархива невостребованные личные документы, содержащиеся в личном деле лиц не поступивших, переводятся на архивное хранение в соответствии с номенклатурой дел Университета.


4.4. Особенности обработки персональных данных обучающихся

Основанием для зачисления субъектов персональных данных в контингент обучающихся может быть выполнение определенных Правил приема, в соответствии с которыми происходит процедура приема, в том числе, прохождение по конкурсу на общих основаниях для абитуриентов, аспирантов и докторантов, заключение договора на получение образовательных услуг всех видов на возмездной основе. В этом случае после предоставления оригиналов необходимых документов приказом ректора производится зачисление на обучение в Университет.


Основанием обработки ПДн этой категории субъектов персональных данных в соответствии со статьей 6 ФЗ 152 является то, что обработка персональных данных осуществляется в целях исполнения Федеральных законов «Об образовании» и «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».


Цели обработки. ПДн данной категории субъектов обрабатываются в целях реализации прав граждан на образование, в частности, высшее и послевузовское профессиональное образование. Можно выделить следующие частные цели:

обеспечение учебного процесса, контроля успеваемости, итоговой аттестации, содействия трудоустройству, обеспечения личной безопасности в период обучения, обеспечения социальными льготами в соответствии с законодательством и нормативными документами университета;

предоставление социальной поддержки обучающимся.


Способы обработки. ПДн обучающихся обрабатываются смешанным способом. Полученная в ходе обработки персональных данных информация передается по внутренней сети Университета (информация доступна лишь для строго определенных сотрудников Университета).

Информация о зачислении с указанием количества баллов, набранных на вступительных испытаниях, как на бюджетные места, так и на места по договорам с оплатой стоимости обучения, и основания зачисления публикуются на официальном сайте Университета в сети Интернет и на информационном стенде приемной комиссии в день их издания и доступны на официальном сайте в период до конца текущего года.

Персональные данные обучающихся обрабатываются в рамках АИСУ документооборота Университета автоматизированным и неавтоматизированным способом.

Собственноручно выполненные контрольные, курсовые, дипломные, творческие и иные работы обучающихся накопляются в деканатах и на кафедрах, других отделах Университета. После завершения использования в целях обучения документы уничтожаются или передаются на архивное хранение в соответствии с номенклатурой дел Университета.

Персональные данные обучающихся, которые в соответствии с частью 3 статьи 16 ФЗ 125 обеспечиваются стипендиями, с их согласия передаются в банк-партнер Университета для выпуска банковских карт. Процедура, предшествующая передаче ПДн в банк, организуется таким образом, чтобы из действий производимых обучающимся явствовала его воля и впоследствии они могли быть подтверждены документально.

Сроки обработки. Обработка персональных данных обучающихся производится до достижения целей обработки.


5. Права субъектов ПДн


5.1. Право на доступ к своим персональным данным

Субъект персональных данных имеет право на получение сведений о наличии у Университета персональных данных, относящихся к нему, а также на ознакомление с такими персональными данными. Субъект персональных данных вправе требовать от Университета уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.


5.2. Обработка персональных данных в целях продвижения образовательных услуг

Университета обрабатывает персональные данные в целях продвижения образовательных услуг путем осуществления прямых контактов с потенциальными абитуриентами с помощью средств связи. Эти данные собираются непосредственно у субъекта при его участии в различных конкурсах и олимпиадах для школьников, организуемых Университетом, при этом он уведомляется о возможности использования его персональных данных для связи с ним и дает свое согласие в устной форме. В случае отказа дать свое согласие персональные данные не обрабатываются для связи с потенциальным абитуриентом.


5.3. Право на обжалование действий и бездействия оператора

Если субъект персональных данных считает, что Университет осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований законодательства или иным образом нарушает его права и свободы, то он вправе обратиться с заявлением на имя ректора Университета для рассмотрения его жалобы.

В случае если обращение в Университет не привело, по мнению субъекта, к устранению нарушений, то он вправе обжаловать действия или бездействие Университета в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.


6. Обязанности оператора ПДн


Университет при сборе персональных данных информирует субъекта о целях сбора и, в случае необходимости, получает согласие на использование данных в этих целях.

При обращении субъекта за информацией в порядке и на основании пункта 4.1 настоящего положения Университет обязан ему ее предоставить безвозмездно в течение десяти рабочих дней с момента получения запроса.

В случае выявления неправомерных действий с персональными данными Университет в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты такого выявления, обязано устранить допущенные нарушения. В случае невозможности устранения допущенных нарушений в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты выявления неправомерности действий с персональными данными, они уничтожаются.

Университет уничтожает персональные данные, когда достигаются цели их обработки. Некоторые документы, содержащие персональные данные и имеющие длительные сроки хранения в соответствии с номенклатурой дел Университета переводятся на архивное хранение.

В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных Университет уничтожает их в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты поступления указанного отзыва, если иное не предусмотрено соглашением между Университетом и субъектом персональных данных.

Субъект уведомляется об уничтожении его персональных данных посредством отправки соответствующего электронного сообщения.




