Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет




Скачать 350.21 Kb.
НазваниеПрограмма для поступающих в магистратуру на экономический факультет
страница2/4
Дата03.09.2012
Размер350.21 Kb.
ТипПрограмма
1   2   3   4

Список рекомендуемой литературы (дополнительный):


  1. Азоев Г.Л., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы – М.: ОАО «Типография «Новости», 2000.

  2. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента Пер. с англ. Под ред. Л. Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

  3. Бэкман Л. Разработка стратегии для производственных предприятий //Современное управление /Под ред. Д. И. Карпухина и Б. 3. Мильнера. Т. 2. М., 1997.

  4. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.

  5. Герчикова Н.И. Менеджмент: Учебник для ВУЗов – М.: ЮНИТИ, 1998.

  6. Гибсон Дж.Л, Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000.

  7. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М.: Дело, 2000.

  8. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. Пер. с англ. – СПб.: Из-во «Питер», 1999.

  9. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. – М.: Из-во «Финпресс», 1998.

  10. Клейнер Г.Б., Тамбовцев В.А., Качалов Г.М. Предприятие в нестабильной среде: риски, стратегии, безопасность. – М.: Экономика, 1997.

  11. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой.  М.: Финпресс, НГАЭиУ, 1997.

  12. Менеджмент организации: Учебное пособие. /Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА–М., 1997.

  13. Управление организацией: Учебник / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: ИНФРА-М, 1999.


Исследование систем управления


  1. Типология объекта исследования систем управления.

  2. Виды исследования систем управления, их характеристика и значение в научной и практической деятельности.

  3. Классификация методов исследования систем управления. Их состав и выбор.

  4. Особенности и характеристики предмета исследования систем управления.

  5. Понятие системы управления. Виды связей в системе управления.

  6. Основные положения системного анализа. Структурная декомпозиция систем управления в социально-экономических образованиях.

  7. Функциональный подход в исследовании систем управления. Цели, задача функций, процедур, операций.

  8. Функциональные подсистемы систем управления. Их основные характеристики.

  9. Целевые подсистемы систем управления. Основные характеристики подсистем.

  10. Экспертно-аналитические подходы выявления признаков и количественных характеристик систем управления.

  11. Рефлексивный подход к исследованию систем управления. Сущность рефлексивного подхода. Определения в области рефлексивности.

  12. Основные понятия и сущность метода тестирования в исследовании систем управления.

  13. Правила конструирования и формирования тестов в исследовании систем управления.

  14. Приемы комплексного анализа системы управления. Основные показатели, используемые при оценке эффективности системы управления.

  15. Сущность метода факторного анализа систем управления.

  16. Основные положения параметрического метода исследования систем управления. Классификация и виды параметров.

  17. Общий порядок проведения исследования систем управления параметрическим методом.

  18. Классификация видов услуг при исследовании систем управления.

  19. Понятия эффекта и эффективности функционирования систем управления.

  20. Подходы к оценке эффективности исследования систем управления и принципы её определения.

  21. Основные показатели расчета эффективности исследования систем управления.

  22. Понятия и положения процесса планирования исследования систем управления. Принципы разработки планов исследования.

  23. Основные положения бизнес-плана исследования систем управления. Цели, требования и структура бизнес-плана.

  24. Основные разделы бизнес-плана исследования систем управления и их содержание.

  25. Разработка и оформление бизнес-плана исследования систем управления.

  26. Стадии и этапы исследования систем управления.

  27. Подготовительная стадия проведения исследований по созданию продукции.

  28. Виды гипотез исследования систем управления. Особенности разработки гипотез.

  29. Процессный подход исследования систем управления. Понятие гипотезы в исследованиях.

  30. Социологическая служба организации. Задачи и функции социологической службы при исследовании систем управления.


Основная литература для подготовки к собеседованию


  1. Желтенков А.В., Рябиченко С.А. «Исследование систем управления»: Учебное пособие. - М.: МГОУ, 2008.

  2. Мишин В.М. «Исследование систем управления»: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2005.

  3. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2000.

  4. Короткое Э.М. «Исследование систем управления»: Учебник. - М: ДЕКА, 2000.

  5. Кафидев В.В. «Исследование систем управления»: Учебное пособие для вузов. - М: Академический проект, 2005.

  6. Управление организацией: Учсбник./Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. - М.: Инфра - М, 2001.

  7. Рагожин СВ., Рагожина Т.В. «Исследование систем управления»: Учебник. - М.: Издательство «Экзамен», 2005.

  8. Ползунова Н.Н., Краев В.Н. «Исследование систем управления»: Учебное пособие для вузов. - М: Академический проект, 2005.

  9. ГОСТ РИСО 9000 - 2001. Системы менеджмента качества. Основные положения и словари.

  10. ГОСТ РИСО 9000 - 2001. Системы менеджмента качества. Требования.

  11. ГОСТ РИСО 9004 - 2001. Системы менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности.

  12. Гаврилов Д.А. Управление производством на базе стандарта MRP II - СПб: Питер, 2005.

  13. Дьяченко А.А. Основы менеджмента. Тестовые задания. - М.: Издательство МГОУ, 2005.

  14. Кибанов А.Я. Управление машиностроительными предприятиями на основе функционально-стоимостного анализа. - М.: Машиностроение, 1991.

  15. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. - М.: Гросс Медиа, 2005.

  16. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятии. М.: Финансы и статистика, 1989.

  17. Практикум по менеджменту. Деловые игры. Высшая школа, 2004.

  18. Райченко А.В. Парадигма организации. /Новое мировоззрение/: Монография. ГУУ-М., 2002.


Управленческие решения


  1. Понятие, сущность управленческого решения и его особенности.

  2. Классификация управленческих решений.

  3. Функции решения в процессе управления организацией.

  4. Научный подход в принятии управленческих решений.

  5. Основные подходы к описанию процессов принятия управленческих решений – системный, ситуационный и процессный.

  6. Требования к качеству управленческих решений.

  7. Уровни и принципы разработки и принятия управленческих решений.

  8. Система принятия решений.

  9. Факторы, влияющие на принятие управленческих решений и на их качество.

  10. Целевые ситуации и проблемы в организации, построение дерева целей.

  11. Стадии процесса принятия решений.

  12. Роль человеческого фактора в процессе подготовки управленческих решений.

  13. Использование власти и лидерства в процессе разработки и реализации управленческих решений.

  14. Сущность и виды ответственности руководителей.

  15. Формы подготовки и реализации управленческих решений.

  16. Понятие и классификация методов разработки и принятия управленческих решений.

  17. Понятие ситуационного анализа, его этапы и методы.

  18. Методы моделирования.

  19. IDEF-технологии моделирования.

  20. Методы генерации альтернатив решений.

  21. Метод матричного анализа и морфологическая матрица решений.

  22. Метод синектики.

  23. Экспертные методы оценки альтернатив.

  24. Методы прогнозирования.

  25. Метод функционально-стоимостного анализа.

  26. Приемы разработки и выбора управленческих решений в условиях неопределенности.

  27. Оценка эффективности управленческих решений.

  28. Особенности принятия управленческих решений в области промышленного производства.

  29. Особенности принятия управленческих решений в сфере оказания услуг.

  30. Особенности принятия управленческих решений в сфере науки и наукоемкого производства.


Основная литература для подготовки к собеседованию


  1. Л.И. Лукичева, Д.Н. Егорычев. Управленческие решения. М.: Омега-Л,2009.

  2. Баранчеев В.П. Управление знаниями в инновационной сфере. Учебник. – М.: Благовест-В, 2007.

  3. Бусов В. И., Бусова Т.П. Управленческие решения: теория и практика: Учебное пособие/ГУУ. – М. 2003.

  4. Мескон М., Хедоури Ф., Альберт М. Основы менеджмента / Пер. с анг.: - М.: Дело, 2004.

  5. Пронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Управленческие решения: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

  6. Балдин К.В., Воробьёв С.Н., Уткин В.Б.. Управленческие решения: Учебник. М,: Дашков и К, 2005-496с.

  7. Литвак Б.Г.. Разработка управленческого решения - М.: Издательство Дело", 2004г. - 392 с.

  8. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2002.

  9. Смирнов Э.А. Управленческие решения. М.: Инфра-М, 2001. — 264 с.


Управление персоналом


  1. Теории управления о роли человека в организации.

  2. Персонал организации как объект управления. Классификация персонала по категориям работников.

  3. Основные функции управления персоналом современной организации.

  4. Система методов управления персоналом: классификация, особенности применения.

  5. Основные элементы системы управления персоналом организации

  6. Состав функциональных систем в системе управления персоналом организации.

  7. Сущность и задачи кадрового планирования. Классификация факторов, влияющих на кадровое планирование.

  8. Кадровая политика организации. Виды кадровой политики. Факторы, влияющие на кадровую политику.

  9. Сущность и задачи маркетинга персонала.

  10. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.

  11. Основные методы определения количественной потребности в персонале.

  12. Внутренние и внешние источники привлечения персонала, их преимущества и недостатки.

  13. Разработка требований к должности (должностные инструкции, схемы описания рабочих мест, профиль должности, профессиограммы, модели ключевых компетенций).

  14. Особенности управления персоналом в Японии, Западной Европе и США.

  15. Традиционные и нетрадиционные методы отбора персонала. Особенности использования.

  16. Подходы и методы деловой оценки персонала.

  17. Сущность, цели и основные формы профориентационной работы в организации.

  18. Процесс профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала организации.

  19. Понятие «развитие персонала». Основные направления развития персонала.

  20. Основные формы и методы обучения персонала, их преимущества и недостатки.

  21. Сущность, цели и этапы адаптации.

  22. Основные направления адаптации персонала и факторы, влияющие на ее процесс.

  23. Виды деловой карьеры. Значение управления деловой карьерой.

  24. Системы и формы оплаты труда персонала.

  25. Формирование кадрового резерва организации: основные цели, этапы и мероприятия.

  26. Сущность основных теорий мотивации.

  27. Стимулирование труда: основные виды и формы стимулирования.

  28. Стили управления и руководства.

  29. Понятие, типы, признаки и основные стадии конфликта.

  30. Причины и последствия конфликтов.


Основная литература для подготовки к собеседованию


  1. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник для студентов высших учебных заведений. – М.: Инфра-М, 2008 – 318 с.

  2. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический Проект, 2005. – 1088 с.

  3. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 415 с.

  4. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.

  5. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2002 – 327 с.

  6. Гражданский кодекс РФ. Части первая и вторая. – 15-е изд., с изм. и доп. – М.: Ардис, 2006. - 560с.

  7. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. / Минтруд России; Отв. за вып. Богатыренко З.С. – Офиц. изд. – 3-е изд., доп. – М.: Эксмо, 2008. – 418 с.

  8. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, 3-е издание: Пер. с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2007. – 672 с.

  9. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. – СПб: Питер, 2001.

  10. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб: Питер, 2000.

  11. Трудовой кодекс РФ. С измен. и дополн. – М.: Омега-Л, 2006. – 184

  12. Управление персоналом организации: Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.

  13. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

  14. Хентце Й., Метцнер Й. Теория управления кадрами в рыночной экономике / Пер. с нем. Г.А. Рахманина. – М.: Международные отношения, 1997.

  15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.

  16. Энциклопедический словарь работника кадровой службы /Под общ. ред. В.М. Анисимова. – М.: ИНФРА-М, 1999.

  17. M.Armstrong. Strategic Human Resource Management: A Guide to Action London, Philadelphia.: Kogan Page, 2006.

  18. G.Salaman, J.Storey, J.Billsberry. Strategic Human Resource Management: Theory and Practice: Sage Publications, 2005.

  19. G.W.Bohlander, K.Shell, A.W.Sherman Managing Human Resources: Academic Internet Publishers, 2006.

  20. K.Sisson, J.Storey. The Realities of Human Resourse Management. USA: Open University Press, 2000.


Периодическая рекомендуемая литература:


  1. «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»

  2. «Кадровик»

  3. «Кадровый менеджмент»

  4. «Карьера»

  5. «Менеджмент сегодня»

  6. «Мотивация и оплата труда»

  7. «Проблемы теории и практики управления»

  8. «Секрет фирмы»

  9. «Справочник по управлению персоналом»

  10. «Управление персоналом»

  11. «Управление развитием персонала»

  12. «Человек и труд»

  13. «Человеческие ресурсы»

1   2   3   4

Похожие:

Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПроспект и программы для поступающих в аспирантуру на Экономический факультет по специальностям 08. 00. 05, 08. 00. 10, 08. 00. 13 Экономический факультет Новосибирского госуниверситета принимает в аспирантуру по следующим специальностям
...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма вступительных испытаний для поступающих в магистратуру Сургпу направление магистерской подготовки: 220600. 68 Инноватика магистерская программа «Система менеджмента качества»
Программа вступительных испытаний для поступающих в магистратуру Сургпу / Сост. Н. В. Суханова – Сургут, рио сургпу. – 2012. – 11...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма вступительных испытаний (междисциплинарного экзамена) для поступающих в магистратуру по направлению 150700. 68 «Машиностроение» Программа обсуждена на заседании кафедры
Вступительные испытания для поступающих в магистратуру по направлению 150700. 68 «Машиностроение» проводятся в соответствии с Правилами...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма вступительных испытаний (междисциплинарного экзамена) для поступающих в магистратуру по направлению 150700. 68 «Машиностроение» Программа обсуждена на заседании кафедры
Вступительные испытания для поступающих в магистратуру по направлению 150700. 68 «Машиностроение» проводятся в соответствии с Правилами...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма вступительных испытаний (междисциплинарного экзамена) для поступающих в магистратуру по направлению 151000. 68 «Технологические машины и оборудование» Программа обсуждена на заседании кафедры
Вступительные испытания для поступающих в магистратуру по направлению 151000. 68 «Технологические машины и оборудование» проводятся...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма вступительного испытания в 2012 году по иностранному языку для поступающих в магистратуру
Вступительное испытание в магистратуру будет проводиться по английскому, немецкому и французскому языкам
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconГосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Факультет русской филологии и журналистики. Факультет истории и юриспруденции. Факультет татарской и сопоставительной филологии....
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма междисциплинарного экзамена для поступающих в магистратуру на направление 210100 «Электроника и наноэлектроника»
...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconЭкономический факультет финансовый факультет юридический факультет
Программа вступительного испытания по обществознанию для поступления в Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского...
Программа для поступающих в магистратуру на экономический факультет iconПрограмма междисциплинарного экзамена для поступающих в магистратуру по направлению 200100 «Приборостроение»
Программа предназначена для абитуриентов, поступающих на направление 200100 «Приборостроение» магистратуры тпу
Разместите кнопку на своём сайте:
Библиотека


База данных защищена авторским правом ©lib.znate.ru 2014
обратиться к администрации
Библиотека
Главная страница