7. Информационные системы персональных данных и картотеки


7.1. Автоматизированные информационные системы персональных данных

В целях повышения производительности труда, а также снижения влияния человеческого фактора при совершении строго стандартизированных операций над персональными данными (приведении их в удобную для человека форму представления) с целью принятия решения работником самостоятельно, Университет создает и эксплуатирует информационные системы персональных данных (далее ИСПДн).

Информационная система персональных данных – это информационная система, представляющая собой совокупность персональных данных, содержащихся в базе данных, а также информационных технологий и технических средств, позволяющих осуществлять обработку таких персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.


7.2. Картотеки персональных данных

В Университете используется смешанная система документооборота, созданы картотеки, предназначенные для хранения и работы с документами, содержащими персональные данные.

Эксплуатируются картотеки документации по личному составу и личных дел абитуриентов, а также обучающихся. Документы представляют собой стандартизированные формы, утвержденные уполномоченными государственными органами и внесенные в ОКУД. Места их хранения определены и обеспечены условия для сохранности персональных данных и исключающие несанкционированный к ним доступ. Доступ к документам имеют только те лица, которым он необходим для исполнения служебных обязанностей.

Правила работы и доступа сотрудников к картотекам с персональными данными устанавливаются в соответствующих организационно-распорядительных документах, на основании которых действует структурное подразделение Университета, в ведении которого находится соответствующая картотека или база данных.





8. Обеспечение конфиденциальности и безопасности ПДн


Университет обеспечивает конфиденциальность всех обрабатываемых им персональных данных, за исключением общедоступных. Конфиденциальность не установлена относительно общедоступных персональных данных, которые приобрели такой статус волей субъекта персональных данных и могут быть в любой момент, по желанию субъекта вновь приобрести статус конфиденциальных.

Университет при обработке персональных данных принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий.

Конфиденциальность и безопасность персональных данных обеспечиваются применением организационных, правовых и технических мер защиты информации. Для защиты информации, обрабатываемой в автоматизированных ИСПДн, используются программные и программно-аппаратные средства защиты в соответствии с требованиями законодательства, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности, и федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации в пределах их полномочий.

Работники Университета обрабатывают персональные данные, доступ к которым они получили в связи с исполнением трудовых обязанностей.


9. Ответственность за нарушение правил обработки ПДн работниками Университета


За нарушение правил работы с персональными данными, повлекшими за собой нанесение ущерба субъектам персональных данных, работники несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность, в соответствии с законодательством РФ. Работник информируется под подпись с мерами ответственности, предусмотренными локальными нормативными актами Университета, Кодексом об административных правонарушениях РФ и Уголовным кодексом РФ.

Меры дисциплинарной ответственности устанавливаются Университетом самостоятельно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.




10. Заключительные положения


Настоящее Положение доводится до сведения всех сотрудников Университета под подпись (приложение 1, приложение 2).

Ректор Университета контролирует выполнение требований настоящего положения.

Настоящее положение публикуется на официальном информационном сайте Университета.


11. Ответственность


Ответственным за актуализацию настоящего Положения является начальник управления по работе с персоналом совместно с директором Центра новых информационных технологий, начальником отдела собственной безопасности Университета.

Контроль над исполнением настоящего Положения возлагается на первого проректора.


12. Список разработчиков и согласования


Список разработчиков:


Начальник

Отдела собственной безопасности В.В. Басацкий


Директор центра

новых информационных технологий В.В. Ефросинин


Список согласования:


Начальник

юридического отдела М.В. Дроздова


Начальник управления делами Е.В. Даценко


Исполняющая обязанности начальника

управления по работе с персоналом А.М. Шипилова

  1   2

Похожие:

Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconГооу нпо «мил» Председатель Совета О. В. Овечкин > Г. С. Шатило
Федеральным законом Российской Федерации от 27. 06. 2006 №152-фз «О персональных данных», нормативно-правовыми актами Российской...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconРешение №999 от 24 марта 2011 года
Федерального закона от 27 июля 2006 г. №152-фз «О персональных данных» и постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconРоссийская федерация федеральный закон
Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом "Об обязательном пенсионном...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconНастоящее положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на
Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях расследования...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconПриказ №18 а от «26» января 2012 г. Правила приема в тогбоу спо «политехнический колледж» в 2012 г
Министерства образования РФ от 22. 10. 2007 №285 «Об утверждении Порядка проведения олимпиад школьников», Федеральным законом от...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым icon"Об утверждении Положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"
В соответствии со статьей 19 Федерального закона "О персональных данных" Правительство Российской Федерации постановляет
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconЗакон Оренбургской области от 3 марта 2006 г. N 3129/545-iii-оз
Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 1994 года n 78-фз "О библиотечном деле", Федеральным законом...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconРешение от 5 июля 2006 г. N 378
Омске, в соответствии с Федеральным законом от 06. 03. 2006 n 35-фз "О противодействии терроризму", руководствуясь Федеральным законом...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconОбразовательная программа "Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных" разработана в соответствии с правовыми и нормативными документами,
Методика определения актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных,...
Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным Законом РФ от 27. 07. 2006 n 152-фз «О персональных данных», Трудовым iconПоложение о порядке подготовки и обучения населения
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 12. 02. 1998 №28-фз "О гражданской обороне", постановлением Правительства...
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница